{"id":17905,"date":"2024-04-16T08:01:45","date_gmt":"2024-04-16T08:01:45","guid":{"rendered":"https:\/\/brightmine.test\/?p=17905"},"modified":"2025-03-24T13:15:23","modified_gmt":"2025-03-24T13:15:23","slug":"pluryn-bespaart-op-zzpers","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/","title":{"rendered":"Pluryn verlaagt kosten zzp\u2019ers met bonussen voor extra uren"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"\"
\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Pluryn bespaart op zzp\u2019ers door vaste medewerkers met een bonus te verleiden meer uren te werken<\/h1>\n\n\n\n

Zorginstelling Pluryn slaagt erin om 400 medewerkers vier uur extra te laten werken met een bonus van \u20ac 1.000. HR-directeur Egmond Borgdorff geeft de ins en outs.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Deel:<\/p>\n\n\n

<\/a><\/a><\/a><\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Gepubliceerd: 21 juli 2023 | door Annet Maseland<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ook bij Pluryn, zorgaanbieder voor jeugd- en gehandicapten, worden de gaten in de roosters ingevuld met externen. Meestal zijn dat zzp\u2019ers. Dat betekent onbekende gezichten op de groepen en het is duur. \u2018De schaarste op de arbeidsmarkt heeft een opwaarts effect op de tarieven\u2019, vertelt HR-directeur Egmond Borgdorff. Hij waagt zich aan een grove inschatting en komt op zo\u2019n 30% duurder dan regulier personeel. Pluryn is voor zo\u2019n 10% van alle werkzaamheden op de groepen afhankelijk van externe krachten.<\/p>\n\n\n\n

Toch zijn het niet alleen de kosten die maken dat Pluryn paal en perk wil stellen aan de inhuur van externen, vervolgt de HR-directeur. \u2018Het gaat ons vooral om de binding met de organisatie en cli\u00ebnten. Meer vast zorgpersoneel zorgt voor stabielere teams, bekende gezichten en meer ervaring op de groep.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Om de inhuur van externen te beperken, heeft Pluryn dit jaar een bonus in het leven geroepen om personeel te verleiden meer uren te werken.<\/p>\n\n\n\n

Hoe ging de bonus in z\u2019n werk?<\/h2>\n\n\n\n

Alle zorgmedewerkers kregen dit voorjaar een oproep om hun contract uit te breiden voor minimaal een jaar met vier uur per week of meer. In ruil daarvoor kregen zij eenmalig \u20ac 1.000 bruto. Het aanbod gold zowel voor mensen met een vast als een tijdelijk contract. De medewerkers krijgen niet alleen de bonus en meer salaris, ze krijgen ook meer pensioen, vakantiegeld, verlof en eindejaarsuitkering. De totale omvang van het contract mocht niet meer zijn dan 40 uur per week.<\/p>\n\n\n\n

Belangstellende medewerkers konden de uitbreiding van hun contract zelf in gang zetten door een druk op de knop in het personeelssysteem. Na een gesprek met de leidinggevende ging de nieuwe situatie in.<\/p>\n\n\n\n

Was de campagne succesvol?<\/h2>\n\n\n\n

Ongeveer 400 van de 4000 medewerkers reageerden positief. Bij elkaar leverden de extra uren Pluryn 50 fte extra op, weet Borgdorff. \u2018Is dat veel? Wij zijn er in ieder geval heel erg blij mee.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Hoe verklaar je dat zoveel zorgmedewerkers als zzp willen werken?<\/h2>\n\n\n\n

\u2018Wat ik weet uit onderzoeken is dat het om meer gaat dan alleen de extra verdiensten. Het zit voor een groot deel in de vrijheid om zelf werktijden te kunnen regelen en daardoor een betere werkpriv\u00e9balans. Je ziet ook dat de redenen om te vertrekken uit de zorg deels overlappen met de redenen om zzp te worden: dan gaat het \u00f3\u00f3k om waardering en of het werk interessant is.’<\/p>\n\n\n\n

Wat kun je als werkgever doen om daaraan tegemoet te komen?<\/h2>\n\n\n\n

\u2018Als het gaat om de werktijden, dan heb je als zorginstelling te maken met kaders. Je regelruimte is uiteindelijk beperkt. Wat we wel kunnen, is werknemers meer inbreng geven in de roosters. We doen nu pilots met teamroosteren. Als die positief uitpakken, gaan we dat uitrollen over de hele organisatie.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Hoe kijk je aan tegen de kabinetsplannen om de criteria voor zzp aan te scherpen?<\/h2>\n\n\n\n

Wat vooral wringt, is het gebrek aan handhaving, stelt Borgdorff. \u2018In Nederland werken veel zzp\u2019ers min of meer alsof ze in dienst zijn, ze hebben \u00e9\u00e9n opdrachtgever en werken onder leiding en toezicht.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Hij verwacht dat vanaf 2025, als de criteria dan duidelijker zijn en de handhaving ook weer wordt opgepakt, een groot deel van zzp\u2019ers weer terug in vaste dienst zullen treden. \u2018Uiteindelijk keert de wal het schip en lost het probleem zichzelf op. Maar misschien is dat ijdele hoop.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Zijn jullie nog op andere manieren bezig om aan de flexbehoefte tegemoet te komen?<\/h2>\n\n\n\n

\u2018We onderzoeken hoe we samen met andere zorginstellingen een nieuw soort werkgeverschap kunnen opzetten. We denken aan een soort flexpool buiten de eigen organisatie, samen met andere partijen. Dat is nog in de verkennende fase.\u2019<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

