{"id":6472,"date":"2024-04-16T08:00:32","date_gmt":"2024-04-16T08:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/brightmine.test\/?p=6472"},"modified":"2025-05-02T12:01:46","modified_gmt":"2025-05-02T12:01:46","slug":"praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/","title":{"rendered":"Praktijkvragen over het deskundigenoordeel van UWV"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignfull\" style=\"min-height:250px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1080\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-20104\" alt=\"\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop.png\" style=\"object-position:100% 51%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"100% 51%\" srcset=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop.png 1920w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop-300x169.png 300w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop-1024x576.png 1024w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop-768x432.png 768w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop-1536x864.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><div class=\"wp-block-cover__inner-container has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-cover-is-layout-6bd6acee wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-be592af6 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"border-radius:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<div class=\"wp-block-column lnrs-hide-block-on-mobile is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:10%\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-right:0;padding-left:0\">\n<div class=\"wp-block-group has-cararra-gray-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-c9b5e92c wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-top-left-radius:0em;border-top-right-radius:0em;border-bottom-left-radius:1em;border-bottom-right-radius:1em;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h1 class=\"wp-block-heading has-primary-purple-color has-text-color has-link-color wp-elements-e0d13bda20db8f5a9b9e8508b8e34941\">Praktijkvragen over het deskundigenoordeel van UWV<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-a091e53681fdd3823a590eb8037e5110\">Als de re-integratie vast loopt, kunnen werkgever en werknemer een zogenaamd deskundigenoordeel aanvragen. Wat houdt dit oordeel in? Hoe ziet de aanvraagprocedure eruit en hoe wordt het deskundigenoordeel ingezet?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full has-custom-border\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"645\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/11141346\/uk_resource_page_banner_brightmine.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-20900\" style=\"border-radius:0px\" srcset=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/11141346\/uk_resource_page_banner_brightmine.webp 800w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/11141346\/uk_resource_page_banner_brightmine-300x242.webp 300w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/11141346\/uk_resource_page_banner_brightmine-768x619.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column lnrs-hide-block-on-mobile is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:5%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-3e7bdf3e wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-right is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-17124a9a wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"has-text-align-right\">Deel:<\/p>\n\n\n<div class=\"addtoany_shortcode\"><div class=\"a2a_kit a2a_kit_size_28 addtoany_list\" data-a2a-url=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/\" data-a2a-title=\"Praktijkvragen over het deskundigenoordeel van UWV\"><a class=\"a2a_button_linkedin\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/add_to\/linkedin?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.brightmine.com%2Fnl%2Ftools-artikelen%2Fziekte-verzuim%2Fpraktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv%2F&amp;linkname=Praktijkvragen%20over%20het%20deskundigenoordeel%20van%20UWV\" title=\"LinkedIn\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/a><a class=\"a2a_button_x\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/add_to\/x?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.brightmine.com%2Fnl%2Ftools-artikelen%2Fziekte-verzuim%2Fpraktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv%2F&amp;linkname=Praktijkvragen%20over%20het%20deskundigenoordeel%20van%20UWV\" title=\"X\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/a><a class=\"a2a_button_facebook\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/add_to\/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.brightmine.com%2Fnl%2Ftools-artikelen%2Fziekte-verzuim%2Fpraktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv%2F&amp;linkname=Praktijkvragen%20over%20het%20deskundigenoordeel%20van%20UWV\" title=\"Facebook\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/a><a class=\"a2a_button_email\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/add_to\/email?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.brightmine.com%2Fnl%2Ftools-artikelen%2Fziekte-verzuim%2Fpraktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv%2F&amp;linkname=Praktijkvragen%20over%20het%20deskundigenoordeel%20van%20UWV\" title=\"Email\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">Gepubliceerd: 17 mei 2021 | door <strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wat is het deskundigenoordeel van UWV?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Het deskundigenoordeel UWV kan in twee verschillende situaties worden aangevraagd. De eerste situatie is die waarin werkgever en werknemer het niet eens zijn over de re-integratie, met andere woorden waarin de re-integratie stil ligt of dreigt vast te lopen. Over de volgende onderwerpen kan een deskundigenoordeel worden aangevraagd:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">geschiktheid voor het eigen werk<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">passendheid van ander of aangepast werk<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">re-integratie-inspanningen van de werkgever of de werknemer<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">De tweede situatie waarin een deskundigenoordeel kan worden aangevraagd, is die waarin de werkgever de werknemer wilt ontslaan wegens:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">onvoldoende meewerken aan re-integratie;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">frequent ziekteverzuim.