{"id":29128,"date":"2026-03-19T12:09:46","date_gmt":"2026-03-19T12:09:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&#038;p=29128"},"modified":"2026-03-19T12:10:29","modified_gmt":"2026-03-19T12:10:29","slug":"zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/","title":{"rendered":"Zo start HR praktisch met employee experience (fase 1: visie en luisteren)"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b5fc8583 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7fc3d43a wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:70%\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-91b54b4f wp-block-group-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-03-19T12:09:46+00:00\">19 maart, 2026<\/time><\/div>\n\n\n<p class=\"\">Door <strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">Employee experience betreft elke interactie van een werknemer met de organisatie, ook die buiten de HR-processen. Werken aan employee experience is op te delen in drie fases: luisteren, veranderen en verankeren. In dit artikel zoomen we in op de eerste fase. Alles over fase twee en drie vind je, als je al abonnee bent, in Brightmine HR &amp; Compliance Center.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wat houdt employee experience in?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Steeds meer organisaties bouwen aan de employee experience van hun bedrijf. De vorderingen van organisaties liggen met name op het gebied van:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">digitaliseren van HR-processen voor werknemers;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">agile werken invoeren, zowel in de organisatie als in HR;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">HR-data-analytics, gekoppeld aan business-KPI\u2019s;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">integratie van customer experience en employee experience;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">verbeteren en vernieuwen van (delen) van de employee journey.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Al deze vorderingen worden onder de noemer \u2018employee experience\u2019 gebracht, want de employee experience raakt elke interactie met de organisatie, ook die buiten de HR-processen. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Employee experience Fase 1 uitgelegd: visie en luisteren<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Als je&nbsp;de employee experience van een organisatie wilt verbeteren, is \u2018dromen\u2019 de eerste stap. Een employee-experiencedroom geeft aan welke ervaring en emotie je&nbsp;als werkgever wilt overbrengen. Het geeft aan waar werknemers gelukkig van gaan worden,&nbsp;zodanig&nbsp;dat het bijdraagt aan de organisatie. Deze \u2018droom\u2019 moet inspirerend, gemakkelijk te begrijpen en meetbaar zijn. Bovendien moet het onderscheidend zijn van die van andere werkgevers en passen bij de organisatie. Een employee-experiencedroom dient als leidraad en toets bij te nemen acties.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Doel, visie, waarden en slogan van de organisatie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Wie aan de slag wil met de employee experience moet deze verankeren in de kaders van de organisatie. Dan gaat het om:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">het doel (de bijdrage aan een betere wereld);<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">de visie (wat je organisatie wil bereiken op de langere termijn);<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">de kernwaarden (je onveranderlijke DNA); en<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">de slogan (klantbelofte).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Omdat&nbsp;de employee experience moet bijdragen aan het succes van de organisatie, moet wel duidelijk zijn waar de organisatie voor staat: wat maakt dat de organisatie zichzelf succesvol vindt?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wat voor werkgever wil je&nbsp;zijn en wie maak je&nbsp;gelukkig?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Als de kaders helder zijn is de volgende vraag: wat voor werkgever wil je&nbsp;zijn om samen te kunnen bouwen? Wie wil&nbsp;en kun je&nbsp;gelukkig maken in een organisatie? Hoe wil je&nbsp;dat mensen zich voelen in contact met een organisatie? Welke emoties en ervaringen wil je&nbsp;overbrengen?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vragen die je&nbsp;daarbij kunt stellen zijn bijvoorbeeld:&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Hoe wil je\u00a0dat collega\u2019s op een verjaardag over de organisatie spreken?\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Om welke reden(en) wil je\u00a0dat werknemers bij de organisatie blijven en de beste versie van zichzelf kunnen zijn?\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Hoe wil je\u00a0bekendstaan op de arbeidsmarkt en voor wie wil je\u00a0een aantrekkelijke werkgever zijn? En voor wie juist niet?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Waarin wil\u00a0de organisatie uniek zijn voor werknemers en onderscheidend ten opzichte van de concurrentie?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Met welke employee experience brengt de organisatie\u00a0<em>alignment<\/em>\u00a0met de kaders van de organisatie en versterk je\u00a0het doel, de visie, kernwaarden en klantbelofte?\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Gebruik de antwoorden op deze vragen als leidraad en ga hiermee aan de slag. Keer er geregeld naar terug om te toetsen of je het juiste doel nog voor ogen hebt. Is de uitwerking in lijn met de employee-experiencedroom van de organisatie? Conflicteert het nergens mee? De \u2018droom\u2019 zelf is natuurlijk niet in beton gegoten. Onderweg doe je&nbsp;nieuwe inzichten op om deze droom aan te scherpen of hem&nbsp;totaal te veranderen. Zeker als duidelijk is dat de oude manier van denken de organisatie niet verder gaat brengen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ga luisteren en verzamel inzichten<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Employee experience groeit door naar werknemers te luisteren, hen te leren kennen en je&nbsp;in hen te verplaatsen. Er zijn diverse inzichten die helpen om de empathie voor werknemers te vergroten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Namelijk hoe denkt, voelt, gedraagt de eindgebruiker zich?