{"id":29447,"date":"2026-06-04T08:42:46","date_gmt":"2026-06-04T08:42:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&#038;p=29447"},"modified":"2026-05-28T09:02:11","modified_gmt":"2026-05-28T09:02:11","slug":"4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/","title":{"rendered":"Discriminatie in vacaturetekst: 4 uitspraken op een rij"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b5fc8583 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7fc3d43a wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:70%\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-91b54b4f wp-block-group-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-06-04T08:42:46+00:00\">04 juni, 2026<\/time><\/div>\n\n\n<p class=\"\">Door <strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">Bij het schrijven van vacatureteksten mag je sollicitanten niet achterstellen of uitsluiten op basis van kenmerken die niet relevant zijn voor de functie, zoals leeftijd of ras.<br><br>Onderscheid maken mag alleen als je daar een goede reden voor hebt. En als je die reden vermeldt en uitlegt in de vacaturetekst. In deze vier kwesties werd het College voor de Rechten van de Mens (het College) of voorganger de Commissie Gelijke Behandeling (de Commissie) gevraagd uitspraak te doen over werkgevers die al dan niet discrimineerden in hun vacatureteksten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"1welke-elementen-zijn-het-belangrijkst-om-op-te-nemen-in-een-vacature-om-de-juiste-kandidaten-aan-te-trekken\">1. Het College: voorkeur voor leeftijd en ras toegestaan in vacaturetekst<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Een Nederlandse man van 50+ ziet online een vacature langskomen voor de functie van lid van de Raad van Toezicht (RvT) bij een onderwijsorganisatie. In de vacature staat onder andere dat de voorkeur uitgaat naar een jongere kandidaat (max. 40) en\/of iemand met een migratieachtergrond. Discriminatie op leeftijd en ras, volgens de man. Volgens het College heeft de onderwijsorganisatie goede redenen voor het aangeven van haar voorkeuren. Bij het uitzetten van de vacature waren de overige vijf RvT-leden namelijk ruim boven de 50. En er was een aantoonbare achterstand in het aandeel personen met een migratieachtergrond. Dat staat haaks op het diverse personeelsbestand en diverse leerlingenpopulatie van de onderwijsorganisatie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Tip: lees hier ook ons artikel: <a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/zo-word-je-een-aantrekkelijke-werkgever-stappenplan-dos-en-donts-voor-hr\/\">Zo word je een aantrekkelijke werkgever.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"2-hoe-omschrijf-je-een-functie-het-beste\">2. De Commissie: je mag in een personeelsadvertentie niet de gewenste leeftijd vermelden<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Een glashandelbedrijf plaatst een advertentie in een regionaal dagblad: \u2018Schilder (leerling) gezocht. Leeftijd \u00b1 20 jaar.\u2019 Er staat niet bij waarom de leeftijdsgrens is opgenomen. Een belangenvereniging die discriminatie bestrijdt, vraagt de Commissie hierover uitspraak te doen. Die overweegt dat de advertentie een directe verwijzing naar leeftijd bevat. Dit is verboden, behalve als het onderscheid objectief gerechtvaardigd is door een legitiem doel en de middelen voor het bereiken van dat doel passend en noodzakelijk zijn. Het glashandelbedrijf heeft geen objectieve rechtvaardiging aangevoerd voor het gemaakte onderscheid en is dus verboden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3welke-factoren-bepalen-of-een-vacature-succesvol-wordt-ingevuld\">3. De Commissie: irrelevante functie-eis die bepaalde groep uitsluit, is niet toegestaan<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Een werkgever stelt in een vacature voor strijkster de functie-eis: \u2018een goede beheersing van de Nederlandse taal\u2019. Een stichting tegen discriminatie doet hierover navraag bij de werkgever, en is niet overtuigd van de rechtvaardigheid van de functie-eis. Volgens de Commissie heeft de vacature betrekking op ongeschoold werk. Daarom treft de functie-eis personen van niet-Nederlandse etnische of nationale afstamming, of niet-Nederlandse nationaliteit, zonder objectieve rechtvaardigingsgrond. Daarom oordeelt de Commissie dat de werkgever een verboden indirect onderscheid op grond van ras en nationaliteit heeft gemaakt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/?intcmp=nav-link%7Cresource\">Lees hier meer gratis content over het onderwerp werving en selectie.