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie kan een deskundigenoordeel aanvragen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Zowel de werkgever als de werknemer kunnen een deskundigenoordeel aanvragen als de re-integratie vastloopt. Het deskundigenoordeel in het kader van ontslag kan alleen door de werkgever worden aangevraagd.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wanneer vraag je een deskundigenoordeel aan?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Werkgever en werknemer kunnen op ieder moment tijdens het re-integratieproces UWV vragen om een deskundigenoordeel. Er is geen termijn voor het deskundigenoordeel van UWV. Er zijn echter soms alternatieve stappen die je kunt zetten, voor je bij UWV aanklopt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">Bedrijfsarts<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Als er tussen werkgever en werknemer tijdens de re-integratie onduidelijkheid is of een conflict ontstaat, is de bedrijfsarts meestal de aangewezen partij om uitsluitsel te geven. Soms is een conflict ook na het advies van de bedrijfsarts nog niet uit de wereld of kan de bedrijfsarts geen uitsluitsel geven. Zo kan werkgever of werknemer het oneens zijn met het oordeel van de bedrijfsarts. Ook kan er onenigheid zijn over de behandeling van de ziekte. In al deze gevallen kan een deskundigenoordeel dan mogelijk wel uitkomst bieden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">Geschillenregeling<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Soms is in de cao een geschillenregeling opgenomen, waarin is bepaald dat zowel werknemer als werkgever een onafhankelijke deskundige om een oordeel kan vragen. Zo\u2019n afspraak kan alleen op cao-niveau gemaakt worden, niet in de individuele arbeidsovereenkomst. De bedoeling van zo\u2019n regeling is dat geschillenbeslechting door een onafhankelijke derde sneller en goedkoper verloopt dan wanneer een deskundigenoordeel of oordeel van een rechter wordt gevraagd, wat gunstig is voor een snelle re-integratie.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-color has-primary-gray-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-d9ca090e4c4b7737a4c4337fd9524cca has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-top-right-radius:25px;border-bottom-right-radius:25px;border-left-color:var(--wp--preset--color--secondry-orange);border-left-width:5px\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9c22b1e3 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:0px;padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:0px;padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"422\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-scaled.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-26489\" style=\"width:200px\" srcset=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-scaled.webp 2560w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-300x49.webp 300w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-1024x169.webp 1024w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-768x126.webp 768w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-1536x253.webp 1536w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-2048x337.webp 2048w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-450x74.webp 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-primary-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-813e8d83a28ba5c00099c59819db1de1\">Blijf altijd up-to-date met de nieuwste regelgeving en voorkom juridische risico\u2019s<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/producten\/hr-compliance-center\/\" style=\"border-radius:25px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ontdek ons HR Compliance Center<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer lnrs-hide-block-on-mobile\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full is-resized has-custom-border lnrs-hide-block-on-mobile\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"627\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-25997\" style=\"border-top-right-radius:25px;border-bottom-right-radius:25px;object-fit:cover;width:431px;height:260px\" srcset=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1.webp 1200w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1-300x157.webp 300w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1-1024x535.webp 1024w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1-768x401.webp 768w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1-450x235.webp 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Waarover kan de werkgever een deskundigenoordeel aanvragen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Het deskundigenoordeel UWV is een oordeel&nbsp;over de arbeidsgeschiktheid of -ongeschiktheid van de werknemer en de re-integratie(mogelijkheden). UWV kan een oordeel geven over de volgende situaties:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Kan de werknemer op een bepaalde datum zijn eigen werk weer volledig doen?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Heeft de werknemer genoeg gedaan voor zijn re-integratie?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Is het werk, binnen of buiten het bedrijf, dat de werknemer moet doen passend?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Heb je&nbsp;genoeg gedaan aan de re-integratie van de werknemer?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Kun je&nbsp;het veelvuldig ziekteverzuim van de werknemer binnen 26 weken verminderen als het werk van de werknemer wordt aangepast? Of door de werknemer te herplaatsen in een andere passende functie, eventueel door bijscholing?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Over welke situatie kan UWV geen deskundigenoordeel geven?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Er zijn ook gevallen waarin UWV geen deskundigenoordeel kan geven, te weten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Als de werkgever en de werknemer het er samen over eens zijn dat de werknemer niet arbeidsongeschikt is door ziekte.