{"id":24164,"date":"2022-10-17T10:05:16","date_gmt":"2022-10-17T10:05:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&p=24164"},"modified":"2025-03-21T10:26:06","modified_gmt":"2025-03-21T10:26:06","slug":"integriteit-terugkerend-thema-uwv","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/","title":{"rendered":"integriteit terugkerend thema UWV"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n

<\/h3>\n\n\n\n
\n

Bij UWV is integriteit een terugkerend thema<\/h1>\n\n\n\n

Met trainingen over ethisch leiderschap, rondetafelgesprekken en andere activiteiten houdt UWV het thema integriteit tussen de oren. HR-directeur Madeline Dessing en hoofd Bureau Integriteit Irene Vroomans zien dat de bewustwording toeneemt, maar ze hebben nog een wensenlijst.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Brightmine<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Gepubliceerd: 17 oktober 2022 | door Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Integer omgaan met elkaar, werken met vertrouwelijke informatie, gebruik van sociale media, fraude en belangenverstrengeling. Allemaal zaken waar de 22 duizend medewerkers van UWV<\/a> zich bewust van moeten zijn. Om hen daarvan te doordringen, is er op het gebied van preventie, begeleiding en naleving een uitgebreid programma<\/a> opgezet. HR-directeur Madeline Dessing en hoofd Bureau Integriteit Irene Vroomans zijn er nauw bij betrokken.<\/p>\n\n\n\n

Wat maakt de aanpak van UWV uniek?<\/h3>\n\n\n\n

Madeline Dessing: ‘Veel organisaties zeggen dat ze aandacht besteden aan integriteit. Wij doen dat met een onafhankelijk Bureau Integriteit, een dashboard waarmee we tweejaarlijks naar buiten brengen hoe het ervoor staat, themaweken, vijftig interne vertrouwenspersonen, permanente aandacht op intranet, etc. We geloven in de kracht van de herhaling.’<\/p>\n\n\n\n

Irene Vroomans: \u2018We hebben integriteit ook opgenomen in de leerprogramma\u2019s van nieuwe medewerkers. Komen ze bij de klantenservice te werken, dan leggen we andere accenten dan bij de afdeling handhaving of HR. Verder vinden we de inzichten van experts buiten onze organisatie waardevol. Hoogleraar bedrijfsethiek en integriteit Muel Kaptein<\/a> is voorzitter van onze externe commissie van integriteitsdeskundigen. Daarin zitten ook mensen van de Nationale Politie en de Rabobank. We halen veel kennis van buiten en laten ons werk continu toetsen.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Wat is de meerwaarde van het Bureau Integriteit?<\/h3>\n\n\n\n

Irene Vroomans: \u2018Er zijn maar weinig bureaus waar niet alleen onderzoek of preventie centraal staat, maar ook informatie en bewustwording. Onze medewerkers hebben nog maar kort de status van ambtenaar. Dit betekent dat hun gedrag in priv\u00e9tijd anders kan worden gewogen. Ze moeten nu bijvoorbeeld meer opletten welke uitstraling ze hebben als ze actief lid zijn van een maatschappelijke organisatie of een reactie op social media zetten.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Madeline Dessing: \u2018Voor de onafhankelijkheid van het Bureau is essentieel dat het los staat van HR. We hebben wel nauw contact, maar de afdeling HR heeft een andere rol in de organisatie – en moet zelf ook beoordeeld worden op integriteit. Irene komt bij alle afdelingsdirecteuren langs om te bespreken hoe zij bewustwording kunnen bevorderen. Bij HR kijken wij hoe we het thema kunnen integreren in leiderschapsprogramma\u2019s of elkaar in moeilijke werksituaties kunnen ondersteunen.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Gedragscode<\/h3>\n\n\n\n

Bureau Integriteit is in 2004 begonnen met drie medewerkers en telt er nu al 21. Het is uitgegroeid tot een invloedrijk kennis- en expertisecentrum binnen UWV. Tweejaarlijks meet het onder meer wat goed gaat en wat beter kan. Positief is bijvoorbeeld de bekendheid met de Gedragscode<\/a> (92% in 2022). Van de bijna negenduizend deelnemers aan de peiling zegt 83% het gevoel te hebben morele kwesties te kunnen bespreken (een stijging van 9% ten opzichte van 2020).<\/p>\n\n\n\n

Voor verbetering vatbaar is dat slechts 64% van de medewerkers elkaar aanspreekt op niet-integer gedrag. Al is dat aantal in twee jaar tijd wel gestegen. De bekendheid met de interne vertrouwenspersonen, het Centraal Meldpunt Fraude en Bureau Integriteit is de afgelopen jaren toegenomen. Luisterend Oor – toch een loket met een aansprekende naam – wordt minder gevonden.<\/p>\n\n\n\n

