{"id":30654,"date":"2026-10-07T10:45:46","date_gmt":"2026-10-07T10:45:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?post_type=resources&#038;p=30654"},"modified":"2026-10-07T10:45:48","modified_gmt":"2026-10-07T10:45:48","slug":"5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\/","title":{"rendered":"5 vragen over het wetsvoorstel Zelfstandigenwet"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-f85887e8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-929090b5 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:70%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Door <strong>mr. Susan Schaeffer<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"h-de-publicatie-van-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet-heeft-direct-geleid-tot-vragen-uit-de-praktijk-het-wetsvoorstel-is-begin-oktober-ter-internetconsultatie-gegaan-de-beoogde-ingangsdatum-is-1-januari-2028-om-in-werking-te-treden-moet-het-wetsvoorstel-nog-goedgekeurd-worden-door-de-tweede-en-eerste-kamer-na-de-internetconsultatie-kan-het-wetsvoorstel-nog-aangepast-worden\" class=\"wp-block-paragraph\">De publicatie van het <a href=\"https:\/\/hrcenter.nl.brightmine.com\/article\/20033543\">wetsvoorstel Zelfstandigenwet<\/a> heeft direct geleid tot vragen uit de praktijk. Het wetsvoorstel is begin oktober ter internetconsultatie gegaan. De beoogde ingangsdatum is 1 januari 2028. Om in werking te treden moet het wetsvoorstel nog goedgekeurd worden door de Tweede en Eerste Kamer. Na de internetconsultatie kan het wetsvoorstel nog aangepast worden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Wat regelt het wetsvoorstel Zelfstandigenwet?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Het wetsvoorstel Zelfstandigenwet maakt duidelijk wanneer er in ieder geval <em>geen<\/em> sprake is van een arbeidsovereenkomst.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De Zelfstandigenwet introduceert daarvoor, kort gezegd, twee toetsen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">De zelfstandigentoets: deze ziet op de persoon van de werkende. Daarmee wordt het ondernemerschap van de werkende in brede zin getoetst.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">De werkrelatietoets: deze ziet op de specifieke arbeidsrelatie. Daarmee wordt getoetst of in die arbeidsrelatie sprake is van gezag.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als aan beide toetsen is voldaan, kan er als zelfstandige worden gewerkt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Als iemand niet voldoet aan beide toetsen in het wetsvoorstel Zelfstandigenwet, kan er dan nooit als zelfstandige worden gewerkt?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als niet wordt voldaan aan de zelfstandigentoets of de werkrelatietoets, is werken als zelfstandige niet per se uitgesloten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In dat geval moet aan de hand van de huidige holistische toets van artikel 7:610, lid 1, van het Burgerlijk Wetboek (arbeid, loon en werken in dienst van) worden beoordeeld of sprake is van een arbeidsovereenkomst.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De Zelfstandigenwet geeft in zo\u2019n geval dus geen duidelijkheid over de vraag of als zelfstandige kan worden gewerkt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Wij werken met vaste roosters. Kunnen we nooit meer een zzp\u2019er inhuren als de nieuwe Zelfstandigenwet ingaat?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E\u00e9n van de criteria binnen de werkrelatietoets is de vrijheid die de werkende heeft om zelf zijn werktijden en werkplek te kiezen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bepaalde opdrachten kunnen echter alleen op specifieke momenten worden uitgevoerd. Dat kan bijvoorbeeld het geval zijn als het werk locatiegebonden is en er sprake is van specifieke openingstijden, of wanneer een optreden moet worden verzorgd tijdens een evenement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ook in die situaties kan aan dit criterium worden voldaan. De beperking van de keuzevrijheid van de werkende moet dan voortvloeien uit de aard van de opdracht. Met andere woorden: het werk moet vanwege de aard van de opdracht alleen op bepaalde tijdstippen kunnen worden uitgevoerd.