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Als sprake is van een (arbeids)conflict, dan kan UWV zich alleen uitlaten over de vraag of de werknemer&nbsp;arbeidsongeschikt is door ziekte of niet. UWV kan geen oordeel geven over het arbeidsconflict. UWV bemiddelt in dit soort gevallen ook niet tussen de werkgever en de werknemer (daarvoor moeten partijen&nbsp;mediation&nbsp;overwegen).<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Als het gaat om een situatie die speelt nadat het dienstverband met de desbetreffende medewerker is ge\u00ebindigd, tenzij de werkgever&nbsp;eigenrisicodrager&nbsp;is.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Als de werknemer niet wil meewerken aan het onderzoek van UWV. In dat geval bevestigt UWV dat wel schriftelijk aan de werkgever, zodat de werkgever kan aantonen dat hij een deskundigenoordeel heeft aangevraagd.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Als de werknemer een&nbsp;ziektewetuitkering&nbsp;van UWV heeft. In dat geval beoordeelt UWV of de werknemer recht heeft op een ziektewetuitkering en is een deskundigenoordeel meer over de geschiktheid voor het eigen werk niet nodig.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Moeten werkgever en werknemer het deskundigenoordeel van UWV opvolgen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Het oordeel van UWV is een onafhankelijk oordeel, maar het is geen bindend advies. Het is geen formele beslissing en je kunt er geen bezwaar tegen maken. Het is een oordeel en geen advies. Werkgever en werknemer hoeven het dus niet op te volgen, als ze het er niet mee eens zijn. Toch wordt van hen verwacht dat zij het oordeel ter harte nemen. Rechters wegen het deskundigenoordeel ook mee in hun oordeel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hoe vraag je een deskundigenoordeel aan en wat zijn de kosten?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Het deskundigenoordeel bij het vastlopen van de re-integratie vraag je aan via een formulier dat je per post verzendt aan UWV. Het formulier is te <a href=\"https:\/\/www.uwv.nl\/particulieren\/formulieren\/aanvragen-deskundigenoordeel-door-werknemer.aspx\">downloaden via de portal van UWV<\/a>. De werknemer betaalt \u20ac 100,- per aanvraag. De werkgever kan het oordeel ook aanvragen <a href=\"https:\/\/www.uwv.nl\/werkgevers\/formulieren\/aanvragen-deskundigenoordeel-door-werkgever.aspx\">via de portal van UWV<\/a>. De kosten van die aanvraag bedragen \u20ac 400,-. De aanvraag is voor de werkgever kosteloos als het oordeel nodig is voor de ontslagaanvraag.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-f90d3be4 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\">De beste mensen werven, inspireren en behouden<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\">Ontdek hoe onze producten jou helpen toptalent binnen te halen, medewerkers te behouden en een inspirerende omgeving te cre\u00ebren waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-primary-white-color has-secondary-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/demo\/\" style=\"border-radius:100px\">Boek een demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:clamp(17.905px, 1.119rem + ((1vw - 3.2px) * 1.383), 28px);\">Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-658170e2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100px\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized has-custom-border is-style-rounded\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/12085308\/Brightmine_Favicon_128px.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-313\" style=\"border-radius:25px;object-fit:cover;width:100px;height:100px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"\"><strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-75e28b4955ba8e6abc9f2625386a34c8\">Volg Brightmine op <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-030cb8bb wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Misschien vind je dit ook interessant\u2026<\/h2>\n\n\n<section id=\"resources-search-filter\" class=\"wp-block-brightmine-resources-filter has-text-color has-primary-gray-color has-background has-primary-white-background-color\">\n\n\n<div class=\"ajax-filter\">\n<div class=\"lnrs-resources-search-filter  editor-posts-filtered-topics \">\n\t\t<div class=\"search_terms_bottom\">\n\t\t\t<div class=\"bottom_left\">\n\t\t\t<div class=\"search_terms_result_count\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"bottom_right\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t<div class=\"loader-container\">\n\t\t<span class=\"loader\" style=\"display: none;\"><\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"lnrs-resource-filter-widget__container\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/erik-matser-er-is-geen-epidemie-van-burnout-of-adhd-ons-brein-is-overprikkeld\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13145001\/15.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Blogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/erik-matser-er-is-geen-epidemie-van-burnout-of-adhd-ons-brein-is-overprikkeld\/\">Erik Matser: \u2018Er is geen epidemie van burnout of ADHD, ons brein is overprikkeld\u2019<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000\">In tien inspirerende interviews delen HR-experts hun visie voor 2026. In dit interview komt neuropsycholoog Erik Matser aan &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/10-vragen-over-werken-in-de-kou\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/13144916\/10.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Blogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Nieuws<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/10-vragen-over-werken-in-de-kou\/\">10 HR-vragen over werken in de kou<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000\">Waar de sneeuw het weekend nog voor mooie plaatjes en ouderwetse pret zorgde, leidt het nu in vrijwel &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/alles-over-lang-en-kortdurend-zorgverlof-brightmine\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/28130804\/Brightmine-Kortdurend_Zorgverlof-Verlof-Vakantie.webp);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Whitepapers<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/alles-over-lang-en-kortdurend-zorgverlof-brightmine\/\">Alles over lang- en kortdurend zorgverlof<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000\">Ontdek hoe je als HR-professional zorgverlof optimaal regelt en steun biedt bij ziekte in de omgeving van werknemers.