{"id":22998,"date":"2024-07-31T11:52:02","date_gmt":"2024-07-31T11:52:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&p=22998"},"modified":"2025-07-17T14:05:17","modified_gmt":"2025-07-17T14:05:17","slug":"brightmine-maakt-duurzame-vooruitgang-mogelijk","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/brightmine-maakt-duurzame-vooruitgang-mogelijk\/","title":{"rendered":"Brightmine Pay Equity Analytics maakt duurzame vooruitgang mogelijk"},"content":{"rendered":"\n
\n
\"Suez<\/figure>\n\n\n\n

Naam<\/strong>: Sue Langdon
Titel<\/strong>: HR-systeemanalist
Organisatie<\/strong>: SUEZ Group
Industrie<\/strong>: <\/strong>Afvalbeheer en grondstoffenindustrie
Organisatiegrootte<\/strong>: 5,000-10,000
Product:<\/strong> Brightmine Pay Equity Analytics<\/a><\/p>\n\n\n\n

De SUEZ Group<\/a> is een Frans bedrijf in de water-, afvalbeheer- en grondstoffenindustrie dat zich inzet voor het bieden van duurzame wereldwijde oplossingen en diensten. Tot op heden hebben zij 90.000 werknemers wereldwijd, waarvan 6.000 gevestigd in het Verenigd Koninkrijk. <\/p>\n\n\n\n

Sue Langdon, de HR-systeemanalist van SUEZ, kreeg de taak om de loonkloof tussen mannen en vrouwen en de loonkloofrapportage in het VK te monitoren. Om haar taken met vertrouwen uit te voeren, had ze een krachtige tool voor pay equity analyse nodig.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Ontdek hoe Brightmine Pay Equity Analytics:<\/h2>\n\n\n\n