{"id":24269,"date":"2023-07-19T06:55:34","date_gmt":"2023-07-19T06:55:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&p=24269"},"modified":"2025-03-24T17:25:34","modified_gmt":"2025-03-24T17:25:34","slug":"zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/","title":{"rendered":"Zo laat HMC verpleegkundigen uit Azi\u00eb goed landen"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n
\n

Zo laat HMC verpleegkundigen uit Azi\u00eb goed landen<\/h1>\n\n\n\n

Bij het Haagse HMC zijn sinds vorig jaar verpleegkundigen uit Azi\u00eb aan het werk. Projectleider Arbeidsmigratie Marianne van Dijk vertelt wat ervoor nodig is om deze groep goed te laten landen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Brightmine<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Gepubliceerd: 19 juli 2023 | door Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2018We vissen allemaal in dezelfde vijver naar goed zorgpersoneel en dat is in de huidige arbeidsmarkt steeds lastiger. Dus moeten we andere manieren verzinnen om aan verpleegkundigen te komen.\u2019 Marianne van Dijk is Projectleider Arbeidsmigratie bij Haaglanden Medisch Centrum (HMC), dat eind vorig jaar verpleegkundigen uit Azi\u00eb naar Nederland haalde. De eerste groep van vijf ging november 2022 aan de slag. Inmiddels zijn ze met hun elven: zes uit de Filipijnen en vijf uit Indonesi\u00eb.<\/p>\n\n\n\n

Waarom die twee landen?<\/h2>\n\n\n\n

\u2018In die twee landen is de kwaliteit van het zorgsysteem goed en de werkloosheid onder verpleegkundigen hoog\u2019, antwoordt Van Dijk. Bovendien staan de landen op de groene lijst van de WHO. Rood betekent niet werven. Het is een ethische code<\/a>, om te voorkomen dat het zorgsysteem van een land wordt gedupeerd.<\/p>\n\n\n\n

Het ziekenhuis \u2013 dat in de wervingsprocedure samen optrok met het Limburgse Zuyderland \u2013 ging niet over \u00e9\u00e9n nacht ijs. Van Dijk reisde met een delegatie van zorg personeel af naar Azi\u00eb om zich een beeld te vormen van het zorgsysteem. \u2018We bekeken de kwaliteit van de zorg, met welke apparatuur verpleegkundigen daar werken en hoe de opleiding eruitziet. Wat leert een gediplomeerd verpleegkundige als ze zich gaan specialiseren?\u2019<\/p>\n\n\n\n

Welke lessen hebben jullie geleerd uit het verleden?<\/h2>\n\n\n\n

\u2018Het is belangrijk om te investeren in taalontwikkeling, opleiding en een goede landing in het ziekenhuis. Deze groep heeft aanzienlijk meer begeleiding nodig dan een leerling-verpleegkundige uit Nederland. Je moet er tegelijkertijd rekening mee houden dat het ervaren verpleegkundigen zijn, met een jarenlange werkervaring in het buitenland. Tot ze in Nederland hun BIG-registratie hebben, werken ze als verzorgende. Alhoewel ze ze nog niet bevoegd zijn voor bepaalde verpleegkundige handelingen, zijn het al waardevolle collega\u2019s. Begeleiding van deze groep is belangrijk. We horen van de verpleegkundigen terug dat we dit samen goed hebben aangepakt.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Ook de voorbereiding is enorm belangrijk, van vergunning tot huisvesting regelen, vervolgt Van Dijk. Veel praktische zaken zijn uit handen genomen door wervingsbureau OTTO Health Care. Het bedrijf doet de werving, regelt de huisvesting en wat er verder nodig is in de onboarding<\/a>. Ook verzorgt het taal- en inburgeringslessen. In totaal zijn er zo\u2019n 40 zorgmedewerkers in Nederland op deze manier aan het werk.<\/p>\n\n\n\n

Hoe verloopt de BIG-registratie en inschaling van het diploma?<\/h2>\n\n\n\n

\u2018Het buitenlandse diploma wordt door het CIBG vergeleken met het Nederlandse diploma via een assessment en er wordt gekeken naar het cv van de verpleegkundige. De assessmentprocedure begint altijd met een Algemene Kennis- en Vaardighedentoets (AKV). Dat is een verplichte toets Engels en Nederlands voor iedereen die hier komt werken. Daarna volgt een beroepsinhoudelijke toets (BI-toets). Naast het werk gaan de medewerkers elke week een dag naar school om toe te werken naar het assessment. Ze leren klinische en andere vaardigheden, maar ook hoe het zorgsysteem werkt en de wet- en regelgeving.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Verloopt de registratie voorspoedig?<\/h2>\n\n\n\n