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"4hoe-kan-een-werkgever-ervoor-zorgen-dat-de-vacaturetekst-zowel-diversiteit-als-inclusie-bevordert\">4. De Commissie: expliciet uitnodigen mensen met niet-westerse achtergrond toegestaan<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Een landelijke omroep plaatst een personeelsadvertentie voor de functie van redacteur. Ze nodigt \u2018vooral\u2019 mensen met een niet-westerse culturele achtergrond uit om te reageren. Een autochtone ge\u00efnteresseerde met de gevraagde redactionele ervaring vindt dat discriminatie. De omroep verweert zich, en zegt een afspiegeling te willen zijn van de Nederlandse samenleving. Maar er is sprake van een ondervertegenwoordiging van niet-westerse allochtonen. De Commissie oordeelt dat de omroep met de advertentie geen verboden onderscheid op grond van ras heeft gemaakt. Volgens de Commissie betekent het \u2018vooral\u2019 uitnodigen van een bepaalde groep, niet dat anderen niet welkom zijn en\/of op een andere manier worden behandeld<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/?intcmp=nav-link%7Cresource\">Lees hier meer gratis content over het onderwerp werving en selectie.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ook slim aan de slag met werving en selectie met Brightmine HR &amp; Compliance Center?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Dit artikel is onderdeel van de jurisprudentieselectie in Brightmine HR &amp; Compliance Center. We delen regelmatig uitspraken met je, zodat je het wiel niet zelf hoeft uit te vinden op het moment dat je een lastige casus op je bureau krijgt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Maar er is nog veel meer:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Met Brightmine HR &amp; Compliance Center heb je altijd het juiste antwoord op \u00e1l je vragen over werving en selectie. Bekijk 50+ webinars op een moment dat het jou uitkomt, gebruik voorbeelddocumenten en templates, handige rekentools en praktijkvoorbeelden. Ook ben je altijd op de hoogte van de laatste wetgeving over.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/pakketten\/\">Bekijk onze pakketten<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column lnrs-hide-block-on-mobile is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:var(--wp--preset--color--secondary-gray);border-left-width:2px;padding-left:10px;flex-basis:30%\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained wp-container-3 is-position-sticky\">\n<div class=\"wp-block-group has-secondary-gray-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-289cc024 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:14px;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:10px;padding-left:10px\">\n<div class=\"wp-block-group lnrs-hide-block-on-mobile lnrs-hide-block-on-desktop is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-c3cfdfd4 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\n<p class=\"has-medium-font-size\" style=\"margin-bottom:5px;font-style:normal;font-weight:400\">In dit artikel:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-24fb4e32eaddb7914e88cf0e9708c3e8\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);line-height:1.3\">link 1<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-24fb4e32eaddb7914e88cf0e9708c3e8\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);line-height:1.3\">link 1<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-24fb4e32eaddb7914e88cf0e9708c3e8\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);line-height:1.3\">link 1<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group lnrs-hide-block-on-mobile has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-19e250f3 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-secondary-gray-color has-alpha-channel-opacity has-secondary-gray-background-color has-background\" style=\"margin-top:10px;margin-bottom:10px\" \/>\n\n\n\n<p style=\"font-style:normal;font-weight:400\" class=\"\">Lees meer:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"wp-block-post-template is-layout-flow wp-container-core-post-template-is-layout-ea1fff98 wp-block-post-template-is-layout-flow\"><li class=\"wp-block-post post-29447 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-werving-selectie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/\" target=\"_self\" >Discriminatie in vacaturetekst: 4 uitspraken op een rij<\/a><\/h2>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-29449 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-werving-selectie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/5-adviezen-voor-rake-vacatureteksten\/\" target=\"_self\" >5 adviezen voor rake vacatureteksten<\/a><\/h2>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-29392 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-organisatie topic-werving-selectie\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline; margin-top:10px;margin-bottom:10px;\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/hr-directeur-zuyderland-anita-eberson-hr-wacht-een-immense-taak\/\" target=\"_self\" >HR-directeur Zuyderland Anita Eberson: \u2018HR wacht een immense taak\u2019<\/a><\/h2>\n<\/li><\/ul><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-bleach-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-4b4dd773 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:14px;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:15px;padding-left:10px\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>De nieuwe Wet loontransparantie<\/strong> <strong>komt eraan! Ben jij er klaar voor?