{"id":22484,"date":"2024-06-03T11:22:35","date_gmt":"2024-06-03T11:22:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&p=22484"},"modified":"2025-03-26T21:02:01","modified_gmt":"2025-03-26T21:02:01","slug":"5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/","title":{"rendered":"Aandachtspunten bij vrijwillige vertrekregeling"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n
\n

5 aandachtspunten bij een vrijwillige vertrekregeling<\/h1>\n\n\n\n

Moet jij als werkgever reorganiseren als gevolg van de coronacrisis? Dan kan een vrijwillig vertrekregeling uitkomst bieden. Maar er kleven ook nadelen aan een vrijwillige vertrekregeling. Je leest de 5 aandachtspunten hier.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Functie<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Gepubliceerd op: 5 oktober 2020 | door mr. Edith van Schie<\/p>\n\n\n\n

Reorganiseren als gevolg van de coronacrisis<\/h2>\n\n\n\n

Voor veel bedrijven zal een reorganisatie in de aankomende tijd op het programma staan. De financi\u00eble klappen door alle coronamaatregelen zal snijden in de kosten onvermijdelijk maken. Ook snijden in de personeelskosten.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n

In dit artikel vind je antwoord op de volgende onderwerpen<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  1. Wisselend succes <\/a><\/li>\n\n\n\n
  2. Doe goed onderzoek<\/a><\/li>\n\n\n\n
  3. Bepaal de inhoud van de vertrekregeling<\/a><\/li>\n\n\n\n
  4. Informeer de werknemers<\/a><\/li>\n\n\n\n
  5. Bepaal wanneer je het aanbiedt<\/a><\/li>\n\n\n\n
  6. Tactvolle aanpak<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    Reorganiseren is een lastig proces. Een reorganisatie is aan vele regels gebonden. Die regels pakken niet altijd uit zoals werkgevers of werknemers zouden willen. Personeelsleden moeten op grond van het afspiegelingsbeginsel geselecteerd worden. Dat valt sommige werknemers natuurlijk zwaar. Bovendien brengt een reorganisatie veel administratieve rompslomp met zich mee. De werkgever moet een grote hoeveelheid stukken verzamelen. En last but not least; hij zal zich bij ontslag moeten houden aan de regels, bijvoorbeeld aan de regels over de transitievergoeding.<\/p>\n\n\n\n

    Wisselend succes <\/h2>\n\n\n\n

    Een vrijwillige vertrekregeling kan uitkomst bieden. Het is een middel om voorafgaand of tijdens een reorganisatie diegenen die toch al weg willen de kans te geven. Zo kan soms een (groot) deel van de personeelsreductie (al) worden geregeld.<\/p>\n\n\n\n

    Grote bedrijven, zoals Shell en KLM, maar ook banken en verzekeringsmaatschappijen, maken vaak gebruik van vrijwillige vertrekregelingen. Met wisselend succes. De vrijwillige vertrekregeling bij de Belastingdienst monde uit op een debacle. De regeling was zo goed \u2013 of de werkomstandigheden zo slecht \u2013 dat die uitmondde in een massale leegloop. Veel meer dan het benodigde aantal personeelsleden vertrok.<\/p>\n\n\n\n

    1. Doe goed onderzoek<\/h3>\n\n\n\n

    Om missers, zoals bij de Belastingdienst, te voorkomen is goed onderzoek nodig. Je moet als werkgever inzicht hebben in de mobiliteit van de medewerkers. Hoe groot is de kans dat medewerkers van een vrijwillige vertrekregeling gebruik gaan maken? En hoe zal het aanbod eruit moeten zien om het beoogde effect te bereiken.<\/p>\n\n\n\n

    Daarnaast moet je als werkgever natuurlijk goed op je netvlies hebben waar welke reductie zou moeten plaatsvinden. Wat gebeurt er als zich teveel medewerkers in een bepaalde functiegroep aanmelden voor de vrijwillige vertrekregeling? Geldt \u2018wie het eerst komt, wie het eerst maalt\u2019? Of wordt dan bijvoorbeeld geloot?<\/p>\n\n\n\n

    2. Bepaal de inhoud van de vertrekregeling<\/h3>\n\n\n\n

    De inhoud van een vrijwillige vertrekregeling is aan de werkgever. Als de vrijwillige vertrekken worden geeffectueerd met een vaststellingsovereenkomst, dan geldt de transitievergoeding regeling niet. Natuurlijk zal het aanbod om te vertrekken aantrekkelijk moeten zijn. Daarom zal het vaak bestaan uit een bedrag dat de werknemer bij zijn vertrek meekrijgt.<\/p>\n\n\n\n