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als de re-integratie vast loopt, kunnen werkgever en werknemer een zogenaamd deskundigenoordeel aanvragen. Wat houdt dit oordeel in? Hoe ziet de aanvraagprocedure eruit en hoe wordt het deskundigenoordeel ingezet?<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":25714,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","categories":[88],"tags":[],"topic":[139],"class_list":["post-6472","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-ziekte-verzuim"],"_lnrs_read_more":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Praktijkvragen over het deskundigenoordeel van UWV | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Als de re-integratie vast loopt, kunnen werkgever en werknemer een zogenaamd deskundigenoordeel aanvragen. Lees meer hierover in het artikel.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Praktijkvragen over het deskundigenoordeel van UWV | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Als de re-integratie vast loopt, kunnen werkgever en werknemer een zogenaamd deskundigenoordeel aanvragen. Lees meer hierover in het artikel.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-02T12:01:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175235\/Deskundigenoordeel-UWV-Verzuim-vakantie-en-verlof-1200x627px.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"15 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/\"},\"author\":{\"name\":\"mramlal\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ff880dcbaad25d20a2c328579fc42c7d\"},\"headline\":\"Praktijkvragen over het deskundigenoordeel van UWV\",\"datePublished\":\"2024-04-16T08:00:32+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-02T12:01:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/\"},\"wordCount\":856,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175235\/Deskundigenoordeel-UWV-Verzuim-vakantie-en-verlof-1200x627px.webp\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/\",\"name\":\"Praktijkvragen over het deskundigenoordeel van UWV | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175235\/Deskundigenoordeel-UWV-Verzuim-vakantie-en-verlof-1200x627px.webp\",\"datePublished\":\"2024-04-16T08:00:32+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-02T12:01:46+00:00\",\"description\":\"Als de re-integratie vast loopt, kunnen werkgever en werknemer een zogenaamd deskundigenoordeel aanvragen. Lees meer hierover in het artikel.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175235\/Deskundigenoordeel-UWV-Verzuim-vakantie-en-verlof-1200x627px.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175235\/Deskundigenoordeel-UWV-Verzuim-vakantie-en-verlof-1200x627px.webp\",\"width\":1200,\"height\":627,\"caption\":\"Brightmine - Deskundigenoordeel UWV - Verzuim vakantie en verlof\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ziekte &amp; verzuim\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Praktijkvragen over het deskundigenoordeel van UWV\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ff880dcbaad25d20a2c328579fc42c7d\",\"name\":\"mramlal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mramlal\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Praktijkvragen over het deskundigenoordeel van UWV | Brightmine","description":"Als de re-integratie vast loopt, kunnen werkgever en werknemer een zogenaamd deskundigenoordeel aanvragen. Lees meer hierover in het artikel.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Praktijkvragen over het deskundigenoordeel van UWV | Brightmine","og_description":"Als de re-integratie vast loopt, kunnen werkgever en werknemer een zogenaamd deskundigenoordeel aanvragen. Lees meer hierover in het artikel.","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-05-02T12:01:46+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175235\/Deskundigenoordeel-UWV-Verzuim-vakantie-en-verlof-1200x627px.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"15 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/"},"author":{"name":"mramlal","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ff880dcbaad25d20a2c328579fc42c7d"},"headline":"Praktijkvragen over het deskundigenoordeel van UWV","datePublished":"2024-04-16T08:00:32+00:00","dateModified":"2025-05-02T12:01:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/"},"wordCount":856,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175235\/Deskundigenoordeel-UWV-Verzuim-vakantie-en-verlof-1200x627px.webp","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/","name":"Praktijkvragen over het deskundigenoordeel van UWV | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175235\/Deskundigenoordeel-UWV-Verzuim-vakantie-en-verlof-1200x627px.webp","datePublished":"2024-04-16T08:00:32+00:00","dateModified":"2025-05-02T12:01:46+00:00","description":"Als de re-integratie vast loopt, kunnen werkgever en werknemer een zogenaamd deskundigenoordeel aanvragen. Lees meer hierover in het artikel.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175235\/Deskundigenoordeel-UWV-Verzuim-vakantie-en-verlof-1200x627px.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/18175235\/Deskundigenoordeel-UWV-Verzuim-vakantie-en-verlof-1200x627px.webp","width":1200,"height":627,"caption":"Brightmine - Deskundigenoordeel UWV - Verzuim vakantie en verlof"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/praktijkvragen-over-het-deskundigenoordeel-van-uwv\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ziekte &amp; verzuim","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/ziekte-verzuim\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Praktijkvragen over het deskundigenoordeel van UWV"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/ff880dcbaad25d20a2c328579fc42c7d","name":"mramlal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/887d47dd7a835aa3f6e14b1f8048a6ee0373003c53d63f2e2c14ce6a15fb5d1a?s=96&d=mm&r=g","caption":"mramlal"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/mramlal\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/6472","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6472"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6472"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=6472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}