{"id":24275,"date":"2023-03-31T09:34:51","date_gmt":"2023-03-31T09:34:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&p=24275"},"modified":"2025-03-24T16:01:46","modified_gmt":"2025-03-24T16:01:46","slug":"kan-je-deze-medewerker-schorsen","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/","title":{"rendered":"Altijd gedoe met een medewerker, schorsen?"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n
\n

Met deze medewerker is altijd wat, kan je hem schorsen?<\/h1>\n\n\n\n

Een medewerker is goed in z’n werk en het bedrijf wil hem niet kwijt. Maar er is altijd wat. Vechten, constant roken waar dat niet mag en nu is hij zonder toestemming op vakantie. Mag je hem voor een paar dagen schorsen? Mr. Edith van Schie heeft het antwoord.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Werving<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Gepubliceerd: 31 maart 2023 | door Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Met deze medewerker is altijd wat, kan je hem schorsen?<\/h2>\n\n\n\n

Als in de cao of in de arbeidsovereenkomst of een arbeidsvoorwaardenreglement staat dat je in bepaalde situaties bepaalde sancties aan de werknemer op mag leggen, zoals een schorsing, dan is het verstandig om je aan die regels te houden.<\/p>\n\n\n\n

Als binnen je bedrijf geen sanctieregels gelden, dan kan je een werknemer, bij wijze van sanctie, inderdaad voor een korte tijd schorsen. Het lastige is dat je bij een schorsing wel het loon van de werknemer moet doorbetalen. Vaak voelt het dan, zeker voor een werkgever, niet echt als straf, maar meer als een paar extra vrije dagen. Voor veel werknemer geldt overigens vaak dat geschorst zijn; niet welkom zijn op het werk – ondanks dat ze wel loon betaald krijgen – wel degelijk beschamend pijnlijk en g\u00eanant is. Zijn collega\u2019s zullen hem vragen waar hij was, maar ook zijn partner of huisgenoot zal vragen waarom hij niet werkt. Dat zal hij dan toch moeten uitleggen.<\/p>\n\n\n\n

Lees meer columns met de “vraag van de week”:<\/h2>\n\n\n\n

Hoe lang moet een verbetertraject duren?<\/a><\/p>\n\n\n\n

Hoe zorg je dat alle medewerkers de veiligheidsinstructies begrijpen?<\/a><\/p>\n\n\n\n

Mag ik ongelijk belonen?<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Wil je slimmere, beter ge\u00efnformeerde beslissingen nemen?<\/h2>\n\n\n\n
\n
Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n

Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n

Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n

Volg Brightmine op LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Misschien vind je dit ook interessant…<\/h2>\n\n\n
\n\n\n
\n
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t
\n\t\t<\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWhitepapers<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

