{"id":6208,"date":"2024-04-16T08:00:31","date_gmt":"2024-04-16T08:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/brightmine.test\/?p=6208"},"modified":"2025-11-27T14:25:56","modified_gmt":"2025-11-27T14:25:56","slug":"ziek-uit-dienst","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/","title":{"rendered":"Ziek uit dienst: waar moet je op letten?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignfull\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30);min-height:250px;aspect-ratio:unset;\"><img decoding=\"sync\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-5877\" alt=\"Brightmine background\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/19110611\/Hero_Header_HP_Background_Desktop.webp\" style=\"object-position:100% 51%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"100% 51%\" \/><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-cover-is-layout-b5fc8583 wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-d4010286 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:0;padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:0\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-cararra-gray-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-f90d3be4 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h1 class=\"wp-block-heading has-primary-purple-color has-text-color has-link-color wp-elements-7b7b2001624086bb71c1e6c9defb7172\">Ziek uit dienst: waar moet je op letten?<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-2fc9e554881d8da5b5259b9d3d991c63\">Als een werknemer ziek uit dienst gaat, ben je als werkgever niet &#8216;klaar&#8217;. Wat zijn de verplichtingen van de werkgever als een medewerker ziek uit dienst gaat?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full has-custom-border\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/11141301\/resource_page_banner_brightmine.webp\" alt=\"Brightmine resources graphic\" class=\"wp-image-4642\" style=\"border-radius:0px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-bbb7e64f wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<p class=\"\">Bijgewerkt op: 23 april 2025 | Door <strong>Redactie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wat moet je melden bij UWV als een werknemer ziek uit dienst gaat?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Gaat een werknemer ziek uit dienst, dan moet je dit als werkgever melden bij het UWV.&nbsp;Je doet dit op de laatste dag van het dienstverband. Als werkgever vraag je ook een ziektewetuitkering aan bij het UWV voor de werknemer. Doe je dit niet, dan riskeer je een boete van maximaal \u20ac 455,-.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Een ziektewetuitkering duurt maximaal twee jaar. De ziektewetuitkering eindigt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-brightmine-list-item-spacing-small\">\n<li class=\"\">als de werknemer volgens het UWV zijn oude werk weer kan doen;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">de werknemer na de Eerstejaars Ziektewet-beoordeling door UWV geen recht meer heeft op een ziektewetuitkering;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">bij het bereiken van de AOW-leeftijd; en<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">als de uitkeringsgerechtigde langer dan \u00e9\u00e9n maand gedetineerd is.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Is de werknemer na \u00e9\u00e9n jaar ziekte minder dan 35% arbeidsongeschikt, dan stopt de ziektewetuitkering een maand nadat de werknemer een jaar ziek is geweest. Als de werknemer na twee jaar nog altijd ziek is, dan kan hij \u2013 als hij aan de voorwaarden voldoet \u2013 aanspraak maken op een WIA-uitkering.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welke documenten moet je leveren bij de ziek-uit-dienst-melding bij UWV?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Bij de ziek-uit-dienst-melding bij het UWV moet je als werkgever in sommige gevallen een re-integratieverslag leveren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Blijft de werknemer na zijn eerste ziektedag korter dan 6 weken in dienst, dan hoeft de werkgever geen re-integratieverslag mee te sturen. Eindigt het dienstverband van de zieke werknemer binnen 6 tot 10 weken na de eerste ziektedag, dan moet de werkgever een re-integratieverslag overleggen. Dat mag een verkort re-integratieverslag zijn. Blijft hij na zijn eerste ziektedag nog tien weken of langer in dienst, dan moet de werkgever een volledig re-integratieverslag maken.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hoe zit het met de transitievergoeding als een werknemer ziek uit dienst gaat?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Als een werknemer ziek uit dienst gaat, heeft deze werknemer in beginsel onder dezelfde voorwaarden als andere werknemers die uit dienst gaan recht op een transitievergoeding. De transitievergoeding wordt berekend aan de hand van de duur van het dienstverband en het loon van de werknemer. Werkgevers kunnen bij UWV een vergoeding (compensatie) aanvragen voor de transitievergoeding. Die is betaald aan de werknemer bij be\u00ebindiging van de arbeidsovereenkomst vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mag je een zieke werknemer ontslaan?