{"id":3178,"date":"2024-04-16T08:00:11","date_gmt":"2024-04-16T08:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/brightmine.test\/?p=3178"},"modified":"2025-03-26T15:00:29","modified_gmt":"2025-03-26T15:00:29","slug":"onder-bonus-uit-komen","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/","title":{"rendered":"De mogelijkheden om onder het betalen van een bonus uit te komen"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignfull\" style=\"min-height:250px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1080\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-20104\" alt=\"\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop.png\" style=\"object-position:100% 51%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"100% 51%\" srcset=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop.png 1920w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop-300x169.png 300w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop-1024x576.png 1024w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop-768x432.png 768w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop-1536x864.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><div class=\"wp-block-cover__inner-container has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-cover-is-layout-6bd6acee wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-be592af6 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"border-radius:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<div class=\"wp-block-column lnrs-hide-block-on-mobile is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:10%\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-right:0;padding-left:0\">\n<div class=\"wp-block-group has-cararra-gray-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-c9b5e92c wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-top-left-radius:0em;border-top-right-radius:0em;border-bottom-left-radius:1em;border-bottom-right-radius:1em;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h1 class=\"wp-block-heading has-primary-purple-color has-text-color has-link-color wp-elements-fbc7e634ce41380e1ec9b09e57442ba6\">De mogelijkheden om onder het betalen van een bonus uit te komen<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-2c58b8a216342a20be9eb0b121a3c073\">De bonus is voor menig werkgever een blok aan het been. Kan je onder het betalen van een bonus uit? Lees de regels hier.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full has-custom-border\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"645\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/11141346\/uk_resource_page_banner_brightmine.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-20900\" style=\"border-radius:0px\" srcset=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/11141346\/uk_resource_page_banner_brightmine.webp 800w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/11141346\/uk_resource_page_banner_brightmine-300x242.webp 300w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/11141346\/uk_resource_page_banner_brightmine-768x619.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column lnrs-hide-block-on-mobile is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:5%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-3e7bdf3e wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-right is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-17124a9a wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"has-text-align-right\">Deel:<\/p>\n\n\n<div class=\"addtoany_shortcode\"><div class=\"a2a_kit a2a_kit_size_28 addtoany_list\" data-a2a-url=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/\" data-a2a-title=\"De mogelijkheden om onder het betalen van een bonus uit te komen\"><a class=\"a2a_button_linkedin\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/add_to\/linkedin?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.brightmine.com%2Fnl%2Ftools-artikelen%2Fbelonen-beoordelen%2Fonder-bonus-uit-komen%2F&amp;linkname=De%20mogelijkheden%20om%20onder%20het%20betalen%20van%20een%20bonus%20uit%20te%20komen\" title=\"LinkedIn\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/a><a class=\"a2a_button_x\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/add_to\/x?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.brightmine.com%2Fnl%2Ftools-artikelen%2Fbelonen-beoordelen%2Fonder-bonus-uit-komen%2F&amp;linkname=De%20mogelijkheden%20om%20onder%20het%20betalen%20van%20een%20bonus%20uit%20te%20komen\" title=\"X\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/a><a class=\"a2a_button_facebook\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/add_to\/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.brightmine.com%2Fnl%2Ftools-artikelen%2Fbelonen-beoordelen%2Fonder-bonus-uit-komen%2F&amp;linkname=De%20mogelijkheden%20om%20onder%20het%20betalen%20van%20een%20bonus%20uit%20te%20komen\" title=\"Facebook\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/a><a class=\"a2a_button_email\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/add_to\/email?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.brightmine.com%2Fnl%2Ftools-artikelen%2Fbelonen-beoordelen%2Fonder-bonus-uit-komen%2F&amp;linkname=De%20mogelijkheden%20om%20onder%20het%20betalen%20van%20een%20bonus%20uit%20te%20komen\" title=\"Email\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">Gepubliceerd: 19 augustus 2020 | door <strong>Edith van Schie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wat is een bonus?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Een bonus is een extra beloning voor prestaties die hebben bijgedragen aan een positief resultaat. Prima in tijden waarin het economisch voor de wind gaat. Maar in onzekere tijden als deze, kunnen bonussen de continu\u00efteit van de onderneming in gevaar brengen. Wat als je als ondernemer volgens de letterlijke uitleg van de regeling toch moet betalen?