{"id":24313,"date":"2023-08-07T11:30:50","date_gmt":"2023-08-07T11:30:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&p=24313"},"modified":"2025-03-27T09:53:01","modified_gmt":"2025-03-27T09:53:01","slug":"medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/","title":{"rendered":"Hoe help je medewerkers met mentale klachten?"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n
\n

Interview<\/h3>\n\n\n\n

Hoe help je medewerkers met mentale klachten?<\/h1>\n\n\n\n

Iemand die last heeft van mentale klachten kan baat hebben bij ondersteuning en begeleiding van zijn of haar werkgever. Basis- en holistisch Psycholoog Mascha Mooij<\/a> legt uit wat je als werkgever kunt doen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Brightmine<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Gepubliceerd: 7 augustus 2023 | door Brightmine <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Een open gesprek over mentale gezondheid op de werkvloer<\/h2>\n\n\n\n

In een succesvolle werkomgeving is het essentieel om in gesprek te blijven en aandacht te hebben voor wat er onder de oppervlakte speelt. Voor iemand die (weer) aan het werk gaat met mentale klachten kan dit een spannende periode zijn. Het is ook mogelijk dat medewerkers in nieuwe omstandigheden aan het werk zijn. Het is van belang dat het werk blijft passen bij de werknemer. Als leidinggevende is het daarom belangrijk om regelmatig momenten in te plannen om de balans op te maken en te kijken of er aanpassingen nodig zijn op bepaalde aspecten. Hierdoor geef je medewerkers het gevoel dat ze erbij horen en een wezenlijk onderdeel zijn van het team.<\/p>\n\n\n\n

Het bespreken van mentale gezondheid moet altijd een integraal onderdeel zijn van gesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers. Door als leidinggevende transparant te zijn over je eigen kwetsbaarheden, cre\u00eber je gelijkwaardigheid. Dit helpt bij het normaliseren van het bespreken van kwetsbaarheid onderling. Door open en eerlijk te communiceren, wordt de drempel verlaagd voor medewerkers om hun eigen uitdagingen te delen en om ondersteuning te zoeken wanneer dat nodig is. Op deze manier kunnen we samen een positieve en ondersteunende werkcultuur cre\u00ebren, waarin iedereen zich gesteund voelt en optimaal kan presteren.<\/p>\n\n\n\n

Mentale klachten op de werkvloer en het belang van open communicatie<\/h2>\n\n\n\n

De ontwikkeling van mentale klachten is zelden te herleiden tot \u00e9\u00e9n enkele oorzaak; het is vaak een samenspel van interne en externe factoren. Werk kan een belangrijke rol spelen bij het ontstaan van mentale klachten, vooral wanneer er niet voldoende open en transparante communicatie plaatsvindt.<\/p>\n\n\n\n

In de zorg wordt nog vaak gesproken over stoornissen, maar ik ben van mening dat het eerder gaat om verstoringen in de ontwikkeling. Deze verstoringen zijn vaak een normale reactie op abnormale situaties. Het draait niet zozeer om wat je hebt, maar eerder om wat je hebt meegemaakt. Als werkgever, wanneer je dit omarmt, cre\u00eber je een sfeer waarin het onderwerp makkelijker bespreekbaar wordt en medewerkers zich minder “vreemd” voelen.<\/p>\n\n\n\n

Door het taboe rondom mentale gezondheid te doorbreken en openlijk te praten over de uitdagingen die medewerkers kunnen ervaren, kunnen we als werkgevers een meer ondersteunende en begripvolle omgeving cre\u00ebren. Dit stelt medewerkers in staat om hun problemen te delen en hulp te zoeken zonder schroom. Het is cruciaal om mentale gezondheid serieus te nemen en te erkennen dat het welzijn van medewerkers een directe invloed heeft op hun productiviteit en betrokkenheid bij het werk.<\/p>\n\n\n\n

