{"id":24173,"date":"2021-03-21T11:08:00","date_gmt":"2021-03-21T11:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&p=24173"},"modified":"2025-03-24T05:49:40","modified_gmt":"2025-03-24T05:49:40","slug":"pwc-over-diversiteit","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/","title":{"rendered":"PwC over diversiteit"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n
\n

Interview <\/h3>\n\n\n\n

PwC over diversiteit: \u2018We maken veel los nu we racisme bespreekbaar maken\u2019<\/h1>\n\n\n\n

Het is de Internationale Dag Tegen Racisme en Discriminatie. Laat je inspireren door dit interview met Terence Guiamo, hoofd Diversiteit en Inclusiviteit bij PwC. \u2018We maken veel los nu we racisme bespreekbaar maken.\u2019<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Brightmine<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Gepubliceerd: 21 maart 2021 | door Brightmine <\/strong><\/p>\n\n\n\n

De website van PwC laat al zien dat het bedrijf een van de voorlopers is op het gebied van diversiteit. Het bedrijf meldt een groot aantal projecten en activiteiten <\/a>voor vrouwen, niet-westerse medewerkers, lhbt\u2019ers en medewerkers met een beperking. Dat varieert van verplichte trainingen \u2018Inclusive Leadership\u2019 voor partners en directors tot sponsorprogramma\u2019s en allerlei netwerken.<\/p>\n\n\n\n

De Black Lives Matter-beweging het bedrijf een boost gegeven, zegt Terence Guiamo die vijf medewerkers aanstuurt bij de afdeling Diversiteit en Inclusiviteit. Hij rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur (\u2018nogal uniek voor iemand in mijn functie\u2019) en werkt nauw samen met HR. \u2018We krijgen zo veel idee\u00ebn van betrokken medewerkers dat we kritisch gaan kijken naar wat we wel en niet blijven aanbieden.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Statement<\/h2>\n\n\n\n

Naar aanleiding van Black Lives Matter deed Global CEO Bob Moritz een oproep aan alle ruim 150.000 PwC-collega\u2019s: \u2018Het adresseren van oncomfortabele situaties is een uitdaging voor de meeste mensen. Het wordt tijd om ons comfortabel te voelen met het oncomfortabele, zodat we de moeilijke dialogen met elkaar aankunnen om elkaar uit te dagen.\u2019<\/p>\n\n\n\n

\u2018Deze uitspraak heeft mij aangezet mensen te stimuleren zich uit te spreken, maar heeft er ook voor gezorgd dat ik mezelf explicieter uitspreek\u2019, zegt Guiamo, thuiswerkend in Amsterdam met zijn keuken op de achtergrond. \u2018We moeten erkennen dat discriminatie en racisme niet een individueel, maar een collectief probleem zijn die we bespreekbaar moeten maken.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Terence Guiamo betrapte zich erop dat hij die woorden altijd zo veel mogelijk vermeed. Hij wilde voorkomen dat er ongemakkelijke discussies zouden ontstaan. Bovendien wilde hij niet in de slachtofferrol terechtkomen, al heeft hij regelmatig pijnlijke ervaringen. Bijvoorbeeld als mensen grappend zeggen dat ze even willen voelen of hij afgeeft. Guiamo is in Suriname opgegroeid en kwam op zijn veertiende met zijn ouders naar Arnhem.<\/p>\n\n\n\n

\u2018Ik ben geen activist die demonstraties afloopt. In mijn vrije tijd ben ik voorzitter van de stichting Agora<\/a> die culturele diversiteit in bedrijven promoot en bij PwC is dat ook mijn werk. Maar ik realiseerde me dat ik het oncomfortabele daar woorden moest geven. De druk om iets te doen, voelde ik ook. Iedereen verwachtte iets van mij als diversiteitsexpert.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Ongeduldig<\/h2>\n\n\n\n

Een ongeduldige collega stuurde een mail naar de Raad van Bestuur dat het haar te lang duurde voordat het bedrijf de racisme-discussie oppakte. \u2018Laten we iemand die kritisch is niet de mond snoeren\u2019, vond Guiamo. De vrouw werd als een van de eerste medewerkers uitgenodigd voor een interne mailwisseling over dit onderwerp. Na de directeur was Terence Guiamo aan de beurt. Hij beschreef hoe Black Lives Matter zijn handelen heeft veranderd.<\/p>\n\n\n\n

