Whitepaper
Wat betekenen de Prinsjesdagplannen voor je organisatie?
Wat betekenen de plannen uit Prinsjesdag voor HR en werkgevers? Van verzuim en arbeidsongeschiktheid tot flexwerk, verlof, pensioen en fiscale regelingen: de aangekondigde maatregelen hebben de komende jaren impact op beleid, processen en arbeidsvoorwaarden.
In deze whitepaper zetten we de belangrijkste ontwikkelingen overzichtelijk voor je op een rij. Je leest niet alleen wat het kabinet van plan is, maar ook welke gevolgen dat mogelijk heeft voor organisaties en HR.
In de whitepaper vind je onder meer:
- De belangrijkste wijzigingen rond verzuim, re-integratie, de WIA en duurzame inzetbaarheid
- Nieuwe ontwikkelingen op het gebied van zzp’ers, schijnzelfstandigheid, flexwerk en uitzendkrachten
- De aangekondigde plannen voor verlof, pensioen, loontransparantie en fiscale regelingen voor werkgevers
Download de paper via het formulier.
Download ‘m hier
Wat onze klanten zeggen
Cycloon
Jurian Kerssies
HR-adviseur
“Ik zou Brightmine zeker aanraden voor organisaties die hun HR-processen willen optimaliseren en up-to-date willen blijven met veranderingen in wet- en regelgeving op HR-gebied.”
Aeon Plaza Hotels
Geertje Duquesnoy
HR-manager
“Het maakt niet uit of we nu bezig zijn met het uitrekenen van transitievergoedingen, het opmaken van arbeidscontracten of simpelweg het up-to-date blijven met de laatste HR-nieuwtjes, Brightmine staat altijd klaar met betrouwbare adviezen.”
Schuiteman Accountants & Adviseurs
Bert van Dijk
Manager payroll
“Het vergelijken van verschillende cao’s is een van de meest krachtige functies van Brightmine HR & Compliance Center. Hierdoor kunnen we snel inzicht krijgen in arbeidsvoorwaarden en sectorale regelgeving, wat ons helpt bij het adviseren van klanten.”
1.5K+
voorbeelddocumenten, praktijkvragen en praktijkvoorbeelden
40+
tools die je dagelijks helpen tijd te besparen en fouten te voorkomen
20
jaar expertise in HR-data, compliance en beloningsoplossingen