{"id":23902,"date":"2023-03-31T11:19:00","date_gmt":"2023-03-31T11:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&#038;p=23902"},"modified":"2025-03-24T17:23:56","modified_gmt":"2025-03-24T17:23:56","slug":"5-vragen-over-werving-en-selectie","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/","title":{"rendered":"5 vragen over werving en selectie"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignfull\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30);min-height:250px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\"><\/span><img decoding=\"sync\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-5877\" alt=\"Brightmine background\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/19110611\/Hero_Header_HP_Background_Desktop.webp\" style=\"object-position:100% 51%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"100% 51%\" \/><div class=\"wp-block-cover__inner-container has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-cover-is-layout-b5fc8583 wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-d4010286 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:0;padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:0\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<div class=\"wp-block-group has-cararra-gray-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-f90d3be4 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h1 class=\"wp-block-heading has-primary-purple-color has-text-color has-link-color wp-elements-e3b816ac749b0fd37b01a002d986fe77\">5 interessante vragen over werving en selectie<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-40033a0827d38bf421967c3853b29804\">Bij het invullen van een vacature kun je als werkgever tegen een aantal zaken aanlopen. Hier vind je het antwoord op 5 interessante vragen over werving en selectie.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full has-custom-border\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/11141301\/resource_page_banner_brightmine.webp\" alt=\"Brightmine resources graphic\" class=\"wp-image-4642\" style=\"border-radius:0px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-0fd240ca wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<p>Gepubliceerd: 31 Maart 2023 | door <strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1.&nbsp;Wanneer mag een voorkeursbeleid worden gevoerd?<\/h2>\n\n\n\n<p>De volgende vier eisen gelden voor een voorkeursbeleid:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-brightmine-list-item-spacing-small\">\n<li><strong>Achterstandsvereiste<\/strong>: de achterstand van de bewuste groep binnen het bedrijf moet worden aangetoond. Deze is gerelateerd aan het beschikbare arbeidsaanbod onder de beroepsbevolking uit de regio<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zorgvuldigheidsvereiste<\/strong>: er dient een zorgvuldige en objectieve beoordeling van alle sollicitanten, op grond van hun kwalificaties, plaats te vinden. Kandidaten voor een vacature moeten aan de hand van vooraf op schrift gestelde, zakelijke criteria beoordeeld worden. Bovendien kan een kandidaat alleen voorrang krijgen bij &#8216;gelijke&#8217; geschiktheid&#8217; en dus niet bij &#8216;voldoende&#8217; geschiktheid.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Evenredigheidsvereiste<\/strong>: de voorkeursmaatregel moet in redelijke verhouding staan tot het doel. Dat wil zeggen dat de voorkeursmaatregel enerzijds door de mate van achterstand te rechtvaardigen is en anderzijds het geen onevenredig zwaar middel is om de achterstand mee te bestrijden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kenbaarheidsvereiste<\/strong>: de werkgever dient bij de werving- en selectieprocedure kenbaar te maken dat hij een voorkeursbeleid voert. Werkgevers zijn verplicht dit in de vacaturetekst op te nemen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Is de werkgever verplicht om vacatures intern uit te zetten?<\/h2>\n\n\n\n<p>De werkgever is verplicht om werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd te informeren over interne vacatures voor onbepaalde tijd, zodat zij daarop kunnen solliciteren. Deze werknemers hoeven geen voorkeursbehandeling te krijgen tijdens de sollicitatieprocedure. Ze moeten in gelijke mate als externe sollicitanten worden beoordeeld op hun capaciteiten en geschiktheid voor de functie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3.&nbsp;Welke rol kunnen online communities spelen bij recruitment?<\/h2>\n\n\n\n<p>Online communities zijn websites waarvan je lid moet zijn om deel te kunnen nemen. De sites bieden, naast de mogelijkheid om te netwerken met andere leden, ook vakinformatie. Ook worden vacatures geadverteerd en kunnen leden elkaar attent maken op die vacatures. Op communitysites zijn naast actief werkzoekenden ook de \u2018latent\u2019 werkzoekenden aanwezig. Deze laatste groep, die wel carri\u00e8re wil maken, is niet snel geneigd dit aan te geven in een online profiel, te reageren op een vacature of zich te melden bij een recruitmentagency. De groep is veelal evenmin vertegenwoordigd op zogenaamde \u2018jobboards\u2019. Daar registreren zich voornamelijk de actief werkzoekenden in hun zoektocht naar een passende baan. Communities zijn dus zeer geschikt om latent werkzoekenden te bereiken. Daarnaast kunnen zij natuurlijk ook een (aanvullende) rol spelen in het werven van actief werkzoekenden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Welke instrumenten, kan ik, naast het sollicitatiegesprek, nog meer inzetten om een beeld te vormen van de kandidaat-werknemer?<\/h2>\n\n\n\n<p>Naast het sollicitatiegesprek zijn andere middelen om te selecteren;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-brightmine-list-item-spacing-small\">\n<li>assessments<\/li>\n\n\n\n<li>psychologische tests<\/li>\n\n\n\n<li>een medische keuring<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/app.xperthr.nl\/doc\/20006272\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">serious game<\/a><a href=\"https:\/\/hrcenter.nl.brightmine.com\/doc\/20006272\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">s<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Deze worden afhankelijk van de functie, de sector en het gebruik in de organisatie gericht ingezet. Het is -gezien de kosten- aan te bevelen deze middelen pas in te zetten op het moment dat u nog maar een klein aantal geschikte kandidaten over heeft.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Mag ik oud-werknemers verbieden om mijn werknemers te werven?