{"id":28820,"date":"2025-12-09T09:41:57","date_gmt":"2025-12-09T09:41:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&#038;p=28820"},"modified":"2025-12-09T10:01:01","modified_gmt":"2025-12-09T10:01:01","slug":"wetgeving-2026-hr-kalender","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/","title":{"rendered":"Waarom HR vaak te laat reageert op wetgeving en hoe je dat volgend jaar voorkomt"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b5fc8583 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7fc3d43a wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:70%\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-91b54b4f wp-block-group-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-12-09T09:41:57+00:00\">09 december, 2025<\/time><\/div>\n\n\n<p class=\"\">Door <strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">Elke HR-professional kent het wel: een nieuw wetsvoorstel wordt aangekondigd, iedereen knikt dat het \u201cbelangrijk is om te volgen\u2019\u2019 en vervolgens gebeurt er weken, soms maanden, niets. Tot het moment dat de wijziging bijna ingaat en er tijdsdruk ontstaat. Processen moeten worden aangepast, communicatie moet nog worden opgezet en leidinggevenden hebben vragen waar nog geen antwoord op is.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">In dit artikel delen we wat we vaak mis zien gaan en hoe je dat volgend jaar voorkomt. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wetgeving verandert niet in \u00e9\u00e9n keer, maar in honderden kleine stappen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Wetgeving is er niet ineens van de ene op de andere dag. Tussen een eerste consultatie en de uiteindelijke invoeringsdatum zitten soms jaren. In die periode verandert er nog van alles. Veel HR-teams krijgen alleen het eindnieuws mee (\u201cper 1 juli gaat dit veranderen\u201d) en missen daardoor de voorbereidingstijd die daarvoor lag. Met de dynamische wetgevingskalender in <a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/producten\/hr-compliance-center\/\">Brightmine HR &amp; Compliance Center<\/a> zie je in \u00e9\u00e9n oogopslsag de status van een wetsvoorstel. Je ziet welke wetswijzigingen eraan komen en welke er door zijn. Inclusief toelichting, bronnen en wat ze betekenen voor je organisatie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"https:\/\/app.storylane.io\/share\/h6lg095wilwf?_gl=1*bbbyzb*FPAU*MTQ1MTE2MDU5LjE3NjA0NTA2NjQ.*nl_ga*MTYzMDA4ODM0LjE3Mjk4NDA2MjE.*nl_ga_ML805651M3*czE3NjUyNzE5MjgkbzEwNyRnMSR0MTc2NTI3MTkzNiRqNTIkbDAkaDI5MTExMzY0Ng..\">Bekijk de dynamische wetgevingskalender hier!<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">HR heeft weinig tijd om wetswijzigingen zelf te monitoren<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">HR heeft altijd te maken met operationele drukte: verzuim, recruitment, opleidingsbudget et cetera. Wetgevingsmonitoring glipt er nog weleens doorheen. Als je niet werkt met \u00e9\u00e9n informatiebron moet je bovendien zelf spitten in informatie van overheidssites, artikelen van advieskantoren en losse signalen uit het nieuws. Het resultaat: reactief in plaats van proactief werken. Met Brightmine HR &amp; Compliance Center heb je altijd toegang tot de laatste HR-kennis en tools. Al onze informatie wordt dagelijks geupdatet door een team van arbeidsrechtspecialisten. Zo weet je zeker dat de informatie die je krijgt betrouwbaar is. Ook zie je gelijk hoe je bepaalde wet- en regelgeving praktisch kunt toepassen in je organisatie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wetswijzigingen zijn vaak complexer dan ze lijken<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Veel wetsvoorstellen vragen om:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">procesaanpassingen,<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">nieuwe templates en documenten,<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">trainingen voor leidinggevenden,<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">aanpassingen in HR-systemen,<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">nieuwe afspraken met externe partners.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Als HR pas in actie komt wanneer de wet definitief is, is het vaak te laat om alles zorgvuldig door te voeren. En dat geeft onrust.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hoe een dynamische wetgevingskalender dit oplost<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Een dynamische wetgevingskalender, zoals die in <a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/producten\/hr-compliance-center\/\">Brightmine HR &amp; Compliance Center<\/a>, brengt structuur en rust in een chaotisch proces.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Je ziet de status per wetsvoorstel in \u00e9\u00e9n oogopslag<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">In plaats van zoeken op tientallen websites, heb je direct overzicht:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">consultatie<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">behandeling Tweede Kamer<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">behandeling Eerste Kamer<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">verwachte ingangsdatum<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">laatste wijzigingen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Geen losse nieuwsflarden, maar een volledig beeld.