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Voor zieke werknemers geldt een ontslagverbod. Dit houdt in dat je het dienstverband van een werknemer die korter dan 104 weken ziek is, niet mag opzeggen. Dit opzegverbod geldt ook wanneer de werknemer gedeeltelijk arbeidsongeschikt is. Hierop geldt de uitzondering dat een zieke werknemer wel op staande voet kan worden ontslagen. Er moet dan wel aan de voorwaarden voor een dergelijk ontslag zijn voldaan. Zo moet sprake zijn van een &#8216;dringende reden&#8217; voor een ontslag op staande voet en moet het ontslag &#8216;onverwijld&#8217; gegeven worden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">In de proeftijd geldt het ontslagverbod wegens ziekte ook niet. Het is dus mogelijk om een werknemer die ziek wordt in de proeftijd te ontslaan. Let wel op, een arbeidsovereenkomst mag tijdens de proeftijd niet worden opgezegd <em>wegens<\/em> ziekte of zwangerschap, dat zou het ontslag &#8216;discriminatoir&#8217; maken.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-color has-primary-gray-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-1ee3863b9bf2f439c6c6e46c06670877 has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-top-right-radius:25px;border-bottom-right-radius:25px;border-left-color:var(--wp--preset--color--secondry-orange);border-left-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9c22b1e3 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:0px;padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:0px;padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-814864d1d938e5e59ffa526778180a15\">Gratis whitepaper<br>Alles wat HR moet weten over zieke&nbsp;werknemers en&nbsp;vakantie<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/verlof-vakantie\/zieke-werknemers-en-vakantie\/\" style=\"border-radius:25px;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Download gratis<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer lnrs-hide-block-on-mobile\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full is-resized has-custom-border lnrs-hide-block-on-mobile\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"627\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-25997\" style=\"border-top-right-radius:25px;border-bottom-right-radius:25px;object-fit:cover;width:431px;height:235px\" srcset=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1.webp 1200w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1-300x157.webp 300w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1-1024x535.webp 1024w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1-768x401.webp 768w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1-450x235.webp 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kun je het dienstverband van een zieke werknemer met wederzijds goedvinden be\u00ebindigen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Als een werknemer ziek is en er zijn nog geen 104 weken verstreken, is het meestal niet mogelijk het dienstverband in goed overleg te be\u00ebindigen. Dat komt omdat een zieke werknemer dan in veel gevallen zijn recht op een ziektewetuitkering verspeelt. In de Ziektewet is namelijk opgenomen dat het UWV de ziektewetuitkering van een werknemer geheel of gedeeltelijk zal weigeren, als de werknemer het UWV benadeelt. Dit wordt een &#8216;benadelingshandeling&#8217; genoemd. Dit betekent dat een zieke werknemer niet mag meewerken aan zijn eigen ontslag, als hij na het ontslag aanspraak wil maken op een ziektewetuitkering. Uit rechtspraak blijkt dat van een benadelingshandeling sprake is, als een werknemer meewerkt aan een vaststellingsovereenkomst en geen beroep doet op het opzegverbod bij ziekte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Soms is het voor het herstel van een werknemer beter als hij uit dienst treedt. In die (uitzonderlijke) gevallen kan het dienstverband wel ontbonden worden wegens ziekte of met wederzijds goedvinden worden be\u00ebindigd. Het verzoek moet dan wel zeer goed gedocumenteerd zijn met verklaringen van de arboarts, huisarts en (eventueel) behandelend arts of psychotherapeut\/psychiater om in aanmerking te kunnen komen voor een ziektewetuitkering.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Bij be\u00ebindiging met wederzijds goedvinden (ook wel &#8216;in goed overleg&#8217;) sluit je een be\u00ebindigingsovereenkomst of een &#8216;vaststellingsovereenkomst&#8217; (in het spraakgebruik soms &#8216;vso&#8217; genoemd). <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welke rol speelt de AOW-leeftijd bij een ziektewetuitkering?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Een ziektewetuitkering duurt maximaal twee jaar. Bij het bereiken van de AOW-leeftijd eindigt de ziektewetuitkering.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wat gebeurt er als een werknemer met tijdelijk contract ziek uit dienst gaat?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Als een werknemer met een tijdelijk contract ziek wordt, geldt tijdens het dienstverband het opzegverbod wegens ziekte. Dit wil zeggen dat de werkgever de zieke werknemer niet mag ontslaan in de eerste 2 jaar &#8211; of 104 weken &#8211; dat de werknemer ziek is. In deze periode betaalt de werkgever minimaal 70% van het loon door aan de werknemer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Blijft de werknemer ziek tot het einde van de contractperiode, dan eindigt het dienstverband bij het verstrijken van de contractduur. De werknemer gaat dan ook \u2018ziek uit dienst\u2019. In dat geval kan de werknemer een Ziektewet-uitkering aanvragen via het UWV.