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Redactie van de bonusregeling<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">De redactie van de bonusregeling is natuurlijk heel belangrijk. Meest handig is het als in de regeling luid en duidelijk staat dat geen bonus wordt betaald als het slecht(er) gaat. Maar in veel bonusregelingen is dat niet goed geregeld. Bonusregelingen zijn gericht op positieve resultaten. Op het halen van de bonus. Een goede bepaling voor het geval het slecht gaat. En over situaties waarin geen bonus wordt betaald wordt vaak vergeten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Als werknemers naar de letter van de bepaling aanspraak hebben op een bonus is er soms nog een uitweg. Dat ondervond Santon. Een onderneming die een bonusstaffel hanteert. De laagste staffel geeft recht op een bonus bij een resultaat \u201ctot 5% voor belasting\u201d. Dus ook bij een resultaat van -5% voor belasting? Strikt genomen wel, maar Santon hoeft toch niet te betalen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">zie:\u00a0<a href=\"https:\/\/hrcenter.nl.brightmine.com\/doc\/20001837\/?&amp;_ga=2.21171571.936123053.1597665431-1812429322.1591191809#section-20001837\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Uitleg bonusbepaling niet puur taalkundig; bonus hoeft niet betaald te worden bij achterblijvende omzet<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Bij de uitleg van een bepaling geldt namelijk niet alleen de letterlijke tekst van de bepaling zelf. De context waarin de bepaling tot stand is gekomen is ook van belang. Net als de tekst van het hele document waar de bepaling onderdeel van uitmaakt. Maar ook de bedoeling van partijen is van belang. Rechters kijken in dit kader naar de Haviltex-norm en naar de cao-norm.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">De Haviltex-norm<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">De Haviltex-norm geldt in de verhouding tussen twee contractspartijen. Bij een arbeidsovereenkomst zijn dat dus de werkgever en de werknemer. De norm houdt kort gezegd in dat bij de uitleg van een schriftelijke bepaling ook de bedoeling van partijen belangrijk is. Wat hebben partijen over en weer verklaard? Wat mochten ze opmaken uit elkaars verklaringen en gedragingen? Welke zin mochten zij daaraan in de gegeven omstandigheden redelijkerwijs toekennen? Wat mochten ze redelijkerwijs van elkaar verwachten? De antwoorden op die vragen zijn allemaal ook van belang.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-color has-primary-gray-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-f23ed753e177f46c2df51f7e300ed680 has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-top-right-radius:25px;border-bottom-right-radius:25px;border-left-color:var(--wp--preset--color--secondry-orange);border-left-width:5px\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9c22b1e3 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:0px;padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:0px;padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"422\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-scaled.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-26489\" style=\"width:200px\" srcset=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-scaled.webp 2560w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-300x49.webp 300w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-1024x169.webp 1024w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-768x126.webp 768w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-1536x253.webp 1536w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-2048x337.webp 2048w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-450x74.webp 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-fa54dc35188b8fdbf84de55f2dd3ac8d\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.822), 20px);\">Blijf altijd up-to-date met de nieuwste regelgeving en voorkom juridische risico\u2019s<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/content.brightmine.com\/gpg?cmpid=ILC|PAE|HRCOM|2024|GPG_LP|Website&amp;sfid=701J5000000LW1q\" style=\"border-radius:25px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ontdek ons HR Compliance Center<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer lnrs-hide-block-on-mobile\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full is-resized has-custom-border lnrs-hide-block-on-mobile\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"627\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-25997\" style=\"border-top-right-radius:25px;border-bottom-right-radius:25px;object-fit:cover;width:431px;height:260px\" srcset=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1.webp 1200w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1-300x157.webp 300w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1-1024x535.webp 1024w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1-768x401.webp 768w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1-450x235.webp 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">De cao-norm <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">De cao-norm wordt vooral toegepast als een bepaling niet is opgesteld door de partijen die de bepaling bindt. De bepaling be\u00efnvloedt (ook) de rechtspositie van derden. Bij cao\u2019s is dat vaak zo. De werkgevers(verenigingen) en de vakbonden onderhandelen over de cao. Als de cao is afgesloten geldt die voor alle werknemers. Ook voor de werknemers die geen lid zijn van de vakbond.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Als een bonusregeling in een cao staat. Of als een vakbond betrokken was bij de totstandkoming ervan. Dan kan een rechter de cao-norm als uitgangspunt nemen bij de uitleg van een bepaling. Deze norm houdt in dat je niet alleen naar de bepaling zelf moet kijken. De tekst van de hele cao of regeling is van belang. De regeling moet worden gelezen \u201cin het licht van de gehele tekst waarin de bepaling staat\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">De Hoge Raad heeft bepaald dat de verhouding tussen beide normen een vloeiende overgang is. Zo kan de uitleg van een bonusregeling dus nog uitkomst bieden.<br>Als ook de uitleg van de bepaling geen uitkomst biedt, dan wordt het lastig. Maar niet onmogelijk.