\u2018We dragen het stokje steeds aan iemand anders over. Van tevoren bereid ik deelnemers voor dat ze veel post kunnen verwachten, maar dat geloven ze vaak niet. Tot ze worden overspoeld, merendeels met reacties van medewerkers die blij zijn dat we discriminatie bespreekbaar maken. In september sluit de voorzitter van de Raad van bestuur af met zijn reflectie op het onderwerp.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Zegt nog niemand: hou er nu maar eens over op? \u2018Zeker niet\u2019, zegt Terence Guiamo, bijna verbaasd dat de vraag wordt gesteld. \u2018Medewerkers staan juist in de rij om hun verhaal te vertellen.\u2019 De estafette-mail bereikt zesduizend medewerkers bij dertien. Nederlandse vestigingen. Een ander nieuw initiatief zijn de \u2018dialoogsessies\u2019, waarin medewerkers ervaringen met discriminatie uitwisselen. Guiamo let erop dat de sfeer daar veilig genoeg is om persoonlijke verhalen te kunnen vertellen.<\/p>\n\n\n\n

Meten is weten<\/h2>\n\n\n\n

Diversiteit<\/a> is een onderwerp dat leidinggevenden moeten omarmen, vindt hij. HR ondersteunt hen daarbij. \u2018Meten is weten, dus is het goed als HR de cijfers over zaken als instroom, doorstroom, promotie en uitstroom steeds gebruikt om de trend en uitdagingen zichtbaar te maken. Cijfers liegen niet. Medewerkers met een migratie-achtergrond vertrekken bijvoorbeeld sneller dan collega\u2019s met een Nederlandse achtergrond. Al is hun tevredenheid over het bedrijf toegenomen.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Volgens Guiamo kan HR ook een spil zijn in het doorgronden van processen in het personeelsbeleid. Wanneer is er sprake van vooroordelen, bijvoorbeeld in beoordelingsgesprekken? Daar zit ook altijd een onafhankelijke collega bij. \u2018Zo voorkomen we dat een Pietje een andere beoordeling krijgt dan Marietje.\u2019<\/p>\n\n\n\n

En hoe viert het bedrijf dit jaar Sinterklaas? \u2018Net als de voorgaande jaren\u2019, zegt Terence Guiamo lachend. \u2018Zwarte Piet is niet welkom bij ons. De feestcommissies in onze vestigingen weten dat ze daar rekening mee moeten houden. In mijn tweede jaar bij PwC heb ik het onderwerp aan de orde gesteld. Toen is vrij snel <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n

Bekijk onze uitgebreide HR-bronnen en expertise<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

In een steeds veranderende regelgevingsomgeving hebben wij alles voor jou in huis om overzicht te behouden en aan de regelgeving te voldoen.<\/p>\n\n\n\n

\n
Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n

Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n

Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n

Volg Brightmine op LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Misschien vind je dit ook interessant…<\/h2>\n\n\n
\n\n\n
\n
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t
\n\t\t<\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWhitepapers<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Zo versterkt HR werkgeluk<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Wat is werkgeluk en hoe versterk je het structureel als HR? Deze whitepaper geeft inzicht in de belangrijkste …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBlogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Werkgeluk: van goede bedoelingen naar duurzame impact<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Werkgeluk gaat verder dan werkplezier alleen. Cristel van de Ven beantwoordt vragen uit het webinar en laat zien …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBlogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

