Home > Prinsjesdag > RVU-heffing geleidelijk omhoog
Foto Prinsjesdag 2025

RVU-heffing geleidelijk omhoog

De vrijstelling in de regeling voor vervroegde uittreding (RVU) blijft ook na dit jaar bestaan, maar het demissionaire kabinet kondigt wel wijzigingen aan.

Delen:

We doen ons best onze artikelen regelmatig bij te werken. Altijd toegang tot de laatste updates? Bekijk onze pakketten

Door Brightmine

Momenteel geldt er een drempelvrijstelling voor RVU’s. Kort gezegd biedt de wet werkgevers de mogelijkheid om oudere werknemers tot een bepaald bedrag een ontslagvergoeding te geven, zonder dat daarover de RVU-heffing van 52% betaald hoeft te worden.

Tarief naar 65% in 2028

Op Prinsjesdag is bevestigd dat het tarief van de RVU-heffing wordt verhoogd de komende jaren. In 2026 gaat het tarief naar 57,7%, in 2027 naar 64% en in 2028 naar 65%. De verhoging is voorgesteld om de budgettaire derving van het in stand houden van de RVU-drempelvrijstelling voor deze jaren volledig te dekken. Verder is in de Prinsjesdag-plannen bepaald dat dit tarief jaarlijks wordt aangepast op basis van de contractloonontwikkelingsfactor. Ook is afgesproken dat de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het gebruik van de RVU monitort.

Verhoging drempelbedrag

Het kabinet wil ook de RVU toegankelijker maken voor werknemers met een laag inkomen of weinig aanvullend pensioen. Het voorstel is om het huidige drempelbedrag (in netto-termen gelijk aan een netto AOW-uitkering) te verhogen met € 300 bruto per maand. Voorgesteld wordt het bedrag van € 300 jaarlijks te indexeren, waarbij de indexatie is gebaseerd op de ontwikkeling van het minimumloon.

In dit artikel:

Grip op HR-vraagstukken

Duik nu in ons product en ontdek direct hoe je efficiënter en met vertrouwen kunt werken.

Met o.a. checklists, cao’s, voorbeelddocumenten, praktijkvragen en meer interviews van specialisten uit de zorg sector.

Misschien vind je dit ook interessant…

Blogs

Zomerinspiratie: 5x interessante arbeidsvoorwaarden

Na de zomervakantie betreden weer duizenden schoolverlaters de arbeidsmarkt. Tel daar de werknemers bij op die tijdens hun …

Webinars

Richtlijn loontransparantie: de stap naar de praktijk

De Europese Richtlijn loontransparantie vraagt om meer transparantie en onderbouwing van beloningsbeleid. In dit webinar ontdek je wat …

Blogs

Werkplekken onvoldoende voorbereid op werken bij hitte

Meer dan de helft van de werknemers zegt gezondheidsschade te ondervinden van werken in de hitte. Veel werkgevers …

Over de auteur

Brightmine

Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.

Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.

Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX®, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.

Wil je slimmere, beter geïnformeerde beslissingen nemen?