100 vragen voor een goed gesprek over werk<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Goede gesprekken maken het verschil. Deze download met 100 startvragen helpt je om gesprekken over werk meer richting, …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWebinars<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Webinar – Personeelsplanning in de zorg<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Personeelsplanning in de zorg is complex door wetgeving, cao\u2011afspraken en de dagelijkse roosterpraktijk. In dit verdiepende webinar ontdek …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWebinars<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Webinar – Personeelsplanning<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Personeelsplanning hoeft niet ingewikkeld te zijn. In dit webinar ontdek je hoe je met een professionele aanpak grip …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De arbeidsmarkt is krap en goed personeel is schaars. Mag je een werknemer dan ongelijk belonen omdat die erg goed presteert? Mr. Edith van Schie geeft antwoord.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":25593,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"resources","categories":[88],"tags":[],"topic":[101],"class_list":["post-24275","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-wet-en-regelgeving"],"_lnrs_read_more":"Lees meer","yoast_head":"\nAltijd gedoe met een medewerker, schorsen? | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Een medewerker is goed in z'n werk maar er is altijd wat. Mag je hem voor een paar dagen schorsen? Mr. Edith van Schie heeft het antwoord.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Altijd gedoe met een medewerker, schorsen? | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Een medewerker is goed in z'n werk maar er is altijd wat. Mag je hem voor een paar dagen schorsen? Mr. Edith van Schie heeft het antwoord.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-24T16:01:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/18102936\/Vraagvandeweek-1200x627-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mirella Vorstenbosch\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/dd06663c48cf60739c4a6c5b88add9eb\"},\"headline\":\"Altijd gedoe met een medewerker, schorsen?\",\"datePublished\":\"2023-03-31T09:34:51+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-24T16:01:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/\"},\"wordCount\":273,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/18102936\/Vraagvandeweek-1200x627-1.webp\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/\",\"name\":\"Altijd gedoe met een medewerker, schorsen? | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/18102936\/Vraagvandeweek-1200x627-1.webp\",\"datePublished\":\"2023-03-31T09:34:51+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-24T16:01:46+00:00\",\"description\":\"Een medewerker is goed in z'n werk maar er is altijd wat. Mag je hem voor een paar dagen schorsen? Mr. Edith van Schie heeft het antwoord.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/18102936\/Vraagvandeweek-1200x627-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/18102936\/Vraagvandeweek-1200x627-1.webp\",\"width\":1200,\"height\":627,\"caption\":\"vraag van de week\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wet- en regelgeving\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Altijd gedoe met een medewerker, schorsen?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/dd06663c48cf60739c4a6c5b88add9eb\",\"name\":\"Mirella Vorstenbosch\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1ccac9a923bb51b804c014fb5761aaaeb63376fe25b5adcdf9cf7eba249554f6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1ccac9a923bb51b804c014fb5761aaaeb63376fe25b5adcdf9cf7eba249554f6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mirella Vorstenbosch\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mirella-vorstenbosch\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Altijd gedoe met een medewerker, schorsen? | Brightmine","description":"Een medewerker is goed in z'n werk maar er is altijd wat. Mag je hem voor een paar dagen schorsen? Mr. Edith van Schie heeft het antwoord.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Altijd gedoe met een medewerker, schorsen? | Brightmine","og_description":"Een medewerker is goed in z'n werk maar er is altijd wat. Mag je hem voor een paar dagen schorsen? Mr. Edith van Schie heeft het antwoord.","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-03-24T16:01:46+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/18102936\/Vraagvandeweek-1200x627-1.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"6 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/"},"author":{"name":"Mirella Vorstenbosch","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/dd06663c48cf60739c4a6c5b88add9eb"},"headline":"Altijd gedoe met een medewerker, schorsen?","datePublished":"2023-03-31T09:34:51+00:00","dateModified":"2025-03-24T16:01:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/"},"wordCount":273,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/18102936\/Vraagvandeweek-1200x627-1.webp","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/","name":"Altijd gedoe met een medewerker, schorsen? | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/18102936\/Vraagvandeweek-1200x627-1.webp","datePublished":"2023-03-31T09:34:51+00:00","dateModified":"2025-03-24T16:01:46+00:00","description":"Een medewerker is goed in z'n werk maar er is altijd wat. Mag je hem voor een paar dagen schorsen? Mr. Edith van Schie heeft het antwoord.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/18102936\/Vraagvandeweek-1200x627-1.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/18102936\/Vraagvandeweek-1200x627-1.webp","width":1200,"height":627,"caption":"vraag van de week"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/kan-je-deze-medewerker-schorsen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wet- en regelgeving","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Altijd gedoe met een medewerker, schorsen?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/dd06663c48cf60739c4a6c5b88add9eb","name":"Mirella Vorstenbosch","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1ccac9a923bb51b804c014fb5761aaaeb63376fe25b5adcdf9cf7eba249554f6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1ccac9a923bb51b804c014fb5761aaaeb63376fe25b5adcdf9cf7eba249554f6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mirella Vorstenbosch"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mirella-vorstenbosch\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/24275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24275"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24275"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24275"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24275"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=24275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}