{"id":14199,"date":"2024-04-16T08:01:29","date_gmt":"2024-04-16T08:01:29","guid":{"rendered":"https:\/\/brightmine.test\/?p=14199"},"modified":"2025-03-27T10:16:53","modified_gmt":"2025-03-27T10:16:53","slug":"is-een-contract-stilzwijgend-verlengd","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/","title":{"rendered":"Kan een contract stilzwijgend worden verlengd?"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n
\n

Kan een contract stilzwijgend worden verlengd?<\/h1>\n\n\n\n

Een werknemer en werkgever zijn het nog niet eens over de voorwaarden voor een tweede contract. Nadat het eerste tijdelijke contract van rechtswege is ge\u00ebindigd, werkt de werknemer nog 1 dag. Hij meent dat zijn eerste contract stilzwijgend is verlengd met nogmaals dezelfde contractperiode. Volgens de werkgever is het contract gewoon ge\u00ebindigd en is er geen sprake van een nieuw contract. Wat oordeelt de rechter?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Brightmine<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Deel:<\/p>\n\n\n

<\/a><\/a><\/a><\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Gepubliceerd: 11 oktober 2022 | door Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wat eraan voorafging<\/h2>\n\n\n\n

Een werknemer is op basis van een arbeidsovereenkomst van zeven maanden gedetacheerd bij een inlener. De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege op 17 april 2019. Op 16 april is er een gesprek over eventuele verlenging. De werkgever doet op 19 april een schriftelijk aanbod voor een contract van twee\u00ebnhalve maand. De werknemer heeft zich intussen op 18 april ziek gemeld. Op 23 april gaat hij weer aan het werk bij de inlener, zonder dat te melden bij zijn werkgever. De werkgever hoort dat en verbiedt de werknemer meteen om nog te werken zolang hij het contract dat hem is aangeboden niet heeft getekend. Op dezelfde dag wijst de werknemer dat aanbod af. Hij laat weten dat hij ook niet van plan is om dit contract te tekenen. De werkgever stapt naar de rechter.<\/p>\n\n\n\n

Bij de rechter<\/h2>\n\n\n\n

De werkgever en de werknemer zijn het niet eens over de einddatum van de arbeidsovereenkomst. De werkgever meent dat de arbeidsovereenkomst is ge\u00ebindigd door het verstrijken van de tijd. Omdat de partijen nog aan het onderhandelen waren over een nieuw contract, is er geen sprake van stilzwijgende verlenging. De werknemer meent dat de arbeidsovereenkomst niet is aangezegd en daardoor stilzwijgend is verlengd met nog eens dezelfde periode.<\/p>\n\n\n\n

Geen bewijs<\/strong>
De werkgever vraagt de rechter om een verklaring voor recht dat de arbeidsovereenkomst is ge\u00ebindigd op 17 april 2019 en dat er daarna niet een nieuwe arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen. Op 7 maart is er een schriftelijke aanzegging verstuurd naar de werknemer waarin stond dat hij niet moest uitgaan van verlenging. De werknemer ontkent dat hij die brief heeft ontvangen. Bij de rechter kan de werkgever niet bewijzen dat de werknemer de brief daadwerkelijk heeft ontvangen. Daarmee is het een feit dat de werkgever niet tijdig heeft aangezegd.<\/p>\n\n\n\n

De rechter constateert dat het in het gesprek van 16 april onduidelijk is gebleven of de werknemer nu wel of niet mocht werken na afloop van zijn eerste contract. Deze onduidelijkheid komt voor rekening en risico van de werkgever. De arbeidsovereenkomst is na 17 april voor nog eens zeven maanden voortgezet, omdat de werkgever geen duidelijkheid schiep en de werknemer op 23 april heeft gewerkt. De werkgever moet het loon tot 1 juli 2019 doorbetalen, de datum waarop de werknemer een andere baan had. De werknemer krijgt overigens niet de aanzegvergoeding waar hij om gevraagd had. Hij heeft daar niet op tijd \u2013 binnen twee maanden na het einden van het dienstverband \u2013  aanspraak op gemaakt.<\/p>\n\n\n\n

In de praktijk<\/h2>\n\n\n\n

Wat had de werkgever hier anders kunnen doen? Voor wat betreft de aanzegging: de werkgever had de werknemer kunnen vragen te bevestigen dat hij de aanzegbrief had ontvangen. Het vergeten van een aanzegging heeft overigens niet tot gevolg dat een dienstverband voortgezet wordt.<\/p>\n\n\n\n

Om de voortzetting van het contract met nog eens zeven maanden te voorkomen, had de werkgever duidelijk moeten aangeven dat de werknemer niet mocht werken zolang er geen overeenstemming was over het nieuwe contract. Want juist als er nog wordt onderhandeld moet de werkgever zorgen voor duidelijkheid, oordeelde de rechter.<\/p>\n\n\n\n

Uitspraak: ECLI:NL:RBROT:2019:7136, 29 augustus 2019<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

De beste mensen werven, inspireren en behouden<\/h2>\n\n\n\n

Ontdek hoe onze producten jou helpen toptalent binnen te halen, medewerkers te behouden en een inspirerende omgeving te cre\u00ebren waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.<\/p>\n\n\n\n

