{"id":6208,"date":"2026-09-14T08:00:00","date_gmt":"2026-09-14T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/brightmine.test\/?p=6208"},"modified":"2026-09-14T13:05:26","modified_gmt":"2026-09-14T13:05:26","slug":"ziek-uit-dienst","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/","title":{"rendered":"Ziek uit dienst: waar moet je op letten?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignfull\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30);min-height:250px;aspect-ratio:unset;\"><img decoding=\"sync\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-5877\" alt=\"Brightmine background\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/19110611\/Hero_Header_HP_Background_Desktop.webp\" style=\"object-position:100% 51%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"100% 51%\" \/><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-cover-is-layout-f85887e8 wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-71021609 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:0;padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:0\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-cararra-gray-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-84b47954 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h1 id=\"h-ziek-uit-dienst-waar-moet-je-op-letten\" class=\"wp-block-heading has-primary-purple-color has-text-color has-link-color wp-elements-9a4c5dc4301f45f3ce660f985ec60e3f\">Ziek uit dienst: waar moet je op letten?<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-e0baad0764c2bb2354061c01813b2b75 wp-block-paragraph\">Als een medewerker ziek uit dienst gaat, ben je er als werkgever niet mee klaar. Wat moet je regelen, wat riskeer je als je iets vergeet, en welke rechten houdt de medewerker? We zetten het voor je op een rij.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full has-custom-border\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/11141301\/resource_page_banner_brightmine.webp\" alt=\"Brightmine resources graphic\" class=\"wp-image-4642\" style=\"border-radius:0px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-e45d41e4 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bijgewerkt op: 14 september 2026 | Door <strong>Redactie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-het-belangrijkste-in-het-kort\" class=\"wp-block-heading\">Het belangrijkste in het kort<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Ons onderzoek laat zien dat 42% van de HR-professionals het verzuim het afgelopen jaar zag stijgen \u2013 reden temeer om het ziek-uit-dienst-proces op orde te hebben.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Je meldt een medewerker die ziek uit dienst gaat op de laatste dag van het dienstverband bij UWV en vraagt direct een ziektewetuitkering aan. Doe je dit niet, dan riskeer je een boete tot \u20ac 455.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Afhankelijk van hoe lang de medewerker na zijn eerste ziektedag in dienst bleef, lever je geen, een verkort of een volledig re-integratieverslag aan.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Een medewerker die ziek uit dienst gaat, houdt in beginsel recht op een transitievergoeding \u2013 en jij kunt de betaalde vergoeding bij UWV laten compenseren.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Zolang een medewerker korter dan 104 weken ziek is, geldt een ontslagverbod. Ontslag met wederzijds goedvinden is in die periode meestal geen optie, met uitzondering van ontslag op staande voet of goed gedocumenteerde bijzondere gevallen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">In de proeftijd geldt het opzegverbod wegens ziekte niet.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ziekteverzuim staat bij veel HR-teams hoog op de agenda: uit ons onderzoek blijkt dat 42% van de HR-professionals het afgelopen jaar een stijging van het verzuim zag, tegen 31% een jaar eerder. Hoe eerder je weet wat er speelt als iemand ziek uit dienst gaat, hoe beter je dat proces onder controle houdt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wat moet je melden bij UWV als een werknemer ziek uit dienst gaat?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gaat een medewerker ziek uit dienst, dan meld je dat als werkgever bij UWV, op de laatste dag van het dienstverband. Je vraagt daarbij ook een ziektewetuitkering aan voor de medewerker. Doe je dit niet, dan riskeer je een boete van maximaal \u20ac 455.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hoe lang duurt een ziektewetuitkering en wanneer stopt deze?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Een ziektewetuitkering duurt maximaal twee jaar. De uitkering eindigt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">als de medewerker volgens UWV zijn oude werk weer kan doen;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">als de medewerker na de Eerstejaars Ziektewet-beoordeling door UWV geen recht meer heeft op een ziektewetuitkering;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">bij het bereiken van de AOW-leeftijd;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">als de uitkeringsgerechtigde langer dan een maand gedetineerd is.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wat gebeurt er als een medewerker na \u00e9\u00e9n jaar minder dan 35% arbeidsongeschikt is?