Whitepaper
Werknemer of zelfstandige? Alles wat HR nu moet weten
Een praktisch overzicht van de actuele stand van zaken, wetgeving en rechtspraak
Onrust op de arbeidsmarkt over de beoordeling van arbeidsrelaties: wanneer is iemand een zzp’er en wanneer is diegene in dienst? Een brandende vraag voor werkgevers die zzp’ers inhuren. Want als iemand als zzp’er is aangemerkt, maar zich in de praktijk gedraagt als werknemer of wordt behandeld als werknemer, kan er sprake zijn van schijnzelfstandigheid en kan dat leiden tot naheffingen voor werkgever en zzp’er. Ook kan de werkende dan een arbeidsovereenkomst claimen. Zzp’er of in dienst: een belangrijke vraag dus, en helaas is het antwoord daarop vaak lastig. Niet voor niets wordt er veel rechtspraak over gepubliceerd. Brightmine geeft je inzicht in deze ingewikkelde materie.
In deze whitepaper lees je:
- Schijnzelfstandigheid: hoe zit het ook alweer?
- De actuele stand van zaken over de wetgeving rond schijnzelfstandigheid
- Voorbeelden van recente rechtspraak over schijnzelfstandigheid
Download gratis
Wat onze klanten zeggen
Cycloon
Jurian Kerssies
HR-adviseur
“Ik zou Brightmine zeker aanraden voor organisaties die hun HR-processen willen optimaliseren en up-to-date willen blijven met veranderingen in wet- en regelgeving op HR-gebied.”
Aeon Plaza Hotels
Geertje Duquesnoy
HR-manager
“Het maakt niet uit of we nu bezig zijn met het uitrekenen van transitievergoedingen, het opmaken van arbeidscontracten of simpelweg het up-to-date blijven met de laatste HR-nieuwtjes, Brightmine staat altijd klaar met betrouwbare adviezen.”
Schuiteman Accountants & Adviseurs
Bert van Dijk
Manager payroll
“Het vergelijken van verschillende cao’s is een van de meest krachtige functies van Brightmine HR & Compliance Center. Hierdoor kunnen we snel inzicht krijgen in arbeidsvoorwaarden en sectorale regelgeving, wat ons helpt bij het adviseren van klanten.”
1.5K+
voorbeelddocumenten, praktijkvragen en praktijkvoorbeelden
40+
tools die je dagelijks helpen tijd te besparen en fouten te voorkomen
20
jaar expertise in HR-data, compliance en beloningsoplossingen