Het aantal meldingen over vermoedens van integriteitsschendingen is de afgelopen jaren afgenomen. In 2021 kreeg Bureau Integriteit ruim honderd meldingen en zijn op basis van 37 onderzoeken 24 schendingen vastgesteld en 23 arbeidsrechtelijke sanctieadviezen gegeven. Irene Vroomans: \u2018Bureau Integriteit geeft een sanctieadvies. Ook als dat ontslag is, wordt ons advies eigenlijk altijd opgevolgd. Een manager moet met goede argumenten komen om ervan af te wijken. Ik ga in gesprek of bespreek het met de voorzitter van de Raad van Bestuur als we er niet uitkomen.\u2019<\/p>\n\n\n\n

UWV streeft ernaar dat 10% van alle collega\u2019s jaarlijks een \u2018bewustwordingsmoment\u2019 heeft. Hoe ziet dat eruit?<\/h3>\n\n\n\n

Madeline Dessing: \u2018Dat kunnen rondetafelgesprekken zijn, de jaarlijkse Week van Waarden of trainingen. Behalve in de e-learnings voor nieuwe collega\u2019s besteden we ook meer aandacht aan integriteit in onze managementprogramma\u2019s. In de training Ethisch leiderschap bespreken startende managers bijvoorbeeld praktijkvoorbeelden.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Irene Vroomans: \u2018De term \u2018ethisch leiderschap\u2019 is nog vrij nieuw in Nederland. We werken samen met Kitty Nooy<\/a>, voormalig hoofd integriteit bij het Openbaar Ministerie en nu trainer. Toen we begonnen, hoorden we deelnemers denken: \u2018Weet je wel hoe druk ik het heb? Dat kost me weer een halve dag.\u2019 Maar sinds zij er enthousiast vandaan komen, zitten de cursussen de rest van het jaar vol.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Wat zijn de dilemma\u2019s waar jullie zelf mee worstelen?<\/h3>\n\n\n\n

Madeline Dessing: \u2018In de training heb ik een kwestie ingebracht van een leidinggevende die op een verkeerde manier gebruikmaakte van macht. Die persoon was niet echt te bewegen tot zelfreflectie en wees steeds naar UWV. In de training kregen we handvatten om iemand op een goede, respectvolle manier aan te spreken op zijn gedrag.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Irene Vroomans: \u2018Voor mij is ook de relatie met onze cli\u00ebnten een belangrijk gespreksonderwerp. Hoe ga je respectvol met hun informatie om? Hoe zorg je dat onbewuste vooroordelen niet meespelen in je beoordeling? Ik sta nog op de lijst voor de training, maar ik ga ook door de molen.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Wat staat nog op jullie wensenlijst?<\/h3>\n\n\n\n

Irene Vroomans: \u2018Het bespreken van dilemma\u2019s zou meer een onderdeel van de dagelijkse praktijk moeten worden.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Madeline Dessing: \u2018Ik zou willen dat we meer oefenen in elkaar aanspreken op gedrag. Hoe doe je dat constructief en zakelijk? En hoe reageer je? Ik denk dat het al helpt als we iedereen die dit durft belonen.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Irene Vroomans: ‘Vooral openlijk.’<\/p>\n\n\n\n

Met een bonus?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Irene Vroomans: ‘Je maakt een grapje, hoop ik?’<\/p>\n\n\n\n

Madeline Dessing: ‘Liever met een compliment.’

Lees hier meer artikelen in het thema HR-strategie<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n

Bekijk onze uitgebreide HR-bronnen en expertise<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

In een steeds veranderende regelgevingsomgeving hebben wij alles voor jou in huis om overzicht te behouden en aan de regelgeving te voldoen.<\/p>\n\n\n\n

\n
Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n

Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n

Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n

Volg Brightmine op LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Misschien vind je dit ook interessant..<\/h2>\n\n\n
\n\n\n
\n
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t
\n\t\t<\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWhitepapers<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Zo versterkt HR werkgeluk<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Wat is werkgeluk en hoe versterk je het structureel als HR? Deze whitepaper geeft inzicht in de belangrijkste …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBlogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Werkgeluk: van goede bedoelingen naar duurzame impact<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Werkgeluk gaat verder dan werkplezier alleen. Cristel van de Ven beantwoordt vragen uit het webinar en laat zien …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBlogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

