{"id":28393,"date":"2025-09-22T12:54:52","date_gmt":"2025-09-22T12:54:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&#038;p=28393"},"modified":"2025-09-25T13:39:33","modified_gmt":"2025-09-25T13:39:33","slug":"libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/","title":{"rendered":"Libertas Leiden stopte in \u00e9\u00e9n klap met alle inhuur van externen"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b5fc8583 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7fc3d43a wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:70%\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-91b54b4f wp-block-group-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-09-22T12:54:52+00:00\">22 september, 2025<\/time><\/div>\n\n\n<p class=\"\">Door <strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">\u2018De inhuur van externen is gemak. Het is een soort verslaving\u2019, zegt Gerda Visser, HR-manager bij Libertas Leiden. \u2018Wordt er iemand ziek? Dan komt er een zzp\u2019er of een uitzendkracht.\u2019 Toen de nieuwe bestuurder Benjamin Martens in 2021 bij Libertas Leiden aantrad, werkten er naast 650 vaste medewerkers 1.500 zzp\u2019ers en uitzendkrachten die (soms eenmalig) diensten draaiden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Sinds de handhaving op schijnzelfstandigheid per 1 januari 2025 vinden zorginstellingen het inhuren zzp\u2019ers risicovol. Vooral in de ouderenzorg heeft dat gevolgen. In ziekenhuizen worden bedden gesloten of operaties uitgesteld, in een verpleeghuis is dat lastiger.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">In de ouderenzorg zijn werkgevers zoekende. Sommige zoeken het in detachering en uitzenden. Andere trekken extra lager geschoold personeel aan, puur om extra handen te hebben. Een deel blijft werken met zzp\u2019ers, maar bouwt dat geleidelijk af. Soms wordt de zorg afgeschaald, zoals in Brabant, waar een aantal ouderenzorgorganisaties \u2018verzorgend wassen\u2019 (met een washandje) in de thuiszorg invoerde.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>Peiling CNV<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Uit een peiling van <a href=\"https:\/\/www.cnv.nl\/persberichten\/zorgwerkgevers-anticipeerden-nauwelijks-op-gevolgen-afschaffen-zzp\/\">CNV<\/a> blijkt dat de extra werkdruk door de afgenomen inzet van zzp\u2019ers in grote mate terechtkomt bij de vaste medewerkers. De zorgsector kampt al met enorme tekorten en het wegvallen van zzp\u2019ers verergert deze crisis alleen maar, benadrukt ook <a href=\"https:\/\/www.zipconomy.nl\/2025\/02\/de-gevolgen-van-handhaving-schijnzelfstandigheid-tekenen-zich-af-in-de-zorg\/\">beroepsorganisatie NU\u201991<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Volgens woordvoerder Michel van Erp zijn de werkgevers aan zet om te zorgen dat werken in loondienst aantrekkelijker wordt. \u2018Betere salarissen, meer zeggenschap, meer waardering. Het is een feit dat goed werkgeverschap zich uitbetaalt in een groeiend aantal vaste dienstverbanden.\u2019<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>Stoppen met inhuur<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Dat het wel kan, een zorginstelling in de ouderenzorg helemaal zonder zzp\u2019ers, bewijst Libertas Leiden. Bestuurder Martens nam in 2022 de beslissing om in \u00e9\u00e9n klap te stoppen met de inhuur van zzp\u2019ers en uitzendkrachten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">\u2018Wij namen de beslissing lang voordat de handhaving op schijnzelfstandigheid speelde\u2019, zegt Gerda Visser. \u2018Onze missie \u2018\u201dvertrouwde zorg dichtbij\u201d was de reden dat we met externen wilden stoppen.\u2019 De kwaliteit van de zorg kwam in het gedrang: \u2018Te veel wisselende gezichten voor de bewoners en cli\u00ebnten, zzp\u2019ers die op het laatste moment niet kwamen opdagen, telkens weer nieuwe medewerkers inwerken en uitleggen waar alles ligt.\u2019<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>Zorg anders organiseren<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Vanuit de planners volgden bel-acties naar zzp\u2019ers om ze te verleiden in vaste dienst of bij de flexpool te komen. \u2018Een klein deel wilde dat, maar dat was bij lange na niet genoeg. We zijn met z\u2019n allen om de tafel gaan zitten, hoe het anders kon. Bestuur, HR, teammanagers, wijk- en locatieverpleegkundigen, werknemers. iedereen dacht mee. Waar we op uit kwamen is dat we de zorg anders moesten organiseren. In de verpleeghuiszorg roosteren we nog maar \u00e9\u00e9n gediplomeerde per huiskamer. Schoonmaken of een ontbijtje maken doen nu de ongediplomeerde medewerkers. In de thuiszorg blijkt het niet altijd nodig om een extern iemand in te huren, soms kan een route worden verlegd.\u2019<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Wat er gebeurt in het uiterste geval, als er geen oplossing is? \u2018Dan huren we toch niet extern in\u2019, zegt Visser resoluut. \u2018Het is als een verslaving. Als je daaraan begint, zet je gelijk alle kleppen weer open. In het uiterste geval, als er echt niemand is, schalen we eerst extramuraal af.\u2019<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">In het begin was het heel spannend, blikt de HR-manager terug. Alle mogelijke hulptroepen werden ingezet, van familie, vrijwilligers tot de directeur en stafmedewerkers, waaronder zij zelf; iedereen draaide diensten mee in de zorg.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>Drie jaar later<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Drie jaar later is de rust enigszins teruggekeerd. Maandelijks wordt er 150 duizend euro bespaard op externe inhuur, waarvan 60 duizend euro als arbeidsmarkttoeslag terugvloeit naar de vaste zorg medewerkers. Hun aantal groeide de afgelopen drie jaar van 630 naar ongeveer 750.