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ja, dat kan. Dat heet een anti-wervingsbeding of poachingbeding (poaching betekent \u201cstroperij\u201d) en wordt ook wel anti-ronselbeding of aftroggelbeding genoemd. Waar het op neerkomt is dat de werkgever in de arbeidsovereenkomst opneemt dat het de werknemer verboden is om voor een bepaalde periode na het einde van zijn arbeidsovereenkomst werknemers van de werkgever te werven. Dit beding is net zo\u2019n soort beding als een concurrentie- en relatiebeding. Voor dit soort bedingen gelden dan ook dezelfde regels. Het beding kan dus alleen met een meerderjarige werknemer overeengekomen worden. Het beding moet schriftelijk overeengekomen worden.<\/p>\n\n\n\n<p>Als een werkgever dit soort bedingen in een tijdelijke arbeidsovereenkomst wil opnemen, dan kan dat alleen als hij daar een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang bij heeft. Hij zal dat belang in het beding zelf moeten noemen en moeten motiveren waarom dat belang in deze specifieke situatie bij deze specifieke werknemer aanwezig is, anders geldt het beding niet. Bovendien kan, net als in een concurrentie- en relatiebeding, worden opgenomen dat de werknemer een boete aan de werkgever verschuldigd is op het moment waarop hij de regels heeft overtreden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">In Brightmine lees je meer over werving &amp; selectie o.a.:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-brightmine-list-item-spacing-small\">\n<li><a href=\"https:\/\/app.xperthr.nl\/doc\/20000741\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Voorbeelddocumenten werving e<\/a><a href=\"https:\/\/hrcenter.nl.brightmine.com\/doc\/20000741\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">n selectie<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/hrcenter.nl.brightmine.com\/doc\/369905\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">K<\/a><a href=\"https:\/\/app.xperthr.nl\/doc\/369905\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ennisdocumenten werving en selectie<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/hrcenter.nl.brightmine.com\/doc\/20001605\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Werven via LinkedIn<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-alabaster-gray-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0\">\n<div class=\"wp-block-cover alignfull has-primary-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-eeb9dba679730f15c04de627345cf637\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30);min-height:250px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\"><\/span><img decoding=\"sync\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-5879\" alt=\"Brightmine background cover\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/19111041\/Graphic-assets_Page_3-scaled-1.webp\" data-object-fit=\"cover\"\/><div class=\"wp-block-cover__inner-container has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-cover-is-layout-3b2d7e69 wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7fc3d43a wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:40%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-purple-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-9f4f6bf16a8b2491047d07f7d4d1caf9\">Bekijk onze uitgebreide HR-bronnen en expertise<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-medium-font-size\">In een steeds veranderende regelgevingsomgeving hebben wij alles voor jou in huis om overzicht te behouden en aan de regelgeving te voldoen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-primary-white-color has-secondary-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"\/nl\/offerte\/\" style=\"border-radius:100px\">Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:clamp(17.905px, 1.119rem + ((1vw - 3.2px) * 1.383), 28px);\">Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-658170e2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100px\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized has-custom-border is-style-rounded\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/12085308\/Brightmine_Favicon_128px.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-313\" style=\"border-radius:25px;object-fit:cover;width:100px;height:100px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"\"><strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-75e28b4955ba8e6abc9f2625386a34c8\">Volg Brightmine op <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-01543ebf wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-purple-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-4e8e930d4f6a4cf4acfb03db7b1b8e1d\">Misschien vind je dit ook interessant&#8230;<\/h2>\n\n\n<section id=\"resources-search-filter\" class=\"wp-block-brightmine-resources-filter has-text-color has-primary-gray-color has-background has-alabaster-gray-background-color\">\n\n\n<div class=\"ajax-filter\">\n<div class=\"lnrs-resources-search-filter   \">\n\t\t<div class=\"search_terms_bottom\">\n\t\t\t<div class=\"bottom_left\">\n\t\t\t<div class=\"search_terms_result_count\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"bottom_right\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t<div class=\"loader-container\">\n\t\t<span class=\"loader\" style=\"display: none;\"><\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"lnrs-resource-filter-widget__container\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/6-hr-vragen-over-feestdagen\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/03\/30113450\/Brightmine-benchmark-belonen.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Blogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/6-hr-vragen-over-feestdagen\/\">6 HR-vragen \u00e9n antwoorden over feestdagen<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000\">Vrije dagen op komst! We delen de belangrijkste HR-vragen &#039;\u00e9n antwoorden over feestdagen met je.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekmelden-tijdens-re-integratie\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145051\/8.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Blogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekmelden-tijdens-re-integratie\/\">Ziekmelden tijdens re-integratie: antwoorden op 4 belangrijke HR-vragen<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000\">Wat als een medewerker zich ziekmeldt tijdens re-integratie? We nemen je mee!