{"id":28821,"date":"2025-12-09T09:49:33","date_gmt":"2025-12-09T09:49:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&#038;p=28821"},"modified":"2025-12-09T09:56:10","modified_gmt":"2025-12-09T09:56:10","slug":"5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/","title":{"rendered":"5 veranderingen in wet- en regelgeving waar HR zich in 2026 op moet voorbereiden"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b5fc8583 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7fc3d43a wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:70%\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-91b54b4f wp-block-group-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-12-09T09:49:33+00:00\">09 december, 2025<\/time><\/div>\n\n\n<p class=\"\">Door <strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">2026 wordt weer een jaar waarin HR volop in beweging blijft. Hoewel de grootste veranderingen later volgen, zijn er al verschillende maatregelen die volgend jaar invloed hebben op hoe organisaties personeel aannemen, begeleiden, organiseren en compliant blijven. Sommige regels gaan daadwerkelijk in, andere vragen om een tijdige voorbereiding omdat de impact op processen groot kan zijn. Geen zorgen, we helpen je in deze voorbereiding. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Verplicht beleid tegen ongewenst gedrag (beoogd per juli 2026)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Werkgevers moesten al aandacht besteden aan psychosociale arbeidsbelasting. Maar vanaf 1 juli 2026 komt daar een extra verplichting bij: organisaties met tien medewerkers of meer moeten beschikken over een uitgewerkte gedragscode ongewenst gedrag.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Zo\u2019n gedragscode moet veel meer zijn dan een basisdocument. Het gaat onder andere om duidelijke uitleg over:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">welke vormen van gedrag niet worden getolereerd;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">hoe medewerkers meldingen kunnen indienen;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">welke stappen de organisatie zet bij signalen of incidenten;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">hoe vertrouwelijkheid en veiligheid voor melders worden geborgd.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wat betekent dit voor HR?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">HR wordt verantwoordelijk voor het opzetten \u00e9n borgen van een structureel beleid rond sociale veiligheid.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">De Inspectie SZW kan maatregelen nemen wanneer beleid ontbreekt of onvoldoende is ingevoerd.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Organisaties moeten kunnen aantonen dat het beleid actief wordt gebruikt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Welke stappen kan HR nu al zetten?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Check of er een recente gedragscode is die aan de toekomstige eisen voldoet.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Leg vast wie welke rol heeft bij meldingen en opvolging.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Train leidinggevenden en vertrouwenspersonen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Zorg dat de gedragscode continu onder de aandacht blijft.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. LKV voor 56-plussers stopt voor nieuwe instroom (vanaf 2026)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Voor werknemers van 56 jaar of ouder die op of na 1 januari 2024 in dienst komen, verdwijnt het loonkostenvoordeel per 2026. Medewerkers die v\u00f3\u00f3r die datum zijn aangenomen, vallen nog w\u00e9l onder de regeling.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gevolgen voor HR<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">De loonkosten voor nieuwe oudere medewerkers kunnen stijgen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Dit kan invloed hebben op diversiteits- en inclusiestrategie\u00ebn.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Recruitment moet opnieuw kijken naar businesscases die op subsidies leunen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Acties voor HR<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Pas kosten- en wervingsprognoses aan.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Informeer hiring managers over het wegvallen van het voordeel.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Herzie beleid rondom leeftijdsdiversiteit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Op tijd aan de slag met wetswijzigingen? Bekijk de dynamische wetgevingskalender van Brightmine<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">De dynamische wetgevingskalender in <a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/producten\/hr-compliance-center\/\">Brightmine HR &amp; Compliance Center<\/a> brengt rust in het wetgevingsproces door alle informatie centraal en begrijpelijk te maken. Je ziet direct de status van wetsvoorstellen, krijgt context en praktische duiding voor HR, weet welke acties je op welk moment moet nemen en kunt aantoonbaar compliant werken. Hierdoor verdwijnt last-minute stress en wordt wetgevingsopvolging een gestructureerd, voorspelbaar proces.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"https:\/\/app.storylane.io\/share\/h6lg095wilwf?_gl=1*9801ix*FPAU*MTQ1MTE2MDU5LjE3NjA0NTA2NjQ.*nl_ga*MTYzMDA4ODM0LjE3Mjk4NDA2MjE.*nl_ga_ML805651M3*czE3NjUyNzE5MjgkbzEwNyRnMSR0MTc2NTI3MTkzNiRqNTIkbDAkaDI5MTExMzY0Ng..\">Bekijk de dynamische wetgevingskalender hier<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Striktere aanpak schijnzelfstandigheid (2026)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">De Belastingdienst gaat in 2026 strenger handhaven op schijnzelfstandigheid. Door maatregelen zoals de Vbar en de nieuwe Zelfstandigenwet wordt duidelijker wie w\u00e9l en wie n\u00edet als zelfstandige kan worden gezien. De &#8216;zachte landing&#8217; vervalt daarmee.