{"id":26450,"date":"2025-03-26T14:06:12","date_gmt":"2025-03-26T14:06:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&p=26450"},"modified":"2025-03-26T14:06:13","modified_gmt":"2025-03-26T14:06:13","slug":"tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/","title":{"rendered":"Tekort aan zorgpersoneel loopt sterk op tot 2032"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n
\n

Tekort aan zorgpersoneel loopt sterk op tot 2032<\/h1>\n\n\n\n

Het personeelstekort aan personeel in de zorg neemt tot 2032 sterk toe. Vooral de onvervulde vraag naar verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden is zorgelijk.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Functie<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Gepubliceerd op: 16 mei 2023 | door Redactie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Het onderzoeksprogramma<\/a> AZW (Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn) voorspelt oplopende tekorten in bijna alle sectoren van de verpleegkundige en verzorgende beroepen. Op de website van AZW staan per branche de arbeidsmarktprognoses voor 2032. De meeste onvervulde vacatures worden verwacht in de verpleeghuiszorg en thuiszorg, de kleinste in de jeugdzorg.<\/p>\n\n\n\n

Tot 2026 blijft het tekort in de zorg en welzijn min of meer stabiel, om na 2026 verder op te lopen. In 2032 wordt een tekort van 155 duizend werknemers verwacht als de huidige trends zich voortzetten. Het tekort kan lager uitvallen, omdat er een aantal beleidsmaatregelen in de planning staan die mogelijk dempend werken, zoals de hogere vergoeding voor kinderopvang. De laagste schatting is 137 duizend werknemers.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Blijf altijd up-to-date met de nieuwste regelgeving en voorkom juridische risico\u2019s<\/h2>\n\n\n\n
\n
Ontdek ons HR Compliance Center<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

In absolute zin is het verwachte tekort het grootste bij verzorgenden (mbo 3) en verpleegkundigen (mbo en hbo). Het tekort aan verpleegkundigen en verzorgenden stijgt van 13.600 in 2023 naar 37.800 in 2032 volgens de prognoses. Ook in de vraag naar helpenden kan niet worden voorzien. Voor de welzijnsberoepen zijn de verwachte tekorten kleiner.<\/p>\n\n\n\n

Regionale prognoses<\/h2>\n\n\n\n

De arbeidsmarkt in de zorg varieert sterk per regio. Op het dashboard van het Prognosemodel<\/a> zijn ook regionale prognoses te vinden. Op de website selecteer je de branche en vervolgens het niveau. Hierbij kun je kiezen voor een \u2018regioplus regio\u2019 of een \u2018zorgkantoorregio\u2019. Je kunt zelfs een eigen regio aanmaken via de optie \u2018mijn regio\u2019. Zo valt te lezen dat het tekort aan verpleegkundigen en verzorgenden in Utrecht-stad op van 400 in 2022 oploopt 1400 in 2032; in Amsterdam is de verwachting 900 in 2032.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n

Wees voorbereid met de nieuwste inzichten<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Krijg toegang tot de nieuwste cao- en pensioeninformatie en integreer dit met bestaande workflows.<\/p>\n\n\n\n

\n
Boek een demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n

Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n

Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n

Volg Brightmine op LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Misschien vind je dit ook interessant\u2026<\/h2>\n\n\n
\n\n\n
\n
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t
\n\t\t<\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBlogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ziekmelden tijdens re-integratie: antwoorden op 4 belangrijke HR-vragen<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Wat als een medewerker zich ziekmeldt tijdens re-integratie? We nemen je mee!<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBlogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Erik Matser: \u2018Er is geen epidemie van burnout of ADHD, ons brein is overprikkeld\u2019<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

In tien inspirerende interviews delen HR-experts hun visie voor 2026. In dit interview komt neuropsycholoog Erik Matser aan …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBlogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tNieuws<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