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Wat houdt hem bezig, ook buiten het werk?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Wat zijn de drijfveren en ambities?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Hoe voelt diegene zich gewaardeerd door de werkgever?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Dit kan onder andere door een survey uit te sturen en door met werknemers in gesprek te gaan. Het advies is om beide te doen. In gesprek gaan kun je een-op-een doen of door middel van panelbijeenkomsten. Deze observatie brengt de werkelijke problemen boven water en brengt de huidige employee experience in kaart.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Dit kan ook op organisatieniveau: wat vinden werknemers van de cultuur, de employee journey, de communicatie, de systemen waarmee ze werken en de inrichting van de werkplek? Waar worden ze gelukkig van op het werk en waarvan juist helemaal niet? Van welke regels hebben ze last?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Breng de huidige werknemersreis in kaart op basis van in-, door- en uitstroom. Wat zijn chronologisch de stappen die een werknemer doorloopt? Van solliciteren, indiensttreding, ontwikkelen, vitaliteit, presteren en belonen, interne mobiliteit en communicatie tot de werkplek, life events en evenementen, reorganisaties en expat zijn. Over al deze stappen kun je&nbsp;inzichten verzamelen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Verzamel informatie uit werknemersonderzoeken en let daarbij vooral op het commentaar. Verzamel cijfermatige inzichten en maak cross-analyses. Ga ook in gesprek met afdelingen of groepen die goed uit onderzoeken en analyses komen: wat kun je daarvan leren? Als er geen werknemersonderzoek gehouden is, kun je&nbsp;besluiten om&nbsp;als aanvulling op de gesprekken die je&nbsp;voert met werknemers&nbsp;alsnog een korte vragenlijst uit te zetten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prioriteer de inzichten die je hebt opgedaan<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Het verzamelen van informatie levert HR veel inzichten op. Je&nbsp;kunt het beste prioriteren door kleine maar impactvolle stapjes te zetten. Dit werkt beter dan je&nbsp;te richten op een hele hoop veranderingen, waardoor het werk nooit afkomt. Maak keuzes en maak die samen met de stakeholders die zijn verzameld in een multidisciplinair employee-experienceteam. Samen met de stakeholders kun&nbsp;je&nbsp;het volgende vaststellen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Welke onderwerpen hebben de grootste urgentie en moeten snel opgepakt worden?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Welke onderwerpen hebben de meeste impact op de employee experience?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Welke onderwerpen dragen het meeste bij aan de strategische doelstellingen van de organisatie?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Wat zijn makkelijk te realiseren onderwerpen en welke zijn lastig(er), bijvoorbeeld omdat er een duur systeem voor moet worden aangekocht?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Wat levert op korte termijn het meeste op en wat op langere termijn?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Maak op basis van de prioriteiten een routeplan voor de komende periode. Deze prioriteiten&nbsp;kunnen dus betrekking hebben op alle factoren van de employee experience: cultuur, werkplekinrichting, leiderschap en werkwijzes, de employee journey en de technologie en tools waarmee wordt gewerkt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Verbeter je employee experience met Brightmine HR &amp; Compliance Center<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">In Brightmine HR &amp; Compliance Center vind je alles wat je nodig hebt om te werken aan een goede emoloyee experience. Denk aan alle informatie over fase twee en drie, maar ook een kennisdocument over hoe je draagvlak cr\u00ebeert in alle lagen van de organisatie. Je vindt er antwoorden op praktijkvragen, inspirerende webinars zoals het webinar <a href=\"https:\/\/hrcenter.nl.brightmine.com\/webinar\/20028309\">Zo zet je Employee Experience in om personeelsverloop te verminderen en talent te behouden<\/a>, interviews met andere organisaties over employee experience en nog veel meer. Allemaal gebaseerd op de nieuwste inzichten en geschreven door employee experience experts.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Al onze HR-kennis is juridisch gecheckt en up-to-date<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Alle informatie in Brightmine HR &amp; Compliance Center wordt gemaakt en gecontroleerd door de beste arbeidsrechtexperts en experts op het gebied van employee experience. Zo weet je zeker dat de informatie die je krijgt klopt en up-to-date is. En met AI Assist, onze virtuele HR-assistent, vind je binnen no-time antwoord op al je vragen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/producten\/hr-compliance-center\">Lees hier meer over Brightmine HR &amp; Compliance Center<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column lnrs-hide-block-on-mobile is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:var(--wp--preset--color--secondary-gray);border-left-width:2px;padding-left:10px;flex-basis:30%\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained wp-container-3 is-position-sticky\">\n<div class=\"wp-block-group has-secondary-gray-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-289cc024 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:14px;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:10px;padding-left:10px\">\n<div class=\"wp-block-group lnrs-hide-block-on-mobile lnrs-hide-block-on-desktop is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-c3cfdfd4 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\n<p