{"id":28387,"date":"2025-09-17T07:35:37","date_gmt":"2025-09-17T07:35:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&#038;p=28387"},"modified":"2025-09-25T13:42:13","modified_gmt":"2025-09-25T13:42:13","slug":"sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/","title":{"rendered":"Prinsjesdag 2025: sociale premies en fiscaal inzagerecht"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b5fc8583 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7fc3d43a wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:70%\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-91b54b4f wp-block-group-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-09-17T07:35:37+00:00\">17 september, 2025<\/time><\/div>\n\n\n<p class=\"\">Door <strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">Hoewel de begroting voor 2026 weinig nieuw beleid bevat, zitten er tussen de Prinsjesdag-stukken wel degelijk voorstellen die werkgevers kunnen raken. Ook in positieve zin, want het kabinet heeft bijvoorbeeld aangekondigd dat de zogenoemde rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit wordt geschrapt voor het mkb. Dat betekent dat alleen organisaties met minimaal 250 werknemers jaarlijks moeten rapporteren over het woon-werkverkeer en zakelijke verkeer van werknemers.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>Voorlopige sociale premies voor 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Verder is duidelijk geworden wat werkgevers kunnen verwachten aan sociale premies in 2026.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Ouderdomsfonds (AOW): 17,90%<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Nabestaandenfonds (ANW): 0,10%<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Awf-laag: 2,74%<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Awf-hoog: 7,74%<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Uitvoeringsfonds voor de overheid (Ufo): 0,68%<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Aof-kleine werkgevers : 6,28%<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Aof-grote werkgevers: 7,61%<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Uniforme opslag kinderopvang (Aof): 0,50%<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Werkhervattingskas (Whk) rekenpremie: 1,52%<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>Inzage in fiscale stukken<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">In het belastingpakket 2026 zit ook een apart wetsvoorstel voor de Wet stroomlijning fiscaal inzagerecht. Het is de bedoeling dat dit wetsvoorstel op 31 december 2025 in werking treedt. Het voorstel voorziet in de invoering van een aangepast artikel 66a van de Algemene Wet Rijksbelastingen (AWR). In dit artikel is opgenomen dat een belastingplichtige of inhoudingsplichtige uiterlijk bij de bekendmaking van een belastingaanslag of een voor bezwaar vatbare beschikking inzage krijgt in de \u2018op de zaak betrekking hebbende stukken\u2019. De inzage vindt via een digitale portal plaats.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>Uitvoerbaar voor Belastingdienst<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">In het voorstel is ook bepaald dat de voldoening of afdracht op aangifte, of de inhouding door een inhoudingsplichtige, eveneens wordt aangemerkt als een voor bezwaar vatbare beschikking. Dit is beperkter dan de initiatiefnemer van dit voorstel voor ogen stond. Maar het kabinet geeft aan dat het eerder voorgestelde wetsartikel met de huidige<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">inwerkingtredingsdatum niet uitvoerbaar is voor de Belastingdienst en de Douane. Dat komt onder meer doordat de hiervoor bedoelde stukken zijn verspreid over meerdere processen, applicaties en systemen. Daarom is in dit wetsvoorstel een aanpassing voorgesteld, zodat inzage kan worden gegeven in het fiscale dossier op een manier die uitvoerbaar is. Het kabinet merkt daarbij nadrukkelijk op dat het niet de bedoeling is om m\u00e9\u00e9r stukken beschikbaar te stellen dan wat volgens de uitleg in de rechtspraak onder \u2018op de zaak betrekking hebbende stukken\u2019 valt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>Actief inzagerecht<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Het wetsvoorstel stelt ook dat terughoudend moet worden omgegaan met het beroepen op geheimhouding op grond van effectieve controle en controlestrategie. In de praktijk is daar weinig van te merken. Het gaat om een actief inzagerecht, zodat de belastingplichtige geen verzoek hoeft te doen: de stukken staan in de digitale portal. Het gevolg van dat actief inzagerecht is dat daarmee de bezwaar- en beroepsmogelijkheid tegen de beschikking om inzage vervalt. De vraag rijst of daarmee niet de rechtspositie van de belastingplichtige nadelig wordt be\u00efnvloed. De regering stelt dat dit is ondervangen doordat de belastingplichtige tegen de belastingaanslag of beschikking kan opkomen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>Fiscale Verzamelwet 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Bij de behandeling in het parlement van het Belastingplan 2026 wordt ook gestemd over de Fiscale Verzamelwet 2026. Daarin zijn onder meer wijzigingen voorgesteld met betrekking tot (tussen haakjes de