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aanpassing arbeidsvoorwaarden<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Werkgevers kunnen een oplossing zoeken in de aanpassing van arbeidsvoorwaarden. Dit is lastig, maar vanwege de Coronacrisis misschien wel ietsje minder lastig. Maar in tijden van crisis zou het leerstuk van de \u201convoorziene omstandigheden\u201d misschien ook uitkomst kunnen bieden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Onvoorziene omstandigheden<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">In de wet (in art.\u00a0<a href=\"https:\/\/hrcenter.nl.brightmine.com\/doc\/376835\/#section-376835\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">6:258<\/a>\u00a0BW) staat een algemeen artikel over onvoorziene omstandigheden. Er staat dat:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">als zich omstandigheden voordoen die niet voorzien zijn ten tijde van het sluiten van het contract en<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">een grote invloed hebben op de contractuele verplichtingen van partijen,<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">dan moet er een mogelijkheid bestaan om het contract aan te passen aan die veranderde omstandigheden of<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">om het contract te be\u00ebindigen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Eureka!<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Je zou zeggen: dit is de oplossing! Ten tijde van het maken van de afspraken over de bonus was corona niet te voorzien. Het betalen van een bonus drukt in deze tijd onevenredig zwaar op de werkgever. De bonusregeling moet dus worden aangepast. Maar zo gemakkelijk is dat niet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Rechters zijn heel terughouden als het gaat om het wijzigen van contractsbepalingen. Afspraak is afspraak blijkt vaak toch zwaarder te wegen. Zo ving ABN Amro in 2010 bijvoorbeeld bot. ABN Amro wilde de bonussen van een aantal (top)managers niet betalen. De financi\u00eble crisis haalden zij aan als onvoorziene omstandigheid. De kantonrechters en gerechtshoven vonden wel dat sprake was van onvoorziene omstandigheden. Maar de bonussen moesten toch worden betaald (zie bijvoorbeeld&nbsp;<a href=\"http:\/\/deeplink.rechtspraak.nl\/uitspraak?id=ECLI:NL:GHAMS:2010:BO0843\">deze uitspraak<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Proberen waard<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Toch is een beroep onvoorziene omstandigheden in deze tijd de moeite waard. Het coronavirus en de maatregelen die zijn genomen hebben enorme impact. Sommige bedrijven zijn van goedlopende ondernemingen gegaan naar een omzet van 0,0. Dat sprake is van een onvoorziene omstandigheid is eenvoudig aan te tonen. Dat die omstandigheden grote impact hebben is in veel gevallen evident. Het is dan aan de werkgever om aan te tonen dat aanpassing van de bonusregeling gerechtvaardigd is.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-f90d3be4 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\">De beste mensen werven, inspireren en behouden<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\">Ontdek hoe onze producten jou helpen toptalent binnen te halen, medewerkers te behouden en een inspirerende omgeving te cre\u00ebren waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-primary-white-color has-secondary-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/demo\/\" style=\"border-radius:100px\">Boek een demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:clamp(17.905px, 1.119rem + ((1vw - 3.2px) * 1.383), 28px);\">Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-658170e2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100px\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized has-custom-border is-style-rounded\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/12085308\/Brightmine_Favicon_128px.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-313\" style=\"border-radius:25px;object-fit:cover;width:100px;height:100px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"\"><strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-75e28b4955ba8e6abc9f2625386a34c8\">Volg Brightmine op <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-030cb8bb wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Misschien vind je dit ook interessant\u2026<\/h2>\n\n\n<section id=\"resources-search-filter\" class=\"wp-block-brightmine-resources-filter has-text-color has-primary-gray-color has-background has-primary-white-background-color\">\n\n\n<div class=\"ajax-filter\">\n<div class=\"lnrs-resources-search-filter  editor-posts-filtered-topics \">\n\t\t<div class=\"search_terms_bottom\">\n\t\t\t<div class=\"bottom_left\">\n\t\t\t<div class=\"search_terms_result_count\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"bottom_right\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t<div class=\"loader-container\">\n\t\t<span class=\"loader\" style=\"display: none;\"><\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"lnrs-resource-filter-widget__container\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/benchmark_belonen_arbeidsvoorwaarden_2026\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/03\/30113450\/Brightmine-benchmark-belonen.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Whitepapers<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/benchmark_belonen_arbeidsvoorwaarden_2026\/\">Benchmarkrapport Belonen en arbeidsvoorwaarden 2026<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000\">Hoe ontwikkelen salarissen en arbeidsvoorwaarden zich in 2026? In dit benchmarkrapport lees je hoe honderden HR\u2011professionals omgaan met &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/hr-route-loontransparantie\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/02\/18130538\/Brighmine0126_jpgWEB_176.JPG.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Infographics<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/hr-route-loontransparantie\/\">De HR route naar loontransparantie<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000\">Start jouw HR route naar gelijke beloning tussen mannen en vrouwen. Met deze interactieve beslisboom ontdek je stap &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/loontransparantie-stappenplan\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/02\/18091409\/Untitled-design-1-2.