{"id":28858,"date":"2026-01-08T13:08:18","date_gmt":"2026-01-08T13:08:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&#038;p=28858"},"modified":"2026-01-08T13:08:19","modified_gmt":"2026-01-08T13:08:19","slug":"compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/","title":{"rendered":"Compensatie transitievergoeding: regels, voorwaarden en aanvraag bij UWV door HR"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b5fc8583 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7fc3d43a wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:70%\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-91b54b4f wp-block-group-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-01-08T13:08:18+00:00\">08 januari, 2026<\/time><\/div>\n\n\n<p class=\"\">Door <strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">Werkgevers kunnen in specifieke situaties een compensatie aanvragen voor de betaalde transitievergoeding. De regels voor deze compensatie zijn vastgelegd in de Regeling compensatie transitievergoeding. Deze regeling bepaalt wanneer recht bestaat op compensatie, onder welke voorwaarden een aanvraag mogelijk is en hoe UWV hierover beslist.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>In dit artikel lees je:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">wanneer een werkgever recht heeft op compensatie van de transitievergoeding<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">wat de voorwaarden compensatie transitievergoeding zijn<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">hoe de aanvraag compensatie transitievergoeding bij UWV verloopt<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">in welke situaties betaling onder voorwaarde is toegestaan<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">wanneer compensatie bij bedrijfsbe\u00ebindiging mogelijk is<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">wat de gevolgen zijn van de aangekondigde versobering: compensatie transitievergoeding stopt deels vanaf 2026<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Regeling compensatie transitievergoeding: wanneer is compensatie mogelijk?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">De Regeling compensatie transitievergoeding biedt werkgevers de mogelijkheid om compensatie aan te vragen bij UWV voor een betaalde transitievergoeding. Deze compensatie is bedoeld voor specifieke ontslagsituaties, waarbij de wetgever het onredelijk acht dat de werkgever de transitievergoeding volledig zelf draagt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Compensatie transitievergoeding bij langdurig zieke werknemer<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Een werkgever kan compensatie aanvragen voor de transitievergoeding die is betaald na be\u00ebindiging van het dienstverband van een werknemer die twee jaar arbeidsongeschikt is geweest.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">De arbeidsovereenkomst kan zijn be\u00ebindigd door:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">opzegging;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">ontbinding;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">be\u00ebindiging met wederzijds goedvinden; of<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">be\u00ebindiging van rechtswege.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Ook wanneer een vergoeding is betaald wegens gedeeltelijke be\u00ebindiging van de arbeidsovereenkomst, kan compensatie worden verstrekt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Voorwaarden compensatie transitievergoeding bij langdurige ziekte<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Voor compensatie gelden duidelijke voorwaarden. De belangrijkste voorwaarden compensatie transitievergoeding zijn:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">de arbeidsovereenkomst is be\u00ebindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">de werknemer is ziek uit dienst gegaan en was wegens ziekte of gebreken niet meer in staat de bedongen arbeid te verrichten;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">de transitievergoeding is daadwerkelijk betaald.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Voldoet de situatie niet aan deze voorwaarden, dan wordt geen compensatie verstrekt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aanvraag compensatie transitievergoeding bij UWV<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">De aanvraag compensatie transitievergoeding moet bij UWV worden ingediend binnen zes maanden na betaling van de volledige transitievergoeding. Aanvragen die na deze termijn worden ingediend, worden afgewezen. Dat geldt ook wanneer de volledige vergoeding nog niet is betaald.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Wordt de transitievergoeding in termijnen betaald, dan kan de aanvraag pas worden ingediend na de laatste betaling.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Incomplete aanvraag<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Bij een onvolledige aanvraag krijgt de werkgever de gelegenheid deze aan te vullen. UWV hanteert hiervoor doorgaans een hersteltermijn van veertien dagen. Wordt een incomplete aanvraag binnen de oorspronkelijke aanvraagtermijn ingediend en daarna tijdig aangevuld binnen de hersteltermijn, dan geldt de aanvraag als tijdig ingediend.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hoogte van de compensatie transitievergoeding<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">De compensatie is nooit hoger dan het wettelijke maximum van de transitievergoeding. In de volgende situaties wordt het bedrag beperkt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Is de arbeidsovereenkomst pas geruime tijd na het verstrijken van de twee jaar ziekte be\u00ebindigd en daardoor een hogere vergoeding betaald, dan wordt het extra deel niet vergoed.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Wettelijke rente wordt niet vergoed.