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Geldt het wetsvoorstel Zelfstandigenwet ook voor buitenlandse zelfstandigen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ja, de nieuwe regels gaan ook gelden voor buitenlandse zelfstandigen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In de toelichting op het wetsvoorstel staat dat hiermee bij de uitwerking van het wetsvoorstel rekening wordt gehouden. Dit wordt verder uitgewerkt in lagere regelgeving.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Hoe werkt het criterium van meerdere opdrachtgevers bij zzp\u2019ers die via intermediairs werken?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In de zelfstandigentoets is opgenomen dat een werkende minimaal drie opdrachtgevers moet hebben in \u2018de periode tot en met vorig kalenderjaar\u2019.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De vraag is hoe dit werkt wanneer een werkende zijn opdrachten krijgt via een derde partij (intermediair). Het wetsvoorstel onderscheidt twee verschijningsvormen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">De zelfstandige voert een opdracht uit voor de derde partij (intermediair) bij meerdere klanten van die derde partij.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">De zelfstandige voert een opdracht uit bij een eigen opdrachtgever, waarbij vraag en aanbod door de derde partij (intermediair) bij elkaar zijn gebracht.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Naar het oordeel van de regering is bij de eerste vorm sprake van \u00e9\u00e9n opdrachtgever, ongeacht het aantal opdrachten dat de zelfstandige verricht voor klanten van de derde partij (intermediair).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bij de tweede vorm is wel sprake van meerdere opdrachtgevers, omdat de intermediair enkel vraag en aanbod bij elkaar brengt.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-altijd-een-hr-expert-binnen-handbereik\" class=\"wp-block-heading\">Altijd een HR-expert binnen handbereik<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"h-altijd-een-hr-expert-binnen-handbereik-onze-ai-assistent-geeft-binnen-enkele-seconden-antwoord-op-je-hr-en-compliance-vragen-gebaseerd-op-actuele-gevalideerde-bronnen-die-zijn-geschreven-door-arbeidsrechtelijke-juristen-en-hr-experts-alles-verloopt-avg-proof-binnen-de-beveiligde-brightmine-omgeving-met-heldere-bronvermelding-zodat-je-elk-antwoord-zelf-kunt-controleren-benieuwd-hoe-dat-werkt-probeer-het-zelf-en-ervaar-hoe-snel-en-betrouwbaar-hr-advies-kan-zijn\" class=\"wp-block-paragraph\">Onze AI-assistent geeft binnen enkele seconden antwoord op je HR- en compliance vragen, gebaseerd op actuele, gevalideerde bronnen die zijn geschreven door arbeidsrechtelijke juristen en HR-experts. Alles verloopt AVG-proof binnen de beveiligde Brightmine-omgeving, met heldere bronvermelding zodat je elk antwoord zelf kunt controleren. Benieuwd hoe dat werkt? Probeer het zelf en ervaar hoe snel en betrouwbaar HR-advies kan zijn.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-alabaster-gray-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-0da097dc wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"min-height:350px;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\" id=\"h-klik-op-een-voorbeeldvraag-en-probeer-ai-assist\">Klik op een voorbeeldvraag en probeer AI Assist<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-lnrs-ai-qa lnrs-ai-qa\" style=\"--lnrs-qa-btn-bg:#FFFFFF;--lnrs-qa-btn-color:#00728B;--lnrs-qa-btn-border:#00728B;--lnrs-qa-btn-radius:999px;--lnrs-qa-btn-hover-bg:#005B6F;--lnrs-qa-btn-hover-color:#fff;--lnrs-qa-btn-active-bg:#005B6F;--lnrs-qa-btn-active-color:#fff;--lnrs-qa-reset-bg:#6c757d;--lnrs-qa-reset-color:#fff;--lnrs-qa-reset-hover-bg:#5a6268;--lnrs-qa-reset-hover-color:#fff;--lnrs-qa-reset-border-radius:4px;--lnrs-qa-reset-border-color:#6c757d;--lnrs-qa-btn-border-width:3px;--lnrs-qa-reset-border-width:1px;--lnrs-qa-btn-radius-mobile:15px\" data-typing-speed=\"10\" data-reset-label=\"Opnieuw beginnen\"><div class=\"lnrs-ai-qa__items is-vertical is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-lnrs-ai-qa-is-layout-f9faaab3 wp-block-lnrs-ai-qa-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-lnrs-ai-qa-item lnrs-ai-qa-item\"><button id=\"lnrs-ai-qa-question-32375cff-aa84-449b-8332-ad35f8b6ded5\" type=\"button\" class=\"lnrs-ai-qa-item__question\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"lnrs-ai-qa-answer-32375cff-aa84-449b-8332-ad35f8b6ded5\"><span class=\"lnrs-ai-qa-item__question-text\">Maag een medewerker rouwverlof opnemen vanwege een kat?