{"id":26579,"date":"2025-03-28T13:11:10","date_gmt":"2025-03-28T13:11:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&p=26579"},"modified":"2025-04-09T14:25:39","modified_gmt":"2025-04-09T14:25:39","slug":"5-zaken-die-je-als-hr-wil-weten-over-ouderschapsverlof","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/5-zaken-die-je-als-hr-wil-weten-over-ouderschapsverlof\/","title":{"rendered":"5 zaken die je als HR wil weten over ouderschapsverlof"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n
\n

5 zaken die je als HR wil weten over ouderschapsverlof<\/h1>\n\n\n\n

Ouderschapsverlof is een van de verlofsoorten waar HR regelmatig mee te maken heeft. Als HR-professional wil je goed op de hoogte te zijn van de wet- en regelgeving rondom ouderschapsverlof om werknemers goed te informeren en te ondersteunen bij het opnemen van dit verlof. In dit artikel vind je 5 belangrijke zaken die je moet weten over ouderschapsverlof.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Brightmine<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Deel:<\/p>\n\n\n

<\/a><\/a><\/a><\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Gepubliceerd: 27 maart 2025 | door Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Voor wie geldt het ouderschapsverlof?<\/h2>\n\n\n\n

Ouderschapsverlof is geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO). Zowel mannen als vrouwen hebben de mogelijkheid om ouderschapsverlof op te nemen om ouderschapstaken te combineren met betaald werk.<\/p>\n\n\n\n

Het ouderschapsverlof geldt voor iedere werknemer die in een familierechtelijke betrekking staat tot een kind jonger dan 8 jaar en kan maximaal 26 werkweken duren.Werknemers krijgen een WAZO-uitkering voor negen weken ouderschapsverlof betaald die ze in het eerste levensjaar van het kind opnemen.<\/p>\n\n\n\n

Ouderschapsverlof kan worden stopgezet bij onvoorziene omstandigheden, zelfs nadat het is aangevraagd. De wet bevat regels over loon, vakantie, ziekte, adv\/atv-dagen en het opzegverbod bij ouderschapsverlof.<\/p>\n\n\n\n

2. De voorwaarden voor ouderschapsverlof<\/h2>\n\n\n\n

Er zijn specifieke voorwaarden waaraan je moet voldoen om recht te hebben op ouderschapsverlof. Werknemers komen in aanmerking voor ouderschapsverlof als zij:<\/p>\n\n\n\n