{"id":2838,"date":"2020-08-06T08:00:00","date_gmt":"2020-08-06T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/brightmine.test\/?p=2838"},"modified":"2025-03-24T05:42:45","modified_gmt":"2025-03-24T05:42:45","slug":"in-4-stappen-een-employer-branding-strategie","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/","title":{"rendered":"In 4 stappen een employer branding strategie"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Brightmine
\n
\n
\n
\n

In 4 stappen een employer branding strategie<\/h1>\n\n\n\n

Bij een goede match, presteert je nieuwe medewerker niet alleen beter; dan heb je ook nog eens veel langer plezier van diegene. Bij een sterk employer brand daalt je personeelsverloop namelijk met maar liefst 28% (Eda Gultekin, 2011).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Brightmine<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Gepubliceerd: 6 augustus 2020 | door Redactie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gastblogger Chantal van Kuyen van Employer Brander<\/a> helpt je op weg met een employer branding strategie in 4 stappen.<\/p>\n\n\n\n

Wat is employer branding?<\/h2>\n\n\n\n

Employer branding is het promoten van een organisatie als werkgever om (potenti\u00eble) kandidaten enthousiast te maken om daar te komen werken. <\/em>Je kunt het als tool zien om je organisatie te laten opvallen tussen alle concurrenten op de arbeidsmarkt. Zo kun je bij kandidaten een voorkeurspositie cre\u00ebren om bij jou te komen werken. Om je employer brand te ontwikkelen doe je intern en extern onderzoek. De uitkomsten geven inzicht in je identiteit. En die identiteit vormt de basis voor jouw boodschap richting de arbeidsmarkt. Met die boodschap be\u00efnvloed je het imago van jouw organisatie als werkgever. Je werkgeversmerk laat zo precies zien wat je als werkgever te bieden hebt.<\/p>\n\n\n\n

Een employer branding strategie in 4 stappen<\/h2>\n\n\n\n

Onderzoek is het sleutelwoord om tot de beste strategie te komen. Heb je dat goed gedaan, dan volgt de analyse tot een passende Employer Value Proposition, waarna je je doelgroepen verder uitwerkt en bepaalt hoe je die doelgroepen gaat benaderen. Dit zijn concreet de 4 stappen voor een sterke strategie:<\/p>\n\n\n\n

Stap 1. Intern en extern onderzoek<\/h3>\n\n\n\n

Je begint bij intern onderzoek<\/strong> onder je eigen medewerkers. Je stelt daarbij vragen over arbeidsvoorwaarden, cultuurwaarden\/werksfeer, unieke punten ten opzichte van concurrenten en de purpose (missie\/visie). Stel vragen als: \u201cWelke arbeidsvoorwaarden vind jij het belangrijkst?\u201d En: \u201cMet welke steekwoorden zou je de werksfeer omschrijven?\u201d Of: \u201cWaarom ben jij trots op onze organisatie?\u201d Daarnaast neem je eventuele medewerkertevredenheidsonderzoeken mee of andere input.<\/p>\n\n\n\n

Voor het externe onderzoek<\/strong> kijk je naar je directe concurrenten in de arbeidsmarkt en naar de doelgroepen, die je wilt werven. Wie zijn je kandidaten? Welke behoeftes en interesses hebben zij? Durf ze aan te spreken en stel ze vragen over wat zij nodig hebben en willen. Weten waarin je onderscheidend bent ten opzichte van je concurrenten? Bekijk hun website, sollicitatieproces, social mediakanalen en vacatures. Ontdek wat zij bieden en beloven en leg dat naast je eigen belofte en aanbod. Zo ontdek je jouw unieke punten als werkgever.<\/p>\n\n\n\n

Stap 2: De Employer Value Proposition bepalen<\/h3>\n\n\n\n

Je Employer Value Proposition is een model, wat alle belangrijke factoren samenvoegt, die jou een aantrekkelijk werkgever maken. Daarmee is het de belofte, die je aan de arbeidsmarkt doet. Het laat zien wat jij als werkgever biedt qua arbeidsvoorwaarden, werksfeer\/-cultuur, unieke punten en purpose. Pak de factoren\/dingen, die het meest werden genoemd door je medewerkers en vul die in, zoals in dit model. Het vormt de basis voor je communicatieboodschap. Die je vervolgens gebruikt voor je website, vacatures en andere middelen om je doelgroepen te bereiken. Gebruik de woorden, die je medewerkers gebruiken. Zij zijn immers ook je doelgroep.<\/p>\n\n\n\n