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Voor tijdelijke medewerkers met een eigenrisicodrager betaalt de werkgever de uitkering. Als de werkgever geen eigenrisicodrager is, keert het UWV de uitkering uit. De werkgever moet het einde van het dienstverband en de ziekmelding doorgeven aan het UWV. Het recht op loondoorbetaling vervalt zodra het contract eindigt, maar de Ziektewet zorgt voor een vangnet na afloop.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gratis whitepaper: werknemer gaat ziek uit dienst &#8211; wat zijn de gevolgen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Een werkgever moet een zieke werknemer 104 weken loon doorbetalen. Tijdens de ziekte bestaat een ontslagverbod, waardoor het ontslaan van zieke werknemers in de meeste gevallen niet mogelijk is. Toch komt het voor dat werknemers \u2013 voordat de 104 weken voorbij zijn \u2013 ziek uit dienst gaan, bijvoorbeeld bij tijdelijke contracten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><br>In deze&nbsp;whitepaper&nbsp;behandelen we de volgende onderwerpen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-brightmine-list-item-spacing-small\">\n<li class=\"\">Ziek uit dienst of ziek net na einde dienstverband<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Duur ziektewetuitkering<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Hoogte ziektewetuitkering<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Ziek-uit-dienst melding<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Premie Ziektewet en WGA-premie<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-f90d3be4 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\">De beste mensen werven, inspireren en behouden<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\">Ontdek hoe onze producten jou helpen toptalent binnen te halen, medewerkers te behouden en een inspirerende omgeving te cre\u00ebren waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-primary-white-color has-secondary-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/demo\/\" style=\"border-radius:100px\">Boek een demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:clamp(17.905px, 1.119rem + ((1vw - 3.2px) * 1.383), 28px);\">Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-658170e2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100px\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized has-custom-border is-style-rounded\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/12085308\/Brightmine_Favicon_128px.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-313\" style=\"border-radius:25px;object-fit:cover;width:100px;height:100px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"\"><strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-75e28b4955ba8e6abc9f2625386a34c8\">Volg Brightmine op <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-030cb8bb wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Misschien vind je dit ook interessant\u2026<\/h2>\n\n\n<section id=\"resources-search-filter\" class=\"wp-block-brightmine-resources-filter has-text-color has-primary-gray-color has-background has-primary-white-background-color\">\n\n\n<div class=\"ajax-filter\">\n<div class=\"lnrs-resources-search-filter  editor-posts-filtered-topics \">\n\t\t<div class=\"search_terms_bottom\">\n\t\t\t<div class=\"bottom_left\">\n\t\t\t<div class=\"search_terms_result_count\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"bottom_right\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t<div class=\"loader-container\">\n\t\t<span class=\"loader\" style=\"display: none;\"><\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"lnrs-resource-filter-widget__container\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekmelden-tijdens-re-integratie\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145051\/8.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Blogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/ziekmelden-tijdens-re-integratie\/\">Ziekmelden tijdens re-integratie: antwoorden op 4 belangrijke HR-vragen<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000\">Wat als een medewerker zich ziekmeldt tijdens re-integratie? We nemen je mee!<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/zo-helpt-brightmine-je-met-ontslag\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145123\/5.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Blogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/zo-helpt-brightmine-je-met-ontslag\/\">Zo helpt Brightmine je met ontslag<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000\">5 onderdelen in Brightmine die helpen bij ontslag. Z\u00e9lfs bij de meest ingewikkelde casussen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/een-dienstverband-beeindigen\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/07071217\/Brighmine0126_jpgWEB_139klein.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Stappenplannen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Whitepapers<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/een-dienstverband-beeindigen\/\">Een dienstverband be\u00ebindigen<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000\">Het be\u00ebindigen van een dienstverband vraagt om zorgvuldige keuzes. In deze whitepaper lees je welke ontslagroutes er zijn, &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als een werknemer ziek uit dienst gaat, ben je als werkgever niet &#8216;klaar&#8217;. Wat zijn de verplichtingen van de werkgever als een medewerker ziek uit dienst gaat?