{"id":22492,"date":"2024-06-04T10:21:59","date_gmt":"2024-06-04T10:21:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&p=22492"},"modified":"2025-05-02T12:52:13","modified_gmt":"2025-05-02T12:52:13","slug":"5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/","title":{"rendered":"5 proeftijdtips bij kortdurende arbeidscontracten"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n
\n

5 proeftijdtips bij kortdurende arbeidscontracten<\/h1>\n\n\n\n

Of u een proeftijd kunt afspreken, is afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst. In tijdelijke arbeidscontracten van zes maanden kan geen (rechtsgeldig) proeftijdbeding worden overeengekomen. Hoe kunt u het gemis van de mogelijkheid om een proeftijd in korte tijdelijke contracten overeen te komen opvangen?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Brightmine<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Gepubliceerd op: 7 oktober 2022 | door Redactie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Werkgevers en werknemers hebben bij het aangaan van een eerste arbeidsovereenkomst de mogelijkheid om een proeftijd af te spreken. De proeftijd is bedoeld om te ondervinden of de werknemer echt zo goed en zo leuk is als hij tijdens de sollicitatie heeft verteld. En of het werk en het bedrijf echt zo leuk is als de werkgever aan de werknemer heeft voorgespiegeld. Tijdens de proeftijd kunnen partijen de arbeidsovereenkomst per direct en zonder meer be\u00ebindigen. Hierbij de proeftijdtips.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n

In dit artikel vind je de volgende tips:<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  1. Begin met een kort tijdelijk arbeidscontract<\/a><\/li>\n\n\n\n
  2. Ga een contract van zes maanden en \u00e9\u00e9n dag aan<\/a><\/li>\n\n\n\n
  3. Neem de nieuwe werknemer eerst aan op basis van een uitzendovereenkomst<\/a><\/li>\n\n\n\n
  4. Sluit een tijdelijk arbeidsovereenkomst zonder vaste einddatum<\/a><\/li>\n\n\n\n
  5. Zorgvuldige screening van tijdelijk personeel<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    Begin met een kort tijdelijk arbeidscontract<\/h2>\n\n\n\n

    Een tijdelijke arbeidsovereenkomst kent geen minimale omvang en mag dus ook voor de duur van bijvoorbeeld \u00e9\u00e9n of twee maanden. Of zelfs voor de duur van \u00e9\u00e9n of twee weken, overeengekomen worden. Door eerst een korte arbeidsovereenkomst aan te gaan, kan die periode worden gebruikt om te onderzoeken of de werknemer voldoet aan de verwachtingen.<\/p>\n\n\n\n

    Let op 1<\/em><\/strong>
    Een kort tijdelijk contract is niet hetzelfde als een proeftijd. Tijdens de proeftijd mag het dienstverband op ieder moment en met onmiddellijke ingang worden opgezegd. Bij een tijdelijk contract kan dat niet. Het dienstverband wordt dan uitgediend.<\/p>\n\n\n\n

    Let op 2<\/em><\/strong>
    Het is \u2013 cao-uitzonderingen daargelaten \u2013 slechts mogelijk om drie tijdelijke arbeidsovereenkomsten na elkaar aan te gaan. Een vierde contract telt als contract voor onbepaalde tijd. Het eerste zeer korte contract telt daarbij gewoon mee. Als tussen contracten een tussenpoos van meer dan zes maanden zit, dan gaat de teller opnieuw lopen.<\/p>\n\n\n\n

    Ga een contract van zes maanden en \u00e9\u00e9n dag aan<\/h2>\n\n\n\n

    In tijdelijke arbeidsovereenkomsten van meer dan zes maanden mag wel gewoon een proeftijd worden opgenomen. Als het belangrijk is om te ondervinden of een werknemer al dan niet functioneert zoals u dat van hem of haar verwacht, dan kan ervoor gekozen worden om een langere arbeidsovereenkomst aan te gaan dan aanvankelijk de bedoeling was (vanaf\u00a0zes maanden en\u00a0\u00e9\u00e9n dag). Dan kan alsnog een proeftijd overeengekomen worden.<\/p>\n\n\n\n

    \n
    \n
    \n
    <\/div>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Blijf altijd up-to-date met de nieuwste regelgeving en voorkom juridische risico\u2019s<\/h3>\n\n\n\n
    \n
    Ontdek ons HR Compliance Center<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    Neem de nieuwe werknemer eerst aan op basis van een uitzendovereenkomst<\/h2>\n\n\n\n

    In een uitzendovereenkomst kunt u een schriftelijke bepaling opnemen \u2013 een uitzendbeding \u2013 waarin staat dat de overeenkomst per direct eindigt als de inlener dat wil. Deze overeenkomst kan ten hoogste 26 weken duren. In feite kunt u met deze regeling een proeftijd van een halfjaar bewerkstelligen.
    Het inhuren van een uitzendkracht is natuurlijk wel duurder dan het rechtstreeks contracteren met een werknemer. U moet de kosten in dit geval dus af moeten wegen tegen de baten.<\/p>\n\n\n\n

    Sluit een tijdelijk arbeidsovereenkomst zonder vaste einddatum<\/h2>\n\n\n\n

    Als een tijdelijk arbeidscontract wordt aangegaan voor \u2013 bijvoorbeeld \u2013 de vervanging van een zieke werknemer, dan mag \u2013 ongeacht de (verwachte) duur van dit contract \u2013 wel een proeftijd worden overeengekomen.<\/p>\n\n\n\n

