{"id":28620,"date":"2025-10-02T12:10:00","date_gmt":"2025-10-02T12:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&#038;p=28620"},"modified":"2026-07-13T12:53:11","modified_gmt":"2026-07-13T12:53:11","slug":"tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\/","title":{"rendered":"Tijdelijke contracten: de regels en risico\u2019s voor HR"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b5fc8583 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7fc3d43a wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:70%\">\n<p class=\"\">Door <strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Een tijdelijk contract, ook wel een contract voor bepaalde tijd genoemd, is een veelgebruikte contractvorm binnen HR. Flexibel, overzichtelijk en strategisch inzetbaar bij tijdelijke behoefte aan personeel of inhuur. Wat mag wel en niet bij het inzetten van tijdelijke arbeidsovereenkomsten? Hoe zit het met aanzeggen, opzeggen en het niet verlengen tijdens ziekte? Hier vind je antwoorden op de meest-gestelde vragen door HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>Lees hier alles over:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Wat is een tijdelijk contract?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Opzegging van een tijdelijk contract<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Wat is de opzegtermijn bij een tijdelijk contract?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Is er een aanzegging bij een tijdelijk contract?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Transitievergoeding bij tijdelijk contract<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Tijdelijk contract niet verlengen bij ziekte<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Van vast contract naar tijdelijk contract: dezelfde werkgever<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Relatiebe\u00ebindiging bij tijdelijk contract<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Voorbeeld Template Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wat-is-een-tijdelijk-contract\">Wat is een tijdelijk contract?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Een tijdelijk contract (ook wel: contract voor bepaalde tijd) is een arbeidsovereenkomst met een vastgestelde einddatum. Het dienstverband eindigt automatisch op die einddatum, zonder dat opzegging nodig is.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-opzegging-van-een-tijdelijk-contract\">Opzegging van een tijdelijk contract<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Bij een tijdelijk contract kan je eigenlijk niet opzeggen, omdat het automatisch eindigt. Er is echter \u00e9\u00e9n belangrijk uitzondering: het tussentijds opzegbeding. Wil je een werknemer tussentijds kunnen ontslaan? Dan moet je dit uitdrukkelijk afspreken in het contract. Dit noem je een tussentijds opzegbeding.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Voorwaarden voor tussentijds opzegbeding:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Moet schriftelijk zijn vastgelegd in het contract<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Moet voor beide partijen gelden (wederkerig)<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">De wettelijke opzegtermijnen zijn van toepassing<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">De opzegtermijn hangt af van de dienstverbandsduur<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Lees hier meer over de <a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/opzegtermijn-tijdelijke-en-jaarcontracten\/\">opzegging van een tijdelijk contract<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wat-is-de-opzegtermijn-bij-een-tijdelijk-contract\">Wat is de opzegtermijn bij een tijdelijk contract?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Bij tijdelijke contracten is de opzegtermijn alleen van toepassing als het contract tussentijds kan worden opgezegd. Dat is niet standaard het geval. Er moet een tussentijdse opzegclausule in de arbeidsovereenkomst zijn opgenomen en deze moet schriftelijk zijn overeengekomen bij aanvang van het contract. Lees meer over de <a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/opzegtermijn-tijdelijke-en-jaarcontracten\/\">opzegtermijn van een tijdelijk contract<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-is-er-een-aanzegging-bij-een-tijdelijk-contract\">Is er een aanzegging bij een tijdelijk contract?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Werkgevers hebben een <a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/aanzegging-tijdelijk-contract-regels-risicos-hr\/\">aanzegverplichting bij tijdelijke arbeidscontracten<\/a> van zes maanden of langer. Deze houdt in dat je uiterlijk \u00e9\u00e9n maand voor het aflopen van het contract aan de werknemer moet laten weten of je het contract wel of niet wil verlengen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tijdelijk-contract-niet-verlengen-bij-ziekte\">Tijdelijk contract niet verlengen bij ziekte<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Wanneer een medewerker ziek wordt terwijl hij of zij een tijdelijk contract heeft, roept dat vaak vragen op binnen HR. Mag je het contract wel of niet be\u00ebindigen? Hoe zit het met loondoorbetaling? En wat zijn de risico\u2019s als je het contract niet verlengt? Lees hier alles wat je als HR-professional moet weten over het niet verlengen van een <a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/ziekte-tijdelijk-contract\/\">tijdelijk contract bij ziekte<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-van-vast-contract-naar-tijdelijk-contract-dezelfde-werkgever\">Van vast contract naar tijdelijk contract: dezelfde werkgever<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Soms wil je een medewerker die je hebt aangenomen op vaste basis overzetten naar een tijdelijk contract. Dit kan voorkomen bij:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Herstructurering van het bedrijf<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Veranderde bedrijfsomstandigheden<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Functiewijziging naar flexibele inzet<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Lees meer hierover op onze pagina over <a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/mag-terugkerend-werknemer-een-tijdelijk-contract-en-proeftijd\/\">van vast contract naar tijdelijk contract<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-relatiebeeindiging-bij-tijdelijk-contract\">Relatiebe\u00ebindiging bij tijdelijk contract<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Relatiebe\u00ebindiging is het moment waarop het dienstverband formeel eindigt. Bij een tijdelijk contract is dit het moment waarop het contract afloopt (of eerder, als je het tussentijds be\u00ebindigt met een opzegbeding). We vertellen je meer op de pagina van relatiebe\u00ebindiging.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voorbeeldtemplate-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd-gratis-download\">Voorbeeldtemplate Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (gratis download!)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Het opstellen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hoeft niet ingewikkeld te zijn en veel van je kostbare werktijd op te slokken. Met dit door arbeidsjuristen opgestelde sjabloon (zelf eenvoudig in Word in te vullen) heb je direct een juridisch correct document in handen dat voldoet aan de actuele wet- en regelgeving. Voorkom risico\u2019s en bespaar tijd met een professioneel contract voor tijdelijke werknemers.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/\">Download het template nu gratis<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-altijd-zeker-van-je-zaak-bekijk-brightmine-hr-amp-compliance-center\">Altijd zeker van je zaak? Bekijk Brightmine HR &amp; Compliance Center<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Een tijdelijk contract biedt flexibiliteit, maar kent ook regels rondom proeftijd, verlenging, be\u00ebindiging en maximale duur. Het is belangrijk dat je als HR deze spelregels goed kent om fouten, risico\u2019s en claims te voorkomen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">In <a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/producten\/hr-compliance-center\/\">Brightmine HR &amp; Compliance Center <\/a>vind je \u00e1lle actuele HR-kennis over arbeidsovereenkomsten. Denk aan alle wet- en regelgeving voor verschillende contractvormen, jurisprudentie, praktijkvoorbeelden, voorbeeldbrieven voor aanzeggen, voorbeeldtemplates voor arbeidsovereenkomsten en nog veel meer. Ook delen we het laatste HR-nieuws met je, geven we inspirerende webinars, bereken je in een handomdraai een transitievergoeding en vergelijk je in een paar muisklikken 2000+ cao\u2019s.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column lnrs-hide-block-on-mobile is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:var(--wp--preset--color--secondary-gray);border-left-width:2px;padding-left:10px;flex-basis:30%\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained wp-container-2 is-position-sticky\">\n<div class=\"wp-block-group has-bleach-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-4b4dd773 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:14px;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:15px;padding-left:10px\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zo-ga-je-als-hr-verantwoord-om-met-ai-oplossingen\">Zo ga je als HR verantwoord om met AI-oplossingen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">AI Assist is de ge\u00efntegreerde AI-tool binnen het Brightmine HR &amp; Compliance Center. Stel je vraag binnen ons kenniscentrum en ontvang antwoorden gebaseerd op meer dan 20.000 actuele gevalideerde bronnen, geschreven door arbeidsrechtelijke juristen en HR-experts.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/producten\/hr-compliance-center\/ai-assist\/\" style=\"border-radius:25px\">Lees meer over AI Assist<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group lnrs-hide-block-on-mobile has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-19e250f3 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-secondary-gray-color has-alpha-channel-opacity has-secondary-gray-background-color has-background\" style=\"margin-top:10px;margin-bottom:10px\"\/>\n\n\n\n<p style=\"font-style:normal;font-weight:400\" class=\"\">Lees meer:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"wp-block-post-template is-layout-flow wp-container-core-post-template-is-layout-ea1fff98 wp-block-post-template-is-layout-flow\"><li class=\"wp-block-post post-29229 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-technologie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/cheatsheet-veilig-verantwoord-ai-in-hr\/\" target=\"_self\" >AI