{"id":24234,"date":"2022-09-23T13:20:37","date_gmt":"2022-09-23T13:20:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&p=24234"},"modified":"2025-03-26T20:58:08","modified_gmt":"2025-03-26T20:58:08","slug":"een-tussenbaan-van-vijf-jaar","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\/","title":{"rendered":"Een tussenbaan van vijf jaar"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n
\n

Praktijkvraag: Een ’tussenbaan’ van vijf jaar. Mag dat?<\/h1>\n\n\n\n

De tussenbaan is een baan met een langdurend maar tijdelijk contract. De arbeidsovereenkomst duurt een jaar of vier, vijf en eindigt daarna van rechtswege. 4 vragen \u00e9n antwoorden over de tussenbaan.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Brightmine<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Gepubliceerd: 30 september 2022 | door Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Is een tijdelijk contract voor de duur van vier of vijf jaar toegestaan?<\/h2>\n\n\n\n

Ja, dat is toegestaan. In de wet staat dat een werkgever en een werknemer een tijdelijke arbeidsovereenkomst met elkaar mogen aangaan. In de wet staat geen maximale termijn voor een tijdelijk arbeidscontract.<\/p>\n\n\n\n

2. Na 3 jaar wordt een tijdelijk contract toch een vast contract?<\/h2>\n\n\n\n

De maximale termijn van 3 jaar geldt alleen bij een keten van contracten. De ketenregeling bepaalt dat werkgevers niet meer dan drie tijdelijke contracten achter elkaar met een werknemer aan mag gaan. En dat de maximale termijn van een keten van tijdelijke contracten niet langer mag duren dan 36 maanden.<\/p>\n\n\n\n

E\u00e9n tijdelijk contract is echter geen keten. De ketenregeling is daarom bij \u00e9\u00e9n tijdelijk contract niet aan de orde. Dat betekent dus dat een tijdelijk arbeidscontract voor 4, 5 of zelfs 10 jaar gewoon is toegestaan. De arbeidsovereenkomst eindigt na afloop van de termijn van rechtswege.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Blijf altijd up-to-date met de nieuwste regelgeving en voorkom juridische risico\u2019s<\/h3>\n\n\n\n
\n
Ontdek ons HR Compliance Center<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

3. Wat zijn de voordelen van een tussenbaan?<\/h2>\n\n\n\n

Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 4 of 5 jaar houdt, zo denken werkgevers, werknemers scherp. Werknemers zullen zelf meer hun best doen om zich te blijven ontwikkelen, althans dat denken de werkgevers. Nu het einde van hun arbeidscontract boven hun hoofd hangt zullen zij zelf meer investeren in hun opleiding of ontwikkeling. Ofwel om een goede arbeidsmarktpositie te hebben na het einde van hun arbeidsovereenkomst. Ofwel om ervoor te zorgen dat hun werkgever ze voor geen goud kwijt wil na afloop van het contract. Bovendien geeft het werkgevers de mogelijkheid om wel flexibel te zijn in hun personeelsplanning, maar zonder de onrust die gepaard gaat met een maximale keten van 3 jaar.<\/p>\n\n\n\n

4. Wat zijn de nadelen van een tussenbaan?<\/h2>\n\n\n\n

Wat de werkgevers \u2018scherp houden\u2019 noemen, leggen de werknemers(organisaties) uit als onmenselijke druk. Het einde van de arbeidsovereenkomst zou als \u2018zwaard van Damocles\u2019 boven de hoofden van werknemers met een tussenbaan hangen. Dit zou veel stress veroorzaken en zelfs tot burn-out klachten kunnen leiden terwijl werknemers zich niet ziek durven melden omdat ze bang zijn dat dit hun kansen op een vast contract negatief be\u00efnvloedt.<\/p>\n\n\n\n

Of een langdurig tijdelijk contract een goede optie is, hangt heel erg af van de situatie. Voor supermarkten kan het prettig zijn om studenten langer (dan twee jaar) aan zich te binden. Ook voor de studenten zelf is dit prima omdat zijn na afronding van hun studie toch voor een andere baan zullen kiezen. Voor bedrijven met langdurige projecten zijn lange tijdelijke arbeidscontracten bijvoorbeeld ook een goede optie. Zij kunnen werknemers langer aan zich binden, maar ook weer niet te lang. Personeelsplanning en de balans tussen flex en vast is en blijft maatwerk. Of een langdurig tijdelijk contract uitkomst biedt ook. Het is in elk geval goed om te weten dat het kan.<\/p>\n\n\n\n

Lees meer artikelen in het thema Arbeidsvoorwaarden.<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n

Bekijk onze uitgebreide HR-bronnen en expertise<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

In een steeds veranderende regelgevingsomgeving hebben wij alles voor jou in huis om overzicht te behouden en aan de regelgeving te voldoen.<\/p>\n\n\n\n

\n
Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n

Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n

Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n

Volg Brightmine op LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Misschien vind je dit ook interessant..<\/h2>\n\n\n
\n\n\n
\n
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t
\n\t\t<\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWhitepapers<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Cao en AVV: wat moet je als werkgever weten?<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Voor veel werkgevers lijkt een cao vast onderdeel van je arbeidsvoorwaardenbeleid, maar de toepassing blijkt in de praktijk …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tChecklists<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Mobiliteitsbudget invoeren? Zo pak je het goed aan<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Een mobiliteitsbudget invoeren vraagt om heldere keuzes en een gestructureerde aanpak. Ontdek de belangrijkste stappen en aandachtspunten op …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWebinars<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