    Let op!<\/em><\/strong>
    Het aangaan van dit soort contracten brengt ook risico\u2019s met zich mee. Het einde van het contract moet helder geformuleerd worden \u00e9n het einde moet eenduidig te bepalen zijn. Ook moet het einde objectief bepaalbaar zijn; het mag niet afhangen van de wil van \u00e9\u00e9n van de partijen. Wordt daaraan niet voldaan, dan kan dat tot vervelende discussies leiden.<\/p>\n\n\n\n

    Zorgvuldige screening van tijdelijk personeel<\/h2>\n\n\n\n

    Een proeftijd is er voor bedoeld om te ondervinden of de werknemer voldoet aan de verwachtingen. Voldoet hij niet, dan mag hij binnen de proeftijd met onmiddellijke ingang worden ontslagen. Die mogelijkheid is er niet bij arbeidscontracten van zes maanden of korter. Daarom is het voor deze categorie werknemers nog belangrijker om hen voorafgaand aan de aanstelling goed te screenen. Bijvoorbeeld door het profiel van de sollicitant in de sociale media te bekijken, door kopie\u00ebn van diploma\u2019s te vragen, door referenties na te gaan en door een verklaring omtrent het gedrag op te vragen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    <\/span>\"Brightmine
    \n
    \n
    \n

    Alles wat je als HR-professional nodig hebt om verlof in goede banen te leiden vind je in Brightmine HR & Compliance Center<\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n

    Van voorbeeldbrieven voor bevestiging kortdurend zorgverlof tot checklists over kort- en langdurend zorgverlof \u2013 In Brightmine HR & Compliance Center vind je allerlei handige templates die je z\u00f3 kunt overnemen. Ook vind je hier alle juridische informatie (onze HR-kennis is altijd juridisch gecheckt en up-to-date volgens de laatste wet- en regelgeving) over geboorteverlof, bijzonder verlof, calamiteitenverlof en nog veel meer. Van praktijkvragen tot jurisprudentie en webinars waarin arbeidsrechtexperts je alles uitleggen over dit thema. Benieuwd hoe dit voor je kan werken?<\/p>\n\n\n\n

    \n
    Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Of u een proeftijd kunt afspreken, is afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst. In tijdelijke arbeidscontracten van zes maanden kan geen (rechtsgeldig) proeftijdbeding worden overeengekomen. Hoe kunt u het gemis van de mogelijkheid om een proeftijd in korte tijdelijke contracten overeen te komen opvangen?<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":25831,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[88],"tags":[],"topic":[101],"class_list":["post-22492","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-wet-en-regelgeving"],"_lnrs_read_more":"Lees meer","yoast_head":"\n5 proeftijdtips bij kortdurende arbeidscontracten | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Een proeftijd afspreken is afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst. Lees hier 5 proeftijdtips bij kortdurende arbeidscontracten.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 proeftijdtips bij kortdurende arbeidscontracten | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Een proeftijd afspreken is afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst. Lees hier 5 proeftijdtips bij kortdurende arbeidscontracten.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-02T12:52:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/19170316\/proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten-1200x627-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/\"},\"author\":{\"name\":\"mramlal\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ff880dcbaad25d20a2c328579fc42c7d\"},\"headline\":\"5 proeftijdtips bij kortdurende arbeidscontracten\",\"datePublished\":\"2024-06-04T10:21:59+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-02T12:52:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/\"},\"wordCount\":706,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/19170316\/proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten-1200x627-1.webp\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/\",\"name\":\"5 proeftijdtips bij kortdurende arbeidscontracten | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/19170316\/proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten-1200x627-1.webp\",\"datePublished\":\"2024-06-04T10:21:59+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-02T12:52:13+00:00\",\"description\":\"Een proeftijd afspreken is afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst. Lees hier 5 proeftijdtips bij kortdurende arbeidscontracten.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/19170316\/proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten-1200x627-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/19170316\/proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten-1200x627-1.webp\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wet- en regelgeving\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"5 proeftijdtips bij kortdurende arbeidscontracten\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ff880dcbaad25d20a2c328579fc42c7d\",\"name\":\"mramlal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mramlal\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 proeftijdtips bij kortdurende arbeidscontracten | Brightmine","description":"Een proeftijd afspreken is afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst. Lees hier 5 proeftijdtips bij kortdurende arbeidscontracten.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"5 proeftijdtips bij kortdurende arbeidscontracten | Brightmine","og_description":"Een proeftijd afspreken is afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst. Lees hier 5 proeftijdtips bij kortdurende arbeidscontracten.","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-05-02T12:52:13+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/19170316\/proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten-1200x627-1.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"9 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/"},"author":{"name":"mramlal","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ff880dcbaad25d20a2c328579fc42c7d"},"headline":"5 proeftijdtips bij kortdurende arbeidscontracten","datePublished":"2024-06-04T10:21:59+00:00","dateModified":"2025-05-02T12:52:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/"},"wordCount":706,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/19170316\/proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten-1200x627-1.webp","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/","name":"5 proeftijdtips bij kortdurende arbeidscontracten | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/19170316\/proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten-1200x627-1.webp","datePublished":"2024-06-04T10:21:59+00:00","dateModified":"2025-05-02T12:52:13+00:00","description":"Een proeftijd afspreken is afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst. Lees hier 5 proeftijdtips bij kortdurende arbeidscontracten.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/19170316\/proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten-1200x627-1.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/19170316\/proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten-1200x627-1.webp","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-proeftijdtips-bij-kortdurende-arbeidscontracten\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wet- en regelgeving","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"5 proeftijdtips bij kortdurende arbeidscontracten"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ff880dcbaad25d20a2c328579fc42c7d","name":"mramlal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","caption":"mramlal"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/22492","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22492"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25831"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22492"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22492"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22492"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=22492"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}