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Is de medewerker na een jaar ziekte minder dan 35% arbeidsongeschikt, dan stopt de ziektewetuitkering een maand nadat hij een jaar ziek is geweest. Blijft hij na twee jaar nog ziek, dan kan hij \u2013 als hij aan de voorwaarden voldoet \u2013 aanspraak maken op een WIA-uitkering.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welke documenten moet je leveren bij de ziek-uit-dienst-melding bij UWV?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bij de ziek-uit-dienst-melding lever je als werkgever in sommige gevallen een re-integratieverslag aan. Welk document nodig is, hangt af van hoe lang de medewerker na zijn eerste ziektedag in dienst is gebleven:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\"><strong>Korter dan 6 weken:<\/strong> geen re-integratieverslag nodig.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\"><strong>Tussen 6 en 10 weken:<\/strong> een verkort re-integratieverslag.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\"><strong>10 weken of langer:<\/strong> een volledig re-integratieverslag.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Een goed re-integratieverslag begint bij goede dossiervorming vanaf de eerste ziektedag. Dat is precies waar veel organisaties nog winst boeken: 57% van de HR-professionals in ons onderzoek geeft aan een preventief verzuimbeleid te hebben, en daarvan legt 74% ook de registratie en analyse van het ziekteverzuim vast in dat beleid \u2013 tien procentpunt meer dan in 2025. Hoe consistenter je vanaf dag \u00e9\u00e9n registreert, hoe minder werk het re-integratieverslag kost op het moment dat iemand ziek uit dienst gaat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Heeft een zieke werknemer recht op een transitievergoeding bij uit dienst gaan?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ja: een medewerker die ziek uit dienst gaat, heeft in beginsel onder dezelfde voorwaarden recht op een transitievergoeding als andere medewerkers die uit dienst gaan. Je berekent de vergoeding aan de hand van de duur van het dienstverband en het loon van de medewerker.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als werkgever vraag je bij UWV een compensatie aan voor de transitievergoeding die je betaalt bij be\u00ebindiging van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mag je een zieke werknemer ontslaan?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nee, in principe niet: voor zieke medewerkers geldt een ontslagverbod. Je mag het dienstverband van een medewerker die korter dan 104 weken ziek is, niet opzeggen. Dat geldt ook wanneer de medewerker gedeeltelijk arbeidsongeschikt is.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E\u00e9n uitzondering: je kunt een zieke medewerker wel op staande voet ontslaan, mits je aan de voorwaarden voor zo&#8217;n ontslag voldoet. Zo moet sprake zijn van een &#8216;dringende reden&#8217; en moet je het ontslag &#8216;onverwijld&#8217; geven.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Geldt het opzegverbod wegens ziekte ook tijdens de proeftijd?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nee, in de proeftijd geldt het ontslagverbod wegens ziekte niet. Je kunt een medewerker die ziek wordt in de proeftijd dus ontslaan. Let wel op: je mag een arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd niet opzeggen <em>wegens<\/em> ziekte of zwangerschap \u2013 dat maakt het ontslag discriminatoir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kun je het dienstverband van een zieke werknemer met wederzijds goedvinden be\u00ebindigen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Meestal niet: zolang er geen 104 weken ziekte zijn verstreken, is het in de regel niet mogelijk het dienstverband in goed overleg te be\u00ebindigen. Een zieke medewerker verspeelt daarmee namelijk vaak zijn recht op een ziektewetuitkering.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In de Ziektewet staat dat UWV de ziektewetuitkering geheel of gedeeltelijk weigert als de medewerker UWV benadeelt: een &#8216;benadelingshandeling&#8217;. Een zieke medewerker mag dus niet meewerken aan zijn eigen ontslag als hij daarna aanspraak wil maken op een ziektewetuitkering. Uit rechtspraak blijkt dat hiervan sprake is zodra een medewerker meewerkt aan een vaststellingsovereenkomst en geen beroep doet op het opzegverbod bij ziekte.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wanneer kan het dienstverband van een zieke werknemer w\u00e9l met wederzijds goedvinden eindigen?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Soms is uit dienst gaan beter voor het herstel van een medewerker. In die uitzonderlijke gevallen ontbind je het dienstverband wel wegens ziekte, of be\u00ebindig je het met wederzijds goedvinden. Zorg dan wel voor een zeer goed gedocumenteerd verzoek, met verklaringen van de arboarts, huisarts en eventueel de behandelend arts of psychotherapeut\/psychiater, zodat de medewerker in aanmerking komt voor een ziektewetuitkering.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wat is een vaststellingsovereenkomst (vso)?