{"id":28376,"date":"2025-09-16T17:44:27","date_gmt":"2025-09-16T17:44:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&#038;p=28376"},"modified":"2025-09-25T13:54:27","modified_gmt":"2025-09-25T13:54:27","slug":"ontwikkeling-werkgeverschap-overheid","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/","title":{"rendered":"Prinsjesdag en de Rijksoverheid: een goed functionerende rijksdienst als werkgever"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b5fc8583 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7fc3d43a wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:70%\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-91b54b4f wp-block-group-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-09-16T17:44:27+00:00\">16 september, 2025<\/time><\/div>\n\n\n<p class=\"\">Door <strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>Ontwikkeling<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">De groei en ontwikkeling van werknemers binnen de overheid krijgt prioriteit. Zij worden gestimuleerd en ondersteund bij het versterken van hun kennis, vaardigheden en professionele capaciteiten. Dit draagt niet alleen bij aan goed werkgeverschap, maar ook aan de kwaliteit, flexibiliteit en wendbaarheid van overheidsorganisaties als geheel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Een belangrijk onderdeel hiervan is de invoering van een basisopleiding die het vakmanschap van ambtenaren moet versterken. In het regeerakkoord is vastgelegd dat deze opleiding verplicht wordt voor elke ambtenaar. Het doel is dat zij hun kennis en kunde vergroten op het gebied van democratische rechtsstatelijkheid, het burgerperspectief, digitale vaardigheden en beleidskwaliteit. Vanaf 2026 wordt deze leergang verder uitgebreid en verbeterd.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>Meer samenwerking<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Een sterke publieke sector begint bij een goede samenwerking tussen werknemers, werkgevers en kabinet. Om die samenwerking te ondersteunen, biedt de minister waar nodig hulp in de vorm van kennis en financi\u00eble steun. Deze ondersteuning draagt bij aan het behalen van gezamenlijke doelen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Zo kunnen overheidswerkgevers en werknemersorganisaties bijvoorbeeld subsidie krijgen om samen te overleggen over belangrijke onderwerpen zoals pensioenen, de rechtspositie van ambtenaren en de kansen op werk voor mensen met een arbeidsbeperking.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>Bevorderen veilig werk- en meldklimaat<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Het gaat hierbij om een opdracht voor gedragsonderzoek om te achterhalen wat nodig is om een organisatiecultuur te cre\u00ebren waarin werknemers zich veilig voelen om mogelijke misstanden te melden. Daarnaast is er een opdracht om een open cultuur binnen de organisatie te bevorderen en zowel werkgevers als werknemers te informeren over wat precies onder een misstand wordt verstaan. Het doel is om de kennis over de wetgeving bij beide groepen te vergroten en werkgevers te ondersteunen bij het opzetten van een veilige werkomgeving waar meldingen mogelijk zijn.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Binnen de organisatie zijn bovendien verschillende voorzieningen getroffen om gezond en veilig werken te stimuleren. Er is een infrastructuur die het integriteitsbeleid ondersteunt. Ook gelden er duidelijke richtlijnen zoals het \u2018Kader uniforme basiseisen voor vertrouwenspersonen\u2019 en de \u2018Gedragscode integriteit Rijk\u2019. Deze geven duidelijk aan welk gedrag gewenst is en hoe integriteit op de werkvloer wordt gewaarborgd.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Daarnaast zijn er specifieke regelingen, zoals een klachtenregeling voor ongewenste omgangsvormen, en een klachtencommissie waar medewerkers in een veilige omgeving hun zorgen kunnen delen en incidenten kunnen melden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>Diverse groep werknemers aantrekken en behouden<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Een inclusieve organisatie met een divers personeelsbestand en gelijke kansen voor iedereen is een belangrijke voorwaarde voor goed en aantrekkelijk werkgeverschap, vooral in een krappe arbeidsmarkt. Hoewel er binnen de hele Rijksoverheid positieve stappen worden gezet op het gebied van diversiteit en inclusie, blijft het nodig om hier voortdurend aandacht aan te besteden, resultaten te volgen en waar nodig bij te sturen om de doelen te bereiken.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column lnrs-hide-block-on-mobile is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:var(--wp--preset--color--secondary-gray);border-left-width:2px;padding-left:10px;flex-basis:30%\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained wp-container-3 is-position-sticky\">\n<div class=\"wp-block-group has-secondary-gray-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-289cc024 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:14px;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:10px;padding-left:10px\">\n<div class=\"wp-block-group lnrs-hide-block-on-desktop lnrs-hide-block-on-mobile is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-c3cfdfd4 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\n<p class=\"has-medium-font-size\" style=\"margin-bottom:5px;font-style:normal;font-weight:400\">In dit artikel:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-24fb4e32eaddb7914e88cf0e9708c3e8\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);line-height:1.3\">link 1<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-24fb4e32eaddb7914e88cf0e9708c3e8\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);line-height:1.3\">link 1<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-24fb4e32eaddb7914e88cf0e9708c3e8\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);line-height:1.3\">link 