{"id":6467,"date":"2024-04-16T08:00:46","date_gmt":"2024-04-16T08:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/brightmine.test\/?p=6467"},"modified":"2025-03-26T18:40:22","modified_gmt":"2025-03-26T18:40:22","slug":"praktijkvragen-over-de-transitievergoeding","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/","title":{"rendered":"Praktijkvragen over de transitievergoeding"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignfull\" style=\"min-height:250px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1080\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-20104\" alt=\"\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop.png\" style=\"object-position:100% 51%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"100% 51%\" srcset=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop.png 1920w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop-300x169.png 300w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop-1024x576.png 1024w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop-768x432.png 768w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop-1536x864.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><div class=\"wp-block-cover__inner-container has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-cover-is-layout-6bd6acee wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-be592af6 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"border-radius:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<div class=\"wp-block-column lnrs-hide-block-on-mobile is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:10%\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-right:0;padding-left:0\">\n<div class=\"wp-block-group has-cararra-gray-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-c9b5e92c wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-top-left-radius:0em;border-top-right-radius:0em;border-bottom-left-radius:1em;border-bottom-right-radius:1em;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h1 class=\"wp-block-heading has-primary-purple-color has-text-color has-link-color wp-elements-e2b774133b12e1ff8cc23f051f853b88\">Praktijkvragen over de transitievergoeding<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-613b5190e4d3679003a4e9e59c9b6b18\">Werkgevers moeten in bepaalde gevallen bij ontslag een transitievergoeding betalen aan hun werknemers. Deze vergoeding is bedoeld als compensatie voor het ontslag en om de transitie naar een andere baan voor de werknemer te vergemakkelijken.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full has-custom-border\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"645\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/11141346\/uk_resource_page_banner_brightmine.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-20900\" style=\"border-radius:0px\" srcset=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/11141346\/uk_resource_page_banner_brightmine.webp 800w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/11141346\/uk_resource_page_banner_brightmine-300x242.webp 300w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/11141346\/uk_resource_page_banner_brightmine-768x619.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column lnrs-hide-block-on-mobile is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:5%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-3e7bdf3e wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-right is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-17124a9a wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"has-text-align-right\">Deel:<\/p>\n\n\n<div class=\"addtoany_shortcode\"><div class=\"a2a_kit a2a_kit_size_28 addtoany_list\" data-a2a-url=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/\" data-a2a-title=\"Praktijkvragen over de transitievergoeding\"><a class=\"a2a_button_linkedin\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/add_to\/linkedin?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.brightmine.com%2Fnl%2Ftools-artikelen%2Feinde-dienstverband%2Fpraktijkvragen-over-de-transitievergoeding%2F&amp;linkname=Praktijkvragen%20over%20de%20transitievergoeding\" title=\"LinkedIn\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/a><a class=\"a2a_button_x\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/add_to\/x?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.brightmine.com%2Fnl%2Ftools-artikelen%2Feinde-dienstverband%2Fpraktijkvragen-over-de-transitievergoeding%2F&amp;linkname=Praktijkvragen%20over%20de%20transitievergoeding\" title=\"X\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/a><a class=\"a2a_button_facebook\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/add_to\/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.brightmine.com%2Fnl%2Ftools-artikelen%2Feinde-dienstverband%2Fpraktijkvragen-over-de-transitievergoeding%2F&amp;linkname=Praktijkvragen%20over%20de%20transitievergoeding\" title=\"Facebook\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/a><a class=\"a2a_button_email\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/add_to\/email?