<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":22289,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","categories":[88],"tags":[],"topic":[108,139],"class_list":["post-6208","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-einde-dienstverband","topic-ziekte-verzuim"],"_lnrs_read_more":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ziek uit dienst: waar moet je op letten? | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Als een werknemer ziek uit dienst gaat, ben je als werkgever niet &#039;klaar&#039;. Lees in dit artikel wat de verplichtingen zijn van de werkgever.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ziek uit dienst: waar moet je op letten? | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Als een werknemer ziek uit dienst gaat, ben je als werkgever niet &#039;klaar&#039;. Lees in dit artikel wat de verplichtingen zijn van de werkgever.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-27T14:25:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/02154427\/Brightmine-Ziek-uit-dienst-werknemer-Einde-dienstverband.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/\"},\"author\":{\"name\":\"mramlal\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/81a15c695a657ea85d3ca9e85df47151\"},\"headline\":\"Ziek uit dienst: waar moet je op letten?\",\"datePublished\":\"2024-04-16T08:00:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-27T14:25:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/\"},\"wordCount\":1050,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/02154427\/Brightmine-Ziek-uit-dienst-werknemer-Einde-dienstverband.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/\",\"name\":\"Ziek uit dienst: waar moet je op letten? | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/02154427\/Brightmine-Ziek-uit-dienst-werknemer-Einde-dienstverband.jpg\",\"datePublished\":\"2024-04-16T08:00:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-27T14:25:56+00:00\",\"description\":\"Als een werknemer ziek uit dienst gaat, ben je als werkgever niet 'klaar'. Lees in dit artikel wat de verplichtingen zijn van de werkgever.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/02154427\/Brightmine-Ziek-uit-dienst-werknemer-Einde-dienstverband.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/02154427\/Brightmine-Ziek-uit-dienst-werknemer-Einde-dienstverband.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667,\"caption\":\"Brightmine - Ziek uit dienst werknemer - Einde dienstverband\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Einde dienstverband\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ziek uit dienst: waar moet je op letten?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/81a15c695a657ea85d3ca9e85df47151\",\"name\":\"mramlal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mramlal\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ziek uit dienst: waar moet je op letten? | Brightmine","description":"Als een werknemer ziek uit dienst gaat, ben je als werkgever niet 'klaar'. Lees in dit artikel wat de verplichtingen zijn van de werkgever.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Ziek uit dienst: waar moet je op letten? | Brightmine","og_description":"Als een werknemer ziek uit dienst gaat, ben je als werkgever niet 'klaar'. Lees in dit artikel wat de verplichtingen zijn van de werkgever.","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-11-27T14:25:56+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/02154427\/Brightmine-Ziek-uit-dienst-werknemer-Einde-dienstverband.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/"},"author":{"name":"mramlal","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/81a15c695a657ea85d3ca9e85df47151"},"headline":"Ziek uit dienst: waar moet je op letten?","datePublished":"2024-04-16T08:00:31+00:00","dateModified":"2025-11-27T14:25:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/"},"wordCount":1050,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/02154427\/Brightmine-Ziek-uit-dienst-werknemer-Einde-dienstverband.jpg","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/","name":"Ziek uit dienst: waar moet je op letten? | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/02154427\/Brightmine-Ziek-uit-dienst-werknemer-Einde-dienstverband.jpg","datePublished":"2024-04-16T08:00:31+00:00","dateModified":"2025-11-27T14:25:56+00:00","description":"Als een werknemer ziek uit dienst gaat, ben je als werkgever niet 'klaar'. Lees in dit artikel wat de verplichtingen zijn van de werkgever.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/02154427\/Brightmine-Ziek-uit-dienst-werknemer-Einde-dienstverband.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/02154427\/Brightmine-Ziek-uit-dienst-werknemer-Einde-dienstverband.jpg","width":1000,"height":667,"caption":"Brightmine - Ziek uit dienst werknemer - Einde dienstverband"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/ziek-uit-dienst\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Einde dienstverband","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ziek uit dienst: waar moet je op letten?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/81a15c695a657ea85d3ca9e85df47151","name":"mramlal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","caption":"mramlal"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/6208","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6208"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22289"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6208"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6208"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=6208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}