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bij be\u00ebindiging met wederzijds goedvinden (&#8216;in goed overleg&#8217;) sluit je een be\u00ebindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst, in de volksmond ook wel &#8216;vso&#8217; genoemd.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welke rol speelt de AOW-leeftijd bij een ziektewetuitkering?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Een ziektewetuitkering duurt maximaal twee jaar. Bij het bereiken van de AOW-leeftijd eindigt de uitkering.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wat gebeurt er als een werknemer met een tijdelijk contract ziek uit dienst gaat?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ook bij een tijdelijk contract geldt tijdens het dienstverband het opzegverbod wegens ziekte: je mag de zieke medewerker niet ontslaan in de eerste 2 jaar (104 weken) van ziekte. In die periode betaal je minimaal 70% van het loon door.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wat gebeurt er als de medewerker ziek blijft tot het einde van de contractperiode?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Blijft de medewerker ziek tot het einde van de contractperiode, dan eindigt het dienstverband bij het verstrijken van de contractduur. De medewerker gaat dan ook &#8216;ziek uit dienst&#8217; en kan een Ziektewet-uitkering aanvragen bij UWV.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wie betaalt de ziektewetuitkering: de werkgever of UWV?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ben je eigenrisicodrager, dan betaal je als werkgever de uitkering zelf. Ben je dat niet, dan keert UWV de uitkering uit. Je geeft het einde van het dienstverband en de ziekmelding altijd door aan UWV. Het recht op loondoorbetaling vervalt zodra het contract eindigt, maar de Ziektewet vangt de medewerker daarna op.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Verzuim in cijfers: wat 490 HR-professionals zeggen over preventie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deze cijfers komen uit ons Benchmarkonderzoek Verzuim en Preventie 2026, onder 490 Nederlandse HR-professionals:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\"><strong>42%<\/strong> zag het ziekteverzuim het afgelopen jaar stijgen (2025: 31%).<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\"><strong>44%<\/strong> meet de totale kosten van ziekteverzuim niet.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\"><strong>57%<\/strong> heeft een preventief verzuimbeleid; daarvan legt 74% ook registratie en analyse van het verzuim vast.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\"><strong>29%<\/strong> van de HR-professionals vindt dat managers voldoende skills hebben om verzuim effectief te managen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wil je weten hoe jouw organisatie scoort ten opzichte van vergelijkbare werkgevers? <a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/verzuim-preventie-benchmark-2026\/\">Download ons volledige Benchmarkonderzoek Verzuim en Preventie 2026<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-84b47954 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\">De beste mensen werven, inspireren en behouden<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Ontdek hoe onze producten jou helpen toptalent binnen te halen, medewerkers te behouden en een inspirerende omgeving te cre\u00ebren waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-3e41869c wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-primary-white-color has-secondary-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/demo\/\" style=\"border-radius:100px\">Boek een demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-2bab40e1 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:clamp(17.905px, 1.119rem + ((1vw - 3.2px) * 0.971), 28px);\">Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-a903a136 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100px\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized has-custom-border is-style-rounded\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/12085308\/Brightmine_Favicon_128px.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-313\" style=\"border-radius:25px;object-fit:cover;width:100px;height:100px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-75e28b4955ba8e6abc9f2625386a34c8 wp-block-paragraph\">Volg Brightmine op <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-f44ba9af wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 id=\"h-misschien-vind-je-dit-ook-interessant\" class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Misschien vind je dit ook interessant\u2026<\/h2>\n\n\n<section id=\"resources-search-filter\" class=\"wp-block-brightmine-resources-filter has-text-color has-primary-gray-color has-background has-primary-white-background-color\">\n\n\n<div class=\"ajax-filter\">\n<div class=\"lnrs-resources-search-filter  editor-posts-filtered-topics \">\n\t\t<div class=\"search_terms_bottom\">\n\t\t\t<div class=\"bottom_left\">\n\t\t\t<div class=\"search_terms_result_count\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"bottom_right\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t<div class=\"loader-container\">\n\t\t<span class=\"loader\" style=\"display: none;\"><\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"lnrs-resource-filter-widget__container\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/personeelskortingen-van-de-baan\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/09\/14092549\/Edith-van-Schie-.