<\/span><\/button><div id=\"lnrs-ai-qa-answer-32375cff-aa84-449b-8332-ad35f8b6ded5\" class=\"lnrs-ai-qa-item__answer\" role=\"region\" aria-labelledby=\"lnrs-ai-qa-question-32375cff-aa84-449b-8332-ad35f8b6ded5\" hidden><div class=\"lnrs-ai-qa-item__answer-content\">\n<p style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30)\" class=\"wp-block-paragraph\">In Nederland is er geen wettelijke regeling voor rouwverlof, wat betekent dat werkgevers niet verplicht zijn om rouwverlof te geven bij het overlijden van een huisdier, zoals een kat. Werknemers kunnen echter calamiteitenverlof opnemen om de uitvaart te regelen of bij te wonen, maar dit is meestal beperkt tot directe familieleden zoals partners, kinderen of ouders. In sommige cao&#8217;s is er wel een regeling voor betaald rouwverlof bij het overlijden van een partner of kind, maar dit geldt niet voor huisdieren. Het is aan de werkgever om te bepalen of er in dit geval enige vorm van verlof kan worden verleend, zoals onbetaald verlof of een andere regeling.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bron: <a href=\"https:\/\/app.comms.brightmine.com\/e\/er?s=1006146&amp;lid=5734&amp;elqTrackId=3898058d02ca4829a46230603228a6fe&amp;elq=00000000000000000000000000000000&amp;elqaid=618&amp;elqat=2&amp;elqak=8AF588BAA648735C66D39D5FCCA61677EE80EAF3BC8653FF186AF246F174BC5E387A\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Regeling stervensbegeleiding en rouwverlof | Voorbeelddocumenten | HR &amp; Compliance Center<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-lnrs-ai-qa-item lnrs-ai-qa-item\"><button id=\"lnrs-ai-qa-question-ee0e4284-f682-4691-9083-40886d1eae8a\" type=\"button\" class=\"lnrs-ai-qa-item__question\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"lnrs-ai-qa-answer-ee0e4284-f682-4691-9083-40886d1eae8a\"><span class=\"lnrs-ai-qa-item__question-text\">Er wordt gestolen op de werkvloer. Wat kan ik doen?<\/span><\/button><div id=\"lnrs-ai-qa-answer-ee0e4284-f682-4691-9083-40886d1eae8a\" class=\"lnrs-ai-qa-item__answer\" role=\"region\" aria-labelledby=\"lnrs-ai-qa-question-ee0e4284-f682-4691-9083-40886d1eae8a\" hidden><div class=\"lnrs-ai-qa-item__answer-content\">\n<p style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30)\" class=\"wp-block-paragraph\">Wanneer er diefstal op de werkvloer wordt vermoed, is het belangrijk om zorgvuldig te handelen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hier zijn enkele stappen die je kunt volgen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Inventariseer de feiten en doe onderzoek:<\/strong>&nbsp;Voordat je actie onderneemt, is het cruciaal om de feiten te verzamelen en een onderzoek uit te voeren. Dit kan onder andere door het bekijken van camerabeelden of het uitvoeren van kascontroles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Confronteer de werknemer:<\/strong>&nbsp;Als je voldoende bewijs hebt, confronteer de werknemer met de verdenkingen. Zorg ervoor dat dit gesprek niet intimiderend is, maar wees duidelijk over de beschuldigingen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pas hoor en wederhoor toe:<\/strong>&nbsp;Geef de werknemer de kans om te reageren op de beschuldigingen. Dit is een belangrijke stap voordat je verdere maatregelen neemt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Leg het gesprek vast:<\/strong>&nbsp;Documenteer de inhoud van het gesprek en de bevindingen van het onderzoek. Vermijd het gebruik van strafrechtelijke termen zoals &#8216;diefstal&#8217; in deze documentatie, tenzij je dit kunt bewijzen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Beslis over een ontslag op staande voet:<\/strong>&nbsp;Als de feiten wijzen op diefstal, kan dit een dringende reden zijn voor ontslag op staande voet. Zorg ervoor dat je dit ontslag zo snel mogelijk bevestigt, bij voorkeur schriftelijk.