{"id":28610,"date":"2025-10-02T10:02:00","date_gmt":"2025-10-02T10:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&#038;p=28610"},"modified":"2025-11-02T10:16:42","modified_gmt":"2025-11-02T10:16:42","slug":"proeftijd-in-arbeidscontracten","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/","title":{"rendered":"Proeftijd in arbeidscontracten: regels, valkuilen &amp; best practices voor HR"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b5fc8583 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7fc3d43a wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:70%\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-91b54b4f wp-block-group-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-10-02T10:02:00+00:00\">02 oktober, 2025<\/time><\/div>\n\n\n<p class=\"\">Door <strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">De arbeidsrechtexperts van Brightmine delen de belangrijkste kennis over dit onderwerp met je op deze pagina.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>Lees hier alles over:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Praktische tips bij het opstellen en uitvoeren van proeftijd<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Wettelijke regels en voorwaarden van een proeftijd<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Is een proeftijd verplicht?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Verval van proeftijd \/ ongeldigheid<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Ontslag in de proeftijd: wat mag wel, wat niet<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wat zijn de wettelijke regels en voorwaarden van een proeftijd?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Een proeftijdbeding stelt tijdelijk de in Nederland geldende ontslagbescherming buiten werking. Deze \u2018rechteloze\u2019 periode kan voor de werknemer vergaande gevolgen hebben. Daarom moeten de regels voor een geldige proeftijd streng genoeg zijn.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Als een proeftijd niet aan de wettelijke eisen voldoet, is die niet geldig overeengekomen. Dat betekent dat tussen partijen in het geheel g\u00e9\u00e9n proeftijd is overeengekomen, en een ontslag tijdens die vermeende proeftijd is dan niet geldig.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Een proeftijd is alleen geldig als deze voldoet aan de volgende eisen (art. 7:652 BW). De proeftijd is:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">schriftelijk is overeengekomen; \u00e9n<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">voor de werkgever en de werknemer gelijk is; \u00e9n<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">de duur niet langer is dan:<ul><li>twee maanden bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van twee jaar of langer;<\/li><\/ul><ul><li>\u00e9\u00e9n maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van twee jaar of korter of als het einde van de arbeidsovereenkomst niet op een kalenderdatum is gesteld (bijvoorbeeld als de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor de duur van een bepaald project).<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">een proeftijd die is overeengekomen in een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van zes maanden of korter is sowieso niet geldig.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Let op: de proeftijd moet schriftelijk worden overeengekomen&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Je mag niet afwijken van de regel dat de proeftijd schriftelijk moet zijn overeengekomen. Een proeftijd die niet schriftelijk is overeengekomen, is nooit geldig. Een proeftijdbeding mag worden opgenomen in de arbeidsovereenkomst of in een aparte overeenkomst. Het mag ook in een personeelsreglement komen te staan, op voorwaarde dat:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">dit reglement uitdrukkelijk op de arbeidsovereenkomst van toepassing is verklaard; \u00e9n<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">de werkgever kan bewijzen, dat de werknemer een exemplaar van het reglement heeft ontvangen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Voorbeelddocument proeftijdbeding voor Brightmine abonnees<strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">In <a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/producten\/hr-compliance-center\/\">Brightmine HR &amp; Compliance Center<\/a> vinden abonnees een handig voorbeelddocument proeftijdbeding (Word-template) die je z\u00f3 kunt overnemen. Ook vind je allerlei praktijkvoorbeelden, jurisprudentie, checklists en alle actuele wet- en regelgeving rondom de proeftijd. Voorkom fouten, beperk risico\u2019s en voel je 100% zeker van je zaak met Brightmine.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Is een proeftijd verplicht?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Nee, een proeftijd is niet verplicht. Je mag ervoor kiezen om geen proeftijd op te nemen in het contract. In dat geval gelden direct de reguliere regels voor opzegging.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wanneer is er sprake van een ongeldige proeftijd?<strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Een proeftijd die niet voor beide partijen gelijk is, of waarin de maximaal toegestane duur van de proeftijd wordt overschreden, is ongeldig (art. 7:652 lid 8 BW).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Een ongeldige proeftijd is vanaf het begin af aan ongeldig. Een proeftijd van bijvoorbeeld drie maanden, is ook de eerste maand niet geldig. Het hele proeftijdbeding wordt als niet overeengekomen beschouwd. Dit wordt wel de \u2018ijzeren proeftijd\u2019 genoemd.