HR-directeur Zuyderland Anita Eberson: \u2018HR wacht een immense taak\u2019<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Het is alle hens aan dek in zorginstelling Zuyderland. Sinds haar aantreden heeft HR-directeur Anita Eberson op alle …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Met trainingen over ethisch leiderschap, rondetafelgesprekken en andere activiteiten houdt UWV het thema integriteit tussen de oren. HR-directeur Madeline Dessing en hoofd Bureau Integriteit Irene Vroomans zien dat de bewustwording toeneemt, maar ze hebben nog een wensenlijst.<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":25696,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"resources","categories":[88],"tags":[],"topic":[111],"class_list":["post-24164","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-organisatie"],"_lnrs_read_more":"","yoast_head":"\nintegriteit terugkerend thema UWV | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Met trainingen over ethisch leiderschap, rondetafelgesprekken en andere activiteiten houdt UWV het thema integriteit tussen de oren.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"integriteit terugkerend thema UWV | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Met trainingen over ethisch leiderschap, rondetafelgesprekken en andere activiteiten houdt UWV het thema integriteit tussen de oren.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-21T10:26:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/18162627\/Brightmine-Rouwverlof-kat-Vakantie-en-verlof-1200x627-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"16 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/\"},\"author\":{\"name\":\"Roman Willemse\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/95220f6fc617442b1cdd2d77a91e23ef\"},\"headline\":\"integriteit terugkerend thema UWV\",\"datePublished\":\"2022-10-17T10:05:16+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-21T10:26:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/\"},\"wordCount\":955,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/18162627\/Brightmine-Rouwverlof-kat-Vakantie-en-verlof-1200x627-1.webp\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/\",\"name\":\"integriteit terugkerend thema UWV | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/18162627\/Brightmine-Rouwverlof-kat-Vakantie-en-verlof-1200x627-1.webp\",\"datePublished\":\"2022-10-17T10:05:16+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-21T10:26:06+00:00\",\"description\":\"Met trainingen over ethisch leiderschap, rondetafelgesprekken en andere activiteiten houdt UWV het thema integriteit tussen de oren.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/18162627\/Brightmine-Rouwverlof-kat-Vakantie-en-verlof-1200x627-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/18162627\/Brightmine-Rouwverlof-kat-Vakantie-en-verlof-1200x627-1.webp\",\"width\":1200,\"height\":627,\"caption\":\"Brightmine - Rouwverlof kat - Vakantie en verlof\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Organisatie\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"integriteit terugkerend thema UWV\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/95220f6fc617442b1cdd2d77a91e23ef\",\"name\":\"Roman Willemse\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Roman Willemse\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/roman-willemse\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"integriteit terugkerend thema UWV | Brightmine","description":"Met trainingen over ethisch leiderschap, rondetafelgesprekken en andere activiteiten houdt UWV het thema integriteit tussen de oren.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"integriteit terugkerend thema UWV | Brightmine","og_description":"Met trainingen over ethisch leiderschap, rondetafelgesprekken en andere activiteiten houdt UWV het thema integriteit tussen de oren.","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-03-21T10:26:06+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/18162627\/Brightmine-Rouwverlof-kat-Vakantie-en-verlof-1200x627-1.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"16 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/"},"author":{"name":"Roman Willemse","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/95220f6fc617442b1cdd2d77a91e23ef"},"headline":"integriteit terugkerend thema UWV","datePublished":"2022-10-17T10:05:16+00:00","dateModified":"2025-03-21T10:26:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/"},"wordCount":955,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/18162627\/Brightmine-Rouwverlof-kat-Vakantie-en-verlof-1200x627-1.webp","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/","name":"integriteit terugkerend thema UWV | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/18162627\/Brightmine-Rouwverlof-kat-Vakantie-en-verlof-1200x627-1.webp","datePublished":"2022-10-17T10:05:16+00:00","dateModified":"2025-03-21T10:26:06+00:00","description":"Met trainingen over ethisch leiderschap, rondetafelgesprekken en andere activiteiten houdt UWV het thema integriteit tussen de oren.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/18162627\/Brightmine-Rouwverlof-kat-Vakantie-en-verlof-1200x627-1.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/18162627\/Brightmine-Rouwverlof-kat-Vakantie-en-verlof-1200x627-1.webp","width":1200,"height":627,"caption":"Brightmine - Rouwverlof kat - Vakantie en verlof"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/integriteit-terugkerend-thema-uwv\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Organisatie","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"integriteit terugkerend thema UWV"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/95220f6fc617442b1cdd2d77a91e23ef","name":"Roman Willemse","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Roman Willemse"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/roman-willemse\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/24164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24164"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/24164\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24164"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=24164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}