Webinar
Transparant belonen: waarom beloningsbeleid toe is aan vernieuwing
Wanneer: Dinsdag 10 maart 2026
Duur: 60 minuten
Spreker: Rolf Baarda
Functiewaardering kraakt. Functies en teams veranderen sneller dan ooit, maar beloning leunt in veel organisaties nog op systemen die zijn ontworpen voor een stabielere werkwereld. Tegelijk komt loontransparantie steeds dichterbij: beloningskeuzes moeten beter uitlegbaar, consistenter en minder discussiegevoelig worden.
In dit webinar laat beloningsexpert Rolf Baarda zien dat het ook anders kan. Je krijgt een praktisch alternatief voor klassieke functiewaardering, waarbij beloning wordt gekoppeld aan toegevoegde waarde: wat iemand daadwerkelijk zelfstandig kan bijdragen. Je hoort hoe dit model werkt, waarom het transparanter is dan functie-indelingen en hoe je ontwikkeling en beloning logisch met elkaar verbindt.
Thema’s:
- Waarom functiewaardering steeds vaker wringt
Wat verandert er in werk en organisaties, en waarom sluit het klassieke denken in functies daar minder goed op aan?
- Belonen op toegevoegde waarde: zo werkt het
Hoe bepaal je het niveau van bijdrage en zelfstandigheid, en hoe vertaal je dat naar beloning? - Transparantie en het gesprek met medewerkers
Hoe voer je het gesprek over groei, mogelijkheden en beloning zonder vage competentietaal en met meer uitlegbaarheid richting loontransparantie?
Hier aanmelden
Over de spreker:
Rolf Baarda
Founder Bureau Baarda
Rolf Baarda werkte meer dan 35 jaar als belonings- en organisatieadviseur. Hij ontwikkelde het model Baarda, waarin toegevoegde waarde, probleemoplossend vermogen en ontwikkeling centraal staan. Tegenwoordig deelt hij zijn kennis via digitale publicaties en presentaties.
Wat onze klanten zeggen
Cycloon
Jurian Kerssies
HR-adviseur
“Ik zou Brightmine zeker aanraden voor organisaties die hun HR-processen willen optimaliseren en up-to-date willen blijven met veranderingen in wet- en regelgeving op HR-gebied.”
Aeon Plaza Hotels
Geertje Duquesnoy
HR-manager
“Het maakt niet uit of we nu bezig zijn met het uitrekenen van transitievergoedingen, het opmaken van arbeidscontracten of simpelweg het up-to-date blijven met de laatste HR-nieuwtjes, Brightmine staat altijd klaar met betrouwbare adviezen.”
Schuiteman Accountants & Adviseurs
Bert van Dijk
Manager payroll
“Het vergelijken van verschillende cao’s is een van de meest krachtige functies van Brightmine HR & Compliance Center. Hierdoor kunnen we snel inzicht krijgen in arbeidsvoorwaarden en sectorale regelgeving, wat ons helpt bij het adviseren van klanten.”
1.5K+
voorbeelddocumenten, praktijkvragen en praktijkvoorbeelden
40+
tools die je dagelijks helpen tijd te besparen en fouten te voorkomen
20
jaar expertise in HR-data, compliance en beloningsoplossingen