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Een voorbeeld uit de praktijk<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\"><em>Werkgever X en werknemer Y hebben een arbeidsovereenkomst van acht maanden gesloten. Daarin is een proeftijd van \u00e9\u00e9n maand opgenomen die alleen voor de werkgever geldt. Nu de proeftijd niet voor beide partijen gelijk is, is het proeftijdbeding niet geldig en wordt de proeftijd geacht nooit te hebben bestaan. Als werkgever X de werknemer binnen \u00e9\u00e9n maand (in principe een geldende termijn voor een proeftijd bij deze arbeidsovereenkomst) ontslaat, is het ontslag toch niet geldig.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Tip: in <a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/producten\/hr-compliance-center\/\">Brightmine HR &amp; Compliance Center <\/a>vind je allerlei praktijkvoorbeelden \u00e9n recente jurisprudentie over het onderwerp proeftijd. Zo sta je er niet alleen voor als je een lastige case te pakken hebt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ontslag in de proeftijd: wat mag wel en wat niet?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Als je met de werknemer een geldige proeftijd hebt afgesproken, kunnen beide partijen tijdens die termijn de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang opzeggen. De regels voor dit \u2018proeftijdontslag\u2019 staan in artikel 7:676 BW.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gelden de opzegverboden ook in de proeftijd?&nbsp;<strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Tijdens de proeftijd zijn de opzegverboden van artikel 7:670 en 7:670a BW niet van kracht (art. 7:670a lid 2 sub b BW). Dat betekent dat het dienstverband tijdens de proeftijd met onmiddellijke ingang kan worden opgezegd, ook als een werknemer:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">ziek of zwanger is;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">zorg- of ouderschapsverlof geniet; en\/of<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">lid is van de ondernemingsraad.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Let op: Het proeftijdontslag is alleen geldig als het binnen de proeftijd is gegeven. Het ontslag moet de werknemer dus voor het einde van de proeftijd moet hebben bereikt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/kan-je-een-proeftijd-opnemen-bij-nieuwe-functie\/?utm_source=google&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=SEO&amp;utm_content=SEO\">Lees hier ook het antwoord op de HR-vraag: mag je een proeftijd opnemen bij een nieuwe functie<\/a>?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wanneer is er sprake van discriminatoir ontslag?&nbsp;<strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">De vrijheid om een dienstverband tijdens de proeftijd op te zeggen is groot, maar niet onbeperkt. Zo mag je een arbeidsovereenkomst ook tijdens de proeftijd niet opzeggen wegens ziekte of zwangerschap. Dat zou het ontslag discriminatoir maken, en zo\u2019n ontslag (art. 7:646 t\/m 7:649 BW) is nooit toegestaan, \u00f3\u00f3k niet tijdens de proeftijd. Een ontslag tijdens proeftijd, dat in strijd met de regels van gelijke behandeling is vernietigbaar. Dat betekent dat een geslaagd beroep daarop tot gevolg heeft dat het ontslag niet heeft plaatsgevonden, en dat het dienstverband dus niet is ge\u00ebindigd.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Onze 4 HR-tips bij het opstellen en uitvoeren van een proeftijd<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Het lijkt misschien niet zo ingewikkeld, toch ontstaat er regelmatig gedoe rondom de proeftijd. Als HR-professional wil je 100% zeker van je zaak zijn en juridische missers voorkomen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Blijf altijd alert op discriminate en documenteer goed. Zeker wanneer het gaat om een zwangere of zieke werknemer moet je extra voorzichtig zijn.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Gebruik een juridisch geverifieerd template voor een proeftijdbeding. In <a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/producten\/hr-compliance-center\/\">Brightmine HR &amp; Compliance Center<\/a> vind je een handig Word-template, opgesteld door arbeidsrechtadvocaten. Zo weet je zeker dat je goed zit.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Check onze praktijkvoorbeelden en jurisprudentie als je een situatie hebt waarover je twijfelt&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Bekijk altijd de cao-afspraken: sommige cao\u2019s wijken af van standaard wetgeving. Wist je dat wij de grootste cao-databank van Nederland hebben? Hierin vergelijk je eenvoudig 2000+ cao\u2019s. De cao-informatie wordt bijgehouden door de FNV. Zo weet je zeker dat je geen wijziging of update mist. Handig!&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Over Brightmine HR &amp; Compliance Center&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/producten\/hr-compliance-center\">Brightmine HR &amp; Compliance Center<\/a> (onderdeel van RELX) is al meer dan 20 jaar marktleider in HR-tools. Door slimme technologie zoals AI te combineren met de kennis van juristen en arbeidsrechtexperts, maken we informatie praktisch toepasbaar \u00e9n betrouwbaar.