1<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group lnrs-hide-block-on-mobile has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-19e250f3 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-secondary-gray-color has-alpha-channel-opacity has-secondary-gray-background-color has-background\" style=\"margin-top:10px;margin-bottom:10px\" \/>\n\n\n\n<p style=\"font-style:normal;font-weight:400\" class=\"\">Meer:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-bleach-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-4b4dd773 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:14px;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:15px;padding-left:10px\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Grip op HR-vraagstukken<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Duik nu in ons product en ontdek direct hoe je effici\u00ebnter en met vertrouwen kunt werken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Met o.a. checklists, cao&#8217;s, voorbeelddocumenten, praktijkvragen en meer interviews van specialisten uit de zorg sector.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/demo\/\" style=\"border-radius:25px\">Vraag een demo aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Misschien vind je dit ook interessant&#8230;<\/h2>\n\n\n<section id=\"resources-search-filter\" class=\"wp-block-brightmine-resources-filter has-text-color has-primary-gray-color has-background has-primary-white-background-color\">\n\n\n<div class=\"ajax-filter\">\n<div class=\"lnrs-resources-search-filter editor-posts-filtered-types  \">\n\t\t<div class=\"search_terms_bottom\">\n\t\t\t<div class=\"bottom_left\">\n\t\t\t<div class=\"search_terms_result_count\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"bottom_right\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t<div class=\"loader-container\">\n\t\t<span class=\"loader\" style=\"display: none;\"><\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"lnrs-resource-filter-widget__container\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/6-hr-vragen-over-feestdagen\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/03\/30113450\/Brightmine-benchmark-belonen.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Blogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/6-hr-vragen-over-feestdagen\/\">6 HR-vragen \u00e9n antwoorden over feestdagen<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Vrije dagen op komst! We delen de belangrijkste HR-vragen &#039;\u00e9n antwoorden over feestdagen met je.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekmelden-tijdens-re-integratie\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145051\/8.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Blogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekmelden-tijdens-re-integratie\/\">Ziekmelden tijdens re-integratie: antwoorden op 4 belangrijke HR-vragen<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Wat als een medewerker zich ziekmeldt tijdens re-integratie? We nemen je mee!<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/wat-zijn-rechten-en-plichten-bij-calamiteitenverlof\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/07071217\/Brighmine0126_jpgWEB_139klein.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Blogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/wat-zijn-rechten-en-plichten-bij-calamiteitenverlof\/\">Wat zijn de rechten en plichten bij calamiteiten- en kort verzuimverlof?<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Waar moet je aan denken als een medewerker aanspraak wil maken op calamiteitenverlof of kort verzuimverlof?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:clamp(17.905px, 1.119rem + ((1vw - 3.2px) * 1.383), 28px);\">Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-658170e2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100px\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized has-custom-border is-style-rounded\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/12085308\/Brightmine_Favicon_128px.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-313\" style=\"border-radius:25px;object-fit:cover;width:100px;height:100px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"\"><strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-75e28b4955ba8e6abc9f2625386a34c8\">Volg Brightmine op <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-0fd240ca wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\">Wil je slimmere, beter ge\u00efnformeerde beslissingen nemen?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);\"><a class=\"wp-block-button__link has-secondary-blue-background-color has-background wp-element-button\" href=\"\/nl\/offerte\/\" style=\"border-radius:100px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In de begroting voor Binnenlandse Zaken wordt ook aandacht besteed aan de rol van de Rijksoverheid als werkgever. Hieruit blijkt dat het strategisch P&amp;O-beleid van de Rijksoverheid zich richt op ontwikkeling van werknemers, meer samenwerking, een veilige, inclusieve en integere werkomgeving. Verder is het doel een diverse groep werknemers aan te trekken en te behouden.<\/p>\n","protected":false},"author":51,"featured_media":28378,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"wp-custom-template-new-resource","categories":[88],"tags":[],"topic":[132],"class_list":["post-28376","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-prinsjesdag"],"_lnrs_read_more":"Lees meer","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ontwikkeling, samenwerking en inclusie: zo versterkt de overheid goed werkgeverschap| Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De overheid investeert in de ontwikkeling van ambtenaren, een veilig werkklimaat en meer diversiteit en inclusie. Ontdek hoe deze maatregelen bijdragen aan goed werkgeverschap en een sterke publieke sector.