{"id":26899,"date":"2025-04-30T09:12:22","date_gmt":"2025-04-30T09:12:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&p=26899"},"modified":"2025-04-30T09:12:23","modified_gmt":"2025-04-30T09:12:23","slug":"begin-met-creeren-van-ai-awareness","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/","title":{"rendered":"\u2018Begin vooral met het cre\u00ebren van AI-awareness\u2019"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n
\n

Marcel van der Meer: \u2018Begin vooral met het cre\u00ebren van AI-awareness\u2019<\/h1>\n\n\n\n

Marcel van der Meer traint recruiters en organisaties om slimmer en sneller talent te vinden met AI. \u2018Veel bedrijven zijn erg ge\u00efnteresseerd in de mogelijkheden, maar ook huiverig om dingen\u00a0rondom\u00a0compliance en privacy verkeerd te doen.\u2019<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Brightmine<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Deel:<\/p>\n\n\n

<\/a><\/a><\/a><\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Gepubliceerd: 30 april 2025 | door Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Marcel van der Meer is een autoriteit op het gebied van de inzet van AI voor recruitment. Hij ondersteunde ruim vijfduizend professionals en meer dan 450 bedrijven met het optimaliseren van hun recruitment-activiteiten. In dit interview gaat hij in op de vraag in hoeverre Nederlandse organisaties al gebruikmaken van AI in recruitment en wat de voornaamste trends zijn. \u2018Ik hoop erg dat werkgevers de tijd die vrijkomt dankzij AI gaan inzetten voor meer kwalitatief werk.\u2019<\/p>\n\n\n\n

De ontwikkelingen op het gebied van AI-tooling voor recruitment gaan razendsnel. Het lijkt moeilijk bij te benen voor werkgevers.<\/h2>\n\n\n\n

\u2018Ja, dat klopt. Ik wil hier wel een splitsing maken tussen de corporate wereld en de bureauzijde. Bij de bureaus gaan de innovaties sneller dan bij de corporates. Vooral de grote corporates worden behoorlijk aan banden gelegd. Ze hebben te maken met strenge regelgeving en zijn huiverig om vol met AI aan de slag te gaan. Ik heb onlangs nog een training gegeven in een bedrijf waar mensen ChatGPT niet mogen gebruiken op het werk. Het is een beetje als vroeger met het internet, toen mensen op hun werk geen YouTube en Facebook mochten gebruiken.\u2019<\/p>\n\n\n\n

\u2018In Nederland en Europa lopen we wel wat achter bij de ontwikkelingen in de VS. Dat heeft vooral met regelgeving te maken. Hier in Europa hebben we de AI Act [een Europese verordening die een gemeenschappelijk regelgevend en juridisch kader voor de regulering van AI\u00a0bevat] en werken we op basis van privacy by design. We denken goed na over wat AI voor ons gaat betekenen en wat de gevaren en de eisen zijn. Wat dat betreft zitten veel bedrijven in een spagaat: ze zijn erg ge\u00efnteresseerd in de mogelijkheden<\/a>, maar ook huiverig om dingen rondom compliance en privacy verkeerd te doen.\u2019<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Poster
Zo gebruik je AI in HR: De kansen en risico’s<\/h2>\n\n\n\n
\n
Download gratis<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Zijn de leveranciers van tools al bezig om hun klanten te ontzorgen door hun producten meer AVG-proof te maken?<\/h2>\n\n\n\n

\u2018De meeste organisaties werken met een ATS<\/a> [applicant tracking system: software waarmee een bedrijf een groot deel van het wervings- en selectieproces kan automatiseren] en er zijn nog maar weinig ATS\u2019en die dat AVG-deel echt goed afdekken. Er zijn wel tools die een beetje die kant uitgaan, maar heel snel gaat dat niet. Vanuit de wetgever is zowel leverancier als werkgever altijd verantwoordelijk voor compliance en het voldoen aan de privacyregels<\/a>. En je merkt dat zelfs leveranciers niet precies kunnen uitleggen hoe op basis van AI selecties worden gemaakt. Dat zet wel een rem op de ontwikkelingen.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Afgezien van de remmende werking van de regelgeving: waar zijn organisaties op dit moment vooral mee bezig?<\/h2>\n\n\n\n

\u2018Dat verschilt natuurlijk per bedrijf. Maar de grote lijn is dat mensen wel gaan kijken hoe ze hun administratieve last kunnen verminderen. Daar zijn ook al heel goede tools voor. Er is bijvoorbeeld een Nederlandse startup, Carv, die helemaal gericht is op het wegnemen van repetitieve administratieve taken. Met Carv kun je gesprekken met kandidaten, uiteraard met hun toestemming, opnemen en hun vervolgens razendsnel op basis van dat gesprek een voorstel doen in jouw huisstijl en in jouw tone of voice.\u2019<\/p>\n\n\n\n