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column lnrs-hide-block-on-mobile is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:var(--wp--preset--color--secondary-gray);border-left-width:2px;padding-left:10px;flex-basis:30%\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained wp-container-3 is-position-sticky\">\n<div class=\"wp-block-group has-secondary-gray-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-289cc024 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:14px;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:10px;padding-left:10px\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group lnrs-hide-block-on-mobile has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-19e250f3 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-secondary-gray-color has-alpha-channel-opacity has-secondary-gray-background-color has-background\" style=\"margin-top:10px;margin-bottom:10px\" \/>\n\n\n\n<p style=\"font-style:normal;font-weight:400\" class=\"\">Lees meer:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"wp-block-post-template is-layout-flow wp-container-core-post-template-is-layout-ea1fff98 wp-block-post-template-is-layout-flow\"><li class=\"wp-block-post post-29199 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-technologie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/de-7-onderdelen-van-brightmine\/\" target=\"_self\" >Deze 7 onderdelen van Brightmine maken volgens HR \u00e9cht het verschil<\/a><\/h2>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-29129 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-technologie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/waarom-een-hr-kennisbank-in-tijdperk-ai-niet-mag-ontbreken\/\" target=\"_self\" >Waarom een HR-kennisbank juist in het tijdperk van AI niet mag ontbreken<\/a><\/h2>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-29019 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-klantcases topic-technologie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/waarom-mitsubishi-turbocharger-and-engine-europe-vertrouwt-op-ai-assist\/\" target=\"_self\" >Waarom Mitsubishi Turbocharger and Engine Europe vertrouwt op AI Assist<\/a><\/h2>\n<\/li><\/ul><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-bleach-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-4b4dd773 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:14px;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:15px;padding-left:10px\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zo ga je als HR verantwoord om met AI-oplossingen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">AI Assist is de ge\u00efntegreerde AI-tool binnen het Brightmine HR &amp; Compliance Center. Stel je vraag binnen ons kenniscentrum en ontvang antwoorden gebaseerd op meer dan 20.000 actuele gevalideerde bronnen, geschreven door arbeidsrechtelijke juristen en HR-experts.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/producten\/hr-compliance-center\/ai-assist\/\" style=\"border-radius:25px\">Lees meer over AI Assist<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Misschien vind je dit ook interessant&#8230;<\/h2>\n\n\n<section id=\"resources-search-filter\" class=\"wp-block-brightmine-resources-filter has-text-color has-primary-gray-color has-background has-primary-white-background-color\">\n\n\n<div class=\"ajax-filter\">\n<div class=\"lnrs-resources-search-filter   \">\n\t\t<div class=\"search_terms_bottom\">\n\t\t\t<div class=\"bottom_left\">\n\t\t\t<div class=\"search_terms_result_count\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"bottom_right\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t<div class=\"loader-container\">\n\t\t<span class=\"loader\" style=\"display: none;\"><\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"lnrs-resource-filter-widget__container\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/12-veelgestelde-hr-vragen-richtlijn-loontransparantie\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/11\/17120210\/Brightmine092024_jpgWEB_022.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Blogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/12-veelgestelde-hr-vragen-richtlijn-loontransparantie\/\">12 veelgestelde HR-vragen (\u00e9n antwoorden) over het Wetsvoorstel loontransparantie<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">We zien dat HR nog veel vragen heeft over het Wetsvoorstel loontransparantie. Deze veelgestelde vragen helpen je opweg.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/de-7-onderdelen-van-brightmine\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/03\/30113450\/Brightmine-benchmark-belonen.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Blogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/de-7-onderdelen-van-brightmine\/\">Deze 7 onderdelen van Brightmine maken volgens HR \u00e9cht het verschil<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Deze onderdelen van Brightmine zijn favoriet bij onze abonnees. Ken jij ze allemaal al?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/webinar-vakantie-en-verlof-in-de-praktijk\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/01094923\/Kimberley-Collee-klein.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Webinars<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/webinar-vakantie-en-verlof-in-de-praktijk\/\">Webinar &#8211; Vakantie en verlof in de praktijk<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Dit webinar bouwt voort op het webinar van 14 april en zoomt in op complexere vraagstukken uit de &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:clamp(17.905px, 1.119rem + ((1vw - 3.2px) * 1.383), 28px);\">Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-658170e2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100px\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized has-custom-border is-style-rounded\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/12085308\/Brightmine_Favicon_128px.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-313\" style=\"border-radius:25px;object-fit:cover;width:100px;height:100px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"\"><strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-75e28b4955ba8e6abc9f2625386a34c8\">Volg Brightmine op <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-0fd240ca wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\">Wil je slimmere, beter ge\u00efnformeerde beslissingen nemen?