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Informeer het personeel:<\/strong>&nbsp;Het is belangrijk om het personeel op de hoogte te stellen van de situatie, maar doe dit op een manier die de privacy van de betrokken werknemer respecteert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Door deze stappen te volgen, kun je op een zorgvuldige manier omgaan met diefstal op de werkvloer en de juiste maatregelen nemen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bron: <br><a href=\"https:\/\/app.comms.brightmine.com\/e\/er?s=1006146&amp;lid=5733&amp;elqTrackId=9e51aed65b314fddb67c835338216a49&amp;elq=00000000000000000000000000000000&amp;elqaid=618&amp;elqat=2&amp;elqak=8AF54E960858FE9AFFBCA752E72DB3593067EAF3BC8653FF186AF246F174BC5E387A\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Wangedrag | Kennisdocumenten | HR &amp; Compliance Center<\/a><br><a href=\"https:\/\/app.comms.brightmine.com\/e\/er?s=1006146&amp;lid=5732&amp;elqTrackId=cac96c9d014c48cba8cec17fa4b332fc&amp;elq=00000000000000000000000000000000&amp;elqaid=618&amp;elqat=2&amp;elqak=8AF54F86B72FB1679CF15BB2E6C2A6E502DCEAF3BC8653FF186AF246F174BC5E387A\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zo ga je om met diefstal door een werknemer | Checklists | HR &amp; Compliance Center<\/a><br><a href=\"https:\/\/app.comms.brightmine.com\/e\/er?s=1006146&amp;lid=5731&amp;elqTrackId=829f460a9c854843999c1d949b0b9f13&amp;elq=00000000000000000000000000000000&amp;elqaid=618&amp;elqat=2&amp;elqak=8AF531012DCB7AAE8F4CD4FB9CBF07C1897FEAF3BC8653FF186AF246F174BC5E387A\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Diefstal &#8211; bagateldelict\/geringe waarde | Samenvattingen van jurisprudentie | HR &amp; Compliance Center<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-lnrs-ai-qa-item lnrs-ai-qa-item\"><button id=\"lnrs-ai-qa-question-86a9b74e-eb16-4d62-a4ff-563c62d0ef05\" type=\"button\" class=\"lnrs-ai-qa-item__question\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"lnrs-ai-qa-answer-86a9b74e-eb16-4d62-a4ff-563c62d0ef05\"><span class=\"lnrs-ai-qa-item__question-text\">Mag ik een thuiswerkvergoeding intrekken?<\/span><\/button><div id=\"lnrs-ai-qa-answer-86a9b74e-eb16-4d62-a4ff-563c62d0ef05\" class=\"lnrs-ai-qa-item__answer\" role=\"region\" aria-labelledby=\"lnrs-ai-qa-question-86a9b74e-eb16-4d62-a4ff-563c62d0ef05\" hidden><div class=\"lnrs-ai-qa-item__answer-content\">\n<p style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30)\" class=\"wp-block-paragraph\">Ja, je kunt een thuiswerkvergoeding intrekken, maar dit moet zorgvuldig gebeuren. Je bent niet verplicht om een thuiswerkvergoeding te betalen, maar als je deze hebt toegekend, moet je rekening houden met de afspraken die je met de werknemer hebt gemaakt. Het intrekken van een thuiswerkvergoeding kan alleen als er een zwaarwegend bedrijfsbelang is of als er sprake is van disfunctioneren van de werknemer. Het is belangrijk om te overleggen met de werknemer en redelijke voorstellen te doen. Een eenzijdige intrekking zonder overleg kan juridisch problematisch zijn.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bron:<br><a href=\"https:\/\/app.comms.brightmine.com\/e\/er?s=1006146&amp;lid=5736&amp;elqTrackId=49f3581e3f7f40fea2b1bb65385aa703&amp;elq=00000000000000000000000000000000&amp;elqaid=618&amp;elqat=2&amp;elqak=8AF5D4D1AA821F47830745530A882A8020E8EAF3BC8653FF186AF246F174BC5E387A\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Thuiswerken &#8211; thuiswerkkosten en reiskosten | Praktijkvragen | HR &amp; Compliance Center<\/a><br><a href=\"https:\/\/app.comms.brightmine.com\/e\/er?s=1006146&amp;lid=5735&amp;elqTrackId=6722f99c3ae348349fe22cf3d849f3f4&amp;elq=00000000000000000000000000000000&amp;elqaid=618&amp;elqat=2&amp;elqak=8AF58A82822202FA8AF480BD4DEEA9892183EAF3BC8653FF186AF246F174BC5E387A\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd CAO GGZ (formeel\/informeel)<\/a><br><a href=\"https:\/\/app.comms.brightmine.com\/e\/er?s=1006146&amp;lid=5735&amp;elqTrackId=dd16cbf2939f45f49e00495d364bc6e2&amp;elq=00000000000000000000000000000000&amp;elqaid=618&amp;elqat=2&amp;elqak=8AF5FFAFAAC3BC1634F64CD4B1F282C5E5A9EAF3BC8653FF186AF246F174BC5E387A\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Voorbeelddocumenten | HR &amp; Compliance Center<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-lnrs-ai-qa-item lnrs-ai-qa-item\"><button id=\"lnrs-ai-qa-question-c937f0b7-8af6-4c9b-9141-b96e7ab5f5db\" type=\"button\" class=\"lnrs-ai-qa-item__question\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"lnrs-ai-qa-answer-c937f0b7-8af6-4c9b-9141-b96e7ab5f5db\"><span class=\"lnrs-ai-qa-item__question-text\">Mag ik een vaste medewerker op staande voet ontslaan?