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Stappenplannen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/loontransparantie-stappenplan\/\">Loontransparantie en gelijke beloning: zo bereidt HR de organisatie voor\u00a0<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000\">De (aanstaande) implementatie van de EU-richtlijn loontransparantie vraagt om een zorgvuldige voorbereiding.\u00a0HR speelt hierin een\u00a0centrale\u00a0rol.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De bonus is voor menig werkgever een blok aan het been. Kan je onder het betalen van een bonus uit? Lees de regels hier!<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":25708,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","categories":[88],"tags":[],"topic":[102],"class_list":["post-3178","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-belonen-beoordelen"],"_lnrs_read_more":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zo kan een werkgever onder een bonus uitkomen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hoewel werknemers recht kunnen hebben op een bonus, kan de betaling ervan het bedrijf in gevaar brengen. Kun je hieronder uit?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zo kan een werkgever onder een bonus uitkomen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hoewel werknemers recht kunnen hebben op een bonus, kan de betaling ervan het bedrijf in gevaar brengen. Kun je hieronder uit?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-26T15:00:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175228\/Bonus-uitbetalen-Beoordelen-en-belonen-1200x627px.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"12 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/\"},\"author\":{\"name\":\"mramlal\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ba293cfc8d8997c58ecc6293042d9201\"},\"headline\":\"De mogelijkheden om onder het betalen van een bonus uit te komen\",\"datePublished\":\"2024-04-16T08:00:11+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-26T15:00:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/\"},\"wordCount\":934,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175228\/Bonus-uitbetalen-Beoordelen-en-belonen-1200x627px.webp\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/\",\"name\":\"Zo kan een werkgever onder een bonus uitkomen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175228\/Bonus-uitbetalen-Beoordelen-en-belonen-1200x627px.webp\",\"datePublished\":\"2024-04-16T08:00:11+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-26T15:00:29+00:00\",\"description\":\"Hoewel werknemers recht kunnen hebben op een bonus, kan de betaling ervan het bedrijf in gevaar brengen. Kun je hieronder uit?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175228\/Bonus-uitbetalen-Beoordelen-en-belonen-1200x627px.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175228\/Bonus-uitbetalen-Beoordelen-en-belonen-1200x627px.webp\",\"width\":1200,\"height\":627,\"caption\":\"Brightmine - Bonus uitbetalen - Beoordelen en belonen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Belonen en beoordelen\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"De mogelijkheden om onder het betalen van een bonus uit te komen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ba293cfc8d8997c58ecc6293042d9201\",\"name\":\"mramlal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mramlal\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zo kan een werkgever onder een bonus uitkomen","description":"Hoewel werknemers recht kunnen hebben op een bonus, kan de betaling ervan het bedrijf in gevaar brengen. Kun je hieronder uit?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Zo kan een werkgever onder een bonus uitkomen","og_description":"Hoewel werknemers recht kunnen hebben op een bonus, kan de betaling ervan het bedrijf in gevaar brengen. Kun je hieronder uit?","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-03-26T15:00:29+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175228\/Bonus-uitbetalen-Beoordelen-en-belonen-1200x627px.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"12 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/"},"author":{"name":"mramlal","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ba293cfc8d8997c58ecc6293042d9201"},"headline":"De mogelijkheden om onder het betalen van een bonus uit te komen","datePublished":"2024-04-16T08:00:11+00:00","dateModified":"2025-03-26T15:00:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/"},"wordCount":934,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175228\/Bonus-uitbetalen-Beoordelen-en-belonen-1200x627px.webp","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/","name":"Zo kan een werkgever onder een bonus uitkomen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175228\/Bonus-uitbetalen-Beoordelen-en-belonen-1200x627px.webp","datePublished":"2024-04-16T08:00:11+00:00","dateModified":"2025-03-26T15:00:29+00:00","description":"Hoewel werknemers recht kunnen hebben op een bonus, kan de betaling ervan het bedrijf in gevaar brengen. Kun je hieronder uit?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175228\/Bonus-uitbetalen-Beoordelen-en-belonen-1200x627px.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175228\/Bonus-uitbetalen-Beoordelen-en-belonen-1200x627px.webp","width":1200,"height":627,"caption":"Brightmine - Bonus uitbetalen - Beoordelen en belonen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/onder-bonus-uit-komen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Belonen en beoordelen","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/belonen-beoordelen\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"De mogelijkheden om onder het betalen van een bonus uit te komen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ba293cfc8d8997c58ecc6293042d9201","name":"mramlal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","caption":"mramlal"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/3178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3178"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25708"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3178"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=3178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}