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);\"><a class=\"wp-block-button__link has-secondary-blue-background-color has-background wp-element-button\" href=\"\/nl\/offerte\/\" style=\"border-radius:100px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In een arbeidsovereenkomst mag je als werkgever een wederzijdse proeftijd opnemen. Dat geeft je de kans om te beoordelen of de werknemer geschikt is voor de functie, en de werknemer kan bekijken of de functie overeenstemt met zijn verwachtingen. Voor HR zijn er een aantal belangrijke wettelijke kaders en regels om rekening mee te houden.<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":28542,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"wp-custom-template-new-resource","categories":[88],"tags":[],"topic":[103],"class_list":["post-28610","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-arbeidsovereenkomsten"],"_lnrs_read_more":"Lees meer","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Proeftijd in arbeidscontracten: wat HR moet weten<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Proeftijd in arbeidscontracten: regels, valkuilen &amp; best practices voor HR - geschreven door arbeidsjuristen\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Proeftijd in arbeidscontracten: wat HR moet weten\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Proeftijd in arbeidscontracten: regels, valkuilen &amp; best practices voor HR - geschreven door arbeidsjuristen\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-02T10:16:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145123\/5.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"17 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kiki van den Dikkenberg\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/5f523bafe748043ac1af54088d52844e\"},\"headline\":\"Proeftijd in arbeidscontracten: regels, valkuilen &amp; best practices voor HR\",\"datePublished\":\"2025-10-02T10:02:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-02T10:16:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/\"},\"wordCount\":1131,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145123\/5.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/\",\"name\":\"Proeftijd in arbeidscontracten: wat HR moet weten\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145123\/5.jpg\",\"datePublished\":\"2025-10-02T10:02:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-02T10:16:42+00:00\",\"description\":\"Proeftijd in arbeidscontracten: regels, valkuilen & best practices voor HR - geschreven door arbeidsjuristen\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145123\/5.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145123\/5.jpg\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arbeidsovereenkomsten\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Proeftijd in arbeidscontracten: regels, valkuilen &amp; best practices voor HR\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/5f523bafe748043ac1af54088d52844e\",\"name\":\"Kiki van den Dikkenberg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Kiki van den Dikkenberg\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/kiki-van-den-dikkenberg\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Proeftijd in arbeidscontracten: wat HR moet weten","description":"Proeftijd in arbeidscontracten: regels, valkuilen & best practices voor HR - geschreven door arbeidsjuristen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Proeftijd in arbeidscontracten: wat HR moet weten","og_description":"Proeftijd in arbeidscontracten: regels, valkuilen & best practices voor HR - geschreven door arbeidsjuristen","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-11-02T10:16:42+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145123\/5.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"17 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/"},"author":{"name":"Kiki van den Dikkenberg","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/5f523bafe748043ac1af54088d52844e"},"headline":"Proeftijd in arbeidscontracten: regels, valkuilen &amp; best practices voor HR","datePublished":"2025-10-02T10:02:00+00:00","dateModified":"2025-11-02T10:16:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/"},"wordCount":1131,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145123\/5.jpg","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/","name":"Proeftijd in arbeidscontracten: wat HR moet weten","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145123\/5.jpg","datePublished":"2025-10-02T10:02:00+00:00","dateModified":"2025-11-02T10:16:42+00:00","description":"Proeftijd in arbeidscontracten: regels, valkuilen & best practices voor HR - geschreven door arbeidsjuristen","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145123\/5.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145123\/5.jpg","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/proeftijd-in-arbeidscontracten\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arbeidsovereenkomsten","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Proeftijd in arbeidscontracten: regels, valkuilen &amp; best practices voor HR"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/5f523bafe748043ac1af54088d52844e","name":"Kiki van den Dikkenberg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kiki van den Dikkenberg"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/kiki-van-den-dikkenberg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/28610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28610"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28610"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28610"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28610"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=28610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}