{"id":6623,"date":"2024-04-16T08:00:30","date_gmt":"2024-04-16T08:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/brightmine.test\/?p=6623"},"modified":"2025-04-25T08:46:21","modified_gmt":"2025-04-25T08:46:21","slug":"tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/","title":{"rendered":"Tips voor het invoeren van een gedragscode"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignfull\" style=\"min-height:250px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1080\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-20104\" alt=\"\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop.png\" style=\"object-position:100% 51%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"100% 51%\" srcset=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop.png 1920w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop-300x169.png 300w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop-1024x576.png 1024w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop-768x432.png 768w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/05150400\/Hero_Header_HP_Background_Desktop-1536x864.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><div class=\"wp-block-cover__inner-container has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-cover-is-layout-6bd6acee wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-be592af6 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"border-radius:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<div class=\"wp-block-column lnrs-hide-block-on-mobile is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:10%\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-right:0;padding-left:0\">\n<div class=\"wp-block-group has-cararra-gray-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-c9b5e92c wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-top-left-radius:0em;border-top-right-radius:0em;border-bottom-left-radius:1em;border-bottom-right-radius:1em;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h1 class=\"wp-block-heading has-primary-purple-color has-text-color has-link-color wp-elements-103b78ca6c026486e72533a8db613d76\">Tips voor het invoeren van een gedragscode<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-1bf03b3b5262f8ed76d4c54dd42d3feb\">Veel werkgevers hanteren een gedragscode. Een gedragscode maakt duidelijk wat van werknemers en management wordt verwacht, maar ook wat werknemers van de organisatie mogen verwachten. Waar moet je op letten bij het invoeren van een gedragscode?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full has-custom-border\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"645\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/11141346\/uk_resource_page_banner_brightmine.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-20900\" style=\"border-radius:0px\" srcset=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/11141346\/uk_resource_page_banner_brightmine.webp 800w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/11141346\/uk_resource_page_banner_brightmine-300x242.webp 300w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/04\/11141346\/uk_resource_page_banner_brightmine-768x619.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column lnrs-hide-block-on-mobile is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:5%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-3e7bdf3e wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<p class=\"\">Gepubliceerd: 31 mei 2021 | door <strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wat is een gedragscode?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">In een gedragscode staan voorschriften hoe werknemers zich binnen een organisatie moeten gedragen. Ook geeft de gedragscode weer hoe handhaving plaatsvindt en wat de gevolgen zijn van het niet-naleven van de code. Een gedragscode bepaalt het gedrag en de cultuur van de organisatie. Een goede gedragscode is een gids die:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-brightmine-list-item-spacing-small\">\n<li class=\"\">duidelijk maakt wat van werknemers en management wordt verwacht;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">duidelijk maakt wat werknemers van de organisatie mogen verwachten;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">weergeeft hoe de handhaving van de gedragsode plaatsvindt en wat de gevolgen zijn van het niet-naleven van de code;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">de reputatie van de organisatie beschermt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welke onderwerpen staan in een gedragscode?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">In de meeste gedragscodes komen de volgende onderwerpen voor:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-brightmine-list-item-spacing-small\">\n<li class=\"\">belangenverstrengeling, belangenconflicten<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">geschenken<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">geheimhouding<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">milieuvervuiling<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">gezondheid en veiligheid<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">gelijke kansen<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">seksuele intimidatie<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">bijbanen en politieke activiteiten<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">privacy<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">handel met voorkennis<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">klokkenluidersregeling<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">boekhouding<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">procedures voor handhaving, melding en sancties<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">audits<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">relaties op de werkvloer<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-color has-primary-gray-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-ec698f71bb3e9092be85c12b409f612d has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-top-right-radius:25px;border-bottom-right-radius:25px;border-left-color:var(--wp--preset--color--secondry-orange);border-left-width:5px\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9c22b1e3 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:0px;padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:0px;padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"422\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-scaled.