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Maar er blijven momenten, zoals afgelopen zomer, dat de situatie opnieuw penibel is, zegt Visser. \u2018Alle zeilen worden bijgezet vanuit de organisatie. We trakteren wekelijks op iets om onze waardering te laten blijken, denk aan ijsjes of patatjes. Ook wij als stafmedewerkers draaiden weer diensten. Het was voor iedereen zwaar. Veel medewerkers zijn na de zomer moe. Toch denk ik dat het met de inzet van externen niet per se beter was geweest.\u2019<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">\u2018Ik ben enorm trots op onze collega\u2019s dat we het volhouden. So far, so good, zeg ik altijd. Terug naar de inzet van externen, hoe verleidelijk dat soms ook lijkt, willen we niet meer. Al heel snel overheerste het gevoel dat het zonder externe inhuur fijner werkt. Puur om de rust dat je het met je eigen team doet. Een van de cli\u00ebnten in de thuiszorg heeft het exact bijgehouden. Vroeger kwamen er wel 52 verschillende mensen bij hem over de vloer, nu ziet hij er nog acht en hij weet van iedereen wie het zijn.\u2019<\/p>\n\n\n\n<p id=\"inzetten-van-familie\" class=\"\"><strong>Goed werkgeverschap<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Dat beroepsorganisaties de bal neerleggen bij de werkgevers, vindt Visser te makkelijk. \u2018CNV kan wel hard roepen dat werkgevers het werk aantrekkelijker moeten maken, maar de hoge administratieve last komt niet bij ons vandaan. We houden ons aan de cao, die de medewerker op \u00e9\u00e9n zet. We doen ons best om roosters flexibeler te maken en werknemers meer inspraak in de roosters en het werk te geven. We hebben papa- en mamaroosters bijvoorbeeld. Maar aan flexibiliteit zit nu eenmaal een grens. Dat weet iedereen die in de zorg werkt.\u2019<\/p>\n\n\n\n<p id=\"inzet-van-familie\" class=\"\"><strong>Inzetten van familie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">\u2018Wat we nog beter kunnen doen\u2019, vervolgt ze, \u2018is familie en vrijwilligers beter voorbereiden op zware periodes, zoals een zomervakantie. Nu al vragen we bij de intake of familie bereid is mee te helpen. In de toekomst zal die vraag minder vrijblijvend worden, overal in de zorg. We zullen lang van tevoren het rooster in de zomer bekendmaken. En de vraag zal dan niet meer zijn \u00f3f ze willen meehelpen, maar hoe en wanneer ze gaan inspringen. Dat is waar we in de zorg heengaan in de toekomst. Zonder inzet van familie redden we het waarschijnlijk niet meer.\u2019<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column lnrs-hide-block-on-mobile is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:var(--wp--preset--color--secondary-gray);border-left-width:2px;padding-left:10px;flex-basis:30%\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained wp-container-3 is-position-sticky\">\n<div class=\"wp-block-group has-secondary-gray-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-289cc024 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:14px;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:10px;padding-left:10px\">\n<div class=\"wp-block-group lnrs-hide-block-on-mobile lnrs-hide-block-on-desktop is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-c3cfdfd4 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\n<p class=\"has-medium-font-size\" style=\"margin-bottom:5px;font-style:normal;font-weight:400\">In dit artikel:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-24fb4e32eaddb7914e88cf0e9708c3e8\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);line-height:1.3\">link 1<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-24fb4e32eaddb7914e88cf0e9708c3e8\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);line-height:1.3\">link 1<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-24fb4e32eaddb7914e88cf0e9708c3e8\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);line-height:1.3\">link 1<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group lnrs-hide-block-on-mobile has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-19e250f3 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-secondary-gray-color has-alpha-channel-opacity has-secondary-gray-background-color has-background\" style=\"margin-top:10px;margin-bottom:10px\" \/>\n\n\n\n<p style=\"font-style:normal;font-weight:400\" class=\"\">Lees meer:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"wp-block-post-template is-layout-flow wp-container-core-post-template-is-layout-ea1fff98 wp-block-post-template-is-layout-flow\"><li class=\"wp-block-post post-29130 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-werving-selectie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/zo-word-je-een-aantrekkelijke-werkgever-stappenplan-dos-en-donts-voor-hr\/\" target=\"_self\" >Zo word je een aantrekkelijke werkgever &#8211; stappenplan + do&#8217;s en don&#8217;ts voor HR<\/a><\/h2>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-29068 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-werving-selectie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/jesse-geul-interview-werving-en-selectie\/\" target=\"_self\" >Jesse Geul: \u2018Verbazend dat werving en selectie al twintig jaar stilstaan&#8217;<\/a><\/h2>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-28233 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-stappenplannen topic-werving-selectie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/stappenplan-hr-proeftijd-werknemers\/\" target=\"_self\" >Stappenplan HR: proeftijd van werknemers<\/a><\/h2>\n<\/li><\/ul><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-bleach-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-4b4dd773 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:14px;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:15px;padding-left:10px\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Grip op HR-vraagstukken in de zorgsector<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Duik nu in ons product en ontdek direct hoe je effici\u00ebnter en met vertrouwen kunt werken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Met o.a. checklists, cao&#8217;s, voorbeelddocumenten, praktijkvragen en meer interviews van specialisten uit de zorg sector.