<\/span><\/button><div id=\"lnrs-ai-qa-answer-c937f0b7-8af6-4c9b-9141-b96e7ab5f5db\" class=\"lnrs-ai-qa-item__answer\" role=\"region\" aria-labelledby=\"lnrs-ai-qa-question-c937f0b7-8af6-4c9b-9141-b96e7ab5f5db\" hidden><div class=\"lnrs-ai-qa-item__answer-content\">\n<p style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30)\" class=\"wp-block-paragraph\">Ja, het is mogelijk om een vaste medewerker op staande voet te ontslaan, maar er moeten strikte voorwaarden worden nageleefd. Ten eerste moet er sprake zijn van een dringende reden, wat betekent dat de gedragingen van de werknemer zodanig zijn dat van de werkgever redelijkerwijs niet kan worden gevergd om de arbeidsovereenkomst voort te zetten. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn bij ernstige misdragingen zoals diefstal of bedreiging. Het ontslag moet bovendien onverwijld worden gegeven, wat inhoudt dat de werkgever direct na het constateren van de dringende reden moet handelen. Bij het ontslag moet de werkgever ook de reden(en) duidelijk communiceren aan de werknemer. Het is cruciaal dat de werkgever kan aantonen dat het ontslag terecht was, vooral als de werknemer het ontslag aanvecht bij de rechter. In dat geval ligt de bewijslast bij de werkgever.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bron:<br><a href=\"https:\/\/app.comms.brightmine.com\/e\/er?s=1006146&amp;lid=5730&amp;elqTrackId=67508b73bb28439cb589a679f1fd0033&amp;elq=00000000000000000000000000000000&amp;elqaid=618&amp;elqat=2&amp;elqak=8AF56CE0A357551B628E9539B61E99109479EAF3BC8653FF186AF246F174BC5E387A\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ontslag op staande voet | Kennisdocumenten | HR &amp; Compliance Center<\/a><br><a href=\"https:\/\/app.comms.brightmine.com\/e\/er?s=1006146&amp;lid=5729&amp;elqTrackId=c6cada39b24b4384b1bbc00db0d3d45e&amp;elq=00000000000000000000000000000000&amp;elqaid=618&amp;elqat=2&amp;elqak=8AF5B6640D0E9BA7E921EFF9BE2677817CB6EAF3BC8653FF186AF246F174BC5E387A\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ontslag op staande voet | Praktijkvragen | HR &amp; Compliance Center<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column lnrs-hide-block-on-mobile is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:var(--wp--preset--color--secondary-gray);border-left-width:2px;padding-left:10px;flex-basis:30%\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained wp-container-2 is-position-sticky\">\n<div class=\"wp-block-group lnrs-hide-block-on-mobile has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-ee2332cf wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p style=\"font-style:normal;font-weight:400\" class=\"wp-block-paragraph\">Lees meer:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"wp-block-post-template is-layout-flow wp-container-core-post-template-is-layout-a7dce961 wp-block-post-template-is-layout-flow\"><li class=\"wp-block-post post-30654 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-blogs topic-flexibele-arbeidskrachten\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.192), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline;margin-top:10px;margin-bottom:10px\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\/\" target=\"_self\" >5 vragen over het wetsvoorstel Zelfstandigenwet<\/a><\/h2>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-30434 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-vraag-van-de-week topic-ziekte-verzuim\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.192), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline;margin-top:10px;margin-bottom:10px\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/langdurige-ziekte-en-bonussen-waar-ligt-de-grens\/\" target=\"_self\" >Langdurige ziekte en bonussen: waar ligt de grens?<\/a><\/h2>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-30381 resources type-resources status-publish has-post-thumbnail hentry category-checklists topic-einde-dienstverband\">\n<h2 style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.192), 16px);font-style:normal;font-weight:400;line-height:1.3;text-decoration:underline;margin-top:10px;margin-bottom:10px\" class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/werknemer-ontslaan-moet-je-als-werkgever-naar-de-rechter\/\" target=\"_self\" >Werknemer ontslaan: moet je als werkgever naar de rechter?