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Je krijgt context, uitleg \u00e9n impact voor HR<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Wetgeving is juridisch geschreven, maar HR heeft praktische vertaling nodig. Brightmine koppelt aan elk voorstel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">samenvattingen in begrijpelijke taal,<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">duiding door arbeidsrechtspecialisten,<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">wat dit betekent voor HR-beleid, processen en systemen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Zo hoeft HR niet zelf juridische teksten te ontleden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Je weet precies welke acties HR nu alvast moet nemen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">De grote winst: helderheid in <em>wanneer<\/em> je iets moet doen.<br>Denk aan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">documenten aanpassen,<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">OR informeren,<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">contracten herzien,<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">leidinggevenden trainen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Geen last-minute stress meer; je plant acties op het juiste moment.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Je werkt aantoonbaar compliant<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Door wijzigingen te volgen en acties te loggen, kan HR laten zien:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">dat beleid actueel is,<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">dat risico\u2019s tijdig zijn gesignaleerd,<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">dat de organisatie voldoet aan wet- en regelgeving.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Dat is niet alleen prettig richting audit of OR, maar ook richting directie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusie: ga van reactief naar proactief<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">HR reageert vaak te laat op wetgeving omdat het monitoringproces versnipperd, complex en tijdrovend is. Een dynamische wetgevingskalender verandert dat volledig: van reactief naar proactief. Zo heeft HR niet alleen overzicht, maar ook grip. Wil je in 2026 voorkomen dat je belangrijke wetswijzigingen mist of te veel tijd kwijt bent aan uitzoekwerk? Met Brightmine HR &amp; Compliance Center ben je altijd zeker van je zaak.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"https:\/\/app.storylane.io\/share\/h6lg095wilwf?_gl=1*bbbyzb*FPAU*MTQ1MTE2MDU5LjE3NjA0NTA2NjQ.*nl_ga*MTYzMDA4ODM0LjE3Mjk4NDA2MjE.*nl_ga_ML805651M3*czE3NjUyNzE5MjgkbzEwNyRnMSR0MTc2NTI3MTkzNiRqNTIkbDAkaDI5MTExMzY0Ng..\">Bekijk de dynamische wetgevingskalender hier!<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nog geen abonnee? Download de gratis poster wetswijzigingen 2026<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"600\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/12\/09095453\/Poster-wetswijzigingen-2026.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-28823\" style=\"width:220px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/12\/09095453\/Poster-wetswijzigingen-2026.png 600w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/12\/09095453\/Poster-wetswijzigingen-2026-300x300.png 300w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/12\/09095453\/Poster-wetswijzigingen-2026-150x150.png 150w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/12\/09095453\/Poster-wetswijzigingen-2026-450x450.png 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"\">Bij Brightmine hebben we de belangrijkste wijzigingen voor 2026 samengebracht in een compacte poster. Inclusief minimumlonen, schoolvakanties en een helder overzicht van alle relevante wetswijzigingen. Handig om te printen, te delen of op je werkplek op te hangen. Natuurlijk zie je hier niet de wetten die nog niet door zijn en krijg je hierbij geen content en acties. Toch vinden onze abonnees dit altijd een handig document om te hebben. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/poster-wetswijzigingen-januari-2026\/\">Download de poster gratis<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column lnrs-hide-block-on-mobile is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:var(--wp--preset--color--secondary-gray);border-left-width:2px;padding-left:10px;flex-basis:30%\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained wp-container-3 is-position-sticky\">\n<div class=\"wp-block-group has-secondary-gray-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-289cc024 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:14px;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:10px;padding-left:10px\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group lnrs-hide-block-on-mobile has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-19e250f3 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-secondary-gray-color has-alpha-channel-opacity has-secondary-gray-background-color has-background\" style=\"margin-top:10px;margin-bottom:10px\" \/>\n\n\n\n<p style=\"font-style:normal;font-weight:400\" class=\"\">Lees meer:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"wp-block-post-template is-layout-flow wp-container-core-post-template-is-layout-ea1fff98 