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Is een lagere transitievergoeding overeengekomen, dan wordt uitsluitend dat lagere bedrag gecompenseerd.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Transitievergoeding rekentool: in een paar minuten de juiste transitievergoeding <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Een transitievergoeding op de juiste manier berekenen kan best wat tijd kosten. Bovendien wil je er zeker van zijn dat je geen uitzondering of regels mist. In Brightmine HR &amp; Compliance vinden abonnees een handige rekentool waarmee je in een paar minuten de transitievergoeding kunt berekenen. Voor het berekenen van de looncomponenten (bijv. maandsalaris vast, maandsalaris, oproepcontract, eindejaarsuitkering, bonusregelingen, toeslagen) die je moet invullen in de tool hebben we een rekenhulp beschikbaar. Zo maak je in een paar minuten een correcte berekening. Dit scheelt je enorm veel tijd. Ook hebben we verschillende rekenvoorbeelden, uitzonderingen, jurisprudentie en praktijkvoorbeelden beschikbaar. Allemaal 100% juridisch gecheckt en up-to-date.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/producten\/hr-compliance-center\/\">Lees meer over Brightmine HR &amp; Compliance Center.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Beslistermijn en rechtsbescherming<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">De aanvraag voor compensatie valt onder de Algemene wet bestuursrecht (Awb). UWV moet binnen een redelijke termijn beslissen, in ieder geval binnen acht weken na ontvangst van de volledige aanvraag.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Indien UWV deze termijn niet haalt, moet dit tijdig worden gemeld met vermelding van een nieuwe beslistermijn. De beslissing van UWV is een beschikking waartegen bezwaar en beroep openstaat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Transitievergoeding betalen onder voorwaarde van compensatie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">De vraag of een werkgever de betaling van de transitievergoeding mag koppelen aan de voorwaarde dat deze wordt gecompenseerd, kwam aan de orde in een uitspraak van de rechtbank Limburg van 20 januari 2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">In deze zaak stelde de werkgever bij be\u00ebindiging na twee jaar ziekte als voorwaarde dat de transitievergoeding alleen zou worden uitgekeerd indien volledige compensatie zou worden ontvangen. De werknemer stelde dat dit in strijd was met goed werkgeverschap. De rechter volgde deze redenering niet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbe\u00ebindiging<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Sinds 1 januari 2021 kunnen kleine werkgevers (minder dan 25 werknemers) compensatie aanvragen voor transitievergoedingen bij bedrijfsbe\u00ebindiging wegens:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">pensionering van de werkgever; of<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">overlijden van de werkgever.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">De aanvraag verloopt via UWV.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Het was oorspronkelijk de bedoeling dat ook compensatie mogelijk zou zijn bij bedrijfsbe\u00ebindiging wegens ziekte van de werkgever. Deze regeling is echter niet ingevoerd, omdat geen werkbaar sociaal-medisch beoordelingskader kon worden vastgesteld.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Versobering: compensatie transitievergoeding stopt deels vanaf 2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Op dit moment kunnen alle werkgevers compensatie aanvragen voor de transitievergoeding bij ontslag van een werknemer na twee jaar ziekte. Er is echter een wetsvoorstel ingediend om deze regeling vanaf 1 juli 2026 te beperken tot kleine werkgevers met minder dan 25 werknemers.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Dit betekent dat voor middelgrote en grote werkgevers de compensatie transitievergoeding stopt voor deze ontslagsituatie, zodra het wetsvoorstel wordt aangenomen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hoe helpt Brightmine HR &amp; Compliance Center HR-teams met het berekenen van de transitievergoeding?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">De transitievergoeding is iets waar je als HR geen risico mee wil lopen. Daarom hebben we in Brightmine HR &amp; Compliance Center de meest uitgebreide en complete informatie over de transitievergoeding voor je beschikbaar gesteld. Altijd juridisch gecheckt \u00e9n up-to-date. Gebruik de transitievergoeding rekentool, bekijk praktijkvoorbeelden, lees jurisprudentie en krijg updates over de nieuwste wet- en regelgeving over dit onderwerp.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Over Brightmine HR &amp; Compliance Center<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Brightmine HR &amp; Compliance Center biedt HR-teams het meest complete aanbod van HR-expertise in Nederland. Alle veranderingen binnen HR-wetgeving, arbeidsmarkt- en cao-data vind je in onze uitgebreide databank. De afgelopen 20 jaar hebben we 1000en HR-teams geholpen tijd te besparen en risico\u2019s te verminderen. Benieuwd hoe Brightmine werkt?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/producten\/hr-compliance-center\/\">Lees meer over Brightmine HR &amp; Compliance Center.