class=\"has-medium-font-size\" style=\"margin-bottom:5px;font-style:normal;font-weight:400\">In dit artikel:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-24fb4e32eaddb7914e88cf0e9708c3e8\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);line-height:1.3\">link 1<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-24fb4e32eaddb7914e88cf0e9708c3e8\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);line-height:1.3\">link 1<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-24fb4e32eaddb7914e88cf0e9708c3e8\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);line-height:1.3\">link 1<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group lnrs-hide-block-on-mobile has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-19e250f3 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-secondary-gray-color has-alpha-channel-opacity has-secondary-gray-background-color has-background\" style=\"margin-top:10px;margin-bottom:10px\" \/>\n\n\n\n<p style=\"font-style:normal;font-weight:400\" class=\"\">Lees meer:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"wp-block-post-template is-layout-flow wp-container-core-post-template-is-layout-ea1fff98 wp-block-post-template-is-layout-flow\"><li class=\"wp-block-post post-29130 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-werving-selectie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/zo-word-je-een-aantrekkelijke-werkgever-stappenplan-dos-en-donts-voor-hr\/\" target=\"_self\" >Zo word je een aantrekkelijke werkgever &#8211; stappenplan + do&#8217;s en don&#8217;ts voor HR<\/a><\/h2>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-29068 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-werving-selectie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/jesse-geul-interview-werving-en-selectie\/\" target=\"_self\" >Jesse Geul: \u2018Verbazend dat werving en selectie al twintig jaar stilstaan&#8217;<\/a><\/h2>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-28233 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-stappenplannen topic-werving-selectie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/stappenplan-hr-proeftijd-werknemers\/\" target=\"_self\" >Stappenplan HR: proeftijd van werknemers<\/a><\/h2>\n<\/li><\/ul><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-bleach-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-4b4dd773 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:14px;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:15px;padding-left:10px\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Download Loontransparantie checklist<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Wil je als HR-professional goed voorbereid zijn? Deze checklist helpt je om alle verplichtingen, van werving tot rapportageverplichtingen, tijdig en correct te implementeren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Volg de checklist en breng je organisatie in lijn met de EU-regels v\u00f3\u00f3r juni 2026.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/checklist-loontransparantie-2026\/\" style=\"border-radius:25px\">Download checklist<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Misschien vind je dit ook interessant&#8230;<\/h2>\n\n\n<section id=\"resources-search-filter\" class=\"wp-block-brightmine-resources-filter has-text-color has-primary-gray-color has-background has-primary-white-background-color\">\n\n\n<div class=\"ajax-filter\">\n<div class=\"lnrs-resources-search-filter   \">\n\t\t<div class=\"search_terms_bottom\">\n\t\t\t<div class=\"bottom_left\">\n\t\t\t<div class=\"search_terms_result_count\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"bottom_right\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t<div class=\"loader-container\">\n\t\t<span class=\"loader\" style=\"display: none;\"><\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"lnrs-resource-filter-widget__container\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/webinar-personeelsplanning-in-de-zorg\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/12\/24155329\/Brightmine-mbo-certificaat-zorg-Trudy-Riezebos-1200x627-1.webp);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Webinars<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/webinar-personeelsplanning-in-de-zorg\/\">Webinar &#8211; Personeelsplanning in de zorg<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Personeelsplanning in de zorg is complex door wetgeving, cao\u2011afspraken en de dagelijkse roosterpraktijk. In dit verdiepende webinar ontdek &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/webinar-personeelsplanning\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/30092817\/jorien-vierkant-klein.png);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Webinars<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/strategische-personeelsplanning\/webinar-personeelsplanning\/\">Webinar &#8211; Personeelsplanning<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Personeelsplanning hoeft niet ingewikkeld te zijn. In dit webinar ontdek je hoe je met een professionele aanpak grip &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/cheat-sheet-ai-hr\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/05\/06145424\/Brightmine-Whitepaper-AI-in-HR-Technologie-1.webp);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/cheat-sheet-ai-hr\/\">Cheat sheet AI en HR 2026<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">AI verandert HR. In deze cheatsheet zie je hoe je AI in 2026 praktisch en verantwoord inzet, met &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:clamp(17.905px, 1.119rem + ((1vw - 3.2px) * 1.383), 28px);\">Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-658170e2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100px\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized has-custom-border is-style-rounded\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/12085308\/Brightmine_Favicon_128px.