<\/a><\/h2>\n<\/li><\/ul><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-bleach-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-ffb29124 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:14px;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:15px;padding-left:10px\">\n<h3 id=\"h-juridisch-onderbouwd-antwoord-op-elke-hr-vraag-zodat-jij-de-juiste-beslissingen-kan-nemen\" class=\"wp-block-heading\">Juridisch onderbouwd antwoord op elke HR-vraag. Zodat jij de juiste beslissingen kan nemen.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">We geven je direct de juiste antwoorden, kant-en-klare voorbeelddocumenten en actuele cao\u2019s. Zo werk je met zekerheid, ongeacht de grootte van je team.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/producten\/hr-compliance-center\" style=\"border-radius:25px\">Lees meer<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-2bab40e1 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 id=\"h-misschien-vind-je-dit-ook-interessant\" class=\"wp-block-heading\">Misschien vind je dit ook interessant&#8230;<\/h2>\n\n\n<section id=\"resources-search-filter\" class=\"wp-block-brightmine-resources-filter has-text-color has-primary-gray-color has-background has-primary-white-background-color\">\n\n\n<div class=\"ajax-filter\">\n<div class=\"lnrs-resources-search-filter   \">\n\t\t<div class=\"search_terms_bottom\">\n\t\t\t<div class=\"bottom_left\">\n\t\t\t<div class=\"search_terms_result_count\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"bottom_right\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t<div class=\"loader-container\">\n\t\t<span class=\"loader\" style=\"display: none;\"><\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"lnrs-resource-filter-widget__container\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #f3f2f0\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/07120538\/blok-2.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__category_wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/www.brightmine.com\/wp-content\/plugins\/lnrs-resources-filter\/assets\/images\/category-flag.svg\" alt=\"\" class=\"lnrs-resource-hub-widget__category_icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Blogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #00728B\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\/\">5 vragen over het wetsvoorstel Zelfstandigenwet<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Het wetsvoorstel Zelfstandigenwet moet meer duidelijkheid geven over wanneer iemand als zelfstandige kan werken en wanneer sprake is &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #f3f2f0\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/langdurige-ziekte-en-bonussen-waar-ligt-de-grens\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/09\/14092549\/Edith-van-Schie-.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__category_wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/www.brightmine.com\/wp-content\/plugins\/lnrs-resources-filter\/assets\/images\/category-flag.svg\" alt=\"\" class=\"lnrs-resource-hub-widget__category_icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Vraag van de week<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #00728B\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/langdurige-ziekte-en-bonussen-waar-ligt-de-grens\/\">Langdurige ziekte en bonussen: waar ligt de grens?<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Een langdurig zieke werknemer haalt zijn doelstellingen mogelijk niet door ziekte. Heeft hij dan toch recht op een &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #f3f2f0\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/werknemer-ontslaan-moet-je-als-werkgever-naar-de-rechter\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/08\/24122217\/brightmine-hr-compliance-oplossingen.webp);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__category_wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/www.brightmine.com\/wp-content\/plugins\/lnrs-resources-filter\/assets\/images\/category-flag.svg\" alt=\"\" class=\"lnrs-resource-hub-widget__category_icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Checklists<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #00728B\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/werknemer-ontslaan-moet-je-als-werkgever-naar-de-rechter\/\">Werknemer ontslaan: moet je als werkgever naar de rechter?