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Waarom HR alert moet zijn<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Organisaties met veel externe inhuur kunnen te maken krijgen met naheffingen of herclassificatie van contracten.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">De criteria voor gezagsverhoudingen en zelfstandigheid worden concreter.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">HR moet scherp sturen op hoe zelfstandigen in teams worden ingezet.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Voorbereiding voor HR<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Breng alle externe inhuur in kaart.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Maak een toetsingskader voor (nieuwe) zzp\u2019ers.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Werk met Inkoop en Juridisch aan een risico-analyse en zorg voor duidelijke processen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. RVU wordt verlengd en verruimd (ingang 2026)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">De regeling voor vervroegd uittreden krijgt een verlenging van drie jaar en een hogere drempelvrijstelling. Daardoor wordt het eenvoudiger om medewerkers met zwaar werk vervroegd te laten uitstromen zonder financi\u00eble risico\u2019s voor de werkgever.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Voordelen voor HR<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Geeft ruimte in strategische personeelsplanning.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Maakt duurzame inzetbaarheid concreter te sturen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Biedt mogelijkheden voor sectoren met veel oudere of fysiek zwaar belaste medewerkers.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wat kan HR doen?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Inventariseer welke functies onder \u201czwaar werk\u201d vallen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Bekijk samen met Finance en de OR wat de financi\u00eble en beleidsmatige effecten zijn.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Neem de RVU mee in het DI-beleid.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Certificering voor uitzendbureaus: voorbereiding start in 2026<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">De Wtta (Wet toelating ter beschikkingstelling van arbeidskrachten) moet uitzendkrachten beter beschermen. De verplichte certificering start in 2027, gevolgd door toelatingseisen in 2028, maar organisaties moeten in 2026 al anticiperen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wat betekent dit voor HR?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">In de toekomst mogen alleen gecertificeerde bureaus personeel leveren.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Niet elk bureau zal die certificering halen, wat risico\u2019s geeft voor continu\u00efteit.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Contracten met bureaus moeten mogelijk worden herzien.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aanbevelingen voor HR<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Maak een overzicht van \u00e1lle bureaus waarmee je werkt.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Vraag naar hun plannen rondom certificering.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Neem certificeringsvereisten op in contracten.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Bereid tijdig een overstap voor naar gecertificeerde bureaus.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Alle wijzigingen in \u00e9\u00e9n oogopslag? Download de poster wetswijzigingen 2026<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"600\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/12\/09095453\/Poster-wetswijzigingen-2026.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-28823\" style=\"width:220px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/12\/09095453\/Poster-wetswijzigingen-2026.png 600w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/12\/09095453\/Poster-wetswijzigingen-2026-300x300.png 300w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/12\/09095453\/Poster-wetswijzigingen-2026-150x150.png 150w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/12\/09095453\/Poster-wetswijzigingen-2026-450x450.png 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"\">Bij Brightmine hebben we de belangrijkste wijzigingen voor 2026 samengebracht in een compacte poster. Inclusief minimumlonen, schoolvakanties en een helder overzicht van alle relevante wetswijzigingen. Handig om te printen, te delen of op je werkplek op te hangen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/poster-wetswijzigingen-januari-2026\/\">Download de poster gratis<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Slimmer en zekerder beslissen in 2026 met Brightmine HR &amp; Compliance Center<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Met het Brightmine HR &amp; Compliance Center werk je sneller en met meer zekerheid. Je krijgt toegang tot:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">een dynamische en actuele wetgevingskalender<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">meer dan 400 direct toepasbare templates<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">de grootste cao-databank van Nederland (data van onze partner FNV)<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">praktijkvoorbeelden en jurisprudentie<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">AI Assist voor HR-vragen, gebaseerd op juridisch gevalideerde content<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Alles wordt dagelijks bijgewerkt door arbeidsrechtspecialisten, zodat je altijd beschikt over betrouwbare informatie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/producten\/hr-compliance-center\/\">Lees meer over Brightmine HR &amp; Compliance Center<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column lnrs-hide-block-on-mobile is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:var(--wp--preset--color--secondary-gray);border-left-width:2px;padding-left:10px;flex-basis:30%\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained wp-container-3 