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Het wetsvoorstel Loontransparantie vraagt om actie v\u00f3\u00f3r 1 januari 2027. Doorloop de 4 thema\u2019s en breng in kaart waar je als organisatie nu staat. \u00c9n welke acties je HR\u2011team per thema kan uitvoeren om te voldoen aan de richtlijn.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Doe onze gratis checklist en kijk waar je organisatie nu staat in aanloop naar deze wet.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tag\/loontransparantie\/\" style=\"border-radius:25px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Doe de check!<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Misschien vind je dit ook interessant&#8230;<\/h2>\n\n\n<section id=\"resources-search-filter\" class=\"wp-block-brightmine-resources-filter has-text-color has-primary-gray-color has-background has-primary-white-background-color\">\n\n\n<div class=\"ajax-filter\">\n<div class=\"lnrs-resources-search-filter   \">\n\t\t<div class=\"search_terms_bottom\">\n\t\t\t<div class=\"bottom_left\">\n\t\t\t<div class=\"search_terms_result_count\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"bottom_right\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t<div class=\"loader-container\">\n\t\t<span class=\"loader\" style=\"display: none;\"><\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"lnrs-resource-filter-widget__container\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/14124400\/Brightmine2025_jpgWEB_089-e1755175501760.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Blogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/\">Discriminatie in vacaturetekst: 4 uitspraken op een rij<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Lees deze 4 uitspraken over discriminatie in vacatureteksten.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/whitepaper-loonevaluaties-opstellen\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/06\/17134901\/Brightmine-Vernieuwd-platform.webp);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Whitepapers<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/whitepaper-loonevaluaties-opstellen\/\">Whitepaper Loonevaluaties opstellen onder de nieuwe wetgeving<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">De nieuwe wetgeving stelt hogere eisen aan loonevaluaties. Deze whitepaper helpt HR om beloningskeuzes objectief, transparant en goed &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/3-veelgestelde-vragen-over-een-brightmine-abonement\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145104\/7.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Nieuws<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/wet-en-regelgeving\/3-veelgestelde-vragen-over-een-brightmine-abonement\/\">3 veelgestelde vragen over een Brightmine abonnement<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">3 vragen en antwoorden over Brightmine.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:clamp(17.905px, 1.119rem + ((1vw - 3.2px) * 1.383), 28px);\">Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-658170e2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100px\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized has-custom-border is-style-rounded\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/12085308\/Brightmine_Favicon_128px.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-313\" style=\"border-radius:25px;object-fit:cover;width:100px;height:100px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"\"><strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-75e28b4955ba8e6abc9f2625386a34c8\">Volg Brightmine op <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-0fd240ca wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\">Wil je slimmere, beter ge\u00efnformeerde beslissingen nemen?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);\"><a class=\"wp-block-button__link has-secondary-blue-background-color has-background wp-element-button\" href=\"\/nl\/offerte\/\" style=\"border-radius:100px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lees deze 4 uitspraken over discriminatie in vacatureteksten.<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":28114,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"wp-custom-template-new-resource","categories":[88],"tags":[],"topic":[97],"class_list":["post-29447","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-werving-selectie"],"_lnrs_read_more":"Lees meer","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>4x discriminatie in vacatureteksten | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Als werkgever wil je zorgvuldig omgaan met werving en selectie. Lees hier 4 uitspraken over discriminatie in vacatureteksten.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"4x discriminatie in vacatureteksten | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Als werkgever wil je zorgvuldig omgaan met werving en selectie. Lees hier 4 uitspraken over discriminatie in vacatureteksten.