Stap 3: Persona\u2019s ontwikkelen<\/h3>\n\n\n\n

Wie is jouw ideale kandidaat? Welk gedrag laat hij\/zij zien, welke interesses, doelen? Door je kandidaten in de markt vragen te stellen als \u201cWat doe je graag in je vrije tijd?\u201d en \u201cWat vind jij aantrekkelijk aan een functie?\u201d. De antwoorden geven je inzicht in jouw potenti\u00eble medewerker. Dus stel de vragen, die jij nodig hebt om de juiste informatie te verzamelen. Als je een goed beeld hebt van jouw ideale kandidaat, dan weet je ook hoe je hem\/haar het beste kan aanspreken met jouw boodschap als werkgever.<\/p>\n\n\n\n

Binnen de marketing deed MarketingSherpa (2013) onderzoek naar persona\u2019s en toonde aan dat een strategie met persona\u2019s zo\u2019n 124% meer rendement oplevert. Of dat voor employer branding hetzelfde is, is nog niet onderzocht. Maar de focus helpt je bij een effectievere benadering. Focus dus op de overeenkomsten, die je vindt tussen de antwoorden die je externe doelgroep noemt en de antwoorden die je binnen de organisatie hebt opgehaald. Dan breng je een authentieke belofte over, die aanspreekt.<\/p>\n\n\n\n

Stap 4: Je strategie omzetten naar communicatie<\/h3>\n\n\n\n

Arbeidsmarktcommunicatie is het intern en extern communiceren richting je arbeidsmarktdoelgroep. Hiermee ga je de relatie aan met je doelgroepen. Zo vergroot je betrokkenheid vanuit een oprechte interesse. Het zorgt ervoor dat je kandidaten beter bereikt en werft en het zorgt ervoor dat je medewerkers beter presteren en langer blijven. Communiceren kan online en offline. Online kun je denken aan testimonials van je medewerkers, je werken-bij-website, social media-uitingen, e-mails en nieuwsbrieven. Offline kun je denken aan (inhouse) events, een kaartje of reep chocola, posters\/flyers en complimentenkaartjes.<\/p>\n\n\n\n

Bleek uit je interne onderzoek dat je medewerkers erg tevreden zijn over jouw organisatie als werkgever? Dan is de kans groot dat Referral Recruitment<\/strong> zeer succesvol zal zijn. We noemen dit ook wel Ambassadeursstrategie. Je werft dan nieuwe medewerkers via je bestaande medewerkers. Je helpt dan je collega\u2019s om de juiste boodschap te communiceren richting hun netwerk en beloont ze voor hun hulp bij de werving. Je zou bijvoorbeeld al in het interne onderzoek kunnen vragen hoe je medewerkers het liefst beloond worden voor het aandragen van een nieuwe collega. Willen ze graag een dinerbon, een geldbonus, een weekendje weg of extra vakantiedagen? Bespreek met het management\/de directie welke financi\u00eble ruimte ervoor is.<\/p>\n\n\n\n

Werven maar!<\/h2>\n\n\n\n

Nu je alle instrumenten in handen hebt om jouw organisatie positief in de markt te zetten, kun je starten. Maak een account aan op Facebook\/Instagram of zet een bedrijfspagina op op LinkedIn. En start met communiceren met jouw kandidaten. Vraag je medewerkers om leuke ervaringen en deel die op je werken-bij-website, in tekst of video\u2019s. Bekijk je vacatures en zie of je belofte daarin goed naar voren komt. Schiet mooie foto\u2019s op de werkvloer, die de werksfeer laten zien. Laat de arbeidsmarkt zien wat je als organisatie te bieden hebt en maak contact met jouw doelgroepen. Succes en veel plezier!<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

De beste mensen werven, inspireren en behouden<\/h2>\n\n\n\n

Ontdek hoe onze producten jou helpen toptalent binnen te halen, medewerkers te behouden en een inspirerende omgeving te cre\u00ebren waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.<\/p>\n\n\n\n