paragraafnummers uit het document voor de internetconsultatie):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Codificatie uitzendregeling eigen woning (par. 2.1);<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Wijziging kwalificerende buitenlandse belastingplichtige (par. 2.4): inkomensverklaring niet langer noodzakelijk;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Bezwaarmogelijkheid tegen een nihilaangifte in de btw (par. 2.9);<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Zelfstandigen en arbeidsfiscaliteit, samenloop van de WKR en de aftrekbeperking gemengde kosten (par. 2.5): voor het bepalen van het bedrag aan gemengde kosten dat in aftrek wordt beperkt wordt aangesloten bij het loon waarover ten laste van de betreffende werknemers daadwerkelijk loonbelasting wordt ingehouden;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Bezwaarmogelijkheid bij niet-verrekende Vpb (par. 2.6);<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Correctiemaatregel in de btw naar aanleiding van een arrest van de Hoge Raad (par. 2.7);<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Kleineondernemersregeling btw: aanpassing\/duidelijkheid EU-regeling (par. 2.8);<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Vereenvoudigde aansprakelijkstelling bij inlening (par. 2.18).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column lnrs-hide-block-on-mobile is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:var(--wp--preset--color--secondary-gray);border-left-width:2px;padding-left:10px;flex-basis:30%\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained wp-container-3 is-position-sticky\">\n<div class=\"wp-block-group has-secondary-gray-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-289cc024 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:14px;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:10px;padding-left:10px\">\n<div class=\"wp-block-group lnrs-hide-block-on-mobile lnrs-hide-block-on-desktop is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-c3cfdfd4 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\n<p class=\"has-medium-font-size\" style=\"margin-bottom:5px;font-style:normal;font-weight:400\">In dit artikel:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-24fb4e32eaddb7914e88cf0e9708c3e8\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);line-height:1.3\">link 1<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-24fb4e32eaddb7914e88cf0e9708c3e8\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);line-height:1.3\">link 1<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-24fb4e32eaddb7914e88cf0e9708c3e8\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);line-height:1.3\">link 1<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group lnrs-hide-block-on-mobile has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-19e250f3 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-secondary-gray-color has-alpha-channel-opacity has-secondary-gray-background-color has-background\" style=\"margin-top:10px;margin-bottom:10px\" \/>\n\n\n\n<p style=\"font-style:normal;font-weight:400\" class=\"\">Lees meer:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"wp-block-post-template is-layout-flow wp-container-core-post-template-is-layout-ea1fff98 wp-block-post-template-is-layout-flow\"><li class=\"wp-block-post post-29130 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-werving-selectie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/zo-word-je-een-aantrekkelijke-werkgever-stappenplan-dos-en-donts-voor-hr\/\" target=\"_self\" >Zo word je een aantrekkelijke werkgever &#8211; stappenplan + do&#8217;s en don&#8217;ts voor HR<\/a><\/h2>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-29068 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-werving-selectie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/jesse-geul-interview-werving-en-selectie\/\" target=\"_self\" >Jesse Geul: \u2018Verbazend dat werving en selectie al twintig jaar stilstaan&#8217;<\/a><\/h2>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-28233 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-stappenplannen topic-werving-selectie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/stappenplan-hr-proeftijd-werknemers\/\" target=\"_self\" >Stappenplan HR: proeftijd van werknemers<\/a><\/h2>\n<\/li><\/ul><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-bleach-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-4b4dd773 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:14px;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:15px;padding-left:10px\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Grip op HR-vraagstukken<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Duik nu in ons product en ontdek direct hoe je effici\u00ebnter en met vertrouwen kunt werken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Met o.a. checklists, cao&#8217;s, voorbeelddocumenten, praktijkvragen en meer interviews van specialisten uit de zorg sector.