<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000000\">Een werknemer ontslaan vraagt om meer dan alleen een juridische grond. Hoe groot is de kans dat een &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-2bab40e1 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:clamp(17.905px, 1.119rem + ((1vw - 3.2px) * 0.971), 28px);\">Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-a903a136 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100px\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized has-custom-border is-style-rounded\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/12085308\/Brightmine_Favicon_128px.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-313\" style=\"border-radius:25px;object-fit:cover;width:100px;height:100px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-75e28b4955ba8e6abc9f2625386a34c8 wp-block-paragraph\">Volg Brightmine op <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-7829213a wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\">Wil je slimmere, beter ge\u00efnformeerde beslissingen nemen?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-3e41869c wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.192), 16px);\"><a class=\"wp-block-button__link has-secondary-blue-background-color has-background wp-element-button\" href=\"\/nl\/offerte\/\" style=\"border-radius:100px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het wetsvoorstel Zelfstandigenwet moet meer duidelijkheid geven over wanneer iemand als zelfstandige kan werken en wanneer sprake is van een arbeidsovereenkomst. Lees vijf veelgestelde vragen over het wetsvoorstel en de gevolgen voor opdrachtgevers en zzp\u2019ers.<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":26657,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"wp-custom-template-new-resource","categories":[88],"tags":[],"topic":[109],"class_list":["post-30654","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-flexibele-arbeidskrachten"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.3 (Yoast SEO v28.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>5 vragen over het wetsvoorstel Zelfstandigenwet| Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De publicatie van het wetsvoorstel Zelfstandigenwet heeft direct geleid tot vragen uit de praktijk. Lees vijf veelgestelde vragen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 vragen over het wetsvoorstel Zelfstandigenwet\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De publicatie van het wetsvoorstel Zelfstandigenwet heeft direct geleid tot vragen uit de praktijk. Lees vijf veelgestelde vragen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-07T10:45:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/07120538\/blok-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1998\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/flexibele-arbeidskrachten\\\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/flexibele-arbeidskrachten\\\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Roman Willemse\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c34fbbb02eafbad7ec60145c75ddbb9d\"},\"headline\":\"5 vragen over het wetsvoorstel Zelfstandigenwet\",\"datePublished\":\"2026-10-07T10:45:46+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-07T10:45:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/flexibele-arbeidskrachten\\\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\\\/\"},\"wordCount\":660,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/flexibele-arbeidskrachten\\\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/04\\\/07120538\\\/blok-2.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/flexibele-arbeidskrachten\\\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/flexibele-arbeidskrachten\\\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\\\/\",\"name\":\"5 vragen over het wetsvoorstel Zelfstandigenwet| Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/flexibele-arbeidskrachten\\\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/flexibele-arbeidskrachten\\\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/04\\\/07120538\\\/blok-2.jpg\",\"datePublished\":\"2026-10-07T10:45:46+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-07T10:45:48+00:00\",\"description\":\"De publicatie van het wetsvoorstel Zelfstandigenwet heeft direct geleid tot vragen uit de praktijk. Lees vijf