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/offerte\/?intcmp=navigation|top-level|button|quote|request-a-quote\" style=\"border-radius:25px\">Vraag een demo aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Misschien vind je dit ook interessant&#8230;<\/h2>\n\n\n<section id=\"resources-search-filter\" class=\"wp-block-brightmine-resources-filter has-text-color has-primary-gray-color has-background has-primary-white-background-color\">\n\n\n<div class=\"ajax-filter\">\n<div class=\"lnrs-resources-search-filter   \">\n\t\t<div class=\"search_terms_bottom\">\n\t\t\t<div class=\"bottom_left\">\n\t\t\t<div class=\"search_terms_result_count\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"bottom_right\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t<div class=\"loader-container\">\n\t\t<span class=\"loader\" style=\"display: none;\"><\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"lnrs-resource-filter-widget__container\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/webinar-vakantie-en-verlof-in-de-praktijk\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/01094923\/Kimberley-Collee-klein.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Webinars<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/webinar-vakantie-en-verlof-in-de-praktijk\/\">Webinar &#8211; Vakantie en verlof in de praktijk<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Dit webinar bouwt voort op het webinar van 14 april en zoomt in op complexere vraagstukken uit de &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/richtlijnen-opstellen-sociaal-plan\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/07113842\/Brighmine0126_jpgWEB_195klein.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Checklists<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/richtlijnen-opstellen-sociaal-plan\/\">Richtlijnen voor het opstellen van een sociaal plan<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Een sociaal plan opstellen vraagt om duidelijke keuzes en een zorgvuldige aanpak. Deze richtlijnen helpen je vast te &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/een-dienstverband-beeindigen\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/07071217\/Brighmine0126_jpgWEB_139klein.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Stappenplannen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Whitepapers<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/een-dienstverband-beeindigen\/\">Een dienstverband be\u00ebindigen<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Het be\u00ebindigen van een dienstverband vraagt om zorgvuldige keuzes. In deze whitepaper lees je welke ontslagroutes er zijn, &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:clamp(17.905px, 1.119rem + ((1vw - 3.2px) * 1.383), 28px);\">Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-658170e2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100px\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized has-custom-border is-style-rounded\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/12085308\/Brightmine_Favicon_128px.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-313\" style=\"border-radius:25px;object-fit:cover;width:100px;height:100px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"\"><strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-75e28b4955ba8e6abc9f2625386a34c8\">Volg Brightmine op <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-0fd240ca wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\">Wil je slimmere, beter ge\u00efnformeerde beslissingen nemen?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);\"><a class=\"wp-block-button__link has-secondary-blue-background-color has-background wp-element-button\" href=\"\/nl\/offerte\/\" style=\"border-radius:100px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zwaar, maar geen spijt, is het gevoel dat overheerst bij ouderenzorg-instelling Libertas Leiden. Drie jaar geleden stopte de instelling met alle inhuur van externen. HR-manager Gerda Visser blikt terug en vertelt hoe het de organisatie sindsdien vergaan is.<\/p>\n","protected":false},"author":51,"featured_media":28395,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"wp-custom-template-new-resource","categories":[88],"tags":[],"topic":[109,137],"class_list":["post-28393","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-flexibele-arbeidskrachten","topic-strategische-personeelsplanning"],"_lnrs_read_more":"Lees meer","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Libertas Leiden stopte met zzp\u2019ers| Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ontdek hoe Libertas Leiden succesvol stopte met alle inhuur van externen. HR-manager Gerda Visser deelt de lessen en effecten op medewerkers en cli\u00ebnten.