{"id":22726,"date":"2022-10-11T14:42:00","date_gmt":"2022-10-11T14:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&p=22726"},"modified":"2025-03-24T15:42:18","modified_gmt":"2025-03-24T15:42:18","slug":"werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/","title":{"rendered":"Werk is te zwaar voor werknemer"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"\"
\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Wat doe je als het werk te zwaar is geworden?<\/h1>\n\n\n\n

Wat moet je doen als een werknemer zelf aangeeft dat hij zijn werk \u2013 fysiek of mentaal \u2013 niet meer aan kan? Of als een leidinggevende dat signaleert?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
\n

Gepubliceerd op: 11 oktober 2022 | door mr. Edith van Schie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Allereerst is het belangrijk om direct actie te ondernemen. Begin bij het inschakelen van de preventiemedewerker, de bedrijfsarts en een arbeidsdeskundige. Onderzocht moet worden of de functie objectief gezien niet te zwaar is. Daarbij kan bijvoorbeeld worden gekeken naar de fysieke en mentale gesteldheid van collega\u2019s. Of naar arbeidstijden en arbeidsomstandigheden, maar ook naar de rol van de leidinggevende en de dynamiek binnen een team. <\/p>\n\n\n\n

Wat is de oorzaak?<\/h2>\n\n\n\n

Daarnaast moet natuurlijk worden bekeken waar deze specifieke werknemer tegenaan loopt. Is sprake van ziekte of een gebrek, kan een behandeling of een gesprek met een coach of psycholoog uitkomst bieden? Zijn er priv\u00e9omstandigheden die maken dat het deze werknemer stress ondervindt waardoor hij het lastig vindt om zich op zijn werk te concentreren? Het is goed om in alle rust met deze werknemer te spreken en hem \u2013 zo nodig hulp aan te bieden. Een preventief bezoekje aan de bedrijfsarts is een goed idee. Maar ook de preventiemedewerker en een arbeidsdeskundige kan daarbij behulpzaam zijn.<\/p>\n\n\n\n

Aanpassing functie<\/h2>\n\n\n\n

Door samen met de werknemer, de preventiemedewerker, de bedrijfsarts en de arbeidsdeskundige een en ander in kaart te brengen, wordt een goede basis gecre\u00eberd om een andersoortig dienstverband te bespreken. Het werk kan wellicht worden aangepast. Maar misschien is plaatsing in een ander (lagere) functie- of zelfs binnen een andere werkkring wel beter.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n

Bekijk onze uitgebreide HR-bronnen en expertise<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

In een steeds veranderende regelgevingsomgeving hebben wij alles voor jou in huis om overzicht te behouden en aan de regelgeving te voldoen.<\/p>\n\n\n\n

\n
Boek een demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wat moet je doen als een werknemer zelf aangeeft dat hij zijn werk \u2013 fysiek of mentaal \u2013 niet meer aan kan? Of als een leidinggevende dat signaleert?<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":26267,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","categories":[88],"tags":[],"topic":[103,98],"class_list":["post-22726","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-arbeidsovereenkomsten","topic-talentmanagement"],"_lnrs_read_more":"","yoast_head":"\nWerk is te zwaar voor werknemer | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Een werknemer geeft aan dat het werk fysiek of mentaal te zwaar is. Of de leidinggevende signaleert het. Wat kan je doen voor deze werknemer?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Werk is te zwaar voor werknemer | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Een werknemer geeft aan dat het werk fysiek of mentaal te zwaar is. Of de leidinggevende signaleert het. Wat kan je doen voor deze werknemer?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-24T15:42:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/10\/24154147\/Brightmine-Werk-te-zwaar-werknemer-Personeelsbeleid-1200x627-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/\"},\"author\":{\"name\":\"mramlal\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/fe02ebf30f094c4dc77b681888de636a\"},\"headline\":\"Werk is te zwaar voor werknemer\",\"datePublished\":\"2022-10-11T14:42:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-24T15:42:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/\"},\"wordCount\":272,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/10\/24154147\/Brightmine-Werk-te-zwaar-werknemer-Personeelsbeleid-1200x627-1.webp\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/\",\"name\":\"Werk is te zwaar voor werknemer | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/10\/24154147\/Brightmine-Werk-te-zwaar-werknemer-Personeelsbeleid-1200x627-1.webp\",\"datePublished\":\"2022-10-11T14:42:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-24T15:42:18+00:00\",\"description\":\"Een werknemer geeft aan dat het werk fysiek of mentaal te zwaar is. Of de leidinggevende signaleert het. Wat kan je doen voor deze werknemer?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/10\/24154147\/Brightmine-Werk-te-zwaar-werknemer-Personeelsbeleid-1200x627-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/10\/24154147\/Brightmine-Werk-te-zwaar-werknemer-Personeelsbeleid-1200x627-1.webp\",\"width\":1200,\"height\":627,\"caption\":\"Brightmine - Werk te zwaar werknemer - Personeelsbeleid\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arbeidsovereenkomsten\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Werk is te zwaar voor werknemer\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/fe02ebf30f094c4dc77b681888de636a\",\"name\":\"mramlal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mramlal\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Werk is te zwaar voor werknemer | Brightmine","description":"Een werknemer geeft aan dat het werk fysiek of mentaal te zwaar is. Of de leidinggevende signaleert het. Wat kan je doen voor deze werknemer?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Werk is te zwaar voor werknemer | Brightmine","og_description":"Een werknemer geeft aan dat het werk fysiek of mentaal te zwaar is. Of de leidinggevende signaleert het. Wat kan je doen voor deze werknemer?","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-03-24T15:42:18+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/10\/24154147\/Brightmine-Werk-te-zwaar-werknemer-Personeelsbeleid-1200x627-1.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/"},"author":{"name":"mramlal","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/fe02ebf30f094c4dc77b681888de636a"},"headline":"Werk is te zwaar voor werknemer","datePublished":"2022-10-11T14:42:00+00:00","dateModified":"2025-03-24T15:42:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/"},"wordCount":272,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/10\/24154147\/Brightmine-Werk-te-zwaar-werknemer-Personeelsbeleid-1200x627-1.webp","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/","name":"Werk is te zwaar voor werknemer | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/10\/24154147\/Brightmine-Werk-te-zwaar-werknemer-Personeelsbeleid-1200x627-1.webp","datePublished":"2022-10-11T14:42:00+00:00","dateModified":"2025-03-24T15:42:18+00:00","description":"Een werknemer geeft aan dat het werk fysiek of mentaal te zwaar is. Of de leidinggevende signaleert het. Wat kan je doen voor deze werknemer?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/10\/24154147\/Brightmine-Werk-te-zwaar-werknemer-Personeelsbeleid-1200x627-1.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/10\/24154147\/Brightmine-Werk-te-zwaar-werknemer-Personeelsbeleid-1200x627-1.webp","width":1200,"height":627,"caption":"Brightmine - Werk te zwaar werknemer - Personeelsbeleid"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werk-is-te-zwaar-voor-werknemer-wat-nu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arbeidsovereenkomsten","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Werk is te zwaar voor werknemer"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/fe02ebf30f094c4dc77b681888de636a","name":"mramlal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","caption":"mramlal"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/22726","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22726"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26267"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22726"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22726"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22726"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=22726"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}