{"id":23891,"date":"2022-10-07T11:15:31","date_gmt":"2022-10-07T11:15:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&p=23891"},"modified":"2025-04-01T14:31:25","modified_gmt":"2025-04-01T14:31:25","slug":"werknemer-zonder-contract","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/","title":{"rendered":"Werknemer zonder contract toch arbeidsovereenkomst?"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n
\n

Werknemer start zonder contract: toch arbeidsovereenkomst of niet?<\/h1>\n\n\n\n

Een werknemer start na een sollicitatiegesprek met werken voor zijn nieuwe werkgever, zonder dat er een contract is. Ze kunnen het niet eens worden over het salaris en de werkgever be\u00ebindigt de samenwerking. Bij de rechter vraagt de werknemer om vernietiging van de opzegging. Maar is er wel een arbeidsovereenkomst ontstaan?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Brightmine<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Gepubliceerd: 07 oktober 2022 | door Redactie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wat eraan voorafging<\/h2>\n\n\n\n

Een werknemer mag via een bemiddelingsbureau op gesprek bij een transportbedrijf. Na het gesprek op vrijdag 18 oktober mailt het bureau hem dat er een contract wordt aangeboden. In de mail wordt de salarisschaal en de koffie- en reiskostenvergoeding genoemd. De werknemer kan maandag om 12.00 uur aan de slag. De werknemer werkt die maandag zijn eerste dienst. Op dinsdag krijgt hij de arbeidsovereenkomst in de brievenbus. Hij stuurt de werkgever een mail dat hij het niet eens is met o.a. het salaris en de opgenomen proeftijd.<\/p>\n\n\n\n

Er volgt een gesprek maar er wordt geen overeenstemming bereikt, de werknemer noemt de overeenkomst een wurgcontract en aanvaardt het niet. De werkgever geeft aan dat zonder overeenstemming over de essenti\u00eble onderdelen van de arbeidsovereenkomst er geen arbeidsovereenkomst tot stand komt. Mocht er wel een arbeidsovereenkomst tot stand gekomen zijn, zo bericht de werkgever, dan is deze nu in de proeftijd opgezegd. Over en weer wordt nog geschreven en gemaild maar ze komen er niet uit. De werknemer stapt naar de rechter.<\/p>\n\n\n\n

Bij de rechter<\/h2>\n\n\n\n

De werknemer vraagt de rechter om de opzegging van de arbeidsovereenkomst te vernietigen. Hij meent dat hij een mondelinge overeenkomst is aangegaan voor onbepaalde tijd zonder schriftelijke vastlegging. De arbeidsovereenkomst is ontstaan doordat hij is gestart met zijn werkzaamheden. Omdat hij de later toegestuurde schriftelijk arbeidsovereenkomst niet heeft ondertekend, is er geen rechtsgeldige proeftijd tot stand gekomen.<\/p>\n\n\n\n

De werkgever van zijn kant voert aan dat er helemaal geen overeenkomst tot stand is gekomen. Er was geen wilsovereenstemming over de essenti\u00eble onderdelen van de overeenkomst. Als er al een arbeidsovereenkomst was dan is die rechtsgeldig opgezegd in de proeftijd.<\/p>\n\n\n\n

De kantonrechter oordeelt dat er inderdaad geen arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen. Er is een aanbod gedaan maar dat is niet aanvaard. Het werk van de werkgever is ook geen aanvaarding van het aanbod, omdat de werknemer tijdens de rechtszaak liet weten dat hij de mail van het bemiddelingsbureau met het aanbod niet heeft ontvangen. De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af.<\/p>\n\n\n\n

In de praktijk<\/h2>\n\n\n\n

Voor het ontstaan van een arbeidsovereenkomst is een aanbod van de werkgever nodig dat door de werknemer wordt aanvaard. In dit geval wees de werknemer het aanbod expliciet af. Het feitelijk aan het werk gaan kan wel aanvaarding van de arbeidsovereenkomst betekenen, maar dat was in dit geval niet zo. De werknemer gaf namelijk aan dat hij de mail met het aanbod niet heeft ontvangen.<\/p>\n\n\n\n

Uitspraak: ECLI:NL:RBNHO:2020:1898, 24 maart 2020<\/p>\n\n\n\n


Bekijk de volledige uitspraak op XpertHR<\/a> of lees meer artikelen in het thema Werving en selectie!<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n

Bekijk onze uitgebreide HR-bronnen en expertise<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

In een steeds veranderende regelgevingsomgeving hebben wij alles voor jou in huis om overzicht te behouden en aan de regelgeving te voldoen.<\/p>\n\n\n\n

\n
Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n

Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n

Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n

Volg Brightmine op LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Misschien vind je dit ook interessant…<\/h2>\n\n\n
\n\n\n
\n
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t
\n\t\t<\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWebinars<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

