{"id":13522,"date":"2024-04-16T08:01:14","date_gmt":"2024-04-16T08:01:14","guid":{"rendered":"https:\/\/brightmine.test\/?p=13522"},"modified":"2025-03-25T12:21:55","modified_gmt":"2025-03-25T12:21:55","slug":"mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/","title":{"rendered":"Mag verbieden van concurrerende nevenwerk"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignfull\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30);min-height:250px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\"><\/span><img decoding=\"sync\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-5877\" alt=\"Brightmine background\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/19110611\/Hero_Header_HP_Background_Desktop.webp\" style=\"object-position:100% 51%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"100% 51%\" \/><div class=\"wp-block-cover__inner-container has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-cover-is-layout-b5fc8583 wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-d4010286 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:0;padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:0\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-cararra-gray-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-f90d3be4 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h1 class=\"wp-block-heading has-primary-purple-color has-text-color has-link-color wp-elements-cf188ca62c944b70e9b7aab0e74e5858\">Mag het verbieden van concurrerende nevenwerkzaamheden?<\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full has-custom-border\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/11141301\/resource_page_banner_brightmine.webp\" alt=\"Brightmine resources graphic\" class=\"wp-image-4642\" style=\"border-radius:0px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-bbb7e64f wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Het antwoord van Edith van Schie<\/h2>\n\n\n\n<p>Sinds 1 augustus 2022 mag een werkgever zijn werknemers inderdaad niet meer zonder meer verbieden om naast hun baan ook nog andere werkzaamheden te verrichten. Verbieden mag nog wel, maar alleen als een werkgever daar een goede, objectieve reden voor heeft, zoals&nbsp;de gezondheid en veiligheid van de werknemer, de bescherming van de vertrouwelijkheid van bedrijfsinformatie, de integriteit van overheidsdiensten of het vermijden van belangenconflicten. Maar het mogen ook andere redenen zijn. Het is niet verplicht om de reden van tevoren schriftelijk vast te leggen, de reden voor het verbod mag je ook later geven. Maar let op! De nieuwe regels gelden ook voor eerder gemaakte afspraken over nevenwerkzaamheden.<\/p>\n\n\n\n<p>Door de objectieve reden \u201chet vermijden van belangenconflicten\u201d, kan je dus wel een algemeen verbod op het verrichten van concurrerende nevenwerkzaamheden opleggen.<br>Wat je als werkgever zou kunnen doen is:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list is-style-brightmine-list-item-spacing-small\">\n<li>werknemers verplichten om de werkgever te informeren over nevenwerkzaamheden die zij doen of willen gaan doen. Je kunt dan steeds per geval bekijken of er een objectieve reden is om dat nevenwerk te verbieden. En<\/li>\n\n\n\n<li>op voorhand verbieden om de werkgever te beconcurreren tijdens dienstverband. Aan dat laatste verbod zou je dan moeten toevoegen dat de objectieve reden om deze nevenarbeid te verbieden is \u201chet vermijden van belangenconflicten\u201d.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-f90d3be4 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\">De beste mensen werven, inspireren en behouden<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\">Ontdek hoe onze producten jou helpen toptalent binnen te halen, medewerkers te behouden en een inspirerende omgeving te cre\u00ebren waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-primary-white-color has-secondary-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/demo\/\" style=\"border-radius:100px\">Boek een demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Soms staat er in de arbeidsvoorwaarden nog een verbod op nevenwerkzaamheden. Het is bekend dat zo\u2019n algemeen verbod niet meer mag. Maar mag je medewerkers het drijven van een concurrerende onderneming nog wel verbieden?<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":26414,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","categories":[88],"tags":[],"topic":[103],"class_list":["post-13522","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-arbeidsovereenkomsten"],"_lnrs_read_more":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mag verbieden van concurrerende nevenwerk | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In de arbeidsvoorwaarden staat soms een verbod op nevenwerkzaamheden. Maar mag je het drijven van een concurrerende onderneming verbieden?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mag verbieden van concurrerende nevenwerk | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In de arbeidsvoorwaarden staat soms een verbod op nevenwerkzaamheden. Maar mag je het drijven van een concurrerende onderneming verbieden?