wp-block-post-template-is-layout-flow\"><li class=\"wp-block-post post-29229 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-technologie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/cheatsheet-veilig-verantwoord-ai-in-hr\/\" target=\"_self\" >AI in HR 2026: zo werk je verantwoord, compliant en mensgericht<\/a><\/h2>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-29199 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-technologie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/de-7-onderdelen-van-brightmine\/\" target=\"_self\" >Deze 7 onderdelen van Brightmine maken volgens HR \u00e9cht het verschil<\/a><\/h2>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-29129 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-technologie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/waarom-een-hr-kennisbank-in-tijdperk-ai-niet-mag-ontbreken\/\" target=\"_self\" >Waarom een HR-kennisbank juist in het tijdperk van AI niet mag ontbreken<\/a><\/h2>\n<\/li><\/ul><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-bleach-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-4b4dd773 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:14px;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:15px;padding-left:10px\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zo ga je als HR verantwoord om met AI-oplossingen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">AI Assist is de ge\u00efntegreerde AI-tool binnen het Brightmine HR &amp; Compliance Center. Stel je vraag binnen ons kenniscentrum en ontvang antwoorden gebaseerd op meer dan 20.000 actuele gevalideerde bronnen, geschreven door arbeidsrechtelijke juristen en HR-experts.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/producten\/hr-compliance-center\/ai-assist\/\" style=\"border-radius:25px\">Lees meer over AI Assist<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Misschien vind je dit ook interessant&#8230;<\/h2>\n\n\n<section id=\"resources-search-filter\" class=\"wp-block-brightmine-resources-filter has-text-color has-primary-gray-color has-background has-primary-white-background-color\">\n\n\n<div class=\"ajax-filter\">\n<div class=\"lnrs-resources-search-filter   \">\n\t\t<div class=\"search_terms_bottom\">\n\t\t\t<div class=\"bottom_left\">\n\t\t\t<div class=\"search_terms_result_count\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"bottom_right\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t<div class=\"loader-container\">\n\t\t<span class=\"loader\" style=\"display: none;\"><\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"lnrs-resource-filter-widget__container\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/webinar-personeelsplanning-in-de-zorg\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/12\/24155329\/Brightmine-mbo-certificaat-zorg-Trudy-Riezebos-1200x627-1.webp);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Webinars<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/webinar-personeelsplanning-in-de-zorg\/\">Webinar &#8211; Personeelsplanning in de zorg<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Personeelsplanning in de zorg is complex door wetgeving, cao\u2011afspraken en de dagelijkse roosterpraktijk. In dit verdiepende webinar ontdek &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/webinar-personeelsplanning\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/30092817\/jorien-vierkant-klein.png);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Webinars<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/webinar-personeelsplanning\/\">Webinar &#8211; Personeelsplanning<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Personeelsplanning hoeft niet ingewikkeld te zijn. In dit webinar ontdek je hoe je met een professionele aanpak grip &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/cheat-sheet-ai-hr\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/05\/06145424\/Brightmine-Whitepaper-AI-in-HR-Technologie-1.webp);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Whitepapers<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/cheat-sheet-ai-hr\/\">Cheat sheet AI en HR 2026<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">AI verandert HR. In deze cheatsheet zie je hoe je AI in 2026 praktisch en verantwoord inzet, met &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:clamp(17.905px, 1.119rem + ((1vw - 3.2px) * 1.383), 28px);\">Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-658170e2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100px\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized has-custom-border is-style-rounded\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/12085308\/Brightmine_Favicon_128px.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-313\" style=\"border-radius:25px;object-fit:cover;width:100px;height:100px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"\"><strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-75e28b4955ba8e6abc9f2625386a34c8\">Volg Brightmine op <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-0fd240ca wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\">Wil je slimmere, beter ge\u00efnformeerde beslissingen nemen?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);\"><a class=\"wp-block-button__link has-secondary-blue-background-color has-background wp-element-button\" href=\"\/nl\/offerte\/\" style=\"border-radius:100px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoe komt het dat HR zo vaak achter de feiten aanloopt als het gaat om nieuwe wet- en regelgeving? En vooral: hoe voorkom je dat in 2026? We nemen je mee!