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-313\" style=\"border-radius:25px;object-fit:cover;width:100px;height:100px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"\"><strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-75e28b4955ba8e6abc9f2625386a34c8\">Volg Brightmine op <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-0fd240ca wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\">Wil je slimmere, beter ge\u00efnformeerde beslissingen nemen?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);\"><a class=\"wp-block-button__link has-secondary-blue-background-color has-background wp-element-button\" href=\"\/nl\/offerte\/\" style=\"border-radius:100px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoe gaat HR praktisch aan de slag met de eerste fase van werken aan een goede employee experience? We nemen je mee. <\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":28538,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"wp-custom-template-new-resource","categories":[88],"tags":[],"topic":[98],"class_list":["post-29128","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-talentmanagement"],"_lnrs_read_more":"Lees meer","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zo start HR praktisch met employee experience | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Steeds meer organisaties bouwen aan de employee experience van hun bedrijf. In dit artikel leggen we je stap voor stap uit hoe je begint.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zo start HR praktisch met employee experience | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Steeds meer organisaties bouwen aan de employee experience van hun bedrijf. In dit artikel leggen we je stap voor stap uit hoe je begint.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-19T12:10:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145025\/9.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kiki van den Dikkenberg\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/9526ccca5f448643dcb28c3aa0fda9b5\"},\"headline\":\"Zo start HR praktisch met employee experience (fase 1: visie en luisteren)\",\"datePublished\":\"2026-03-19T12:09:46+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-19T12:10:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/\"},\"wordCount\":1306,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145025\/9.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/\",\"name\":\"Zo start HR praktisch met employee experience | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145025\/9.jpg\",\"datePublished\":\"2026-03-19T12:09:46+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-19T12:10:29+00:00\",\"description\":\"Steeds meer organisaties bouwen aan de employee experience van hun bedrijf. In dit artikel leggen we je stap voor stap uit hoe je begint.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145025\/9.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145025\/9.jpg\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Talentmanagement\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Zo start HR praktisch met employee experience (fase 1: visie en luisteren)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/9526ccca5f448643dcb28c3aa0fda9b5\",\"name\":\"Kiki van den Dikkenberg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Kiki van den Dikkenberg\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/kiki-van-den-dikkenberg\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zo start HR praktisch met employee experience | Brightmine","description":"Steeds meer organisaties bouwen aan de employee experience van hun bedrijf. In dit artikel leggen we je stap voor stap uit hoe je begint.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Zo start HR praktisch met employee experience | Brightmine","og_description":"Steeds meer organisaties bouwen aan de employee experience van hun bedrijf. In dit artikel leggen we je stap voor stap uit hoe je begint.","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2026-03-19T12:10:29+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145025\/9.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"8 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/"},"author":{"name":"Kiki van den Dikkenberg","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/9526ccca5f448643dcb28c3aa0fda9b5"},"headline":"Zo start HR praktisch met employee experience (fase 1: visie en luisteren)","datePublished":"2026-03-19T12:09:46+00:00","dateModified":"2026-03-19T12:10:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/"},"wordCount":1306,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145025\/9.jpg","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/","name":"Zo start HR praktisch met employee experience | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145025\/9.jpg","datePublished":"2026-03-19T12:09:46+00:00","dateModified":"2026-03-19T12:10:29+00:00","description":"Steeds meer organisaties bouwen aan de employee experience van hun bedrijf. In dit artikel leggen we je stap voor stap uit hoe je begint.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145025\/9.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145025\/9.jpg","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/zo-start-hr-praktisch-met-employee-experience\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Talentmanagement","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/talentmanagement\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Zo start HR praktisch met employee experience (fase 1: visie en luisteren)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/9526ccca5f448643dcb28c3aa0fda9b5","name":"Kiki van den Dikkenberg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kiki van den Dikkenberg"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/kiki-van-den-dikkenberg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/29128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29128"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29128"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29128"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29128"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=29128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}