\n
Boek een demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n

Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n

Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n

Volg Brightmine op LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Misschien vind je dit ook interessant\u2026<\/h2>\n\n\n
\n\n\n
\n
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t
\n\t\t<\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tNieuws<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Wetgevingsupdate: wetsvoorstel Loontransparantie naar Tweede Kamer: wat verandert er?<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Hoe zit het nu met de EU-richtlijn loontransparantie? En wanneer moeten Nederlandse bedrijven hieraan voldoen?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBlogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Zo helpt Brightmine je met een strategische personeelsplanning<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

5 onderdelen in Brightmine die HR helpen met een strategische personeelsplanning.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBlogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Zo helpt Brightmine je met complexe vakantie- en verlofregelingen<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

5 onderdelen in Brightmine die HR meenemen in complexe vakantie- en verlofregelingen<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Een werknemer en werkgever zijn het nog niet eens over de voorwaarden voor een tweede contract. Nadat het eerste tijdelijke contract van rechtswege is ge\u00ebindigd, werkt de werknemer nog 1 dag. Hij meent dat zijn eerste contract stilzwijgend is verlengd met nogmaals dezelfde contractperiode. Volgens de werkgever is het contract gewoon ge\u00ebindigd en is er geen sprake van een nieuw contract. Wat oordeelt de rechter?<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":26547,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","categories":[88],"tags":[],"topic":[103],"class_list":["post-14199","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-arbeidsovereenkomsten"],"_lnrs_read_more":"","yoast_head":"\nKan een contract stilzwijgend worden verlengd? | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Een werknemer meent dat zijn eerste contract stilzwijgend is verlengd. Volgens de werkgever is het gewoon ge\u00ebindigd. Wat zegt de rechter?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kan een contract stilzwijgend worden verlengd? | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Een werknemer meent dat zijn eerste contract stilzwijgend is verlengd. Volgens de werkgever is het gewoon ge\u00ebindigd. Wat zegt de rechter?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-27T10:16:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/27101625\/Brightmine-Contract-Arbeidsvoorwaarden-scaled-1-1200x627-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"14 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/\"},\"author\":{\"name\":\"mramlal\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/c62d0259e96f1229cd76665d2e34c443\"},\"headline\":\"Kan een contract stilzwijgend worden verlengd?\",\"datePublished\":\"2024-04-16T08:01:29+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-27T10:16:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/\"},\"wordCount\":589,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/27101625\/Brightmine-Contract-Arbeidsvoorwaarden-scaled-1-1200x627-1.webp\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/\",\"name\":\"Kan een contract stilzwijgend worden verlengd? | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/27101625\/Brightmine-Contract-Arbeidsvoorwaarden-scaled-1-1200x627-1.webp\",\"datePublished\":\"2024-04-16T08:01:29+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-27T10:16:53+00:00\",\"description\":\"Een werknemer meent dat zijn eerste contract stilzwijgend is verlengd. Volgens de werkgever is het gewoon ge\u00ebindigd. Wat zegt de rechter?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/27101625\/Brightmine-Contract-Arbeidsvoorwaarden-scaled-1-1200x627-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/27101625\/Brightmine-Contract-Arbeidsvoorwaarden-scaled-1-1200x627-1.webp\",\"width\":1200,\"height\":627,\"caption\":\"Brightmine - Contract - Arbeidsvoorwaarden\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arbeidsovereenkomsten\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Kan een contract stilzwijgend worden verlengd?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/c62d0259e96f1229cd76665d2e34c443\",\"name\":\"mramlal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mramlal\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kan een contract stilzwijgend worden verlengd? | Brightmine","description":"Een werknemer meent dat zijn eerste contract stilzwijgend is verlengd. Volgens de werkgever is het gewoon ge\u00ebindigd. Wat zegt de rechter?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Kan een contract stilzwijgend worden verlengd? | Brightmine","og_description":"Een werknemer meent dat zijn eerste contract stilzwijgend is verlengd. Volgens de werkgever is het gewoon ge\u00ebindigd. Wat zegt de rechter?","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-03-27T10:16:53+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/27101625\/Brightmine-Contract-Arbeidsvoorwaarden-scaled-1-1200x627-1.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"14 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/"},"author":{"name":"mramlal","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/c62d0259e96f1229cd76665d2e34c443"},"headline":"Kan een contract stilzwijgend worden verlengd?","datePublished":"2024-04-16T08:01:29+00:00","dateModified":"2025-03-27T10:16:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/"},"wordCount":589,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/27101625\/Brightmine-Contract-Arbeidsvoorwaarden-scaled-1-1200x627-1.webp","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/","name":"Kan een contract stilzwijgend worden verlengd? | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/27101625\/Brightmine-Contract-Arbeidsvoorwaarden-scaled-1-1200x627-1.webp","datePublished":"2024-04-16T08:01:29+00:00","dateModified":"2025-03-27T10:16:53+00:00","description":"Een werknemer meent dat zijn eerste contract stilzwijgend is verlengd. Volgens de werkgever is het gewoon ge\u00ebindigd. Wat zegt de rechter?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/27101625\/Brightmine-Contract-Arbeidsvoorwaarden-scaled-1-1200x627-1.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/27101625\/Brightmine-Contract-Arbeidsvoorwaarden-scaled-1-1200x627-1.webp","width":1200,"height":627,"caption":"Brightmine - Contract - Arbeidsvoorwaarden"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/is-een-contract-stilzwijgend-verlengd\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arbeidsovereenkomsten","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Kan een contract stilzwijgend worden verlengd?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/c62d0259e96f1229cd76665d2e34c443","name":"mramlal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","caption":"mramlal"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/14199","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14199"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/14199\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14199"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14199"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=14199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}