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/14124400\/Brightmine2025_jpgWEB_089-e1755175501760.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"956\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kiki van den Dikkenberg\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/c117afe60b95326fcbb5251672f38e7d\"},\"headline\":\"Discriminatie in vacaturetekst: 4 uitspraken op een rij\",\"datePublished\":\"2026-06-04T08:42:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/\"},\"wordCount\":751,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/14124400\/Brightmine2025_jpgWEB_089-e1755175501760.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/\",\"name\":\"4x discriminatie in vacatureteksten | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/14124400\/Brightmine2025_jpgWEB_089-e1755175501760.jpg\",\"datePublished\":\"2026-06-04T08:42:46+00:00\",\"description\":\"Als werkgever wil je zorgvuldig omgaan met werving en selectie. Lees hier 4 uitspraken over discriminatie in vacatureteksten.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/14124400\/Brightmine2025_jpgWEB_089-e1755175501760.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/14124400\/Brightmine2025_jpgWEB_089-e1755175501760.jpg\",\"width\":1627,\"height\":956,\"caption\":\"Foto Brightmine Zieke werknemers en vakantie\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Werving en Selectie\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Discriminatie in vacaturetekst: 4 uitspraken op een rij\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/c117afe60b95326fcbb5251672f38e7d\",\"name\":\"Kiki van den Dikkenberg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Kiki van den Dikkenberg\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/kiki-van-den-dikkenberg\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"4x discriminatie in vacatureteksten | Brightmine","description":"Als werkgever wil je zorgvuldig omgaan met werving en selectie. Lees hier 4 uitspraken over discriminatie in vacatureteksten.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"4x discriminatie in vacatureteksten | Brightmine","og_description":"Als werkgever wil je zorgvuldig omgaan met werving en selectie. Lees hier 4 uitspraken over discriminatie in vacatureteksten.","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/","og_site_name":"Brightmine NL","og_image":[{"width":1627,"height":956,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/14124400\/Brightmine2025_jpgWEB_089-e1755175501760.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/"},"author":{"name":"Kiki van den Dikkenberg","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/c117afe60b95326fcbb5251672f38e7d"},"headline":"Discriminatie in vacaturetekst: 4 uitspraken op een rij","datePublished":"2026-06-04T08:42:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/"},"wordCount":751,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/14124400\/Brightmine2025_jpgWEB_089-e1755175501760.jpg","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/","name":"4x discriminatie in vacatureteksten | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/14124400\/Brightmine2025_jpgWEB_089-e1755175501760.jpg","datePublished":"2026-06-04T08:42:46+00:00","description":"Als werkgever wil je zorgvuldig omgaan met werving en selectie. Lees hier 4 uitspraken over discriminatie in vacatureteksten.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/14124400\/Brightmine2025_jpgWEB_089-e1755175501760.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/14124400\/Brightmine2025_jpgWEB_089-e1755175501760.jpg","width":1627,"height":956,"caption":"Foto Brightmine Zieke werknemers en vakantie"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/4-uitspraken-over-discriminatie-in-vacaturetekst\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Werving en Selectie","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Discriminatie in vacaturetekst: 4 uitspraken op een rij"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/c117afe60b95326fcbb5251672f38e7d","name":"Kiki van den Dikkenberg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0118201c14ed2f1399f26159f29cfdf8e1fc527a712d7c73eeea52f2feddcbcf?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kiki van den Dikkenberg"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/kiki-van-den-dikkenberg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/29447","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29447"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/29447\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29451,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/29447\/revisions\/29451"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28114"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29447"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29447"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29447"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=29447"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}