in HR 2026: zo werk je verantwoord, compliant en mensgericht<\/a><\/h2>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-29199 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-technologie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/de-7-onderdelen-van-brightmine\/\" target=\"_self\" >Deze 7 onderdelen van Brightmine maken volgens HR \u00e9cht het verschil<\/a><\/h2>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-29129 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-technologie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/waarom-een-hr-kennisbank-in-tijdperk-ai-niet-mag-ontbreken\/\" target=\"_self\" >Waarom een HR-kennisbank juist in het tijdperk van AI niet mag ontbreken<\/a><\/h2>\n<\/li><\/ul><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-misschien-vind-je-dit-ook-interessant\">Misschien vind je dit ook interessant&#8230;<\/h2>\n\n\n<section id=\"resources-search-filter\" class=\"wp-block-brightmine-resources-filter has-text-color has-primary-gray-color has-background has-primary-white-background-color\">\n\n\n<div class=\"ajax-filter\">\n<div class=\"lnrs-resources-search-filter   \">\n\t\t<div class=\"search_terms_bottom\">\n\t\t\t<div class=\"bottom_left\">\n\t\t\t<div class=\"search_terms_result_count\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"bottom_right\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t<div class=\"loader-container\">\n\t\t<span class=\"loader\" style=\"display: none;\"><\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"lnrs-resource-filter-widget__container\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #f3f2f0\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/webinar-prinsjesdag-2026\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/01\/15134739\/Daniel-Maats-2.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Webinars<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #00728B\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/webinar-prinsjesdag-2026\/\">Prinsjesdag 2026: wat staat HR te wachten?<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Prinsjesdag 2026 komt eraan, maar wat er precies op tafel ligt is nog onzeker. In dit webinar hoor &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #f3f2f0\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ontslag-tijdens-ziekte-wangedrag\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/07071217\/Brighmine0126_jpgWEB_139klein.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Blogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #00728B\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ontslag-tijdens-ziekte-wangedrag\/\">Intimiderend gedrag door ziekte geen reden voor ontslag<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Zieke werknemer met wangedrag ontslaan? Dat lijkt logisch, maar ligt juridisch vaak anders. In deze drie rechtszaken zie &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #f3f2f0\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/vakantiedagen-en-0-urencontract-dit-zijn-de-regels\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145104\/7.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Blogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #00728B\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/vakantiedagen-en-0-urencontract-dit-zijn-de-regels\/\">Vakantiedagen en nulurencontract: dit zijn de regels<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Medewerkers met een nulurencontract werken alleen wanneer ze worden opgeroepen. Dit roept regelmatig vragen op bij HR-afdelingen over &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:clamp(17.905px, 1.119rem + ((1vw - 3.2px) * 1.383), 28px);\">Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-658170e2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100px\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized has-custom-border is-style-rounded\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/12085308\/Brightmine_Favicon_128px.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-313\" style=\"border-radius:25px;object-fit:cover;width:100px;height:100px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"\"><strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-75e28b4955ba8e6abc9f2625386a34c8\">Volg Brightmine op <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-0fd240ca wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\">Wil je slimmere, beter ge\u00efnformeerde beslissingen nemen?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);\"><a class=\"wp-block-button__link has-secondary-blue-background-color has-background wp-element-button\" href=\"\/nl\/offerte\/\" style=\"border-radius:100px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wat zijn de regels en risico&#8217;s voor HR bij tijdelijke contracten? In dit artikel geven we antwoord op veel gestelde HR-vragen.<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":28534,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"wp-custom-template-new-resource","categories":[88],"tags":[],"topic":[103],"class_list":["post-28620","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-arbeidsovereenkomsten"],"_lnrs_read_more":"Lees meer","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.8 (Yoast SEO v27.