De organisatie is het essentieel<\/h2>\n\n\n\n

Als organisatie is het essentieel dat aandacht voor vitaliteit diep geworteld is in de cultuur. Deze verantwoordelijkheid rust niet alleen op een specifieke groep, maar moet gedragen worden door alle medewerkers. De cultuur van de organisatie speelt hierbij een cruciale rol. Een vertrouwenscultuur, die vaak al tijdens het sollicitatieproces voelbaar is, moedigt medewerkers aan om openlijk hun mentale klachten kenbaar te maken. In een angstcultuur is er daarentegen minder ruimte voor het bespreken van deze onderwerpen.<\/p>\n\n\n\n

Persoonlijk geloof ik sterk in de kracht van een gezonde cultuur en gedrag, meer dan enkel praktische faciliteiten. Een concrete manier om dit te benadrukken, is door workshops over onderwerpen als psychische kwetsbaarheid een vast onderdeel te maken van het organisatieprogramma. Hiermee geef je een duidelijk signaal af naar medewerkers dat dit onderwerp bespreekbaar is en serieus wordt genomen.<\/p>\n\n\n\n

Als leidinggevende is het van belang om regelmatig de vitaliteit van medewerkers te toetsen, vooral bij diegenen met mentale klachten. Vraag hen naar hun plezier, zingeving en voldoening in het werk en identificeer samen mogelijke verbeterpunten. Bottom-up communicatie, waarbij medewerkers actief betrokken worden bij het bepalen van oplossingen, is vaak effectiever dan top-down benaderingen.<\/p>\n\n\n\n

Door te investeren in een vertrouwenscultuur en open communicatie, en medewerkers actief te betrekken bij vitaliteitskwesties, kan een organisatie een positieve en ondersteunende werkomgeving cre\u00ebren. Dit zal niet alleen de mentale gezondheid van medewerkers verbeteren, maar ook hun betrokkenheid, motivatie en prestaties ten goede komen.<\/p>\n\n\n\n

Extra tips <\/h3>\n\n\n\n

Plan structureel pauze-momenten voor iedereen. Cre\u00eber hier draagvlak voor als werkgever.<\/p>\n\n\n\n

Het is vaak een spannende periode als iemand weer aan het werk gaat, geef de cli\u00ebnt ook de tijd. Dus: voorkom tijdsdruk.<\/p>\n\n\n\n

Normaliseer ook terugval, dit hoort erbij. Er komt nu eenmaal spanning en stress bij kijken.<\/p>\n\n\n\n

Lees hier de 3 tips om ziekteverzuim te verlagen.<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n

Bekijk onze uitgebreide HR-bronnen en expertise<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

In een steeds veranderende regelgevingsomgeving hebben wij alles voor jou in huis om overzicht te behouden en aan de regelgeving te voldoen.<\/p>\n\n\n\n

\n
Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n

Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n

Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n

Volg Brightmine op LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Misschien vind je dit ook interessant…<\/h2>\n\n\n
\n\n\n
\n
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t
\n\t\t<\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWhitepapers<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