\u2018Met zulke tools kun je de hele vacatureflow van het profiel tot aan de vacaturetekst helemaal in jouw stijl maken. Maar het gaat nog een stuk verder. Een voorbeeld: een kandidaat zegt in een gesprek dat hij in Zwolle woont, maar dat hij liever naar Maastricht zou gaan omdat hij daar de liefde van zijn leven heeft gevonden. In een traditionele setting zou die informatie verdwijnen en zou niemand daaraan denken als er een vacature in Maastricht binnenkomt. Maar omdat je als werkgever alle ruwe data hebt opgeslagen kun je nu die link w\u00e9l naar boven halen.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Welke veranderingen komen er op ons af op basis van AI? Hoe ziet de recruitmentwereld er over twee \u00e0 drie jaar uit?<\/h2>\n\n\n\n

\u2018Op dit moment zijn recruiters ongeveer 30 procent van hun tijd, dus tien tot veertien uur per week, bezig met administratief werk. Door het automatiseren van allerlei activiteiten<\/a>\u00a0zoals vacatureteksten maken, mensen aanschrijven, gespreksnotities maken et cetera, zal het administratieve werk enorm verminderen. Ik hoop erg dat werkgevers dat niet gaan gebruiken als harde bezuiniging op het aantal fte\u2019s, maar dat ze recruiters in de tijd die vrijkomt gaan inzetten voor meer kwalitatief werk. Als het gaat om de competenties van de recruiters zelf, dan zullen zij zich in de toekomst meer moeten richten op menselijke vaardigheden, zoals het opbouwen van relaties en het begrijpen van kandidaten.\u2019<\/p>\n\n\n\n

\u2018Bij de ontwikkelingen de komende jaren aan leverancierszijde zie ik vooral dat ze selectief zoeken naar partners die bij hen passen. Grote ATS-leveranciers als Carerix, Byner en Bullhorn zijn bijna allemaal aan het schaken met verschillende partijen in de markt en maken strategisch slimme keuzes. Door het integreren van nichepartijen of zogenaamde point solutions [tools die focussen op \u00e9\u00e9n specifiek onderdeel in het proces] versterken ze hun eigen aanbod.\u2019<\/p>\n\n\n\n

\u2018Wat er de komende tijd ook sterk zal veranderen is de wijze waarop de kandidaat met AI omgaat. Er komt een enorme push van sollicitanten op ons af, ook vanuit het buitenland, die met gebruik van AI gewoon overal gaan solliciteren. Dat gaat om heel grote volumes. Wat dat betreft heeft AI vanuit alle kanten van het spectrum invloed.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Wat is jouw gouden tip voor organisaties die zich afvragen hoe ze AI zo goed mogelijk kunnen gaan inzetten?<\/h2>\n\n\n\n

\u2018De allereerste stap is AI-awareness cre\u00ebren. Bedrijven die met AI werken, zijn vanuit de AI Act<\/a>\u00a0al sinds 2 februari verplicht om trainingen in\u00a0 AI-geletterdheid<\/a> aan te bieden aan hun medewerkers. Begin dus vooral met het cre\u00ebren van dat bewustzijn bij je mensen. De tweede stap is: ga goed naar je eigen processen kijken. Kijk goed welke repetitieve processen je nu al kunt vervangen door AI en ga vervolgens met je leverancier om tafel. Vraag hem wat voor oplossing hij in zijn gereedschapskist heeft zitten om dat te doen, of dat je misschien met een andere partij om tafel moet gaan zitten. Veel bedrijven vergeten eenvoudigweg die eerste stap: goed kijken naar het proces en van daaruit de juiste stappen zetten.\u2019<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n

Bekijk onze uitgebreide HR-bronnen en expertise<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

In een steeds veranderende regelgevingsomgeving hebben wij alles voor jou in huis om overzicht te behouden en aan de regelgeving te voldoen.<\/p>\n\n\n\n

\n
Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n

Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n

Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n

Volg Brightmine op LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Misschien vind je dit ook interessant..<\/h2>\n\n\n
\n\n\n
\n
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t
\n\t\t<\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBlogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

AI in HR 2026: zo werk je verantwoord, compliant en mensgericht<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

