Verbeter transparantie en dicht de loonkloof
De salarisstructuur van je bedrijf verandert ook continu door de markt. Van promoties en het werven van talent tot medewerkers met een lange staat van dienst. Met Pay Equity Analytics houd je loongegevens gemakkelijk bij en inzichtelijk. Met flexibele filters voor functie, geslacht of demografie.
We werken met vooraanstaande werkgevers wereldwijd
Signaleer, begrijp en pak de oorzaken van beloningsverschillen met Pay Equity Analytics
Wil je verder gaan dan Microsoft Excel?
90% van organisaties gebruikt Microsoft Excel voor HR-data-analyses. Pay Equity Analytics geeft je echter veel meer flexibiliteit, inzichten en rapportagemogelijkheden.
Monitoren, beheren en blootleggen van problemen en trends rondom loongelijkheid is cruciaal. Je wilt zeker weten dat je medewerkers eerlijk en ethisch behandelt om je reputatie te beschermen.
Werk aan ambitieuze doelen
Aanpassingen van salarissen moeten altijd correct verlopen. Onze tools helpen je scenario’s te modelleren vóór je oplossingen implementeert.
Als er iets verandert in jouw organisatie, kun je nieuwe medewerkersdata snel uploaden om de impact op doelen en doelstellingen inzichtelijk te maken.
Belangrijkste kenmerken
Creëer en test strategieën om loonkloven te dichten.
Standaardiseer rapportages in je hele organisatie.
Toegang tot een gepersonaliseerd overzicht van loonverschillen.
Ontdek onze andere oplossingen
Content as a Service
Expertise delen én nieuwe klanten bereiken, zonder kostbare tijd te verliezen aan contentcreatie? Met Brightmine’s Content as a Service platform krijg je toegang tot een schat aan vakinhoudelijke artikelen, geschreven door onze toonaangevende experts – van ervaren juristen tot HR-professionals en fiscalisten.
HR & Compliance Center
Elke dag meer weten van, over én voor je mensen. Je opereert in lijn met veranderende wet- en regelgeving en verwacht dat ook van je collega’s – waar ze ook zitten in de organisatie. Want je weet precies wat de trends zijn in de markt. Want zo ben je niet alleen aantrekkelijk voor nieuw talent, maar bind je ook de goede mensen die allang bij je werken.
Collectieve arbeidsovereenkomsten (Cao’s)
Neem vanaf vandaag data gedreven HR-beslissingen met real-time toegang tot meer dan 2.000 gevalideerde cao’s en actuele pensioeninformatie. Geen handmatig uitzoekwerk meer, maar directe toegang tot juridisch getoetste arbeidsvoorwaarden.