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/demo\/\" style=\"border-radius:25px\">Vraag een demo aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Misschien vind je dit ook interessant&#8230;<\/h2>\n\n\n<section id=\"resources-search-filter\" class=\"wp-block-brightmine-resources-filter has-text-color has-primary-gray-color has-background has-primary-white-background-color\">\n\n\n<div class=\"ajax-filter\">\n<div class=\"lnrs-resources-search-filter   \">\n\t\t<div class=\"search_terms_bottom\">\n\t\t\t<div class=\"bottom_left\">\n\t\t\t<div class=\"search_terms_result_count\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"bottom_right\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t<div class=\"loader-container\">\n\t\t<span class=\"loader\" style=\"display: none;\"><\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"lnrs-resource-filter-widget__container\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/100-vragen-voor-een-goed-gesprek-over-werk\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/12\/15125023\/Brightmine2025ajc.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Whitepapers<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/100-vragen-voor-een-goed-gesprek-over-werk\/\">100 vragen voor een goed gesprek over werk<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Goede gesprekken maken het verschil. Deze download met 100 startvragen helpt je om gesprekken over werk meer richting, &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/webinar-personeelsplanning-in-de-zorg\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/12\/24155329\/Brightmine-mbo-certificaat-zorg-Trudy-Riezebos-1200x627-1.webp);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Webinars<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/webinar-personeelsplanning-in-de-zorg\/\">Webinar &#8211; Personeelsplanning in de zorg<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Personeelsplanning in de zorg is complex door wetgeving, cao\u2011afspraken en de dagelijkse roosterpraktijk. In dit verdiepende webinar ontdek &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/webinar-personeelsplanning\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/30092817\/jorien-vierkant-klein.png);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Webinars<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/webinar-personeelsplanning\/\">Webinar &#8211; Personeelsplanning<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Personeelsplanning hoeft niet ingewikkeld te zijn. In dit webinar ontdek je hoe je met een professionele aanpak grip &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:clamp(17.905px, 1.119rem + ((1vw - 3.2px) * 1.383), 28px);\">Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-658170e2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100px\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized has-custom-border is-style-rounded\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/12085308\/Brightmine_Favicon_128px.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-313\" style=\"border-radius:25px;object-fit:cover;width:100px;height:100px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"\"><strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-75e28b4955ba8e6abc9f2625386a34c8\">Volg Brightmine op <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-0fd240ca wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\">Wil je slimmere, beter ge\u00efnformeerde beslissingen nemen?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);\"><a class=\"wp-block-button__link has-secondary-blue-background-color has-background wp-element-button\" href=\"\/nl\/offerte\/\" style=\"border-radius:100px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoewel de begroting voor 2026 weinig nieuw beleid bevat, zitten er tussen de Prinsjesdag-stukken wel degelijk voorstellen die werkgevers kunnen raken.<\/p>\n","protected":false},"author":51,"featured_media":28377,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"wp-custom-template-new-resource","categories":[88],"tags":[],"topic":[132],"class_list":["post-28387","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-prinsjesdag"],"_lnrs_read_more":"Lees meer","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Prinsjesdag 2025: Voorlopige sociale premies 2026 en nieuw fiscaal inzagerecht | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De begroting 2026 bevat de voorlopige sociale premies voor werkgevers en een wetsvoorstel voor het fiscaal inzagerecht. Ontdek de premies, wijzigingen en fiscale plannen die van invloed zijn op werkgevers.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Prinsjesdag 2025: Voorlopige sociale premies 2026 en nieuw fiscaal inzagerecht | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De begroting 2026 bevat de voorlopige sociale premies voor werkgevers en een wetsvoorstel voor het fiscaal inzagerecht. Ontdek de premies, wijzigingen en fiscale plannen die van invloed zijn op werkgevers.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-25T13:42:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/16165127\/ANP-508703078_resize.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1027\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/\"},\"author\":{\"name\":\"jhillebrand\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/1b090da38e89346ade38427476a2d9be\"},\"headline\":\"Prinsjesdag 2025: sociale premies en fiscaal inzagerecht\",\"datePublished\":\"2025-09-17T07:35:37+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-25T13:42:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/\"},\"wordCount\":626,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/16165127\/ANP-508703078_resize.