HR-directeur Zuyderland Anita Eberson: \u2018HR wacht een immense taak\u2019<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Het is alle hens aan dek in zorginstelling Zuyderland. Sinds haar aantreden heeft HR-directeur Anita Eberson op alle …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Het is de Internationale Dag Tegen Racisme en Discriminatie. Laat je inspireren door dit interview met Terence Guiamo, hoofd Diversiteit en Inclusiviteit bij PwC. \u2018We maken veel los nu we racisme bespreekbaar maken.\u2019<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":26105,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"resources","categories":[88],"tags":[],"topic":[111],"class_list":["post-24173","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-organisatie"],"_lnrs_read_more":"","yoast_head":"\nPwC over diversiteit | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Het is de Internationale Dag Tegen Racisme en Discriminatie. Laat je inspireren door dit interview met Terence Guiamo, hoofd D&I bij PWC.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"PwC over diversiteit | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het is de Internationale Dag Tegen Racisme en Discriminatie. Laat je inspireren door dit interview met Terence Guiamo, hoofd D&I bij PWC.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-24T05:49:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/03\/24054910\/Brightmine-diversiteit-pwc-scaled-1-1200x627-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"14 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mirella Vorstenbosch\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/7bc07b87e4c20757d9c734b952f6c17d\"},\"headline\":\"PwC over diversiteit\",\"datePublished\":\"2021-03-21T11:08:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-24T05:49:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/\"},\"wordCount\":791,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/03\/24054910\/Brightmine-diversiteit-pwc-scaled-1-1200x627-1.webp\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/\",\"name\":\"PwC over diversiteit | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/03\/24054910\/Brightmine-diversiteit-pwc-scaled-1-1200x627-1.webp\",\"datePublished\":\"2021-03-21T11:08:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-24T05:49:40+00:00\",\"description\":\"Het is de Internationale Dag Tegen Racisme en Discriminatie. Laat je inspireren door dit interview met Terence Guiamo, hoofd D&I bij PWC.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/03\/24054910\/Brightmine-diversiteit-pwc-scaled-1-1200x627-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/03\/24054910\/Brightmine-diversiteit-pwc-scaled-1-1200x627-1.webp\",\"width\":1200,\"height\":627,\"caption\":\"diversiteit pwc\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Organisatie\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"PwC over diversiteit\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/7bc07b87e4c20757d9c734b952f6c17d\",\"name\":\"Mirella Vorstenbosch\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1ccac9a923bb51b804c014fb5761aaaeb63376fe25b5adcdf9cf7eba249554f6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1ccac9a923bb51b804c014fb5761aaaeb63376fe25b5adcdf9cf7eba249554f6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mirella Vorstenbosch\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mirella-vorstenbosch\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"PwC over diversiteit | Brightmine","description":"Het is de Internationale Dag Tegen Racisme en Discriminatie. Laat je inspireren door dit interview met Terence Guiamo, hoofd D&I bij PWC.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"PwC over diversiteit | Brightmine","og_description":"Het is de Internationale Dag Tegen Racisme en Discriminatie. Laat je inspireren door dit interview met Terence Guiamo, hoofd D&I bij PWC.","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-03-24T05:49:40+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/03\/24054910\/Brightmine-diversiteit-pwc-scaled-1-1200x627-1.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"14 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/"},"author":{"name":"Mirella Vorstenbosch","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/7bc07b87e4c20757d9c734b952f6c17d"},"headline":"PwC over diversiteit","datePublished":"2021-03-21T11:08:00+00:00","dateModified":"2025-03-24T05:49:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/"},"wordCount":791,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/03\/24054910\/Brightmine-diversiteit-pwc-scaled-1-1200x627-1.webp","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/","name":"PwC over diversiteit | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/03\/24054910\/Brightmine-diversiteit-pwc-scaled-1-1200x627-1.webp","datePublished":"2021-03-21T11:08:00+00:00","dateModified":"2025-03-24T05:49:40+00:00","description":"Het is de Internationale Dag Tegen Racisme en Discriminatie. Laat je inspireren door dit interview met Terence Guiamo, hoofd D&I bij PWC.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/03\/24054910\/Brightmine-diversiteit-pwc-scaled-1-1200x627-1.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/03\/24054910\/Brightmine-diversiteit-pwc-scaled-1-1200x627-1.webp","width":1200,"height":627,"caption":"diversiteit pwc"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/pwc-over-diversiteit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Organisatie","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"PwC over diversiteit"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/7bc07b87e4c20757d9c734b952f6c17d","name":"Mirella Vorstenbosch","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1ccac9a923bb51b804c014fb5761aaaeb63376fe25b5adcdf9cf7eba249554f6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1ccac9a923bb51b804c014fb5761aaaeb63376fe25b5adcdf9cf7eba249554f6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mirella Vorstenbosch"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mirella-vorstenbosch\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/24173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24173"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/24173\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24173"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=24173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}