\n
Boek een demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bij een goede match, presteert je nieuwe medewerker niet alleen beter; dan heb je ook nog eens veel langer plezier van diegene. Bij een sterk employer brand daalt je personeelsverloop namelijk met maar liefst 28% (Eda Gultekin, 2011).<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":26103,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","categories":[88],"tags":[],"topic":[111,98,107],"class_list":["post-2838","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-organisatie","topic-talentmanagement","topic-verlof-vakantie"],"_lnrs_read_more":"","yoast_head":"\nIn 4 stappen een employer branding strategie | Brightmine NL<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bij een sterk employer brand daalt je personeelsverloop minstens 28%. Heb jij je employer brand helder in beeld? Gebruik deze 4 stappen\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"In 4 stappen een employer branding strategie | Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bij een sterk employer brand daalt je personeelsverloop minstens 28%. Heb jij je employer brand helder in beeld? Gebruik deze 4 stappen\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-24T05:42:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/08\/24054219\/Brightmine-werving-selectie-employer-branding-1200x627-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"11 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/\"},\"author\":{\"name\":\"mramlal\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/b1160e8d7a47b247c79f90e554034159\"},\"headline\":\"In 4 stappen een employer branding strategie\",\"datePublished\":\"2020-08-06T08:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-24T05:42:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/\"},\"wordCount\":999,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/08\/24054219\/Brightmine-werving-selectie-employer-branding-1200x627-1.webp\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/\",\"name\":\"In 4 stappen een employer branding strategie | Brightmine NL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/08\/24054219\/Brightmine-werving-selectie-employer-branding-1200x627-1.webp\",\"datePublished\":\"2020-08-06T08:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-24T05:42:45+00:00\",\"description\":\"Bij een sterk employer brand daalt je personeelsverloop minstens 28%. Heb jij je employer brand helder in beeld? Gebruik deze 4 stappen\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/08\/24054219\/Brightmine-werving-selectie-employer-branding-1200x627-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/08\/24054219\/Brightmine-werving-selectie-employer-branding-1200x627-1.webp\",\"width\":1200,\"height\":627,\"caption\":\"Brightmine - Employer branding - Werving en selectie\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Verlof & vakantie\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"In 4 stappen een employer branding strategie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/b1160e8d7a47b247c79f90e554034159\",\"name\":\"mramlal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mramlal\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"In 4 stappen een employer branding strategie | Brightmine NL","description":"Bij een sterk employer brand daalt je personeelsverloop minstens 28%. Heb jij je employer brand helder in beeld? Gebruik deze 4 stappen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"In 4 stappen een employer branding strategie | Brightmine NL","og_description":"Bij een sterk employer brand daalt je personeelsverloop minstens 28%. Heb jij je employer brand helder in beeld? Gebruik deze 4 stappen","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-03-24T05:42:45+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/08\/24054219\/Brightmine-werving-selectie-employer-branding-1200x627-1.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"11 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/"},"author":{"name":"mramlal","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/b1160e8d7a47b247c79f90e554034159"},"headline":"In 4 stappen een employer branding strategie","datePublished":"2020-08-06T08:00:00+00:00","dateModified":"2025-03-24T05:42:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/"},"wordCount":999,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/08\/24054219\/Brightmine-werving-selectie-employer-branding-1200x627-1.webp","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/","name":"In 4 stappen een employer branding strategie | Brightmine NL","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/08\/24054219\/Brightmine-werving-selectie-employer-branding-1200x627-1.webp","datePublished":"2020-08-06T08:00:00+00:00","dateModified":"2025-03-24T05:42:45+00:00","description":"Bij een sterk employer brand daalt je personeelsverloop minstens 28%. Heb jij je employer brand helder in beeld? Gebruik deze 4 stappen","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/08\/24054219\/Brightmine-werving-selectie-employer-branding-1200x627-1.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/08\/24054219\/Brightmine-werving-selectie-employer-branding-1200x627-1.webp","width":1200,"height":627,"caption":"Brightmine - Employer branding - Werving en selectie"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/in-4-stappen-een-employer-branding-strategie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Verlof & vakantie","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"In 4 stappen een employer branding strategie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/b1160e8d7a47b247c79f90e554034159","name":"mramlal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","caption":"mramlal"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/2838","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2838"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/2838\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26103"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2838"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2838"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2838"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=2838"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}