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/\",\"name\":\"Prinsjesdag 2025: Voorlopige sociale premies 2026 en nieuw fiscaal inzagerecht | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/16165127\/ANP-508703078_resize.jpg\",\"datePublished\":\"2025-09-17T07:35:37+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-25T13:42:13+00:00\",\"description\":\"De begroting 2026 bevat de voorlopige sociale premies voor werkgevers en een wetsvoorstel voor het fiscaal inzagerecht. Ontdek de premies, wijzigingen en fiscale plannen die van invloed zijn op werkgevers.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/16165127\/ANP-508703078_resize.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/16165127\/ANP-508703078_resize.jpg\",\"width\":1200,\"height\":1027,\"caption\":\"Foto Koffertje Prinsjesdag 2025\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Prinsjesdag\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Prinsjesdag 2025: sociale premies en fiscaal inzagerecht\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/1b090da38e89346ade38427476a2d9be\",\"name\":\"jhillebrand\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2eb65c8308ebc8c5c42a7b73cf126c59a3076ad642812446dd7ab7a58edf3642?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2eb65c8308ebc8c5c42a7b73cf126c59a3076ad642812446dd7ab7a58edf3642?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"jhillebrand\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/jhillebrand\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Prinsjesdag 2025: Voorlopige sociale premies 2026 en nieuw fiscaal inzagerecht | Brightmine","description":"De begroting 2026 bevat de voorlopige sociale premies voor werkgevers en een wetsvoorstel voor het fiscaal inzagerecht. Ontdek de premies, wijzigingen en fiscale plannen die van invloed zijn op werkgevers.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Prinsjesdag 2025: Voorlopige sociale premies 2026 en nieuw fiscaal inzagerecht | Brightmine","og_description":"De begroting 2026 bevat de voorlopige sociale premies voor werkgevers en een wetsvoorstel voor het fiscaal inzagerecht. Ontdek de premies, wijzigingen en fiscale plannen die van invloed zijn op werkgevers.","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-09-25T13:42:13+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1027,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/16165127\/ANP-508703078_resize.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"10 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/"},"author":{"name":"jhillebrand","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/1b090da38e89346ade38427476a2d9be"},"headline":"Prinsjesdag 2025: sociale premies en fiscaal inzagerecht","datePublished":"2025-09-17T07:35:37+00:00","dateModified":"2025-09-25T13:42:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/"},"wordCount":626,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/16165127\/ANP-508703078_resize.jpg","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/","name":"Prinsjesdag 2025: Voorlopige sociale premies 2026 en nieuw fiscaal inzagerecht | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/16165127\/ANP-508703078_resize.jpg","datePublished":"2025-09-17T07:35:37+00:00","dateModified":"2025-09-25T13:42:13+00:00","description":"De begroting 2026 bevat de voorlopige sociale premies voor werkgevers en een wetsvoorstel voor het fiscaal inzagerecht. Ontdek de premies, wijzigingen en fiscale plannen die van invloed zijn op werkgevers.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/16165127\/ANP-508703078_resize.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/16165127\/ANP-508703078_resize.jpg","width":1200,"height":1027,"caption":"Foto Koffertje Prinsjesdag 2025"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/sociale-premies-2026-fiscaal-inzagerecht\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Prinsjesdag","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/prinsjesdag\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Prinsjesdag 2025: sociale premies en fiscaal inzagerecht"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/1b090da38e89346ade38427476a2d9be","name":"jhillebrand","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2eb65c8308ebc8c5c42a7b73cf126c59a3076ad642812446dd7ab7a58edf3642?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2eb65c8308ebc8c5c42a7b73cf126c59a3076ad642812446dd7ab7a58edf3642?s=96&d=mm&r=g","caption":"jhillebrand"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/jhillebrand\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/28387","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/51"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28387"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28387"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28387"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28387"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=28387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}