D\u00e9 cheatsheet voor iedereen in HR die met AI werkt of gaat werken<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBlogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Deze 7 onderdelen van Brightmine maken volgens HR \u00e9cht het verschil<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Deze onderdelen van Brightmine zijn favoriet bij onze abonnees. Ken jij ze allemaal al?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBlogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Waarom een HR-kennisbank juist in het tijdperk van AI niet mag ontbreken<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Wanneer gebruik je ChatGPT in je HR-werkzaamheden en wanneer liever een kennisbank? En is een kennisbank anno nu …<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Marcel van der Meer traint recruiters en organisaties om slimmer en sneller talent te vinden met AI. \u2018Veel bedrijven zijn erg ge\u00efnteresseerd in de mogelijkheden, maar ook huiverig om dingen rondom compliance en privacy verkeerd te doen.\u2019<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":26900,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"resources","categories":[88],"tags":[],"topic":[105],"class_list":["post-26899","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-technologie"],"_lnrs_read_more":"Lees meer","yoast_head":"\n\u2018Begin vooral met het cre\u00ebren van AI-awareness\u2019 | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Marcel van der Meer traint recruiters in AI voor slimmer werven, met oog voor snelheid, privacy en compliance. Ontdek hoe je het goed aanpakt\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u2018Begin vooral met het cre\u00ebren van AI-awareness\u2019 | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Marcel van der Meer traint recruiters in AI voor slimmer werven, met oog voor snelheid, privacy en compliance. Ontdek hoe je het goed aanpakt\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-30T09:12:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/30090224\/Brightmine-AI-awareness-Technologie-Marcel-van-der-Meer.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"565\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"25 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/\"},\"author\":{\"name\":\"mramlal\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ba293cfc8d8997c58ecc6293042d9201\"},\"headline\":\"\u2018Begin vooral met het cre\u00ebren van AI-awareness\u2019\",\"datePublished\":\"2025-04-30T09:12:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-30T09:12:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/\"},\"wordCount\":1082,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/30090224\/Brightmine-AI-awareness-Technologie-Marcel-van-der-Meer.webp\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/\",\"name\":\"\u2018Begin vooral met het cre\u00ebren van AI-awareness\u2019 | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/30090224\/Brightmine-AI-awareness-Technologie-Marcel-van-der-Meer.webp\",\"datePublished\":\"2025-04-30T09:12:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-30T09:12:23+00:00\",\"description\":\"Marcel van der Meer traint recruiters in AI voor slimmer werven, met oog voor snelheid, privacy en compliance. Ontdek hoe je het goed aanpakt\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/30090224\/Brightmine-AI-awareness-Technologie-Marcel-van-der-Meer.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/30090224\/Brightmine-AI-awareness-Technologie-Marcel-van-der-Meer.webp\",\"width\":1200,\"height\":565},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Technologie\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"\u2018Begin vooral met het cre\u00ebren van AI-awareness\u2019\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ba293cfc8d8997c58ecc6293042d9201\",\"name\":\"mramlal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mramlal\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u2018Begin vooral met het cre\u00ebren van AI-awareness\u2019 | Brightmine","description":"Marcel van der Meer traint recruiters in AI voor slimmer werven, met oog voor snelheid, privacy en compliance. Ontdek hoe je het goed aanpakt","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"\u2018Begin vooral met het cre\u00ebren van AI-awareness\u2019 | Brightmine","og_description":"Marcel van der Meer traint recruiters in AI voor slimmer werven, met oog voor snelheid, privacy en compliance. Ontdek hoe je het goed aanpakt","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-04-30T09:12:23+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":565,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/30090224\/Brightmine-AI-awareness-Technologie-Marcel-van-der-Meer.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"25 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/"},"author":{"name":"mramlal","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ba293cfc8d8997c58ecc6293042d9201"},"headline":"\u2018Begin vooral met het cre\u00ebren van AI-awareness\u2019","datePublished":"2025-04-30T09:12:22+00:00","dateModified":"2025-04-30T09:12:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/"},"wordCount":1082,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/30090224\/Brightmine-AI-awareness-Technologie-Marcel-van-der-Meer.webp","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/","name":"\u2018Begin vooral met het cre\u00ebren van AI-awareness\u2019 | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/30090224\/Brightmine-AI-awareness-Technologie-Marcel-van-der-Meer.webp","datePublished":"2025-04-30T09:12:22+00:00","dateModified":"2025-04-30T09:12:23+00:00","description":"Marcel van der Meer traint recruiters in AI voor slimmer werven, met oog voor snelheid, privacy en compliance. Ontdek hoe je het goed aanpakt","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/30090224\/Brightmine-AI-awareness-Technologie-Marcel-van-der-Meer.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/30090224\/Brightmine-AI-awareness-Technologie-Marcel-van-der-Meer.webp","width":1200,"height":565},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/begin-met-creeren-van-ai-awareness\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Technologie","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"\u2018Begin vooral met het cre\u00ebren van AI-awareness\u2019"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ba293cfc8d8997c58ecc6293042d9201","name":"mramlal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","caption":"mramlal"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/26899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26899"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26899"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=26899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}