{"id":25373,"date":"2025-03-04T13:51:56","date_gmt":"2025-03-04T13:51:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&p=25373"},"modified":"2025-05-02T12:42:11","modified_gmt":"2025-05-02T12:42:11","slug":"ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/","title":{"rendered":"Ziekteverzuim ligt bij Philadelphia Zorg in de lijn"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n
\n

Ziekteverzuim ligt bij Philadelphia Zorg in de lijn, en dat werkt, zegt de verzuimmanager<\/h1>\n\n\n\n

Dankzij niet aflatende aandacht voor verzuim heeft Philadelphia Zorg ongekend lage verzuimcijfers. Manager Vitaliteit Martino Cecchetto deelt wat er schuilgaat achter de succesvolle aanpak.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Brightmine<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Deel:<\/p>\n\n\n

<\/a><\/a><\/a><\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Gepubliceerd: 3 maart 2025 | door Annet Maseland<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hij is al vaak ge\u00efnterviewd, Martino Cecchetto, manager Vitaliteit bij Philadelphia Zorg. De verzuimcijfers liegen er dan ook niet om bij deze instelling voor gehandicaptenzorg, met circa 7500 medewerkers verspreid over 600 locaties. Bij de benchmark van Vernet, dat verzuim van zorginstellingen vergelijkt, eindigt Philadelphia Zorg steevast in de top-3. De verzuimcijfers liggen structureel 1,7% onder het branchegemiddelde.<\/p>\n\n\n\n

De hamvraag luidt: hoe slaagt Philadelphia Zorg daarin? Wat doet het anders dan collega-organisaties? Volgens Cecchetto gaat achter het verzuimsucces vooral een scherpe visie schuil; maar ook een visie die door de hele organisatie wordt begrepen en uitgedragen. Zo\u2019n tien jaar geleden is die visie ingezet en dat heeft zich duidelijk terugvertaald naar gedaalde verzuimcijfers. \u2018Wat je in veel organisaties ziet, is dat men pas in actie komt als het verzuim stijgt. In onze organisatie proberen we de aandacht nooit te laten verslappen.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Wat is jullie visie op verzuim? <\/h2>\n\n\n\n

\u2018Wij gaan uit van het gedragsmodel\u2019, zegt Cecchetto. \u2018Ziekte en verzuim zijn daarin twee verschillende dingen. Ziekte is niet per se een trigger om te verzuimen. Andersom geldt: verzuim komt niet altijd door ziekte. Die twee halen we dus uit elkaar.\u2019<\/p>\n\n\n\n

In het gedragsmodel wordt de afweging om wel of niet te verzuimen grotendeels bepaald door factoren buiten ziekte. Denk aan werkplezier, sociale omgeving of motivatie.<\/p>\n\n\n\n

\u2018Verzuim ontstaat vaak niet van de ene op de andere dag\u2019, vervolgt hij. \u2018Om het te be\u00efnvloeden, moet je ver voor het verzuim gaan zitten. Op het moment dat iemand verzuimt, ben je eigenlijk al te laat en heb je waarschijnlijk signalen gemist. Het belangrijkste is altijd in verbinding staan met je medewerkers, zodat je weet wat er bij hen speelt. Door middel van gesprekken probeer je de keuzes inzichtelijk te maken en eventueel te be\u00efnvloeden op een positieve manier. Dat is maatwerk.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Je hebt wel eens gezegd, verzuim gaat over mensen, niet over processen en protocollen?<\/h2>\n\n\n\n

\u2018Ja, in onze branche gaat het heel veel over interventies, processen en protocollen. Als je het verzuimproces achter de wet Poortwachter<\/a> puur ziet als stappen om af te vinken, vergeet je waarom die stappen er zijn. Stel het proces zegt: je moet de medewerker bellen. Een vinkje zetten na dat telefoontje betekent dan helemaal niets. Waar het om gaat is: heb je een goed en open gesprek met elkaar gehad? Wat betekent wat er gebeurd is voor zijn werk?\u2019<\/p>\n\n\n\n