<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column lnrs-hide-block-on-mobile is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:var(--wp--preset--color--secondary-gray);border-left-width:2px;padding-left:10px;flex-basis:30%\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained wp-container-3 is-position-sticky\">\n<div class=\"wp-block-group has-secondary-gray-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-289cc024 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:14px;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:10px;padding-left:10px\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group lnrs-hide-block-on-mobile has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-19e250f3 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-secondary-gray-color has-alpha-channel-opacity has-secondary-gray-background-color has-background\" style=\"margin-top:10px;margin-bottom:10px\" \/>\n\n\n\n<p style=\"font-style:normal;font-weight:400\" class=\"\">Lees meer:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"wp-block-post-template is-layout-flow wp-container-core-post-template-is-layout-ea1fff98 wp-block-post-template-is-layout-flow\"><li class=\"wp-block-post post-29199 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-technologie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/de-7-onderdelen-van-brightmine\/\" target=\"_self\" >Deze 7 onderdelen van Brightmine maken volgens HR \u00e9cht het verschil<\/a><\/h2>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-29129 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-technologie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/waarom-een-hr-kennisbank-in-tijdperk-ai-niet-mag-ontbreken\/\" target=\"_self\" >Waarom een HR-kennisbank juist in het tijdperk van AI niet mag ontbreken<\/a><\/h2>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-29019 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-klantcases topic-technologie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/waarom-mitsubishi-turbocharger-and-engine-europe-vertrouwt-op-ai-assist\/\" target=\"_self\" >Waarom Mitsubishi Turbocharger and Engine Europe vertrouwt op AI Assist<\/a><\/h2>\n<\/li><\/ul><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-bleach-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-4b4dd773 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:14px;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:15px;padding-left:10px\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zo ga je als HR verantwoord om met AI-oplossingen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">AI Assist is de ge\u00efntegreerde AI-tool binnen het Brightmine HR &amp; Compliance Center. Stel je vraag binnen ons kenniscentrum en ontvang antwoorden gebaseerd op meer dan 20.000 actuele gevalideerde bronnen, geschreven door arbeidsrechtelijke juristen en HR-experts.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/producten\/hr-compliance-center\/ai-assist\/\" style=\"border-radius:25px\">Lees meer over AI Assist<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Misschien vind je dit ook interessant&#8230;<\/h2>\n\n\n<section id=\"resources-search-filter\" class=\"wp-block-brightmine-resources-filter has-text-color has-primary-gray-color has-background has-primary-white-background-color\">\n\n\n<div class=\"ajax-filter\">\n<div class=\"lnrs-resources-search-filter   \">\n\t\t<div class=\"search_terms_bottom\">\n\t\t\t<div class=\"bottom_left\">\n\t\t\t<div class=\"search_terms_result_count\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"bottom_right\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t<div class=\"loader-container\">\n\t\t<span class=\"loader\" style=\"display: none;\"><\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"lnrs-resource-filter-widget__container\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/12-veelgestelde-hr-vragen-richtlijn-loontransparantie\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/11\/17120210\/Brightmine092024_jpgWEB_022.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Blogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/12-veelgestelde-hr-vragen-richtlijn-loontransparantie\/\">12 veelgestelde HR-vragen (\u00e9n antwoorden) over het Wetsvoorstel loontransparantie<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">We zien dat HR nog veel vragen heeft over het Wetsvoorstel loontransparantie. Deze veelgestelde vragen helpen je opweg.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/de-7-onderdelen-van-brightmine\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/03\/30113450\/Brightmine-benchmark-belonen.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Blogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/technologie\/de-7-onderdelen-van-brightmine\/\">Deze 7 onderdelen van Brightmine maken volgens HR \u00e9cht het verschil<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Deze onderdelen van Brightmine zijn favoriet bij onze abonnees. Ken jij ze allemaal al?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/webinar-vakantie-en-verlof-in-de-praktijk\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/01094923\/Kimberley-Collee-klein.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Webinars<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/webinar-vakantie-en-verlof-in-de-praktijk\/\">Webinar &#8211; Vakantie en verlof in de praktijk<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Dit webinar bouwt voort op het webinar van 14 april en zoomt in op complexere vraagstukken uit de &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:clamp(17.905px, 1.119rem + ((1vw - 3.2px) * 1.383), 28px);\">Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-658170e2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100px\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized has-custom-border is-style-rounded\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/12085308\/Brightmine_Favicon_128px.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-313\" style=\"border-radius:25px;object-fit:cover;width:100px;height:100px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"\"><strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-75e28b4955ba8e6abc9f2625386a34c8\">Volg Brightmine op <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-0fd240ca wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\">Wil je slimmere, beter ge\u00efnformeerde beslissingen nemen?