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.brightmine.com%2Fnl%2Ftools-artikelen%2Feinde-dienstverband%2Fpraktijkvragen-over-de-transitievergoeding%2F&amp;linkname=Praktijkvragen%20over%20de%20transitievergoeding\" title=\"Email\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">Gepubliceerd: 11 juni 2021 | door <strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wanneer moet de werkgever een transitievergoeding betalen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">De werkgever moet een transitievergoeding betalen aan de werknemer bij bepaalde gevallen van ontslag. Dat is het geval als de arbeidsovereenkomst:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">door de werkgever is opgezegd;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">op verzoek van de werkgever is ontbonden; of<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">na een einde van rechtswege op initiatief van de werkgever niet aansluitend is voortgezet;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">De werkgever moet ook een transitievergoeding aan de werknemer betalen als de arbeidsovereenkomst als gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">door de werknemer is opgezegd;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">op verzoek van de werknemer is ontbonden; of<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">na een einde van rechtswege op initiatief van de werknemer niet aansluitend is voortgezet.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wanneer heeft een werknemer geen recht op een transitievergoeding?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">In een aantal gevallen hoef je geen transitievergoeding te betalen, namelijk:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">bij een be\u00ebindiging van het contract met wederzijds goedvinden;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">als de werknemer is ontslagen, omdat hij ernstig verwijtbaar handelde of ernstig verwijtbaar nalatig was, tenzij de kantonrechter anders beslist;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">wanneer de werknemer die is ontslagen nog geen 18 jaar is en gemiddeld ten hoogste 12 uur per week werkte;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">als de werknemer ontslagen is, omdat hij de AOW-gerechtigde of een andere pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt of na het bereiken van deze leeftijd, of een hogere of lagere overeengekomen pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">wanneer het bedrijf failliet is gegaan of als de werkgever in de schuldsanering terecht is gekomen. Dit geldt ook als de rechtbank de werkgever surseance van betaling (uitstel van betaling) heeft verleend, omdat hij de schulden niet kan betalen;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">als de werknemer bij het eindigen van een tijdelijk contract een redelijk aanbod (een gelijkwaardig of beter aanbod) tot verlenging van het arbeidscontract afslaat;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">als de werknemer v\u00f3\u00f3r het (van rechtswege) eindigen van een tijdelijk contract toch een volgend tijdelijk contract is aangegaan met de werkgever. Voorwaarde is wel dat het nieuwe contract uiterlijk zes maanden na het eindigen van het vorige contract ingaat;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">als sprake is van bedrijfseconomisch ontslag en bij cao is bepaald dat geen transitievergoeding verschuldigd is omdat de werknemer op grond van die cao recht heeft op een vervangende cao-regeling.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hoe bereken je de transitievergoeding?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">De transitievergoeding bedraagt een derde maandsalaris voor elk jaar dat de arbeidsovereenkomst heeft geduurd, ongeacht de lengte van het dienstverband. Daarvoor kun je de volgende formule hanteren:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><em>(bruto salaris\/bruto maandsalaris) x (1\/3 bruto maandsalaris \/ 12)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">De transitievergoeding is vanaf het begin van het dienstverband verschuldigd. Dit houdt in dat ook een transitievergoeding moet worden betaald aan de werknemer, als het dienstverband na enkele dagen of tijdens de proeftijd wordt be\u00ebindigd op initiatief van de werkgever.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Voor een periode dat de arbeidsovereenkomst korter dan een kalenderjaar heeft geduurd, maakt de werknemer aanspraak op een evenredig deel. Deel hiervoor het feitelijke bruto salaris dat is ontvangen over de duur van dit laatste deel van de arbeidsovereenkomst waarover de berekening naar rato plaatsvindt, door het bruto maandsalaris.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">Maximum transitievergoeding<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">De transitievergoeding kent een maximum. Het maximumbedrag van de transitievergoeding wordt jaarlijks per 1 januari door de minister van SZW gewijzigd overeenkomstig de ontwikkeling van de contractlonen zoals die voor het jaar in de Macro-Economische Verkenningen is geraamd. Dit bedrag wordt altijd afgerond op een veelvoud van \u20ac 1.000,-.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">De transitievergoeding bedraagt in 2021 maximaal \u20ac 84.000,- of maximaal een jaarsalaris als het loon hoger is dan dat bedrag.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-color has-primary-gray-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-8a6fe1fcf778e474e32a2b3d1bab35f5 has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-top-right-radius:25px;border-bottom-right-radius:25px;border-left-color:var(--wp--preset--color--secondry-orange);border-left-width:5px\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9c22b1e3 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:0px;padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:0px;padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"422\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-scaled.