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__category_wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/www.brightmine.com\/wp-content\/plugins\/lnrs-resources-filter\/assets\/images\/category-flag.svg\" alt=\"\" class=\"lnrs-resource-hub-widget__category_icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Vraag van de week<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/personeelskortingen-van-de-baan\/\">Personeelskortingen van de baan?<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000\">Het kabinet wil de fiscale vrijstelling voor personeelskortingen per 1 januari 2027 afschaffen. Wat betekent dat voor werkgevers &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/checklist-104-weken-ziekte\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145212\/2.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__category_wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/www.brightmine.com\/wp-content\/plugins\/lnrs-resources-filter\/assets\/images\/category-flag.svg\" alt=\"\" class=\"lnrs-resource-hub-widget__category_icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Checklists<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/checklist-104-weken-ziekte\/\">Checklist 104 weken ziekte: wat moet je als werkgever regelen?<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000\">Na 104 weken ziekte verandert er veel, maar de verplichtingen van de werkgever stoppen niet automatisch. Met deze &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/langdurige-ziekte-en-bonussen-waar-ligt-de-grens\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/09\/14092549\/Edith-van-Schie-.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__category_wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/www.brightmine.com\/wp-content\/plugins\/lnrs-resources-filter\/assets\/images\/category-flag.svg\" alt=\"\" class=\"lnrs-resource-hub-widget__category_icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Vraag van de week<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/langdurige-ziekte-en-bonussen-waar-ligt-de-grens\/\">Langdurige ziekte en bonussen: waar ligt de grens?<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000\">Een langdurig zieke werknemer haalt zijn doelstellingen mogelijk niet door ziekte. Heeft hij dan toch recht op een &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als een werknemer ziek uit dienst gaat, ben je als werkgever niet &#8216;klaar&#8217;. Wat zijn de verplichtingen van de werkgever als een medewerker ziek uit dienst gaat?<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":22289,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","categories":[88],"tags":[],"topic":[108,139],"class_list":["post-6208","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-einde-dienstverband","topic-ziekte-verzuim"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.3 (Yoast SEO v28.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Ziek uit dienst: waar moet je op letten? | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Als een werknemer ziek uit dienst gaat, ben je als werkgever niet &#039;klaar&#039;. Lees in dit artikel wat de verplichtingen zijn van de werkgever.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ziek uit dienst: waar moet je op letten?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Als een werknemer ziek uit dienst gaat, ben je als werkgever niet &#039;klaar&#039;. Lees in dit artikel wat de verplichtingen zijn van de werkgever.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-14T13:05:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/02154427\/Brightmine-Ziek-uit-dienst-werknemer-Einde-dienstverband.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/einde-dienstverband\\\/ziek-uit-dienst\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/einde-dienstverband\\\/ziek-uit-dienst\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"mramlal\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7c69f75031f0ac403fabe109b3fb53b9\"},\"headline\":\"Ziek uit dienst: waar moet je op letten?\",\"datePublished\":\"2026-09-14T08:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-14T13:05:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/einde-dienstverband\\\/ziek-uit-dienst\\\/\"},\"wordCount\":1268,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/einde-dienstverband\\\/ziek-uit-dienst\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2024\\\/04\\\/02154427\\\/Brightmine-Ziek-uit-dienst-werknemer-Einde-dienstverband.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/einde-dienstverband\\\/ziek-uit-dienst\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/einde-dienstverband\\\/ziek-uit-dienst\\\/\",\"name\":\"Ziek uit dienst: waar moet je op letten? | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/einde-dienstverband\\\/ziek-uit-dienst\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/einde-dienstverband\\\/ziek-uit-dienst\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2024\\\/04\\\/02154427\\\/Brightmine-Ziek-uit-dienst-werknemer-Einde-dienstverband.jpg\",\"datePublished\":\"2026-09-14T08:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-14T13:05:26+00:00\",\"description\":\"Als een werknemer ziek uit dienst gaat, ben je als werkgever niet 'klaar'. Lees in dit artikel wat de verplichtingen zijn van de werkgever.