is-position-sticky\">\n<div class=\"wp-block-group has-secondary-gray-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-289cc024 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:14px;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:10px;padding-left:10px\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group lnrs-hide-block-on-mobile has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-19e250f3 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-secondary-gray-color has-alpha-channel-opacity has-secondary-gray-background-color has-background\" style=\"margin-top:10px;margin-bottom:10px\" \/>\n\n\n\n<p style=\"font-style:normal;font-weight:400\" class=\"\">Lees meer:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"wp-block-post-template is-layout-flow wp-container-core-post-template-is-layout-ea1fff98 wp-block-post-template-is-layout-flow\"><li class=\"wp-block-post post-29229 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-technologie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/cheatsheet-veilig-verantwoord-ai-in-hr\/\" target=\"_self\" >AI in HR 2026: zo werk je verantwoord, compliant en mensgericht<\/a><\/h2>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-29199 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-technologie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/de-7-onderdelen-van-brightmine\/\" target=\"_self\" >Deze 7 onderdelen van Brightmine maken volgens HR \u00e9cht het verschil<\/a><\/h2>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-29129 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-technologie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/waarom-een-hr-kennisbank-in-tijdperk-ai-niet-mag-ontbreken\/\" target=\"_self\" >Waarom een HR-kennisbank juist in het tijdperk van AI niet mag ontbreken<\/a><\/h2>\n<\/li><\/ul><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-bleach-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-4b4dd773 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:14px;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:15px;padding-left:10px\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zo ga je als HR verantwoord om met AI-oplossingen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">AI Assist is de ge\u00efntegreerde AI-tool binnen het Brightmine HR &amp; Compliance Center. Stel je vraag binnen ons kenniscentrum en ontvang antwoorden gebaseerd op meer dan 20.000 actuele gevalideerde bronnen, geschreven door arbeidsrechtelijke juristen en HR-experts.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/producten\/hr-compliance-center\/ai-assist\/\" style=\"border-radius:25px\">Lees meer over AI Assist<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Misschien vind je dit ook interessant&#8230;<\/h2>\n\n\n<section id=\"resources-search-filter\" class=\"wp-block-brightmine-resources-filter has-text-color has-primary-gray-color has-background has-primary-white-background-color\">\n\n\n<div class=\"ajax-filter\">\n<div class=\"lnrs-resources-search-filter   \">\n\t\t<div class=\"search_terms_bottom\">\n\t\t\t<div class=\"bottom_left\">\n\t\t\t<div class=\"search_terms_result_count\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"bottom_right\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t<div class=\"loader-container\">\n\t\t<span class=\"loader\" style=\"display: none;\"><\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"lnrs-resource-filter-widget__container\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/webinar-personeelsplanning-in-de-zorg\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/12\/24155329\/Brightmine-mbo-certificaat-zorg-Trudy-Riezebos-1200x627-1.webp);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Webinars<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/webinar-personeelsplanning-in-de-zorg\/\">Webinar &#8211; Personeelsplanning in de zorg<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Personeelsplanning in de zorg is complex door wetgeving, cao\u2011afspraken en de dagelijkse roosterpraktijk. In dit verdiepende webinar ontdek &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/webinar-personeelsplanning\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/30092817\/jorien-vierkant-klein.png);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Webinars<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/webinar-personeelsplanning\/\">Webinar &#8211; Personeelsplanning<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Personeelsplanning hoeft niet ingewikkeld te zijn. In dit webinar ontdek je hoe je met een professionele aanpak grip &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/cheat-sheet-ai-hr\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/05\/06145424\/Brightmine-Whitepaper-AI-in-HR-Technologie-1.webp);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Whitepapers<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/cheat-sheet-ai-hr\/\">Cheat sheet AI en HR 2026<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">AI verandert HR. In deze cheatsheet zie je hoe je AI in 2026 praktisch en verantwoord inzet, met &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:clamp(17.905px, 1.119rem + ((1vw - 3.2px) * 1.383), 28px);\">Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-658170e2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100px\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized has-custom-border is-style-rounded\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/12085308\/Brightmine_Favicon_128px.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-313\" style=\"border-radius:25px;object-fit:cover;width:100px;height:100px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"\"><strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-75e28b4955ba8e6abc9f2625386a34c8\">Volg Brightmine op <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-0fd240ca wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\">Wil je slimmere, beter ge\u00efnformeerde beslissingen nemen?