Wat is de rol van HR?<\/h2>\n\n\n\n

\u2018HR is niet de eigenaar van het verzuim, dat ligt in de lijn\u2019, legt hij uit. \u2018We gaan uit van het eigen-regiemodel, waarbij ook de medewerker zeggenschap heeft over zijn eigen re-integratie. Ook dat is een belangrijk uitgangspunt. Ons verzuimteam, dat bestaat uit diverse verzuim- en wia-specialisten, adviseren de managers en directeuren. We nemen geen dingen over. HR voert zelf geen gesprekken bijvoorbeeld, uitzonderingen daargelaten. We kunnen een directeur of manager helpen met een analyse als het ziekteverzuim op een bepaalde afdeling sterk stijgt, soms geven we ook ongevraagd advies. Een advies kan zijn om leidinggevenden te trainen in het voeren van goede gesprekken. Dan helpen we met het faciliteren van die training, maar we gaan het niet zelf doen. Ons team is ook verantwoordelijk voor het opstellen en bijhouden van het verzuimbeleid<\/a>.\u2019<\/p>\n\n\n\n

\u2018Het is belangrijk om de rollen en verantwoordelijkheden helder op het netvlies te hebben. In een verzuimproces spelen veel partijen een rol: manager, verzuimspecialist, bedrijfsarts<\/a>, HR. Dat moet goed op elkaar afgestemd zijn. Delen we dezelfde visie? Zit iedereen op de goede stoel?\u2019<\/p>\n\n\n\n

Dat is een van de dingen waarin Philadelphia zich onderscheidt van andere instellingen, vindt Cecchetto. Binnen Philadelphia zijn de lijnen kort. Vakgenoten worstelen er nog weleens mee om de posities binnen hun organisatie scherp te hebben. \u2018Als je vindt dat het nodig is om de visie aan te scherpen, ga je in gesprek met je directeur en bespreek je de verantwoordelijkheden. In veel organisaties vinden mensen dat spannend. Bij Philadelphia kan je daar open gesprekken over voeren. Zo zijn we onlangs weer gestart met het herijken van onze visie met de raad van bestuur, directeuren, managers en verzuim- en wia-specialisten.\u2019<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Blijf altijd up-to-date met de nieuwste regelgeving en voorkom juridische risico\u2019s<\/h3>\n\n\n\n
\n
Ontdek ons HR Compliance Center<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Wat is de rol van de leidinggevenden?<\/h2>\n\n\n\n

\u2018Leidinggevenden hebben een centrale rol. We verwachten dat ze over het thema nadenken en goede gesprekken voeren met hun medewerkers. Daarin krijgen ze volop training en begeleiding.\u2019<\/p>\n\n\n\n

\u2018Onze gespreksvoering is warmzakelijk. Je blijft zakelijk, maar probeert wel die verbinding met elkaar te houden. De toonzetting is: ik begrijp het, maar wat kan je doen? Wat heb je van mij of Philadelphia nodig? Natuurlijk heb je als manager begrip voor verzuim. Maar als verzuim per definitie wordt begrepen en goedgekeurd, legitimeer je het en houd je het in stand. Dan ben je aan de willekeur overgeleverd. Werkgever en werknemer hebben beiden een inspanningsverplichting.\u2019<\/p>\n\n\n\n

\u2018De kunst is om in gesprekken met medewerkers weg te blijven van de klachten, je bent immers geen dokter. Het moet vooral gaan over wat de klachten betekenen voor je werk. Wat kan je nog wel, zijn er alternatieven? Uitgangspunt is dat werken in de meeste gevallen beter is dan thuis zitten. In plaats van over wel of niet verzuimen, hebben we het liever over inzetbaarheid, daarbij kijk je meer naar mogelijkheden.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Zijn die trainingen daar ook op gericht?<\/h2>\n\n\n\n

\u2018Jazeker, onze trainingen zijn allemaal gericht op verzuim en inzetbaarheid en het voeren van goede gesprekken. Managers worden door ons periodiek meegenomen in die trainingen. Maar ze kunnen ook een stuk maatwerktraining vragen. Bijvoorbeeld: hoe voer ik gesprekken met mensen die vaak ziek zijn. Managers kunnen zelf blijven inschrijven.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Hoe denken jullie over interventies? <\/h2>\n\n\n\n