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-26489\" style=\"width:200px\" srcset=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-scaled.webp 2560w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-300x49.webp 300w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-1024x169.webp 1024w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-768x126.webp 768w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-1536x253.webp 1536w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-2048x337.webp 2048w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/26132246\/Brightmine-logo-HRCC-450x74.webp 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-primary-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-813e8d83a28ba5c00099c59819db1de1\">Blijf altijd up-to-date met de nieuwste regelgeving en voorkom juridische risico\u2019s<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.274), 16px);\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/producten\/hr-compliance-center\/\" style=\"border-radius:25px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ontdek ons HR Compliance Center<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer lnrs-hide-block-on-mobile\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full is-resized has-custom-border lnrs-hide-block-on-mobile\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"627\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-25997\" style=\"border-top-right-radius:25px;border-bottom-right-radius:25px;object-fit:cover;width:431px;height:260px\" srcset=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1.webp 1200w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1-300x157.webp 300w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1-1024x535.webp 1024w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1-768x401.webp 768w, https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/21084024\/Brightmine092024_jpgWEB_029-1200x627-1-450x235.webp 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hoe voer je een gedragscode in?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Als je een gedragscode succesvol wilt implementeren, moet je een aantal stappen doorlopen. Punten waaraan je moet denken, zijn:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-brightmine-list-item-spacing-small\">\n<li class=\"\">Stel eerst vast welke onderwerpen cruciaal zijn voor de organisatie en op welke wijze je werknemers daarin wilt sturen. De code moet namelijk aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen, bedrijfsidentiteit en de werknemers.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Waarden, ethiek en gedrag binnen een onderneming zijn een zaak op directieniveau. Voordat je de gedragscode invult, is het van belang dat de directie de waarden uit de code omarmt. De directie moet enthousiast zijn over de gedragscode, enthousiast de code uitdragen en toezien op naleving van de gedragscode. Dat gaat niet gebeuren als de directie zich niet kan vinden in de waarden waarop de code is gebaseerd.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Gebruik een raamwerk dat aandacht geeft aan alle partijen die bij de onderneming zijn betrokken. Betrokkenen zijn: aandeelhouders, werknemers, klanten, leveranciers, de lokale en nationale gemeenschap. Sommige gedragscodes staan zelfs ook stil bij concurrenten.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Internationale organisaties moeten extra aandacht besteden aan de formulering van de gedragscode en de vertaling.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Neem een sectie op waarin staat wat werknemers moeten doen als zij geconfronteerd worden met overtreding van de code of als een werknemer niet zeker weet of de gedragscode is overtreden.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Test voordat je de code implementeert, de gedragscode bij de doelgroepen of een externe partij. Begrijpen zij de tekst? Kunnen zij de code toepassen in de praktijk? Is de code re\u00ebel, is de code concreet genoeg? Sluit de code wel aan bij waar het bedrijf voor staat?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Om een gedragscode succesvol te implementeren, heb je mensen nodig met aanzien en status binnen de onderneming zoals een CEO. Deze mensen moeten de code introduceren en promoten.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Publiceer de gedragscode en zorg dat iedereen de code kent. Daarnaast stuur je de code naar alle werknemers, leveranciers, partners en andere betrokkenen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Publiceer openlijk dat het bedrijf een gedragscode heeft \u00e9n een programma dat erin voorziet dat de code door het hele bedrijf ge\u00efmplementeerd wordt. Ook moet je niet vergeten de code op de website te zetten. Voeg de gedragscode bij het jaarverslag.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Zorg dat je een strategie en een programma hebt om de code, direct nadat deze gepubliceerd is, in de dagelijkse operatie van het bedrijf te integreren.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Voeg de daad bij het woord. Laat met praktische voorbeelden zien hoe de code in de praktijk wordt gebracht. Deze praktische voorbeelden moeten ook worden opgenomen in alle interne en externe bedrijfstrainingen en introductieprogramma\u2019s.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Zorg voor een procedure waarbij managers verklaren dat zij en hun werknemers de inhoud van de code kennen, begrijpen en naleven. Ook moet daarbij gevraagd worden of er nog zaken zijn die niet gedekt worden door de gedragscode.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Ontwikkel een procedure voor evaluatie en het actualiseren van de gedragscode.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Stel \u00e9\u00e9n of meerdere personen aan die de naleving van de gedragscode actief bewaakt (bewaken), de gedragscode evalueert en hierover rapporteert.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Bewerkstellig eventueel naleving van de gedragscode door deze op te nemen in de arbeidsovereenkomst en door deze ook te verbinden aan eventuele disciplinaire procedures binnen de onderneming.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Zorg dat de gedragscode een vast onderdeel wordt van alle trainingsprogramma binnen de onderneming.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Let op! Een gedragscode moet authentiek zijn. Het heeft geen zin om een gedragscode van een andere organisatie te kopi\u00ebren of een standaardcode door een extern bedrijf te laten opstellen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wanneer werkt een gedragscode niet?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Uit wetenschappelijk onderzoek is gebleken dat een gedragscode niet altijd werkt. Deze oorzaken kunnen daarbij een rol spelen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-brightmine-list-item-spacing-small\">\n<li class=\"\">Het seniormanagement draagt de gedragscode niet uit.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Normen en waarden worden van boven naar beneden opgelegd zonder dat er ruimte is voor input of een vorm van discussie.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">De gedragscode sluit niet goed aan bij de bedrijfsidentiteit en de gedragscode heeft onvoldoende oog voor de sterke punten van de al heersende bedrijfscultuur.