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-25T12:21:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/25122127\/Nevenwerkzaamheden-Arbeidsovereenkomst-Transparante-en-voorspelbare-arbeidsvoorwaarden-Brightmine-1200x627-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/\"},\"author\":{\"name\":\"Roman Willemse\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/95220f6fc617442b1cdd2d77a91e23ef\"},\"headline\":\"Mag verbieden van concurrerende nevenwerk\",\"datePublished\":\"2024-04-16T08:01:14+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-25T12:21:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/\"},\"wordCount\":223,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/25122127\/Nevenwerkzaamheden-Arbeidsovereenkomst-Transparante-en-voorspelbare-arbeidsvoorwaarden-Brightmine-1200x627-1.webp\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/\",\"name\":\"Mag verbieden van concurrerende nevenwerk | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/25122127\/Nevenwerkzaamheden-Arbeidsovereenkomst-Transparante-en-voorspelbare-arbeidsvoorwaarden-Brightmine-1200x627-1.webp\",\"datePublished\":\"2024-04-16T08:01:14+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-25T12:21:55+00:00\",\"description\":\"In de arbeidsvoorwaarden staat soms een verbod op nevenwerkzaamheden. Maar mag je het drijven van een concurrerende onderneming verbieden?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/25122127\/Nevenwerkzaamheden-Arbeidsovereenkomst-Transparante-en-voorspelbare-arbeidsvoorwaarden-Brightmine-1200x627-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/25122127\/Nevenwerkzaamheden-Arbeidsovereenkomst-Transparante-en-voorspelbare-arbeidsvoorwaarden-Brightmine-1200x627-1.webp\",\"width\":1200,\"height\":627,\"caption\":\"Nevenwerkzaamheden - Arbeidsovereenkomst - Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden - Brightmine\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arbeidsovereenkomsten\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Mag verbieden van concurrerende nevenwerk\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/95220f6fc617442b1cdd2d77a91e23ef\",\"name\":\"Roman Willemse\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Roman Willemse\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/roman-willemse\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mag verbieden van concurrerende nevenwerk | Brightmine","description":"In de arbeidsvoorwaarden staat soms een verbod op nevenwerkzaamheden. Maar mag je het drijven van een concurrerende onderneming verbieden?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Mag verbieden van concurrerende nevenwerk | Brightmine","og_description":"In de arbeidsvoorwaarden staat soms een verbod op nevenwerkzaamheden. Maar mag je het drijven van een concurrerende onderneming verbieden?","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-03-25T12:21:55+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/25122127\/Nevenwerkzaamheden-Arbeidsovereenkomst-Transparante-en-voorspelbare-arbeidsvoorwaarden-Brightmine-1200x627-1.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/"},"author":{"name":"Roman Willemse","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/95220f6fc617442b1cdd2d77a91e23ef"},"headline":"Mag verbieden van concurrerende nevenwerk","datePublished":"2024-04-16T08:01:14+00:00","dateModified":"2025-03-25T12:21:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/"},"wordCount":223,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/25122127\/Nevenwerkzaamheden-Arbeidsovereenkomst-Transparante-en-voorspelbare-arbeidsvoorwaarden-Brightmine-1200x627-1.webp","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/","name":"Mag verbieden van concurrerende nevenwerk | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/25122127\/Nevenwerkzaamheden-Arbeidsovereenkomst-Transparante-en-voorspelbare-arbeidsvoorwaarden-Brightmine-1200x627-1.webp","datePublished":"2024-04-16T08:01:14+00:00","dateModified":"2025-03-25T12:21:55+00:00","description":"In de arbeidsvoorwaarden staat soms een verbod op nevenwerkzaamheden. Maar mag je het drijven van een concurrerende onderneming verbieden?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/25122127\/Nevenwerkzaamheden-Arbeidsovereenkomst-Transparante-en-voorspelbare-arbeidsvoorwaarden-Brightmine-1200x627-1.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/25122127\/Nevenwerkzaamheden-Arbeidsovereenkomst-Transparante-en-voorspelbare-arbeidsvoorwaarden-Brightmine-1200x627-1.webp","width":1200,"height":627,"caption":"Nevenwerkzaamheden - Arbeidsovereenkomst - Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden - Brightmine"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-het-verbieden-van-concurrerende-nevenwerkzaamheden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arbeidsovereenkomsten","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Mag verbieden van concurrerende nevenwerk"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/95220f6fc617442b1cdd2d77a91e23ef","name":"Roman Willemse","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Roman Willemse"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/roman-willemse\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/13522","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13522"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/13522\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13522"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=13522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}