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-26489\" style=\"width:200px\" srcset=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-scaled.webp 2560w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-300x49.webp 300w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-1024x169.webp 1024w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-768x126.webp 768w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-1536x253.webp 1536w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-2048x337.webp 2048w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-450x74.webp 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-primary-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-813e8d83a28ba5c00099c59819db1de1\">Blijf altijd up-to-date met de nieuwste regelgeving en voorkom juridische risico\u2019s<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/producten\/hr-compliance-center\/\" style=\"border-radius:25px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ontdek ons HR Compliance Center<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer lnrs-hide-block-on-mobile\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full is-resized has-custom-border lnrs-hide-block-on-mobile\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"627\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-25997\" style=\"border-top-right-radius:25px;border-bottom-right-radius:25px;object-fit:cover;width:431px;height:260px\" srcset=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1.webp 1200w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1-300x157.webp 300w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1-1024x535.webp 1024w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1-768x401.webp 768w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1-450x235.webp 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Moet je een transitievergoeding betalen bij een vaststellingsovereenkomst?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Bij be\u00ebindiging van een dienstverband met wederzijds goedvinden (ook wel: &#8216;in goed overleg&#8217;) sluiten werkgever en werknemer een vaststellingsovereenkomst (ook wel &#8216;be\u00ebindigingsovereenkomst&#8217; genoemd). Bij ontslag met wederzijds goedvinden is de werkgever op grond van de wet geen transitievergoeding aan de werknemer verschuldigd. Partijen kunnen samen wel afspreken dat de werkgever de transitievergoeding \u2013 of een andere financi\u00eble compensatie voor het verlies van zijn baan \u2013 aan de werknemer betaalt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hoe zit het met de transitievergoeding als een werknemer ziek uit dienst gaat?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Als een werknemer ziek uit dienst gaat, heeft deze werknemer in beginsel onder dezelfde voorwaarden als andere werknemers die uit dienst gaan recht op een transitievergoeding. De transitievergoeding wordt berekend aan de hand van de duur van het dienstverband en het loon van de werknemer. Werkgevers kunnen bij UWV een vergoeding (compensatie) aanvragen voor de transitievergoeding die is betaald aan de werknemer bij be\u00ebindiging van de arbeidsovereenkomst vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wanneer kun je een compensatie aanvragen voor de transitievergoeding?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Er zijn verschillende situaties waarin je als werkgever een compensatie kunt aanvragen voor de transitievergoeding. In alle gevallen geldt dat de vergoeding eerst moet zijn betaald. De werkgever vraagt pas daarna de compensatie aan. Regels met betrekking tot de aanvraag en de verstrekking van de compensatie zijn neergelegd in de Regeling compensatie transitievergoeding.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">Compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke werknemer<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Werkgevers kunnen bij UWV een vergoeding aanvragen voor de transitievergoeding die is betaald aan de werknemer bij be\u00ebindiging van de arbeidsovereenkomst vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Om de compensatie aan te vragen bij UWV moet de werkgever een digitaal formulier invullen. Het formulier \u2018<a href=\"https:\/\/www.uwv.nl\/werkgevers\/werkgever-en-ontslag\/compensatie-transitievergoeding\/langdurige-arbeidsongeschiktheid\">Aanvraag compensatie transitievergoeding<\/a>\u2019 staat in het werkgeversportaal van&nbsp; UWV. De aanvraag moet ingediend zijn binnen zes maanden na betaling van de volledige transitievergoeding. De compensatie van de transitievergoeding is niet hoger dan het maximum dat de transitievergoeding mocht bedragen. Het kan voorkomen dat de werkgever de arbeidsovereenkomst pas een tijd na de periode van twee jaar ziekte heeft be\u00ebindigd. Als in dat geval daardoor een hogere transitievergoeding is betaald, dan wordt de extra periode niet vergoed.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">Compensatie transitievergoeding wegens bedrijfsbe\u00ebindiging door ziekte, pensionering of overlijden<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Kleine werkgevers kunnen een compensatie aanvragen voor de transitievergoedingen die zij zouden moeten betalen bij bedrijfsbe\u00ebindiging vanwege hun pensionering of door hun overlijden. \u2018Kleine werkgevers\u2019 zijn hier werkgevers met minder dan 25 werknemers. In de toekomst krijgen zij ook de mogelijkheid om de vergoeding aan te vragen bij bedrijfsbe\u00ebindiging door hun ziekte. Het is nog niet bekend wanneer deze compensatie kan worden aangevraagd.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Moet je loonheffing afdragen over de transitievergoeding?