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Het is niet duidelijk wie verantwoordelijk is voor het implementeren van de code. Zo heeft in sommige organisaties iedereen van de stafafdeling de taak om de code te implementeren. Hierdoor heeft in feite niemand de verantwoordelijkheid.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">De testfase van de gedragscode wordt overgeslagen. In de testfase wordt gecontroleerd of werknemers de code kunnen toepassen en of zij de code begrijpen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Er is geen procedure waar werknemers kunnen melden dat gedrag in de alledaagse praktijk niet overeenkomt met de ethiek en de waarden uit de code.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">Werknemers worden niet getraind in bewustwording van de de code.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"\">De codes zijn zo algemeen opgesteld dat werknemers ze naar hun eigen goeddunken kunnen toepassen. Een goede code is concreet en laat zien hoe de waarden en regels in de praktijk moeten worden toegepast.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\"><em>Bron: Institute of Management (1994), Walking the tightrope \u2013 a survey of ethics in management (London).<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Voorbeeld gedragscode<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">In Brightmine is een voorbeeld gedragscode opgenomen, die ziet op gedrag van medewerkers ten aanzien van omgang met klanten, leveranciers, collega\u2019s en andere relaties van de onderneming. Ook komt gedrag ten aanzien van gebruik van bedrijfseigendommen, het aannemen van geschenken en het aangaan van (intieme) relaties op het werk aan de orde in deze gedragscode.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-alabaster-gray-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-f90d3be4 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\">De beste mensen werven, inspireren en behouden<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\">Ontdek hoe onze producten jou helpen toptalent binnen te halen, medewerkers te behouden en een inspirerende omgeving te cre\u00ebren waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-primary-white-color has-secondary-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/demo\/\" style=\"border-radius:100px\">Boek een demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efae2095 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:25px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:clamp(17.905px, 1.119rem + ((1vw - 3.2px) * 1.383), 28px);\">Over de auteur<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-658170e2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100px\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized has-custom-border is-style-rounded\"><img decoding=\"sync\" src=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/12085308\/Brightmine_Favicon_128px.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-313\" style=\"border-radius:25px;object-fit:cover;width:100px;height:100px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"\"><strong>Brightmine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX\u00ae, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-75e28b4955ba8e6abc9f2625386a34c8\">Volg Brightmine op <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-030cb8bb wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Misschien vind je dit ook interessant\u2026<\/h2>\n\n\n<section id=\"resources-search-filter\" class=\"wp-block-brightmine-resources-filter has-text-color has-primary-gray-color has-background has-primary-white-background-color\">\n\n\n<div class=\"ajax-filter\">\n<div class=\"lnrs-resources-search-filter  editor-posts-filtered-topics \">\n\t\t<div class=\"search_terms_bottom\">\n\t\t\t<div class=\"bottom_left\">\n\t\t\t<div class=\"search_terms_result_count\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"bottom_right\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t<div class=\"loader-container\">\n\t\t<span class=\"loader\" style=\"display: none;\"><\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"lnrs-resource-filter-widget__container\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/whitepaper-zo-versterkt-hr-werkgeluk\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/05\/21135228\/Website-featured-images-3.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Whitepapers<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/whitepaper-zo-versterkt-hr-werkgeluk\/\">Zo versterkt HR werkgeluk<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000\">Wat is werkgeluk en hoe versterk je het structureel als HR? Deze whitepaper geeft inzicht in de belangrijkste &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/werkgeluk-van-goede-bedoelingen-naar-duurzame-impact\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/13144036\/Cristel-van-de-Ven-klein.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Blogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/organisatie\/werkgeluk-van-goede-bedoelingen-naar-duurzame-impact\/\">Werkgeluk: van goede bedoelingen naar duurzame impact<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000\">Werkgeluk gaat verder dan werkplezier alleen. Cristel van de Ven beantwoordt vragen uit het webinar en laat zien &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource\" style=\"background-color: #E9E7E4\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/hr-directeur-zuyderland-anita-eberson-hr-wacht-een-immense-taak\/\"><div class=\"lnrs-resource-hub-widget__resource_image\" style=\"background-image: url(https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/05\/18072924\/HR-directeur-Zuyderland-Anita-Eberson_klein.jpg);\"><\/div><\/a>\n\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__inner_content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"lnrs-resource-hub-widget__categories\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"lnrs-resource-hub-widget__category\">Blogs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title\" style=\"color: #000\"><a href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/werving-selectie\/hr-directeur-zuyderland-anita-eberson-hr-wacht-een-immense-taak\/\">HR-directeur Zuyderland Anita Eberson: \u2018HR wacht een immense taak\u2019<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #000\">Het is alle hens aan dek in zorginstelling Zuyderland. Sinds haar aantreden heeft HR-directeur Anita Eberson op alle &#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Veel werkgevers hanteren een gedragscode. Een gedragscode maakt duidelijk wat van werknemers en management wordt verwacht, maar ook wat werknemers van de organisatie mogen verwachten. Waar moet je op letten bij het invoeren van een gedragscode?