Uit het assessment kunnen drie uitslagen volgen, legt Van Dijk uit. \u2018De beste is dat het gelijkwaardig is en dat de verpleegkundigen nog drie maanden onder supervisie werkt. De tweede is dat het gelijkwaardig is, maar dat er nog een aantal stages moet worden gelopen. De derde uitslag is geen gelijkwaardig diploma. Dat betekent einde oefening als verpleegkundige. De medewerker mag dan nog wel als verzorgende blijven werken.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Van de eerste groep van vijf is er \u00e9\u00e9n bijna BIG-geregistreerd en er zijn er vier die nog stages gaan lopen, vertelt Van Dijk. \u2018Dat is goed nieuws en zijn we trots op.\u2019 De tweede groep is ook al aan het werk en heeft de AKV inmiddels in de knip.<\/p>\n\n\n\n

Welk advies geef je HR-collega\u2019s?<\/h2>\n\n\n\n

\u2018Naast het leren van de taal moeten verpleegkundigen uit Azi\u00eb sterk wennen aan de westerse cultuur. De cultuurshock is groot. Als ziekenhuis hebben we onze eigen medewerkers meegenomen in die cultuurverschillen. De nieuwkomers moeten zich aanpassen, maar andersom geldt dat net zo goed. Elke nieuwe collega krijgt daarom een eigen buddy. Die geeft meer begeleiding dan je normaal van de manager of praktijkbegeleider krijgt. De buddy is er echt voor 1-op-1-gesprekken, die vangt signalen op. De buddy\u2019s krijgen ook begeleiding en cultuurlessen. Zij signaleren ook of het meer werkdruk meebrengt. Daar gaan we zorgvuldig mee om.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Verder is het belangrijk dat er draagvlak is op de afdelingen waar de verpleegkundigen komen te werken. We hebben naast voorkeur en ervaring van de verpleegkundigen zelf dat ook laten meewegen. Nadat de eerste groep in november was gekomen, zagen we ineens meer animo bij de andere afdelingen.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Wat is het belangrijkste obstakel tot nu geweest?<\/h2>\n\n\n\n

\u2018Eigenlijk verloopt alles heel goed. Het enige is dat het een heel langdurig traject is door de vele procedures die er in Nederland moeten worden doorlopen. Het duurt gewoon lang voordat je een afspraak hebt voor de toetsen voor de BIG-registratie etc. Dit zou echt anders, beter en sneller moeten worden geregeld in Nederland.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Gaan jullie de groep uitbreiden?<\/h2>\n\n\n\n

\u2018We kijken eerst hoe het loopt met deze groep. Daarbij realiseren we ons heel goed dat dit niet d\u00e9 oplossing is voor de arbeidskrapte in de zorg. Het is \u00e9\u00e9n van de oplossingen. We zijn daarnaast natuurlijk ook aan allerlei andere knoppen aan het draaien. We kijken naar alle mogelijke manieren om potenti\u00eble collega\u2019s aan te trekken voor het werken in de zorg. Daarbij bieden we als HMC een beter parkeer- en mobiliteitsbeleid, ontwikkelingsmogelijkheden en het afwisselend werken op drie totaal verschillende locaties. Hiermee hopen we vooral veel collega\u2019s in het mooie zorgvak te kunnen behouden.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Lees hier meer artikelen in het thema HR-strategie.<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n

Bekijk onze uitgebreide HR-bronnen en expertise<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

In een steeds veranderende regelgevingsomgeving hebben wij alles voor jou in huis om overzicht te behouden en aan de regelgeving te voldoen.<\/p>\n\n\n\n

\n
Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n

Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n

Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n

Volg Brightmine op LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Misschien vind je dit ook interessant…<\/h2>\n\n\n
\n\n\n
\n
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t
\n\t\t<\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWhitepapers<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Zo versterkt HR werkgeluk<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Wat is werkgeluk en hoe versterk je het structureel als HR? Deze whitepaper geeft inzicht in de belangrijkste …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBlogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Werkgeluk: van goede bedoelingen naar duurzame impact<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Werkgeluk gaat verder dan werkplezier alleen. Cristel van de Ven beantwoordt vragen uit het webinar en laat zien …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBlogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