De beste mensen werven, inspireren en behouden<\/h2>\n\n\n\n

Ontdek hoe onze producten jou helpen toptalent binnen te halen, medewerkers te behouden en een inspirerende omgeving te cre\u00ebren waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.<\/p>\n\n\n\n

\n
Boek een demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n

Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n

Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n

Volg Brightmine op LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Misschien vind je dit ook interessant\u2026<\/h2>\n\n\n
\n\n\n
\n
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t
\n\t\t<\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWhitepapers<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Benchmarkrapport Belonen en arbeidsvoorwaarden 2026<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Hoe ontwikkelen salarissen en arbeidsvoorwaarden zich in 2026? In dit benchmarkrapport lees je hoe honderden HR\u2011professionals omgaan met …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tInfographics<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

De HR route naar loontransparantie<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Start jouw HR route naar gelijke beloning tussen mannen en vrouwen. Met deze interactieve beslisboom ontdek je stap …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tStappenplannen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Loontransparantie en gelijke beloning: zo bereidt HR de organisatie voor\u00a0<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

De (aanstaande) implementatie van de EU-richtlijn loontransparantie vraagt om een zorgvuldige voorbereiding.\u00a0HR speelt hierin een\u00a0centrale\u00a0rol.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zorginstelling Pluryn slaagt erin om 400 medewerkers vier uur extra te laten werken met een bonus van \u20ac 1.000. HR-directeur Egmond Borgdorff geeft de ins en outs.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":25652,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","categories":[88],"tags":[],"topic":[102],"class_list":["post-17905","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-belonen-beoordelen"],"_lnrs_read_more":"","yoast_head":"\nHoe Pluryn bespaart op zzp\u2019ers<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zorginstelling Pluryn slaagt erin om 400 medewerkers vier uur extra te laten werken met een bonus van \u20ac 1.000. De HR-directeur vertelt.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoe Pluryn bespaart op zzp\u2019ers\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zorginstelling Pluryn slaagt erin om 400 medewerkers vier uur extra te laten werken met een bonus van \u20ac 1.000. De HR-directeur vertelt.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-24T13:15:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18134542\/Pluryn-Belonen-Strategische-Personeelsplanning-1200x627px.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/\"},\"author\":{\"name\":\"mramlal\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/7fc0100fce496a3d863f780da93a0d7d\"},\"headline\":\"Pluryn verlaagt kosten zzp\u2019ers met bonussen voor extra uren\",\"datePublished\":\"2024-04-16T08:01:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-24T13:15:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/\"},\"wordCount\":662,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18134542\/Pluryn-Belonen-Strategische-Personeelsplanning-1200x627px.webp\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/\",\"name\":\"Hoe Pluryn bespaart op zzp\u2019ers\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18134542\/Pluryn-Belonen-Strategische-Personeelsplanning-1200x627px.webp\",\"datePublished\":\"2024-04-16T08:01:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-24T13:15:23+00:00\",\"description\":\"Zorginstelling Pluryn slaagt erin om 400 medewerkers vier uur extra te laten werken met een bonus van \u20ac 1.000. De HR-directeur vertelt.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18134542\/Pluryn-Belonen-Strategische-Personeelsplanning-1200x627px.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18134542\/Pluryn-Belonen-Strategische-Personeelsplanning-1200x627px.webp\",\"width\":1200,\"height\":627,\"caption\":\"XpertHR - Pluryn - Belonen - Strategische Personeelsplanning\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Belonen en beoordelen\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Pluryn verlaagt kosten zzp\u2019ers met bonussen voor extra uren\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/7fc0100fce496a3d863f780da93a0d7d\",\"name\":\"mramlal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mramlal\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoe Pluryn bespaart op zzp\u2019ers","description":"Zorginstelling Pluryn slaagt erin om 400 medewerkers vier uur extra te laten werken met een bonus van \u20ac 1.000. De HR-directeur vertelt.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Hoe Pluryn bespaart op zzp\u2019ers","og_description":"Zorginstelling Pluryn slaagt erin om 400 medewerkers vier uur extra te laten werken met een bonus van \u20ac 1.000. De HR-directeur vertelt.","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-03-24T13:15:23+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18134542\/Pluryn-Belonen-Strategische-Personeelsplanning-1200x627px.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"9 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/"},"author":{"name":"mramlal","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/7fc0100fce496a3d863f780da93a0d7d"},"headline":"Pluryn verlaagt kosten zzp\u2019ers met bonussen voor extra uren","datePublished":"2024-04-16T08:01:45+00:00","dateModified":"2025-03-24T13:15:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/"},"wordCount":662,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18134542\/Pluryn-Belonen-Strategische-Personeelsplanning-1200x627px.webp","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/","name":"Hoe Pluryn bespaart op zzp\u2019ers","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18134542\/Pluryn-Belonen-Strategische-Personeelsplanning-1200x627px.webp","datePublished":"2024-04-16T08:01:45+00:00","dateModified":"2025-03-24T13:15:23+00:00","description":"Zorginstelling Pluryn slaagt erin om 400 medewerkers vier uur extra te laten werken met een bonus van \u20ac 1.000. De HR-directeur vertelt.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18134542\/Pluryn-Belonen-Strategische-Personeelsplanning-1200x627px.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18134542\/Pluryn-Belonen-Strategische-Personeelsplanning-1200x627px.webp","width":1200,"height":627,"caption":"XpertHR - Pluryn - Belonen - Strategische Personeelsplanning"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/pluryn-bespaart-op-zzpers\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Belonen en beoordelen","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Pluryn verlaagt kosten zzp\u2019ers met bonussen voor extra uren"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/7fc0100fce496a3d863f780da93a0d7d","name":"mramlal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","caption":"mramlal"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/17905","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17905"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/17905\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25652"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17905"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17905"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17905"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=17905"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}