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">In de Wet op de loonbelasting is een bepaling opgenomen die de aanspraak op de transitievergoeding vrijstelt van belastingheffing. De uiteindelijke betaling van de transitievergoeding is wel belast. Dit geldt voor:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">de loonbelasting;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">de premies volksverzekeringen; en<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">de werkgeverspremie voor de Zorgverzekeringswet.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Dit geldt niet voor de werknemersverzekeringen: er zijn geen WW-\/WIA-premies verschuldigd over de transitievergoeding. Dat komt omdat de transitievergoeding loon uit vroegere dienstbetrekking is. Je kunt de transitievergoeding daarom niet onderbrengen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling. Uitzondering hierop is, volgens de Belastingdienst, de situatie dat daarnaast ook nog loon wordt uitbetaald waarop de arbeidskorting van toepassing is en als aan de gebruikelijkheidstoets is voldaan. In dat geval mag je de vergoeding, mits vooraf aangewezen als werkkosten, onder de vrije ruimte brengen. Als deze uitzondering niet geldt, is de transitievergoeding als loon uit vroegere dienstbetrekking \u2018regulier\u2019 belast.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-f90d3be4 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\">De beste mensen werven, inspireren en behouden<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\">Ontdek hoe onze producten jou helpen toptalent binnen te halen, medewerkers te behouden en een inspirerende omgeving te cre\u00ebren waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-primary-white-color has-secondary-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/demo\/\" style=\"border-radius:100px\">Boek een demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:clamp(17.905px, 1.119rem + ((1vw - 3.2px) * 1.383), 28px);\">Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-658170e2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100px\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized has-custom-border is-style-rounded\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/12085308\/Brightmine_Favicon_128px.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-313\" style=\"border-radius:25px;object-fit:cover;width:100px;height:100px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"\"><strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-75e28b4955ba8e6abc9f2625386a34c8\">Volg Brightmine op <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-030cb8bb wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Misschien vind je dit ook interessant\u2026<\/h2>\n\n\n<section id=\"resources-search-filter\" class=\"wp-block-brightmine-resources-filter has-text-color has-primary-gray-color has-background has-primary-white-background-color\">\n\n\n<div class=\"ajax-filter\">\n<div class=\"lnrs-resources-search-filter  editor-posts-filtered-topics \">\n\t\t<div class=\"search_terms_bottom\">\n\t\t\t<div class=\"bottom_left\">\n\t\t\t<div class=\"search_terms_result_count\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"bottom_right\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t<div class=\"loader-container\">\n\t\t<span class=\"loader\" style=\"display: none;\"><\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"lnrs-resource-filter-widget__container\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/een-dienstverband-beeindigen\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/07071217\/Brighmine0126_jpgWEB_139klein.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Stappenplannen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Whitepapers<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/een-dienstverband-beeindigen\/\">Een dienstverband be\u00ebindigen<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000\">Het be\u00ebindigen van een dienstverband vraagt om zorgvuldige keuzes. In deze whitepaper lees je welke ontslagroutes er zijn, &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/webinar-ontslag\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/05\/22145518\/Maarten-van-Gelderen-Webinar.webp);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Webinars<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/webinar-ontslag\/\">On-demand webinar &#8211; Ontslagdossiers zonder gedoe<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000\">Van reorganisatie tot ontslag op staande voet: in dit webinar krijg je praktische inzichten in drie veelvoorkomende ontslagthema\u2019s. &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/06\/20115636\/ai-assist-blokc.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Blogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/compensatie-transitievergoeding-regels-voorwarden-hr\/\">Compensatie transitievergoeding: regels, voorwaarden en aanvraag bij UWV door HR<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000\">De transitievergoeding is een onderwerp wat veel vragen oproept bij HR. In Brightmine HR &amp; Compliance Center vind &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Werkgevers moeten in bepaalde gevallen bij ontslag een transitievergoeding betalen aan hun werknemers. Deze vergoeding is bedoeld als compensatie voor het ontslag en om de transitie naar een andere baan voor de werknemer te vergemakkelijken.