    Maar het aanbod kan ook bestaan uit een regeling die gedurende een bepaalde tijd de uitkering of lager te verdienen loon elders aanvult. Vrijstelling van werk om te zoeken naar een andere baan kan onderdeel zijn van een vrijwillig vertrekregeling. Maar ook een loopbaanbegeleidings- en outplacementtraject behoort tot de mogelijkheden. Hulp bij het opstarten van een eigen onderneming kan soms ook het beoogde effect sorteren.<\/p>\n\n\n\n

    \n
    \n
    \n
    <\/div>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Blijf altijd up-to-date met de nieuwste regelgeving en voorkom juridische risico\u2019s<\/h3>\n\n\n\n
    \n
    Ontdek ons HR Compliance Center<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    3. Informeer de werknemers<\/h3>\n\n\n\n

    Het aanvaarden van een vrijwillige vertrekregeling betekent voor werknemers het verliezen van de relatieve zekerheid van een vaste baan. Veel werknemers zullen dat spannend vinden. Daarom is het belangrijk om werknemers zeer goed te (laten) informeren. Hoe zit het met de WW-aanspraken? Wat gebeurt er met de pensioenopbouw? En met de eventuele nabestaandenpensioen? Informatie vanuit de werkgever is belangrijk. Maar werknemers hebben vaak ook behoefte aan onafhankelijk advies. Daarom wordt in een vrijwillige vertrekregeling vaak een financi\u00eble vergoeding beschikbaar gesteld waarmee om juridisch advies in te winnen.<\/p>\n\n\n\n

    4. Bepaal wanneer je het aanbiedt<\/h3>\n\n\n\n

    Net als de inhoud, is ook het moment waarop een vrijwillige vertrekregeling wordt aangeboden aan de werknemer. De regeling kan voorafgaand aan het afsluiten en kenbaar maken van een reorganisatieplan worden aangeboden. Maar het kan ook onderdeel uitmaken van de reorganisatie.<\/p>\n\n\n\n

    5. Tactvolle aanpak<\/h3>\n\n\n\n

    Een vrijwillige vertrekregeling is niet alleen weggelegd voor multinationals als Shell en KLM. Ook voor kleinere werkgevers kan het uitkomst bieden. Uitgangspunt is dat het een werkgever vrij staat om aan \u00e9\u00e9n of meer werknemers aan te bieden om het dienstverband onder bepaalde voorwaarden te be\u00ebindigen.<\/p>\n\n\n\n

    Als een werkgever bepaalde medewerkers graag wil houden (en andere graag ziet vertrekken) kan het de moeite van het proberen waard zijn. Pak dat wel tactvol en met respect aan. Waar werkgevers vrij zijn om een aanbod te doen, zijn werknemers immers vrij om dat aanbod wel of niet te aanvaarden. Het is natuurlijk niet de bedoeling dat een \u2018nee\u2019 van een werknemer leidt tot een verstoorde arbeidsrelatie.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    <\/span>\"Brightmine
    \n
    \n
    \n

    Bekijk onze uitgebreide HR-bronnen en expertise<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n

    In een steeds veranderende regelgevingsomgeving hebben wij alles voor jou in huis om overzicht te behouden en aan de regelgeving te voldoen.<\/p>\n\n\n\n

    \n
    Boek een demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
    \n

    Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n
    \n
    \n
    \"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n

    Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n

    Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n

    Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n

    Volg Brightmine op LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n

    Misschien vind je dit ook interessant\u2026<\/h2>\n\n\n
    \n\n\n
    \n
    \n\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
    \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t
    \n\t\t<\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t
    \n\n\t\t\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    <\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBlogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Zo helpt Brightmine je met ontslag<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

    5 onderdelen in Brightmine die helpen bij ontslag. Z\u00e9lfs bij de meest ingewikkelde casussen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t
    <\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tStappenplannen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWhitepapers<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Een dienstverband be\u00ebindigen<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

    Het be\u00ebindigen van een dienstverband vraagt om zorgvuldige keuzes. In deze whitepaper lees je welke ontslagroutes er zijn, …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t
    <\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWebinars<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    On-demand webinar – Ontslagdossiers zonder gedoe<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