veelgestelde vragen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/flexibele-arbeidskrachten\\\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/flexibele-arbeidskrachten\\\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/flexibele-arbeidskrachten\\\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/04\\\/07120538\\\/blok-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/04\\\/07120538\\\/blok-2.jpg\",\"width\":1998,\"height\":2000},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/flexibele-arbeidskrachten\\\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Flexibele arbeidskrachten\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/flexibele-arbeidskrachten\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"5 vragen over het wetsvoorstel Zelfstandigenwet\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/10\\\/07092347\\\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/10\\\/07092347\\\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/brightmine-nl\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c34fbbb02eafbad7ec60145c75ddbb9d\",\"name\":\"Roman Willemse\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Roman Willemse\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/author\\\/roman-willemse\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 vragen over het wetsvoorstel Zelfstandigenwet| Brightmine","description":"De publicatie van het wetsvoorstel Zelfstandigenwet heeft direct geleid tot vragen uit de praktijk. Lees vijf veelgestelde vragen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"5 vragen over het wetsvoorstel Zelfstandigenwet","og_description":"De publicatie van het wetsvoorstel Zelfstandigenwet heeft direct geleid tot vragen uit de praktijk. Lees vijf veelgestelde vragen.","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2026-10-07T10:45:48+00:00","og_image":[{"width":1998,"height":2000,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/07120538\/blok-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"8 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\/"},"author":{"name":"Roman Willemse","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/c34fbbb02eafbad7ec60145c75ddbb9d"},"headline":"5 vragen over het wetsvoorstel Zelfstandigenwet","datePublished":"2026-10-07T10:45:46+00:00","dateModified":"2026-10-07T10:45:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\/"},"wordCount":660,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/07120538\/blok-2.jpg","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\/","name":"5 vragen over het wetsvoorstel Zelfstandigenwet| Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/07120538\/blok-2.jpg","datePublished":"2026-10-07T10:45:46+00:00","dateModified":"2026-10-07T10:45:48+00:00","description":"De publicatie van het wetsvoorstel Zelfstandigenwet heeft direct geleid tot vragen uit de praktijk. Lees vijf veelgestelde vragen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/07120538\/blok-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/07120538\/blok-2.jpg","width":1998,"height":2000},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/5-vragen-over-het-wetsvoorstel-zelfstandigenwet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Flexibele arbeidskrachten","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/flexibele-arbeidskrachten\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"5 vragen over het wetsvoorstel Zelfstandigenwet"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/c34fbbb02eafbad7ec60145c75ddbb9d","name":"Roman Willemse","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Roman Willemse"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/roman-willemse\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/30654","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30654"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/30654\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30672,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/30654\/revisions\/30672"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26657"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30654"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30654"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30654"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=30654"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}