Voor accountancy & advieskantoren
Onderbouwd antwoord op elk personeelsvraagstuk van je klant
Je HR- en salarisadviseurs beantwoorden dagelijks vragen over cao’s, contracten en ontslag voor tientallen klanten tegelijk. Wij geven je één betrouwbare kennisbron, zodat elk advies klopt en snel bij je klant ligt.
Vertrouwd door 26.000+ organisaties • ISO 27001-gecertificeerd • Onderdeel van RELX
Eén kennisbron voor de hele adviespraktijk van je kantoor
HR & Compliance Center geeft je toegang tot meer dan 1.500 juridisch getoetste voorbeelddocumenten en praktijkvoorbeelden, slimme tools en een uitgebreide cao-database. Downloadbare checklists, stappenplannen en expertuitleg zorgen dat je sneller en zekerder werkt.
Koppel de cao’s met Numbrs en Exact HR & Salaris Gemak. Of maak gebruik van onze cao api-koppeling.
Waarom accountancy en advieskantoren voor Brightmine kiezen
- Eén bron in plaats van tien tabbladen
Cao’s, wetgeving en voorbeelddocumenten op één plek, zodat je team niet hoeft te schakelen tussen bronnen. - Betrouwbaarder dan een snelle zoekopdracht
Content wordt bijgehouden en gecontroleerd, met een duidelijke bron. - Gebouwd voor teams van alles formaten
Van salarisadministrateur tot senior HR-adviseur: iedereen vindt binnen het platform wat bij zijn rol past. - Minder juridische kosten
Vragen die eerder naar een advocaat gingen, beantwoordt je team nu zelf met dezelfde zekerheid.

“
Het grote voordeel van Brightmine is dat je alles bij elkaar hebt. En vooral dat je weet dat de informatie actueel en betrouwbaar is.
Hank Adriaans
Clusterdirecteur HR Services regio midden
Flynth ondersteunt duizenden ondernemers op het gebied van accountancy, fiscaliteit en HR-advies. Brightmine is er al meer dan tien jaar de vaste kennisbron voor cao’s, voorbeelddocumenten en HR-kennis.
Kies de oplossing voor je organisatie
HR-wetgeving en cao-data veranderen continu. Met het HR & Compliance Center van Brightmine mis je geen enkele wijziging en ben je altijd op de hoogte. Onze informatie wordt dagelijke geupdatet door de beste arbeidsrechtspecalisten. Zo ben je altijd zeker van je zaak.