<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":25565,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","categories":[88],"tags":[],"topic":[103],"class_list":["post-6623","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","topic-arbeidsovereenkomsten"],"_lnrs_read_more":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Tips voor het invoeren van een gedragscode | Brightmine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Veel werkgevers hanteren een gedragscode. Waar moet je op letten bij het invoeren van een gedragscode? Lees het in dit artikel.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tips voor het invoeren van een gedragscode | Brightmine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Veel werkgevers hanteren een gedragscode. Waar moet je op letten bij het invoeren van een gedragscode? Lees het in dit artikel.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Brightmine NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-25T08:46:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/17200419\/Gedragscode-Personeelsbeleid-1200x627px-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"490\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"19 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/\"},\"author\":{\"name\":\"Roman Willemse\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/1732211e7aa1265dd4de1532aa053507\"},\"headline\":\"Tips voor het invoeren van een gedragscode\",\"datePublished\":\"2024-04-16T08:00:30+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-25T08:46:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/\"},\"wordCount\":1046,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/17200419\/Gedragscode-Personeelsbeleid-1200x627px-1.webp\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/\",\"name\":\"Tips voor het invoeren van een gedragscode | Brightmine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/17200419\/Gedragscode-Personeelsbeleid-1200x627px-1.webp\",\"datePublished\":\"2024-04-16T08:00:30+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-25T08:46:21+00:00\",\"description\":\"Veel werkgevers hanteren een gedragscode. Waar moet je op letten bij het invoeren van een gedragscode? Lees het in dit artikel.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/17200419\/Gedragscode-Personeelsbeleid-1200x627px-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/17200419\/Gedragscode-Personeelsbeleid-1200x627px-1.webp\",\"width\":1080,\"height\":490},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arbeidsovereenkomsten\",\"item\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Tips voor het invoeren van een gedragscode\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"name\":\"Brightmine NL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Brightmine\",\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp\",\"width\":1941,\"height\":508,\"caption\":\"Brightmine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/1732211e7aa1265dd4de1532aa053507\",\"name\":\"Roman Willemse\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Roman Willemse\"},\"url\":\"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/roman-willemse\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tips voor het invoeren van een gedragscode | Brightmine","description":"Veel werkgevers hanteren een gedragscode. Waar moet je op letten bij het invoeren van een gedragscode? Lees het in dit artikel.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Tips voor het invoeren van een gedragscode | Brightmine","og_description":"Veel werkgevers hanteren een gedragscode. Waar moet je op letten bij het invoeren van een gedragscode? Lees het in dit artikel.","og_url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/","og_site_name":"Brightmine NL","article_modified_time":"2025-04-25T08:46:21+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":490,"url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/17200419\/Gedragscode-Personeelsbeleid-1200x627px-1.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"19 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/"},"author":{"name":"Roman Willemse","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/1732211e7aa1265dd4de1532aa053507"},"headline":"Tips voor het invoeren van een gedragscode","datePublished":"2024-04-16T08:00:30+00:00","dateModified":"2025-04-25T08:46:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/"},"wordCount":1046,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/17200419\/Gedragscode-Personeelsbeleid-1200x627px-1.webp","articleSection":["Blogs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/","name":"Tips voor het invoeren van een gedragscode | Brightmine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/17200419\/Gedragscode-Personeelsbeleid-1200x627px-1.webp","datePublished":"2024-04-16T08:00:30+00:00","dateModified":"2025-04-25T08:46:21+00:00","description":"Veel werkgevers hanteren een gedragscode. Waar moet je op letten bij het invoeren van een gedragscode? Lees het in dit artikel.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/17200419\/Gedragscode-Personeelsbeleid-1200x627px-1.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/17200419\/Gedragscode-Personeelsbeleid-1200x627px-1.webp","width":1080,"height":490},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/tips-voor-het-invoeren-van-een-gedragscode\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arbeidsovereenkomsten","item":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/tools-artikelen\/arbeidsovereenkomsten\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Tips voor het invoeren van een gedragscode"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","name":"Brightmine NL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#organization","name":"Brightmine","url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.brightmine.com\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/07092347\/Brightmine-logo_Full-color_Primary.webp","width":1941,"height":508,"caption":"Brightmine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/brightmine-nl\/","https:\/\/www.youtube.com\/@brightmineNL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/1732211e7aa1265dd4de1532aa053507","name":"Roman Willemse","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b736c42f3f9646d3d38613edf44b86e5e377b82faf30a87b20f8c029b300a9e7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Roman Willemse"},"url":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/author\/roman-willemse\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/6623","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6623"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/6623\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6623"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6623"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6623"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brightmine.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=6623"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}