On-demand webinar – Ontslagdossiers zonder gedoe<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Van reorganisatie tot ontslag op staande voet: in dit webinar krijg je praktische inzichten in drie veelvoorkomende ontslagthema\u2019s. …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De tussenbaan is een baan met een langdurend maar tijdelijk contract. De arbeidsovereenkomst duurt een jaar of vier, vijf en eindigt daarna van rechtswege. 4 vragen \u00e9n antwoorden over de tussenbaan.<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":26111,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"resources","categories":[88],"tags":[],"topic":[103],"class_list":["post-24234","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-arbeidsovereenkomsten"],"_lnrs_read_more":"","yoast_head":"\nEen tussenbaan van vijf jaar | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De tussenbaan is een baan met een langdurend maar tijdelijk contract. 4 vragen \u00e9n antwoorden over de tussenbaan.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Een tussenbaan van vijf jaar\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De tussenbaan is een baan met een langdurend maar tijdelijk contract. 4 vragen \u00e9n antwoorden over de tussenbaan.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-26T20:58:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/09\/24055653\/Brightmine-Tussenbaan-Arbeidsvoorwaarden-scaled-1-1200x627-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"11 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Roman Willemse\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/74c64afced56dd990e0a60aff9573b12\"},\"headline\":\"Een tussenbaan van vijf jaar\",\"datePublished\":\"2022-09-23T13:20:37+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-26T20:58:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\\\/\"},\"wordCount\":529,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2022\\\/09\\\/24055653\\\/Brightmine-Tussenbaan-Arbeidsvoorwaarden-scaled-1-1200x627-1.webp\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\\\/\",\"name\":\"Een tussenbaan van vijf jaar | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2022\\\/09\\\/24055653\\\/Brightmine-Tussenbaan-Arbeidsvoorwaarden-scaled-1-1200x627-1.webp\",\"datePublished\":\"2022-09-23T13:20:37+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-26T20:58:08+00:00\",\"description\":\"De tussenbaan is een baan met een langdurend maar tijdelijk contract. 4 vragen \u00e9n antwoorden over de tussenbaan.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2022\\\/09\\\/24055653\\\/Brightmine-Tussenbaan-Arbeidsvoorwaarden-scaled-1-1200x627-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2022\\\/09\\\/24055653\\\/Brightmine-Tussenbaan-Arbeidsvoorwaarden-scaled-1-1200x627-1.webp\",\"width\":1200,\"height\":627,\"caption\":\"Brightmine - Tussenbaan - Arbeidsvoorwaarden\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arbeidsovereenkomsten\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Een tussenbaan van vijf jaar\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/10\\\/07092347\\\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/10\\\/07092347\\\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/brightmine-nl\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/74c64afced56dd990e0a60aff9573b12\",\"name\":\"Roman Willemse\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Roman Willemse\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/author\\\/roman-willemse\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Een tussenbaan van vijf jaar | Brightmine","description":"De tussenbaan is een baan met een langdurend maar tijdelijk contract. 4 vragen \u00e9n antwoorden over de tussenbaan.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Een tussenbaan van vijf jaar","og_description":"De tussenbaan is een baan met een langdurend maar tijdelijk contract. 4 vragen \u00e9n antwoorden over de tussenbaan.","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-03-26T20:58:08+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/09\/24055653\/Brightmine-Tussenbaan-Arbeidsvoorwaarden-scaled-1-1200x627-1.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"11 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\/"},"author":{"name":"Roman Willemse","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/74c64afced56dd990e0a60aff9573b12"},"headline":"Een tussenbaan van vijf jaar","datePublished":"2022-09-23T13:20:37+00:00","dateModified":"2025-03-26T20:58:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\/"},"wordCount":529,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/09\/24055653\/Brightmine-Tussenbaan-Arbeidsvoorwaarden-scaled-1-1200x627-1.webp","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\/","name":"Een tussenbaan van vijf jaar | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/09\/24055653\/Brightmine-Tussenbaan-Arbeidsvoorwaarden-scaled-1-1200x627-1.webp","datePublished":"2022-09-23T13:20:37+00:00","dateModified":"2025-03-26T20:58:08+00:00","description":"De tussenbaan is een baan met een langdurend maar tijdelijk contract. 4 vragen \u00e9n antwoorden over de tussenbaan.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/09\/24055653\/Brightmine-Tussenbaan-Arbeidsvoorwaarden-scaled-1-1200x627-1.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/09\/24055653\/Brightmine-Tussenbaan-Arbeidsvoorwaarden-scaled-1-1200x627-1.webp","width":1200,"height":627,"caption":"Brightmine - Tussenbaan - Arbeidsvoorwaarden"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/een-tussenbaan-van-vijf-jaar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arbeidsovereenkomsten","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Een tussenbaan van vijf jaar"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/74c64afced56dd990e0a60aff9573b12","name":"Roman Willemse","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Roman Willemse"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/roman-willemse\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/24234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24234"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/24234\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26111"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24234"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=24234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}