Interventies zijn laagdrempelig, vertelt de manager. \u2018Werknemers kunnen bijvoorbeeld gratis terecht bij een coach. Ze hoeven daarvoor niet eerst goedkeuring vragen aan hun leidinggevende of HR. Ze mogen een gezondheidscheck aanvragen. En er zijn gratis leefstijlpakketten voor jonge moeders en vrouwen in de overgang.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Maar, zo benadrukt hij, de interventies zijn niet direct gelinkt aan het voorkomen van ziekteverzuim. \u2018Dan krijgt het een geforceerd karakter. Je hoopt te bereiken dat werknemers wat beter in hun vel zitten of iets meer energie krijgen. Alleen met interventies krijg je het ziekteverzuim niet omlaag. Verzuim wordt vooral be\u00efnvloed door de aandacht die je als leidinggevende of directeur voor het thema hebt.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Het langdurig verzuim onder de oudste werknemers in de zorg neemt toe, meldde Vernet. Zien jullie dat ook terug?<\/h2>\n\n\n\n

\u2018Ja, dat zien wij ook terug, daarin verschillen we niet van andere organisaties. Alleen hebben we er waarschijnlijk iets minder last van, omdat we zo stevig vasthouden aan onze visie. We hebben er ook nog geen speciaal beleid voor. Weet je wat het mooie is? Als je met iedereen in je organisatie in gesprek bent, met de jongeren \u00e9n de ouderen, kom je vanzelf op het punt dat je met elkaar ook in gesprek gaat over de toekomst? Je bent nu 58, je moet nog een jaar of tien. Hoe zie je dat voor je? Dus als je structureel in gesprek bent met medewerkers, zie je dingen eerder aankomen. Vervolgens blijft het natuurlijk altijd een stukje maatwerk.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Tegelijkertijd constateert Cecchetto dat de oudere werknemer in z\u2019n algemeenheid wat onder de radar is geraakt. \u2018Bij vitaliteit gaat het de afgelopen vijftien jaar vaak over mentale problematiek. We vergeten in onze branche soms dat we ook nog een ouder wordende populatie hebben. Hebben we daar nog genoeg focus op? Zo moeten we onszelf scherp blijven houden.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Is er een businesscase wat al die aandacht voor ziekteverzuim de organisatie oplevert?<\/h2>\n\n\n\n

\u2018Je kan nooit tot op de komma uitrekenen wat het precies oplevert. Alle bij elkaar kost onze aanpak echt wel wat. Maar met een ziekteverzuim van bijna 2% lager dan het gemiddelde bespaar je een twintigvoudige van wat we uitgeven. Daar mag je als organisatie best trots op zijn. Maar dat is niet waar het ons om te doen is. We willen goed werkgeverschap, de mensen centraal stellen en ze de ruimte geven. Dat gaat veel verder dan alleen het verzuim omlaag brengen.\u2019 <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n

Bekijk onze uitgebreide HR-bronnen en expertise<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

In een steeds veranderende regelgevingsomgeving hebben wij alles voor jou in huis om overzicht te behouden en aan de regelgeving te voldoen.<\/p>\n\n\n\n

\n
Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n

Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n

Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n

Volg Brightmine op LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Misschien vind je dit ook interessant..<\/h2>\n\n\n
\n\n\n
\n
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t
\n\t\t<\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBlogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ziekmelden tijdens re-integratie: antwoorden op 4 belangrijke HR-vragen<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Wat als een medewerker zich ziekmeldt tijdens re-integratie? We nemen je mee!<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBlogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Erik Matser: \u2018Er is geen epidemie van burnout of ADHD, ons brein is overprikkeld\u2019<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

In tien inspirerende interviews delen HR-experts hun visie voor 2026. In dit interview komt neuropsycholoog Erik Matser aan …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBlogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tNieuws<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