10 HR-vragen over werken in de kou<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Waar de sneeuw het weekend nog voor mooie plaatjes en ouderwetse pret zorgde, leidt het nu in vrijwel …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Het personeelstekort aan personeel in de zorg neemt tot 2032 sterk toe. Vooral de onvervulde vraag naar verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden is zorgelijk.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":22507,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[88],"tags":[],"topic":[137],"class_list":["post-26450","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-strategische-personeelsplanning"],"_lnrs_read_more":"","yoast_head":"\nTekort aan zorgpersoneel loopt sterk op tot 2032 | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Personeelstekort in de zorg groeit tot 2032: vooral verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden hard nodig om crisis te voorkomen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tekort aan zorgpersoneel loopt sterk op tot 2032 | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Personeelstekort in de zorg groeit tot 2032: vooral verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden hard nodig om crisis te voorkomen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-26T14:06:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/04133420\/Brightmine-Zorgpersoneel-Personeelsbeleid.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"490\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jhamerick Flores\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/0e8dfb21006970574c148259681fda49\"},\"headline\":\"Tekort aan zorgpersoneel loopt sterk op tot 2032\",\"datePublished\":\"2025-03-26T14:06:12+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-26T14:06:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/\"},\"wordCount\":308,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/04133420\/Brightmine-Zorgpersoneel-Personeelsbeleid.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/\",\"name\":\"Tekort aan zorgpersoneel loopt sterk op tot 2032 | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/04133420\/Brightmine-Zorgpersoneel-Personeelsbeleid.jpg\",\"datePublished\":\"2025-03-26T14:06:12+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-26T14:06:13+00:00\",\"description\":\"Personeelstekort in de zorg groeit tot 2032: vooral verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden hard nodig om crisis te voorkomen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/04133420\/Brightmine-Zorgpersoneel-Personeelsbeleid.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/04133420\/Brightmine-Zorgpersoneel-Personeelsbeleid.jpg\",\"width\":1080,\"height\":490,\"caption\":\"Brightmine -Zorgpersoneel - Personeelsbeleid\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Strategische personeelsplanning\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Tekort aan zorgpersoneel loopt sterk op tot 2032\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/0e8dfb21006970574c148259681fda49\",\"name\":\"Jhamerick Flores\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8d30b50b184ea87bfd3f83bda8aa76c3ea8bf089ed446863f38f7a4dc1d7c78?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8d30b50b184ea87bfd3f83bda8aa76c3ea8bf089ed446863f38f7a4dc1d7c78?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jhamerick Flores\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/jhamerick-flores\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tekort aan zorgpersoneel loopt sterk op tot 2032 | Brightmine","description":"Personeelstekort in de zorg groeit tot 2032: vooral verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden hard nodig om crisis te voorkomen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Tekort aan zorgpersoneel loopt sterk op tot 2032 | Brightmine","og_description":"Personeelstekort in de zorg groeit tot 2032: vooral verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden hard nodig om crisis te voorkomen.","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-03-26T14:06:13+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":490,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/04133420\/Brightmine-Zorgpersoneel-Personeelsbeleid.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/"},"author":{"name":"Jhamerick Flores","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/0e8dfb21006970574c148259681fda49"},"headline":"Tekort aan zorgpersoneel loopt sterk op tot 2032","datePublished":"2025-03-26T14:06:12+00:00","dateModified":"2025-03-26T14:06:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/"},"wordCount":308,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/04133420\/Brightmine-Zorgpersoneel-Personeelsbeleid.jpg","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/","name":"Tekort aan zorgpersoneel loopt sterk op tot 2032 | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/04133420\/Brightmine-Zorgpersoneel-Personeelsbeleid.jpg","datePublished":"2025-03-26T14:06:12+00:00","dateModified":"2025-03-26T14:06:13+00:00","description":"Personeelstekort in de zorg groeit tot 2032: vooral verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden hard nodig om crisis te voorkomen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/04133420\/Brightmine-Zorgpersoneel-Personeelsbeleid.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/06\/04133420\/Brightmine-Zorgpersoneel-Personeelsbeleid.jpg","width":1080,"height":490,"caption":"Brightmine -Zorgpersoneel - Personeelsbeleid"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/tekort-aan-zorgpersoneel-loopt-sterk-op-tot-2032-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Strategische personeelsplanning","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Tekort aan zorgpersoneel loopt sterk op tot 2032"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/0e8dfb21006970574c148259681fda49","name":"Jhamerick Flores","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8d30b50b184ea87bfd3f83bda8aa76c3ea8bf089ed446863f38f7a4dc1d7c78?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8d30b50b184ea87bfd3f83bda8aa76c3ea8bf089ed446863f38f7a4dc1d7c78?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jhamerick Flores"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/jhamerick-flores\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/26450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26450"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22507"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26450"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=26450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}