HR-directeur Zuyderland Anita Eberson: \u2018HR wacht een immense taak\u2019<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Het is alle hens aan dek in zorginstelling Zuyderland. Sinds haar aantreden heeft HR-directeur Anita Eberson op alle …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bij het Haagse HMC zijn sinds vorig jaar verpleegkundigen uit Azi\u00eb aan het werk. Projectleider Arbeidsmigratie Marianne van Dijk vertelt wat ervoor nodig is om deze groep goed te laten landen.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":26285,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"resources","categories":[88],"tags":[],"topic":[111],"class_list":["post-24269","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-organisatie"],"_lnrs_read_more":"","yoast_head":"\nZo laat HMC verpleegkundigen uit Azi\u00eb goed landen | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bij het Haagse HMC zijn verpleegkundigen uit Azi\u00eb aan het werk. Projectleider Arbeidsmigratie Marianne van Dijk deelt haar verhaal.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zo laat HMC verpleegkundigen uit Azi\u00eb goed landen | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bij het Haagse HMC zijn verpleegkundigen uit Azi\u00eb aan het werk. Projectleider Arbeidsmigratie Marianne van Dijk deelt haar verhaal.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-24T17:25:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/24160820\/Brightmine-Verpleegkundige-Arbeidsvoorwaarden-1200x627-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"16 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mirella Vorstenbosch\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/7bc07b87e4c20757d9c734b952f6c17d\"},\"headline\":\"Zo laat HMC verpleegkundigen uit Azi\u00eb goed landen\",\"datePublished\":\"2023-07-19T06:55:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-24T17:25:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/\"},\"wordCount\":970,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/24160820\/Brightmine-Verpleegkundige-Arbeidsvoorwaarden-1200x627-1.webp\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/\",\"name\":\"Zo laat HMC verpleegkundigen uit Azi\u00eb goed landen | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/24160820\/Brightmine-Verpleegkundige-Arbeidsvoorwaarden-1200x627-1.webp\",\"datePublished\":\"2023-07-19T06:55:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-24T17:25:34+00:00\",\"description\":\"Bij het Haagse HMC zijn verpleegkundigen uit Azi\u00eb aan het werk. Projectleider Arbeidsmigratie Marianne van Dijk deelt haar verhaal.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/24160820\/Brightmine-Verpleegkundige-Arbeidsvoorwaarden-1200x627-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/24160820\/Brightmine-Verpleegkundige-Arbeidsvoorwaarden-1200x627-1.webp\",\"width\":1200,\"height\":627,\"caption\":\"Brightmine-Verpleegkundige-Arbeidsvoorwaarden\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Organisatie\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Zo laat HMC verpleegkundigen uit Azi\u00eb goed landen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/7bc07b87e4c20757d9c734b952f6c17d\",\"name\":\"Mirella Vorstenbosch\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1ccac9a923bb51b804c014fb5761aaaeb63376fe25b5adcdf9cf7eba249554f6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1ccac9a923bb51b804c014fb5761aaaeb63376fe25b5adcdf9cf7eba249554f6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mirella Vorstenbosch\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mirella-vorstenbosch\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zo laat HMC verpleegkundigen uit Azi\u00eb goed landen | Brightmine","description":"Bij het Haagse HMC zijn verpleegkundigen uit Azi\u00eb aan het werk. Projectleider Arbeidsmigratie Marianne van Dijk deelt haar verhaal.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Zo laat HMC verpleegkundigen uit Azi\u00eb goed landen | Brightmine","og_description":"Bij het Haagse HMC zijn verpleegkundigen uit Azi\u00eb aan het werk. Projectleider Arbeidsmigratie Marianne van Dijk deelt haar verhaal.","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-03-24T17:25:34+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/24160820\/Brightmine-Verpleegkundige-Arbeidsvoorwaarden-1200x627-1.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"16 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/"},"author":{"name":"Mirella Vorstenbosch","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/7bc07b87e4c20757d9c734b952f6c17d"},"headline":"Zo laat HMC verpleegkundigen uit Azi\u00eb goed landen","datePublished":"2023-07-19T06:55:34+00:00","dateModified":"2025-03-24T17:25:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/"},"wordCount":970,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/24160820\/Brightmine-Verpleegkundige-Arbeidsvoorwaarden-1200x627-1.webp","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/","name":"Zo laat HMC verpleegkundigen uit Azi\u00eb goed landen | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/24160820\/Brightmine-Verpleegkundige-Arbeidsvoorwaarden-1200x627-1.webp","datePublished":"2023-07-19T06:55:34+00:00","dateModified":"2025-03-24T17:25:34+00:00","description":"Bij het Haagse HMC zijn verpleegkundigen uit Azi\u00eb aan het werk. Projectleider Arbeidsmigratie Marianne van Dijk deelt haar verhaal.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/24160820\/Brightmine-Verpleegkundige-Arbeidsvoorwaarden-1200x627-1.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/24160820\/Brightmine-Verpleegkundige-Arbeidsvoorwaarden-1200x627-1.webp","width":1200,"height":627,"caption":"Brightmine-Verpleegkundige-Arbeidsvoorwaarden"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/zo-laat-hmc-verpleegkundigen-uit-azie-goed-landen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Organisatie","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Zo laat HMC verpleegkundigen uit Azi\u00eb goed landen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/7bc07b87e4c20757d9c734b952f6c17d","name":"Mirella Vorstenbosch","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1ccac9a923bb51b804c014fb5761aaaeb63376fe25b5adcdf9cf7eba249554f6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1ccac9a923bb51b804c014fb5761aaaeb63376fe25b5adcdf9cf7eba249554f6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mirella Vorstenbosch"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mirella-vorstenbosch\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/24269","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24269"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/24269\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26285"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24269"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24269"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24269"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=24269"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}