10 HR-vragen over werken in de kou<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Waar de sneeuw het weekend nog voor mooie plaatjes en ouderwetse pret zorgde, leidt het nu in vrijwel …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dankzij niet aflatende aandacht voor verzuim heeft Philadelphia Zorg ongekend lage verzuimcijfers. Manager Vitaliteit Martino Cecchetto deelt wat er schuilgaat achter de succesvolle aanpak. <\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":25611,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"resources","categories":[88],"tags":[],"topic":[139],"class_list":["post-25373","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-ziekte-verzuim"],"_lnrs_read_more":"Lees meer","yoast_head":"\nZiekteverzuim ligt bij Philadelphia Zorg in de lijn | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ontdek hoe Philadelphia Zorg met gerichte aandacht voor verzuim uitzonderlijk lage cijfers behaalt. Tips van expert Martino Cecchetto!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ziekteverzuim ligt bij Philadelphia Zorg in de lijn | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ontdek hoe Philadelphia Zorg met gerichte aandacht voor verzuim uitzonderlijk lage cijfers behaalt. Tips van expert Martino Cecchetto!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-02T12:42:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18124648\/Martino-1200x627-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"36 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/\"},\"author\":{\"name\":\"mramlal\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ba293cfc8d8997c58ecc6293042d9201\"},\"headline\":\"Ziekteverzuim ligt bij Philadelphia Zorg in de lijn\",\"datePublished\":\"2025-03-04T13:51:56+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-02T12:42:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/\"},\"wordCount\":1375,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18124648\/Martino-1200x627-1.webp\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/\",\"name\":\"Ziekteverzuim ligt bij Philadelphia Zorg in de lijn | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18124648\/Martino-1200x627-1.webp\",\"datePublished\":\"2025-03-04T13:51:56+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-02T12:42:11+00:00\",\"description\":\"Ontdek hoe Philadelphia Zorg met gerichte aandacht voor verzuim uitzonderlijk lage cijfers behaalt. Tips van expert Martino Cecchetto!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18124648\/Martino-1200x627-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18124648\/Martino-1200x627-1.webp\",\"width\":1200,\"height\":627,\"caption\":\"Martino Cecchetto\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ziekte & verzuim\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ziekteverzuim ligt bij Philadelphia Zorg in de lijn\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ba293cfc8d8997c58ecc6293042d9201\",\"name\":\"mramlal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mramlal\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ziekteverzuim ligt bij Philadelphia Zorg in de lijn | Brightmine","description":"Ontdek hoe Philadelphia Zorg met gerichte aandacht voor verzuim uitzonderlijk lage cijfers behaalt. Tips van expert Martino Cecchetto!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Ziekteverzuim ligt bij Philadelphia Zorg in de lijn | Brightmine","og_description":"Ontdek hoe Philadelphia Zorg met gerichte aandacht voor verzuim uitzonderlijk lage cijfers behaalt. Tips van expert Martino Cecchetto!","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-05-02T12:42:11+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18124648\/Martino-1200x627-1.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"36 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/"},"author":{"name":"mramlal","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ba293cfc8d8997c58ecc6293042d9201"},"headline":"Ziekteverzuim ligt bij Philadelphia Zorg in de lijn","datePublished":"2025-03-04T13:51:56+00:00","dateModified":"2025-05-02T12:42:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/"},"wordCount":1375,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18124648\/Martino-1200x627-1.webp","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/","name":"Ziekteverzuim ligt bij Philadelphia Zorg in de lijn | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18124648\/Martino-1200x627-1.webp","datePublished":"2025-03-04T13:51:56+00:00","dateModified":"2025-05-02T12:42:11+00:00","description":"Ontdek hoe Philadelphia Zorg met gerichte aandacht voor verzuim uitzonderlijk lage cijfers behaalt. Tips van expert Martino Cecchetto!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18124648\/Martino-1200x627-1.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18124648\/Martino-1200x627-1.webp","width":1200,"height":627,"caption":"Martino Cecchetto"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekteverzuim-ligt-bij-philadelphia-zorg-in-de-lijn\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ziekte & verzuim","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ziekteverzuim ligt bij Philadelphia Zorg in de lijn"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ba293cfc8d8997c58ecc6293042d9201","name":"mramlal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","caption":"mramlal"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/25373","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25373"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25611"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25373"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25373"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25373"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=25373"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}