{"id":22607,"date":"2024-06-26T08:24:15","date_gmt":"2024-06-26T08:24:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&p=22607"},"modified":"2025-06-18T10:09:54","modified_gmt":"2025-06-18T10:09:54","slug":"universiteit-utrecht-gebruikt-brightmine-voor-cao-data","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/universiteit-utrecht-gebruikt-brightmine-voor-cao-data\/","title":{"rendered":"Hoe Universiteit Utrecht de cao-data van Brightmine inzet voor onderzoek"},"content":{"rendered":"\n
\n
\"Universiteit<\/figure>\n\n\n\n

Naam<\/strong>: Emilie Rademakers
Titel<\/strong>: Assistent professor
Organisatie<\/strong>: Universiteit Utrecht
Industrie<\/strong>: Onderwijs
Organisatiegrootte<\/strong>: 9.000 medewerkers
Product:<\/strong> Brightmine collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s)<\/a><\/p>\n\n\n\n

De Universiteit Utrecht<\/a> is een toonaangevende onderzoeksuniversiteit in Nederland met ongeveer 9.000 medewerkers en ruim 30.000 studenten. Emilie Rademakers is assistent-professor arbeidseconomie aan de gerenommeerde Utrecht University School of Economics. Met circa 5.500 studenten en bijna 700 medewerkers is de faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie \u00e9\u00e9n van de grote faculteiten van de Universiteit Utrecht. Haar onderzoeksgroep richt zich op ongelijkheid op de arbeidsmarkt en de invloed van instituties zoals collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) op loonvorming en arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Ontdek hoe het Brightmine Cao\u2019s:<\/h2>\n\n\n\n