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Tijdelijke contracten: de regels en risico\u2019s voor HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Alles wat je als HR-professional wil weten over tijdelijke contracten om risico&#039;s te beperken en fouten te voorkomen\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tijdelijke contracten: de regels en risico\u2019s voor HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Alles wat je als HR-professional wil weten over tijdelijke contracten om risico&#039;s te beperken en fouten te voorkomen\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-13T12:53:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13144950\/16.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kiki van den Dikkenberg\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/904e185211563d9c86b596e0a0bd1eec\"},\"headline\":\"Tijdelijke contracten: de regels en risico\u2019s voor HR\",\"datePublished\":\"2025-10-02T12:10:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-13T12:53:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\\\/\"},\"wordCount\":780,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/10\\\/13144950\\\/16.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\\\/\",\"name\":\"Tijdelijke contracten: de regels en risico\u2019s voor HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/10\\\/13144950\\\/16.jpg\",\"datePublished\":\"2025-10-02T12:10:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-13T12:53:11+00:00\",\"description\":\"Alles wat je als HR-professional wil weten over tijdelijke contracten om risico's te beperken en fouten te voorkomen\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/10\\\/13144950\\\/16.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/10\\\/13144950\\\/16.jpg\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arbeidsovereenkomsten\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/arbeidsovereenkomsten\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Tijdelijke contracten: de regels en risico\u2019s voor HR\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/10\\\/07092347\\\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/10\\\/07092347\\\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/brightmine-nl\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/904e185211563d9c86b596e0a0bd1eec\",\"name\":\"Kiki van den Dikkenberg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Kiki van den Dikkenberg\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/author\\\/kiki-van-den-dikkenberg\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tijdelijke contracten: de regels en risico\u2019s voor HR","description":"Alles wat je als HR-professional wil weten over tijdelijke contracten om risico's te beperken en fouten te voorkomen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Tijdelijke contracten: de regels en risico\u2019s voor HR","og_description":"Alles wat je als HR-professional wil weten over tijdelijke contracten om risico's te beperken en fouten te voorkomen","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2026-07-13T12:53:11+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13144950\/16.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\/"},"author":{"name":"Kiki van den Dikkenberg","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/904e185211563d9c86b596e0a0bd1eec"},"headline":"Tijdelijke contracten: de regels en risico\u2019s voor HR","datePublished":"2025-10-02T12:10:00+00:00","dateModified":"2026-07-13T12:53:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\/"},"wordCount":780,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13144950\/16.jpg","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\/","name":"Tijdelijke contracten: de regels en risico\u2019s voor HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13144950\/16.jpg","datePublished":"2025-10-02T12:10:00+00:00","dateModified":"2026-07-13T12:53:11+00:00","description":"Alles wat je als HR-professional wil weten over tijdelijke contracten om risico's te beperken en fouten te voorkomen","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13144950\/16.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13144950\/16.jpg","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tijdelijke-contracten-regels-risicos-hr\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arbeidsovereenkomsten","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Tijdelijke contracten: de regels en risico\u2019s voor HR"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/904e185211563d9c86b596e0a0bd1eec","name":"Kiki van den Dikkenberg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kiki van den Dikkenberg"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/kiki-van-den-dikkenberg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/28620","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28620"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/28620\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29660,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/28620\/revisions\/29660"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28620"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28620"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28620"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=28620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}