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Libertas Leiden stopte met zzp\u2019ers| Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ontdek hoe Libertas Leiden succesvol stopte met alle inhuur van externen. HR-manager Gerda Visser deelt de lessen en effecten op medewerkers en cli\u00ebnten.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-25T13:39:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/22124835\/Gerda-Visser-Libertas-Leiden.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1013\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/\"},\"author\":{\"name\":\"jhillebrand\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/b7a1cec4abf46eafc30f9c6305f7ad19\"},\"headline\":\"Libertas Leiden stopte in \u00e9\u00e9n klap met alle inhuur van externen\",\"datePublished\":\"2025-09-22T12:54:52+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-25T13:39:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/\"},\"wordCount\":1022,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/22124835\/Gerda-Visser-Libertas-Leiden.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/\",\"name\":\"Libertas Leiden stopte met zzp\u2019ers| Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/22124835\/Gerda-Visser-Libertas-Leiden.jpg\",\"datePublished\":\"2025-09-22T12:54:52+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-25T13:39:33+00:00\",\"description\":\"Ontdek hoe Libertas Leiden succesvol stopte met alle inhuur van externen. HR-manager Gerda Visser deelt de lessen en effecten op medewerkers en cli\u00ebnten.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/22124835\/Gerda-Visser-Libertas-Leiden.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/22124835\/Gerda-Visser-Libertas-Leiden.jpg\",\"width\":800,\"height\":1013,\"caption\":\"Foto Gerda Visser Libertas leiden\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Flexibele arbeidskrachten\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Libertas Leiden stopte in \u00e9\u00e9n klap met alle inhuur van externen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/b7a1cec4abf46eafc30f9c6305f7ad19\",\"name\":\"jhillebrand\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2eb65c8308ebc8c5c42a7b73cf126c59a3076ad642812446dd7ab7a58edf3642?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2eb65c8308ebc8c5c42a7b73cf126c59a3076ad642812446dd7ab7a58edf3642?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"jhillebrand\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/jhillebrand\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Libertas Leiden stopte met zzp\u2019ers| Brightmine","description":"Ontdek hoe Libertas Leiden succesvol stopte met alle inhuur van externen. HR-manager Gerda Visser deelt de lessen en effecten op medewerkers en cli\u00ebnten.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Libertas Leiden stopte met zzp\u2019ers| Brightmine","og_description":"Ontdek hoe Libertas Leiden succesvol stopte met alle inhuur van externen. HR-manager Gerda Visser deelt de lessen en effecten op medewerkers en cli\u00ebnten.","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-09-25T13:39:33+00:00","og_image":[{"width":800,"height":1013,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/22124835\/Gerda-Visser-Libertas-Leiden.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"6 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/"},"author":{"name":"jhillebrand","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/b7a1cec4abf46eafc30f9c6305f7ad19"},"headline":"Libertas Leiden stopte in \u00e9\u00e9n klap met alle inhuur van externen","datePublished":"2025-09-22T12:54:52+00:00","dateModified":"2025-09-25T13:39:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/"},"wordCount":1022,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/22124835\/Gerda-Visser-Libertas-Leiden.jpg","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/","name":"Libertas Leiden stopte met zzp\u2019ers| Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/22124835\/Gerda-Visser-Libertas-Leiden.jpg","datePublished":"2025-09-22T12:54:52+00:00","dateModified":"2025-09-25T13:39:33+00:00","description":"Ontdek hoe Libertas Leiden succesvol stopte met alle inhuur van externen. HR-manager Gerda Visser deelt de lessen en effecten op medewerkers en cli\u00ebnten.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/22124835\/Gerda-Visser-Libertas-Leiden.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/22124835\/Gerda-Visser-Libertas-Leiden.jpg","width":800,"height":1013,"caption":"Foto Gerda Visser Libertas leiden"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/libertas-leiden-stopte-met-inhuur-zzpers\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Flexibele arbeidskrachten","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Libertas Leiden stopte in \u00e9\u00e9n klap met alle inhuur van externen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/b7a1cec4abf46eafc30f9c6305f7ad19","name":"jhillebrand","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2eb65c8308ebc8c5c42a7b73cf126c59a3076ad642812446dd7ab7a58edf3642?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2eb65c8308ebc8c5c42a7b73cf126c59a3076ad642812446dd7ab7a58edf3642?s=96&d=mm&r=g","caption":"jhillebrand"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/jhillebrand\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/28393","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/51"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28393"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28393"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=28393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}