    Van reorganisatie tot ontslag op staande voet: in dit webinar krijg je praktische inzichten in drie veelvoorkomende ontslagthema\u2019s. …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Moet jij als werkgever reorganiseren als gevolg van de coronacrisis? Dan kan een vrijwillig vertrekregeling uitkomst bieden. Maar er kleven ook nadelen aan een vrijwillige vertrekregeling. Je leest de 5 aandachtspunten hier.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":22485,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[88],"tags":[],"topic":[108],"class_list":["post-22484","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-einde-dienstverband"],"_lnrs_read_more":"","yoast_head":"\nAandachtspunten bij vrijwillige vertrekregeling | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wat komt er allemaal kijken bij een vrijwillige vertrekregeling? Wij zetten 5 aandachtspunten voor HR voor je op een rij.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Aandachtspunten bij vrijwillige vertrekregeling | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wat komt er allemaal kijken bij een vrijwillige vertrekregeling? Wij zetten 5 aandachtspunten voor HR voor je op een rij.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-26T21:02:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/03112211\/Brightmine-Vrijwillige-vertrekregeling-Einde-dienstverband.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/\"},\"author\":{\"name\":\"mramlal\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/7fc0100fce496a3d863f780da93a0d7d\"},\"headline\":\"Aandachtspunten bij vrijwillige vertrekregeling\",\"datePublished\":\"2024-06-03T11:22:35+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-26T21:02:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/\"},\"wordCount\":793,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/03112211\/Brightmine-Vrijwillige-vertrekregeling-Einde-dienstverband.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/\",\"name\":\"Aandachtspunten bij vrijwillige vertrekregeling | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/03112211\/Brightmine-Vrijwillige-vertrekregeling-Einde-dienstverband.jpg\",\"datePublished\":\"2024-06-03T11:22:35+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-26T21:02:01+00:00\",\"description\":\"Wat komt er allemaal kijken bij een vrijwillige vertrekregeling? Wij zetten 5 aandachtspunten voor HR voor je op een rij.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/03112211\/Brightmine-Vrijwillige-vertrekregeling-Einde-dienstverband.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/03112211\/Brightmine-Vrijwillige-vertrekregeling-Einde-dienstverband.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667,\"caption\":\"Brightmine - Vrijwillige vertrekregeling - Einde dienstverband\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Einde dienstverband\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Aandachtspunten bij vrijwillige vertrekregeling\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/7fc0100fce496a3d863f780da93a0d7d\",\"name\":\"mramlal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mramlal\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Aandachtspunten bij vrijwillige vertrekregeling | Brightmine","description":"Wat komt er allemaal kijken bij een vrijwillige vertrekregeling? Wij zetten 5 aandachtspunten voor HR voor je op een rij.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Aandachtspunten bij vrijwillige vertrekregeling | Brightmine","og_description":"Wat komt er allemaal kijken bij een vrijwillige vertrekregeling? Wij zetten 5 aandachtspunten voor HR voor je op een rij.","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-03-26T21:02:01+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/03112211\/Brightmine-Vrijwillige-vertrekregeling-Einde-dienstverband.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/"},"author":{"name":"mramlal","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/7fc0100fce496a3d863f780da93a0d7d"},"headline":"Aandachtspunten bij vrijwillige vertrekregeling","datePublished":"2024-06-03T11:22:35+00:00","dateModified":"2025-03-26T21:02:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/"},"wordCount":793,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/03112211\/Brightmine-Vrijwillige-vertrekregeling-Einde-dienstverband.jpg","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/","name":"Aandachtspunten bij vrijwillige vertrekregeling | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/03112211\/Brightmine-Vrijwillige-vertrekregeling-Einde-dienstverband.jpg","datePublished":"2024-06-03T11:22:35+00:00","dateModified":"2025-03-26T21:02:01+00:00","description":"Wat komt er allemaal kijken bij een vrijwillige vertrekregeling? Wij zetten 5 aandachtspunten voor HR voor je op een rij.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/03112211\/Brightmine-Vrijwillige-vertrekregeling-Einde-dienstverband.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/03112211\/Brightmine-Vrijwillige-vertrekregeling-Einde-dienstverband.jpg","width":1000,"height":667,"caption":"Brightmine - Vrijwillige vertrekregeling - Einde dienstverband"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/5-aandachtspunten-bij-een-vrijwillige-vertrekregeling\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Einde dienstverband","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Aandachtspunten bij vrijwillige vertrekregeling"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/7fc0100fce496a3d863f780da93a0d7d","name":"mramlal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","caption":"mramlal"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/22484","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22484"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/22484\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22485"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22484"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22484"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22484"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=22484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}