<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/wat-zijn-rechten-en-plichten-bij-calamiteitenverlof\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/07071217\/Brighmine0126_jpgWEB_139klein.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Blogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/wat-zijn-rechten-en-plichten-bij-calamiteitenverlof\/\">Wat zijn de rechten en plichten bij calamiteiten- en kort verzuimverlof?<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000\">Waar moet je aan denken als een medewerker aanspraak wil maken op calamiteitenverlof of kort verzuimverlof?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bij het invullen van een vacature kun je als werkgever tegen een aantal zaken aanlopen. Hier vind je het antwoord op 5 interessante vragen over werving en selectie.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":26060,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"resources","categories":[88],"tags":[],"topic":[97],"class_list":["post-23902","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-werving-selectie"],"_lnrs_read_more":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>5 vragen over werving en selectie | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hier vind je antwoorden op 5 interessante vragen over het werving en selectie proces.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 vragen over werving en selectie | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hier vind je antwoorden op 5 interessante vragen over het werving en selectie proces.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-24T17:23:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/21102848\/Jurisprudentie-contract-1200x627px.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"12 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mirella Vorstenbosch\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/986bcd5483865f3dff08613ce2b3f9ed\"},\"headline\":\"5 vragen over werving en selectie\",\"datePublished\":\"2023-03-31T11:19:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-24T17:23:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/\"},\"wordCount\":708,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/21102848\/Jurisprudentie-contract-1200x627px.webp\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/\",\"name\":\"5 vragen over werving en selectie | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/21102848\/Jurisprudentie-contract-1200x627px.webp\",\"datePublished\":\"2023-03-31T11:19:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-24T17:23:56+00:00\",\"description\":\"Hier vind je antwoorden op 5 interessante vragen over het werving en selectie proces.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/21102848\/Jurisprudentie-contract-1200x627px.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/21102848\/Jurisprudentie-contract-1200x627px.webp\",\"width\":1200,\"height\":627,\"caption\":\"Jurisprudentie contract\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Werving en Selectie\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"5 vragen over werving en selectie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/986bcd5483865f3dff08613ce2b3f9ed\",\"name\":\"Mirella Vorstenbosch\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1ccac9a923bb51b804c014fb5761aaaeb63376fe25b5adcdf9cf7eba249554f6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1ccac9a923bb51b804c014fb5761aaaeb63376fe25b5adcdf9cf7eba249554f6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mirella Vorstenbosch\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mirella-vorstenbosch\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 vragen over werving en selectie | Brightmine","description":"Hier vind je antwoorden op 5 interessante vragen over het werving en selectie proces.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"5 vragen over werving en selectie | Brightmine","og_description":"Hier vind je antwoorden op 5 interessante vragen over het werving en selectie proces.","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-03-24T17:23:56+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/21102848\/Jurisprudentie-contract-1200x627px.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"12 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/"},"author":{"name":"Mirella Vorstenbosch","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/986bcd5483865f3dff08613ce2b3f9ed"},"headline":"5 vragen over werving en selectie","datePublished":"2023-03-31T11:19:00+00:00","dateModified":"2025-03-24T17:23:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/"},"wordCount":708,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/21102848\/Jurisprudentie-contract-1200x627px.webp","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/","name":"5 vragen over werving en selectie | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/21102848\/Jurisprudentie-contract-1200x627px.webp","datePublished":"2023-03-31T11:19:00+00:00","dateModified":"2025-03-24T17:23:56+00:00","description":"Hier vind je antwoorden op 5 interessante vragen over het werving en selectie proces.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/21102848\/Jurisprudentie-contract-1200x627px.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/21102848\/Jurisprudentie-contract-1200x627px.webp","width":1200,"height":627,"caption":"Jurisprudentie contract"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-vragen-over-werving-en-selectie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Werving en Selectie","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"5 vragen over werving en selectie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/986bcd5483865f3dff08613ce2b3f9ed","name":"Mirella Vorstenbosch","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1ccac9a923bb51b804c014fb5761aaaeb63376fe25b5adcdf9cf7eba249554f6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1ccac9a923bb51b804c014fb5761aaaeb63376fe25b5adcdf9cf7eba249554f6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mirella Vorstenbosch"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mirella-vorstenbosch\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/23902","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23902"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26060"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23902"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23902"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23902"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=23902"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}