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/einde-dienstverband\\\/ziek-uit-dienst\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/einde-dienstverband\\\/ziek-uit-dienst\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/einde-dienstverband\\\/ziek-uit-dienst\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2024\\\/04\\\/02154427\\\/Brightmine-Ziek-uit-dienst-werknemer-Einde-dienstverband.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2024\\\/04\\\/02154427\\\/Brightmine-Ziek-uit-dienst-werknemer-Einde-dienstverband.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667,\"caption\":\"Brightmine - Ziek uit dienst werknemer - Einde dienstverband\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/einde-dienstverband\\\/ziek-uit-dienst\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Einde dienstverband\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/tools-artikelen\\\/einde-dienstverband\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ziek uit dienst: waar moet je op letten?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2026\\\/08\\\/27094221\\\/Primary_Brightmine-logo-with-3Rs.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cjp-rbi-brightmine.s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2026\\\/08\\\/27094221\\\/Primary_Brightmine-logo-with-3Rs.webp\",\"width\":1163,\"height\":362,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/brightmine-nl\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7c69f75031f0ac403fabe109b3fb53b9\",\"name\":\"mramlal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mramlal\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.brightmine.com\\\/nl\\\/author\\\/mramlal\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ziek uit dienst: waar moet je op letten? | Brightmine","description":"Als een werknemer ziek uit dienst gaat, ben je als werkgever niet 'klaar'. Lees in dit artikel wat de verplichtingen zijn van de werkgever.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Ziek uit dienst: waar moet je op letten?","og_description":"Als een werknemer ziek uit dienst gaat, ben je als werkgever niet 'klaar'. Lees in dit artikel wat de verplichtingen zijn van de werkgever.","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2026-09-14T13:05:26+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/02154427\/Brightmine-Ziek-uit-dienst-werknemer-Einde-dienstverband.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"8 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/"},"author":{"name":"mramlal","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/7c69f75031f0ac403fabe109b3fb53b9"},"headline":"Ziek uit dienst: waar moet je op letten?","datePublished":"2026-09-14T08:00:00+00:00","dateModified":"2026-09-14T13:05:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/"},"wordCount":1268,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/02154427\/Brightmine-Ziek-uit-dienst-werknemer-Einde-dienstverband.jpg","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/","name":"Ziek uit dienst: waar moet je op letten? | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/02154427\/Brightmine-Ziek-uit-dienst-werknemer-Einde-dienstverband.jpg","datePublished":"2026-09-14T08:00:00+00:00","dateModified":"2026-09-14T13:05:26+00:00","description":"Als een werknemer ziek uit dienst gaat, ben je als werkgever niet 'klaar'. Lees in dit artikel wat de verplichtingen zijn van de werkgever.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/02154427\/Brightmine-Ziek-uit-dienst-werknemer-Einde-dienstverband.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/02154427\/Brightmine-Ziek-uit-dienst-werknemer-Einde-dienstverband.jpg","width":1000,"height":667,"caption":"Brightmine - Ziek uit dienst werknemer - Einde dienstverband"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Einde dienstverband","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ziek uit dienst: waar moet je op letten?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/08\/27094221\/Primary_Brightmine-logo-with-3Rs.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/08\/27094221\/Primary_Brightmine-logo-with-3Rs.webp","width":1163,"height":362,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/7c69f75031f0ac403fabe109b3fb53b9","name":"mramlal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","caption":"mramlal"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/6208","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6208"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/6208\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30231,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/6208\/revisions\/30231"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22289"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6208"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6208"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=6208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}