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);\"><a class=\"wp-block-button__link has-secondary-blue-background-color has-background wp-element-button\" href=\"\/nl\/offerte\/\" style=\"border-radius:100px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De transitievergoeding is een onderwerp wat veel vragen oproept bij HR. In Brightmine HR &amp; Compliance Center vind je alles wat je moet weten over dit onderwerp. <\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":27693,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"wp-custom-template-new-resource","categories":[88],"tags":[],"topic":[108],"class_list":["post-28858","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-einde-dienstverband"],"_lnrs_read_more":"Lees meer","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Compensatie transitievergoeding: regels en voorwaarden voor HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Alles wat HR moet weten over de regeling compensatie transitievergoeding en de aanvraag hiervoor in \u00e9\u00e9n overzicht\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Compensatie transitievergoeding: regels en voorwaarden voor HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Alles wat HR moet weten over de regeling compensatie transitievergoeding en de aanvraag hiervoor in \u00e9\u00e9n overzicht\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-08T13:08:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/06\/20115636\/ai-assist-blokc.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kiki van den Dikkenberg\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/5f523bafe748043ac1af54088d52844e\"},\"headline\":\"Compensatie transitievergoeding: regels, voorwaarden en aanvraag bij UWV door HR\",\"datePublished\":\"2026-01-08T13:08:18+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-08T13:08:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/\"},\"wordCount\":1063,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/06\/20115636\/ai-assist-blokc.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/\",\"name\":\"Compensatie transitievergoeding: regels en voorwaarden voor HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/06\/20115636\/ai-assist-blokc.jpg\",\"datePublished\":\"2026-01-08T13:08:18+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-08T13:08:19+00:00\",\"description\":\"Alles wat HR moet weten over de regeling compensatie transitievergoeding en de aanvraag hiervoor in \u00e9\u00e9n overzicht\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/06\/20115636\/ai-assist-blokc.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/06\/20115636\/ai-assist-blokc.jpg\",\"width\":500,\"height\":350,\"caption\":\"lachende collega aan tafel\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Einde dienstverband\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Compensatie transitievergoeding: regels, voorwaarden en aanvraag bij UWV door HR\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/5f523bafe748043ac1af54088d52844e\",\"name\":\"Kiki van den Dikkenberg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Kiki van den Dikkenberg\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/kiki-van-den-dikkenberg\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Compensatie transitievergoeding: regels en voorwaarden voor HR","description":"Alles wat HR moet weten over de regeling compensatie transitievergoeding en de aanvraag hiervoor in \u00e9\u00e9n overzicht","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Compensatie transitievergoeding: regels en voorwaarden voor HR","og_description":"Alles wat HR moet weten over de regeling compensatie transitievergoeding en de aanvraag hiervoor in \u00e9\u00e9n overzicht","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2026-01-08T13:08:19+00:00","og_image":[{"width":500,"height":350,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/06\/20115636\/ai-assist-blokc.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/"},"author":{"name":"Kiki van den Dikkenberg","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/5f523bafe748043ac1af54088d52844e"},"headline":"Compensatie transitievergoeding: regels, voorwaarden en aanvraag bij UWV door HR","datePublished":"2026-01-08T13:08:18+00:00","dateModified":"2026-01-08T13:08:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/"},"wordCount":1063,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/06\/20115636\/ai-assist-blokc.jpg","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/","name":"Compensatie transitievergoeding: regels en voorwaarden voor HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/06\/20115636\/ai-assist-blokc.jpg","datePublished":"2026-01-08T13:08:18+00:00","dateModified":"2026-01-08T13:08:19+00:00","description":"Alles wat HR moet weten over de regeling compensatie transitievergoeding en de aanvraag hiervoor in \u00e9\u00e9n overzicht","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/06\/20115636\/ai-assist-blokc.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/06\/20115636\/ai-assist-blokc.jpg","width":500,"height":350,"caption":"lachende collega aan tafel"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Einde dienstverband","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Compensatie transitievergoeding: regels, voorwaarden en aanvraag bij UWV door HR"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/5f523bafe748043ac1af54088d52844e","name":"Kiki van den Dikkenberg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kiki van den Dikkenberg"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/kiki-van-den-dikkenberg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/28858","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28858"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27693"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28858"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28858"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28858"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=28858"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}