On-demand webinar – Ontslagdossiers zonder gedoe<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Van reorganisatie tot ontslag op staande voet: in dit webinar krijg je praktische inzichten in drie veelvoorkomende ontslagthema\u2019s. …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBlogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Hof na vragen aan Hoge Raad: Uber-chauffeurs niet allemaal zzp’er of allemaal in loondienst<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Nieuwe uitspraak in de Uber-zaak. Wat betekent dit voor HR?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBlogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Altijd werken met de laatste cao-data: zo voorkom je chaos en risico\u2019s<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Van meerdere Excelbestanden, losse notities, mailtjes met updates en handmatig checkwerk naar rust en orde in de cao-chaos.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Een werknemer start na een sollicitatiegesprek met werken voor zijn nieuwe werkgever, zonder dat er een contract is. Ze kunnen het niet eens worden over het salaris en de werkgever be\u00ebindigt de samenwerking. Bij de rechter vraagt de werknemer om vernietiging van de opzegging. Maar is er wel een arbeidsovereenkomst ontstaan?<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":23893,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"resources","categories":[88],"tags":[],"topic":[103,97],"class_list":["post-23891","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-arbeidsovereenkomsten","topic-werving-selectie"],"_lnrs_read_more":"","yoast_head":"\nWerknemer zonder contract toch arbeidsovereenkomst? | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Een werknemer start met werken voor een nieuwe werkgever, zonder een contract. Is er nu een arbeidsovereenkomst ontstaan?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Werknemer zonder contract toch arbeidsovereenkomst? | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Een werknemer start met werken voor een nieuwe werkgever, zonder een contract. Is er nu een arbeidsovereenkomst ontstaan?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-01T14:31:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/09\/12133832\/Brightmine-jurisprudentie_contract.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mirella Vorstenbosch\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/986bcd5483865f3dff08613ce2b3f9ed\"},\"headline\":\"Werknemer zonder contract toch arbeidsovereenkomst?\",\"datePublished\":\"2022-10-07T11:15:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-01T14:31:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/\"},\"wordCount\":502,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/09\/12133832\/Brightmine-jurisprudentie_contract.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/\",\"name\":\"Werknemer zonder contract toch arbeidsovereenkomst? | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/09\/12133832\/Brightmine-jurisprudentie_contract.jpg\",\"datePublished\":\"2022-10-07T11:15:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-01T14:31:25+00:00\",\"description\":\"Een werknemer start met werken voor een nieuwe werkgever, zonder een contract. Is er nu een arbeidsovereenkomst ontstaan?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/09\/12133832\/Brightmine-jurisprudentie_contract.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/09\/12133832\/Brightmine-jurisprudentie_contract.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"jurisprudentie_contract\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arbeidsovereenkomsten\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Werknemer zonder contract toch arbeidsovereenkomst?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/986bcd5483865f3dff08613ce2b3f9ed\",\"name\":\"Mirella Vorstenbosch\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1ccac9a923bb51b804c014fb5761aaaeb63376fe25b5adcdf9cf7eba249554f6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1ccac9a923bb51b804c014fb5761aaaeb63376fe25b5adcdf9cf7eba249554f6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mirella Vorstenbosch\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mirella-vorstenbosch\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Werknemer zonder contract toch arbeidsovereenkomst? | Brightmine","description":"Een werknemer start met werken voor een nieuwe werkgever, zonder een contract. Is er nu een arbeidsovereenkomst ontstaan?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Werknemer zonder contract toch arbeidsovereenkomst? | Brightmine","og_description":"Een werknemer start met werken voor een nieuwe werkgever, zonder een contract. Is er nu een arbeidsovereenkomst ontstaan?","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-04-01T14:31:25+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/09\/12133832\/Brightmine-jurisprudentie_contract.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"9 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/"},"author":{"name":"Mirella Vorstenbosch","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/986bcd5483865f3dff08613ce2b3f9ed"},"headline":"Werknemer zonder contract toch arbeidsovereenkomst?","datePublished":"2022-10-07T11:15:31+00:00","dateModified":"2025-04-01T14:31:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/"},"wordCount":502,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/09\/12133832\/Brightmine-jurisprudentie_contract.jpg","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/","name":"Werknemer zonder contract toch arbeidsovereenkomst? | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/09\/12133832\/Brightmine-jurisprudentie_contract.jpg","datePublished":"2022-10-07T11:15:31+00:00","dateModified":"2025-04-01T14:31:25+00:00","description":"Een werknemer start met werken voor een nieuwe werkgever, zonder een contract. Is er nu een arbeidsovereenkomst ontstaan?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/09\/12133832\/Brightmine-jurisprudentie_contract.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/09\/12133832\/Brightmine-jurisprudentie_contract.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"jurisprudentie_contract"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/werknemer-zonder-contract\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arbeidsovereenkomsten","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Werknemer zonder contract toch arbeidsovereenkomst?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/986bcd5483865f3dff08613ce2b3f9ed","name":"Mirella Vorstenbosch","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1ccac9a923bb51b804c014fb5761aaaeb63376fe25b5adcdf9cf7eba249554f6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1ccac9a923bb51b804c014fb5761aaaeb63376fe25b5adcdf9cf7eba249554f6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mirella Vorstenbosch"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mirella-vorstenbosch\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/23891","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23891"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23893"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23891"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23891"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23891"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=23891"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}