{"id":25322,"date":"2025-02-17T10:15:59","date_gmt":"2025-02-17T10:15:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&p=25322"},"modified":"2025-03-26T19:57:05","modified_gmt":"2025-03-26T19:57:05","slug":"effectief-ziekteverzuimbeheer-data-gedreven-aanpak-voor-hr","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/effectief-ziekteverzuimbeheer-data-gedreven-aanpak-voor-hr\/","title":{"rendered":"Effectief ziekteverzuimbeheer: data-gedreven"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n
\n

Effectief ziekteverzuimbeheer: data-gedreven aanpak voor HR<\/h1>\n\n\n\n

Ziekteverzuim kost organisaties geld en be\u00efnvloedt de werksfeer en productiviteit. Met een data-gedreven aanpak kan HR verzuim registreren, patronen herkennen, voorspellen en voorkomen. Ontdek hoe je met de juiste KPI\u2019s en HR-analytics ziekteverzuim effectief kunt beheersen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Brightmine<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Deel:<\/p>\n\n\n

<\/a><\/a><\/a><\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Gepubliceerd: 17 februari 2025 | door Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ziekteverzuim blijft een uitdaging waar veel HR-afdelingen mee worstelen. Om grip te krijgen op verzuim is het van essentieel belang om de juiste data te verzamelen, analyseren en om te zetten in concrete acties. In dit artikel bespreken we welke data HR moet verzamelen, hoe deze informatie op de juiste manier wordt ge\u00efnterpreteerd, en hoe technologie en data-analyses zoals die van Brightmine HR helpen om ziekteverzuim structureel te verlagen. Ook belichten we voorspellende analyses en KPI\u2019s, zoals het verzuimpercentage berekenen en inzicht krijgen in het gemiddeld verzuimpercentage.<\/p>\n\n\n\n

Welke data moet HR verzamelen over verzuim?<\/h2>\n\n\n\n

Om ziekteverzuim effectief te monitoren, is het belangrijk om specifieke gegevens te registreren en analyseren. Denk hierbij aan: <\/p>\n\n\n\n