100 vragen voor een goed gesprek over werk<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Goede gesprekken maken het verschil. Deze download met 100 startvragen helpt je om gesprekken over werk meer richting, …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWebinars<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Webinar – Personeelsplanning in de zorg<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Personeelsplanning in de zorg is complex door wetgeving, cao\u2011afspraken en de dagelijkse roosterpraktijk. In dit verdiepende webinar ontdek …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWebinars<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Webinar – Personeelsplanning<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Personeelsplanning hoeft niet ingewikkeld te zijn. In dit webinar ontdek je hoe je met een professionele aanpak grip …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Iemand die last heeft van mentale klachten kan baat hebben bij ondersteuning en begeleiding van zijn of haar werkgever. Basis- en holistisch Psycholoog Mascha Mooij legt uit wat je als werkgever kunt doen. <\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":26529,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","categories":[88],"tags":[],"topic":[107],"class_list":["post-24313","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-verlof-vakantie"],"_lnrs_read_more":"","yoast_head":"\nHoe help je medewerkers met mentale klachten? | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Iemand die last heeft van mentale klachten kan baat hebben bij ondersteuning en begeleiding van zijn of haar werkgever, hoe pak je dit aan?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoe help je medewerkers met mentale klachten? | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Iemand die last heeft van mentale klachten kan baat hebben bij ondersteuning en begeleiding van zijn of haar werkgever, hoe pak je dit aan?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-27T09:53:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/08\/27095222\/Brightmine_2162590143-scaled-1-1200x627-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"13 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/\"},\"author\":{\"name\":\"mramlal\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/fe02ebf30f094c4dc77b681888de636a\"},\"headline\":\"Hoe help je medewerkers met mentale klachten?\",\"datePublished\":\"2023-08-07T11:30:50+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-27T09:53:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/\"},\"wordCount\":774,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/08\/27095222\/Brightmine_2162590143-scaled-1-1200x627-1.webp\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/\",\"name\":\"Hoe help je medewerkers met mentale klachten? | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/08\/27095222\/Brightmine_2162590143-scaled-1-1200x627-1.webp\",\"datePublished\":\"2023-08-07T11:30:50+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-27T09:53:01+00:00\",\"description\":\"Iemand die last heeft van mentale klachten kan baat hebben bij ondersteuning en begeleiding van zijn of haar werkgever, hoe pak je dit aan?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/08\/27095222\/Brightmine_2162590143-scaled-1-1200x627-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/08\/27095222\/Brightmine_2162590143-scaled-1-1200x627-1.webp\",\"width\":1200,\"height\":627,\"caption\":\"Brightmine - Mentale problemen - Verzuim\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Verlof & vakantie\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Hoe help je medewerkers met mentale klachten?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/fe02ebf30f094c4dc77b681888de636a\",\"name\":\"mramlal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mramlal\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoe help je medewerkers met mentale klachten? | Brightmine","description":"Iemand die last heeft van mentale klachten kan baat hebben bij ondersteuning en begeleiding van zijn of haar werkgever, hoe pak je dit aan?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Hoe help je medewerkers met mentale klachten? | Brightmine","og_description":"Iemand die last heeft van mentale klachten kan baat hebben bij ondersteuning en begeleiding van zijn of haar werkgever, hoe pak je dit aan?","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-03-27T09:53:01+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/08\/27095222\/Brightmine_2162590143-scaled-1-1200x627-1.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"13 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/"},"author":{"name":"mramlal","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/fe02ebf30f094c4dc77b681888de636a"},"headline":"Hoe help je medewerkers met mentale klachten?","datePublished":"2023-08-07T11:30:50+00:00","dateModified":"2025-03-27T09:53:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/"},"wordCount":774,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/08\/27095222\/Brightmine_2162590143-scaled-1-1200x627-1.webp","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/","name":"Hoe help je medewerkers met mentale klachten? | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/08\/27095222\/Brightmine_2162590143-scaled-1-1200x627-1.webp","datePublished":"2023-08-07T11:30:50+00:00","dateModified":"2025-03-27T09:53:01+00:00","description":"Iemand die last heeft van mentale klachten kan baat hebben bij ondersteuning en begeleiding van zijn of haar werkgever, hoe pak je dit aan?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/08\/27095222\/Brightmine_2162590143-scaled-1-1200x627-1.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/08\/27095222\/Brightmine_2162590143-scaled-1-1200x627-1.webp","width":1200,"height":627,"caption":"Brightmine - Mentale problemen - Verzuim"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/medewerkers-mentale-klachten-beter-functioneren\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Verlof & vakantie","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Hoe help je medewerkers met mentale klachten?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/fe02ebf30f094c4dc77b681888de636a","name":"mramlal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","caption":"mramlal"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/24313","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24313"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26529"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24313"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24313"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=24313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}