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":25716,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","categories":[88],"tags":[],"topic":[108],"class_list":["post-6467","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-einde-dienstverband"],"_lnrs_read_more":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Praktijkvragen over de transitievergoeding | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Werkgevers moeten in bepaalde gevallen bij ontslag een transitievergoeding betalen aan hun werknemer. Lees hier meer over in het artikel!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Praktijkvragen over de transitievergoeding | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Werkgevers moeten in bepaalde gevallen bij ontslag een transitievergoeding betalen aan hun werknemer. Lees hier meer over in het artikel!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-26T18:40:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175237\/Praktijkvragen-transitievergoeding-Einde-dienstverband-1200x627px.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"15 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/\"},\"author\":{\"name\":\"mramlal\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ff880dcbaad25d20a2c328579fc42c7d\"},\"headline\":\"Praktijkvragen over de transitievergoeding\",\"datePublished\":\"2024-04-16T08:00:46+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-26T18:40:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/\"},\"wordCount\":1180,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175237\/Praktijkvragen-transitievergoeding-Einde-dienstverband-1200x627px.webp\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/\",\"name\":\"Praktijkvragen over de transitievergoeding | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175237\/Praktijkvragen-transitievergoeding-Einde-dienstverband-1200x627px.webp\",\"datePublished\":\"2024-04-16T08:00:46+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-26T18:40:22+00:00\",\"description\":\"Werkgevers moeten in bepaalde gevallen bij ontslag een transitievergoeding betalen aan hun werknemer. Lees hier meer over in het artikel!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175237\/Praktijkvragen-transitievergoeding-Einde-dienstverband-1200x627px.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175237\/Praktijkvragen-transitievergoeding-Einde-dienstverband-1200x627px.webp\",\"width\":1200,\"height\":627,\"caption\":\"Brightmine - Praktijkvragen transitievergoeding - Einde dienstverband\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Einde dienstverband\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Praktijkvragen over de transitievergoeding\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ff880dcbaad25d20a2c328579fc42c7d\",\"name\":\"mramlal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mramlal\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Praktijkvragen over de transitievergoeding | Brightmine","description":"Werkgevers moeten in bepaalde gevallen bij ontslag een transitievergoeding betalen aan hun werknemer. Lees hier meer over in het artikel!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Praktijkvragen over de transitievergoeding | Brightmine","og_description":"Werkgevers moeten in bepaalde gevallen bij ontslag een transitievergoeding betalen aan hun werknemer. Lees hier meer over in het artikel!","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-03-26T18:40:22+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175237\/Praktijkvragen-transitievergoeding-Einde-dienstverband-1200x627px.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"15 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/"},"author":{"name":"mramlal","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ff880dcbaad25d20a2c328579fc42c7d"},"headline":"Praktijkvragen over de transitievergoeding","datePublished":"2024-04-16T08:00:46+00:00","dateModified":"2025-03-26T18:40:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/"},"wordCount":1180,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175237\/Praktijkvragen-transitievergoeding-Einde-dienstverband-1200x627px.webp","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/","name":"Praktijkvragen over de transitievergoeding | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175237\/Praktijkvragen-transitievergoeding-Einde-dienstverband-1200x627px.webp","datePublished":"2024-04-16T08:00:46+00:00","dateModified":"2025-03-26T18:40:22+00:00","description":"Werkgevers moeten in bepaalde gevallen bij ontslag een transitievergoeding betalen aan hun werknemer. Lees hier meer over in het artikel!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175237\/Praktijkvragen-transitievergoeding-Einde-dienstverband-1200x627px.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175237\/Praktijkvragen-transitievergoeding-Einde-dienstverband-1200x627px.webp","width":1200,"height":627,"caption":"Brightmine - Praktijkvragen transitievergoeding - Einde dienstverband"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/praktijkvragen-over-de-transitievergoeding\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Einde dienstverband","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/einde-dienstverband\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Praktijkvragen over de transitievergoeding"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ff880dcbaad25d20a2c328579fc42c7d","name":"mramlal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","caption":"mramlal"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/6467","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6467"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25716"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6467"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=6467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}