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ontwikkeling, samenwerking en inclusie: zo versterkt de overheid goed werkgeverschap| Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De overheid investeert in de ontwikkeling van ambtenaren, een veilig werkklimaat en meer diversiteit en inclusie. Ontdek hoe deze maatregelen bijdragen aan goed werkgeverschap en een sterke publieke sector.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-25T13:54:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/16173750\/ANP-536484698_resize.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"943\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/\"},\"author\":{\"name\":\"jhillebrand\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/1b090da38e89346ade38427476a2d9be\"},\"headline\":\"Prinsjesdag en de Rijksoverheid: een goed functionerende rijksdienst als werkgever\",\"datePublished\":\"2025-09-16T17:44:27+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-25T13:54:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/\"},\"wordCount\":500,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/16173750\/ANP-536484698_resize.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/\",\"name\":\"Ontwikkeling, samenwerking en inclusie: zo versterkt de overheid goed werkgeverschap| Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/16173750\/ANP-536484698_resize.jpg\",\"datePublished\":\"2025-09-16T17:44:27+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-25T13:54:27+00:00\",\"description\":\"De overheid investeert in de ontwikkeling van ambtenaren, een veilig werkklimaat en meer diversiteit en inclusie. Ontdek hoe deze maatregelen bijdragen aan goed werkgeverschap en een sterke publieke sector.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/16173750\/ANP-536484698_resize.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/16173750\/ANP-536484698_resize.jpg\",\"width\":1200,\"height\":943,\"caption\":\"Foto van koets Prinsjesdag 2025\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Prinsjesdag\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Prinsjesdag en de Rijksoverheid: een goed functionerende rijksdienst als werkgever\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/1b090da38e89346ade38427476a2d9be\",\"name\":\"jhillebrand\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2eb65c8308ebc8c5c42a7b73cf126c59a3076ad642812446dd7ab7a58edf3642?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2eb65c8308ebc8c5c42a7b73cf126c59a3076ad642812446dd7ab7a58edf3642?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"jhillebrand\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/jhillebrand\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ontwikkeling, samenwerking en inclusie: zo versterkt de overheid goed werkgeverschap| Brightmine","description":"De overheid investeert in de ontwikkeling van ambtenaren, een veilig werkklimaat en meer diversiteit en inclusie. Ontdek hoe deze maatregelen bijdragen aan goed werkgeverschap en een sterke publieke sector.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Ontwikkeling, samenwerking en inclusie: zo versterkt de overheid goed werkgeverschap| Brightmine","og_description":"De overheid investeert in de ontwikkeling van ambtenaren, een veilig werkklimaat en meer diversiteit en inclusie. Ontdek hoe deze maatregelen bijdragen aan goed werkgeverschap en een sterke publieke sector.","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-09-25T13:54:27+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":943,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/16173750\/ANP-536484698_resize.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"8 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/"},"author":{"name":"jhillebrand","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/1b090da38e89346ade38427476a2d9be"},"headline":"Prinsjesdag en de Rijksoverheid: een goed functionerende rijksdienst als werkgever","datePublished":"2025-09-16T17:44:27+00:00","dateModified":"2025-09-25T13:54:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/"},"wordCount":500,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/16173750\/ANP-536484698_resize.jpg","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/","name":"Ontwikkeling, samenwerking en inclusie: zo versterkt de overheid goed werkgeverschap| Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/16173750\/ANP-536484698_resize.jpg","datePublished":"2025-09-16T17:44:27+00:00","dateModified":"2025-09-25T13:54:27+00:00","description":"De overheid investeert in de ontwikkeling van ambtenaren, een veilig werkklimaat en meer diversiteit en inclusie. Ontdek hoe deze maatregelen bijdragen aan goed werkgeverschap en een sterke publieke sector.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/16173750\/ANP-536484698_resize.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/16173750\/ANP-536484698_resize.jpg","width":1200,"height":943,"caption":"Foto van koets Prinsjesdag 2025"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/ontwikkeling-werkgeverschap-overheid\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Prinsjesdag","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Prinsjesdag en de Rijksoverheid: een goed functionerende rijksdienst als werkgever"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/1b090da38e89346ade38427476a2d9be","name":"jhillebrand","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2eb65c8308ebc8c5c42a7b73cf126c59a3076ad642812446dd7ab7a58edf3642?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2eb65c8308ebc8c5c42a7b73cf126c59a3076ad642812446dd7ab7a58edf3642?s=96&d=mm&r=g","caption":"jhillebrand"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/jhillebrand\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/28376","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/51"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28376"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28376"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=28376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}