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);\"><a class=\"wp-block-button__link has-secondary-blue-background-color has-background wp-element-button\" href=\"\/nl\/offerte\/\" style=\"border-radius:100px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Waar moet HR mee aan de slag in 2026 als het gaat om wet- en regelgeving? We delen 5 belangrijke veranderingen met je.<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":28412,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"wp-custom-template-new-resource","categories":[88],"tags":[],"topic":[101],"class_list":["post-28821","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-wet-en-regelgeving"],"_lnrs_read_more":"Lees meer","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>5 veranderingen in wet- en regelgeving voor HR in 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Waar moet HR mee aan de slag in 2026 als het gaat om wet- en regelgeving? We delen 5 belangrijke veranderingen met je.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 veranderingen in wet- en regelgeving voor HR in 2026\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Waar moet HR mee aan de slag in 2026 als het gaat om wet- en regelgeving? We delen 5 belangrijke veranderingen met je.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-09T09:56:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/23140733\/Brightmine2025_jpgWEB_112.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"3000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kiki van den Dikkenberg\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/9526ccca5f448643dcb28c3aa0fda9b5\"},\"headline\":\"5 veranderingen in wet- en regelgeving waar HR zich in 2026 op moet voorbereiden\",\"datePublished\":\"2025-12-09T09:49:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-09T09:56:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/\"},\"wordCount\":917,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/23140733\/Brightmine2025_jpgWEB_112.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/\",\"name\":\"5 veranderingen in wet- en regelgeving voor HR in 2026\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/23140733\/Brightmine2025_jpgWEB_112.jpg\",\"datePublished\":\"2025-12-09T09:49:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-09T09:56:10+00:00\",\"description\":\"Waar moet HR mee aan de slag in 2026 als het gaat om wet- en regelgeving? We delen 5 belangrijke veranderingen met je.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/23140733\/Brightmine2025_jpgWEB_112.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/23140733\/Brightmine2025_jpgWEB_112.jpg\",\"width\":3000,\"height\":2000,\"caption\":\"Foto van collega's aan tafel\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wet- en regelgeving\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"5 veranderingen in wet- en regelgeving waar HR zich in 2026 op moet voorbereiden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/9526ccca5f448643dcb28c3aa0fda9b5\",\"name\":\"Kiki van den Dikkenberg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Kiki van den Dikkenberg\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/kiki-van-den-dikkenberg\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 veranderingen in wet- en regelgeving voor HR in 2026","description":"Waar moet HR mee aan de slag in 2026 als het gaat om wet- en regelgeving? We delen 5 belangrijke veranderingen met je.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"5 veranderingen in wet- en regelgeving voor HR in 2026","og_description":"Waar moet HR mee aan de slag in 2026 als het gaat om wet- en regelgeving? We delen 5 belangrijke veranderingen met je.","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-12-09T09:56:10+00:00","og_image":[{"width":3000,"height":2000,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/23140733\/Brightmine2025_jpgWEB_112.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"6 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/"},"author":{"name":"Kiki van den Dikkenberg","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/9526ccca5f448643dcb28c3aa0fda9b5"},"headline":"5 veranderingen in wet- en regelgeving waar HR zich in 2026 op moet voorbereiden","datePublished":"2025-12-09T09:49:33+00:00","dateModified":"2025-12-09T09:56:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/"},"wordCount":917,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/23140733\/Brightmine2025_jpgWEB_112.jpg","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/","name":"5 veranderingen in wet- en regelgeving voor HR in 2026","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/23140733\/Brightmine2025_jpgWEB_112.jpg","datePublished":"2025-12-09T09:49:33+00:00","dateModified":"2025-12-09T09:56:10+00:00","description":"Waar moet HR mee aan de slag in 2026 als het gaat om wet- en regelgeving? We delen 5 belangrijke veranderingen met je.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/23140733\/Brightmine2025_jpgWEB_112.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/09\/23140733\/Brightmine2025_jpgWEB_112.jpg","width":3000,"height":2000,"caption":"Foto van collega's aan tafel"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/5-wetswijzigingen-voor-hr-in-2026\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wet- en regelgeving","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"5 veranderingen in wet- en regelgeving waar HR zich in 2026 op moet voorbereiden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/9526ccca5f448643dcb28c3aa0fda9b5","name":"Kiki van den Dikkenberg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kiki van den Dikkenberg"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/kiki-van-den-dikkenberg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/28821","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28821"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28821"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28821"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28821"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=28821"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}