<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":28547,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"wp-custom-template-new-resource","categories":[88],"tags":[],"topic":[101],"class_list":["post-28820","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-wet-en-regelgeving"],"_lnrs_read_more":"Lees meer","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Waarom HR vaak wetgeving mist en hoe je dat in 2026 voorkomt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hoe komt het dat HR zo vaak achter de feiten aanloopt als het gaat om nieuwe wet- en regelgeving? En vooral: hoe voorkom je dat in 2026?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Waarom HR vaak wetgeving mist en hoe je dat in 2026 voorkomt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hoe komt het dat HR zo vaak achter de feiten aanloopt als het gaat om nieuwe wet- en regelgeving? En vooral: hoe voorkom je dat in 2026?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-09T10:01:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145225\/1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kiki van den Dikkenberg\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/9526ccca5f448643dcb28c3aa0fda9b5\"},\"headline\":\"Waarom HR vaak te laat reageert op wetgeving en hoe je dat volgend jaar voorkomt\",\"datePublished\":\"2025-12-09T09:41:57+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-09T10:01:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/\"},\"wordCount\":782,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145225\/1.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/\",\"name\":\"Waarom HR vaak wetgeving mist en hoe je dat in 2026 voorkomt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145225\/1.jpg\",\"datePublished\":\"2025-12-09T09:41:57+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-09T10:01:01+00:00\",\"description\":\"Hoe komt het dat HR zo vaak achter de feiten aanloopt als het gaat om nieuwe wet- en regelgeving? En vooral: hoe voorkom je dat in 2026?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145225\/1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145225\/1.jpg\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wet- en regelgeving\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Waarom HR vaak te laat reageert op wetgeving en hoe je dat volgend jaar voorkomt\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/9526ccca5f448643dcb28c3aa0fda9b5\",\"name\":\"Kiki van den Dikkenberg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Kiki van den Dikkenberg\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/kiki-van-den-dikkenberg\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Waarom HR vaak wetgeving mist en hoe je dat in 2026 voorkomt","description":"Hoe komt het dat HR zo vaak achter de feiten aanloopt als het gaat om nieuwe wet- en regelgeving? En vooral: hoe voorkom je dat in 2026?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Waarom HR vaak wetgeving mist en hoe je dat in 2026 voorkomt","og_description":"Hoe komt het dat HR zo vaak achter de feiten aanloopt als het gaat om nieuwe wet- en regelgeving? En vooral: hoe voorkom je dat in 2026?","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-12-09T10:01:01+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145225\/1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/"},"author":{"name":"Kiki van den Dikkenberg","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/9526ccca5f448643dcb28c3aa0fda9b5"},"headline":"Waarom HR vaak te laat reageert op wetgeving en hoe je dat volgend jaar voorkomt","datePublished":"2025-12-09T09:41:57+00:00","dateModified":"2025-12-09T10:01:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/"},"wordCount":782,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145225\/1.jpg","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/","name":"Waarom HR vaak wetgeving mist en hoe je dat in 2026 voorkomt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145225\/1.jpg","datePublished":"2025-12-09T09:41:57+00:00","dateModified":"2025-12-09T10:01:01+00:00","description":"Hoe komt het dat HR zo vaak achter de feiten aanloopt als het gaat om nieuwe wet- en regelgeving? En vooral: hoe voorkom je dat in 2026?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145225\/1.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145225\/1.jpg","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/wetgeving-2026-hr-kalender\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wet- en regelgeving","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Waarom HR vaak te laat reageert op wetgeving en hoe je dat volgend jaar voorkomt"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/9526ccca5f448643dcb28c3aa0fda9b5","name":"Kiki van den Dikkenberg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kiki van den Dikkenberg"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/kiki-van-den-dikkenberg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/28820","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28820"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28820"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=28820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}