Collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s)
De meest complete en betrouwbare cao-database van Nederland
Neem vanaf vandaag data gedreven HR-beslissingen met real-time toegang tot meer dan 2.000 gevalideerde cao’s en actuele pensioeninformatie. Geen handmatig uitzoekwerk meer, maar directe toegang tot juridisch getoetste arbeidsvoorwaarden.
8.7 of 10 TrustRadius
Features
Toegang tot actuele data
Altijd de nieuwste versies van cao’s, inclusief wijzigingen in loonafspraken, pensioenregels en andere arbeidsvoorwaarden.
Naadloze integratie
De cao-oplossing kan direct gekoppeld worden aan jouw bestaande systemen via een API, Excel-export of BI-tools.
Voorkom fouten
Met de cao-oplossing van Brightmine werk je altijd met juridisch gevalideerde en up-to-date cao-data. Dat betekent dat je niet zelf hoeft te zoeken.
Veel gestelde vragen
Wat houdt de CAO oplossing in?
Collectieve Arbeidsovereenkomsten (Cao) is het vernieuwde platform dat voorheen bekendstond als CAO Connect. Je krijgt toegang tot de meest complete en juridisch gevalideerde cao-database van Nederland, inclusief actuele pensioeninformatie en cao-interpretaties. Het platform helpt je om cao’s correct toe te passen, vragen snel te beantwoorden en fouten in arbeidsvoorwaarden te voorkomen. Ook kun je cao-data eenvoudig koppelen aan je eigen systemen voor meer grip, overzicht en efficiëntie.
Voor wie is het bedoeld?
Deze module is bedoeld voor HR-teams, juristen, salaris- en personeelsadministrateurs en beleidsmakers in organisaties waar cao’s een belangrijke rol spelen.
Wat kan ik ermee?
Met Cao kun je:
- Eenvoudig cao-data exporteren naar Excel of integreren via API
- Meer dan 2.000 actuele cao’s raadplegen en onderling vergelijken
- Cao-bepalingen correct toepassen
- Automatisch notificaties ontvangen bij wijzigingen in cao’s of pensioeninformatie
- Fouten voorkomen in contracten, loonafspraken en voorwaarden
Wat voor informatie vind ik in het platform?
Je krijgt toegang tot:
- Een doorzoekbare cao-database met actuele teksten en interpretaties
- Pensioeninformatie per cao
- Uitleg van complexe cao-bepalingen en samenvattingen van relevante rechtspraak
- Notificaties bij wijzigingen in cao’s en relevante wetgeving
- Mogelijkheden om cao-data te exporteren of te koppelen aan je HR-, salaris- of BI-systemen
- Rapportages die je kunt delen met interne stakeholders
Waarom is dit handig als ik met meerdere cao’s werk?
Als je werkt met meerdere cao’s, wordt het snel complex: verschillende afspraken over loon, werktijden, toeslagen en verlof kunnen elkaar overlappen of conflicteren. Dit platform helpt je om al die cao’s overzichtelijk bij elkaar te houden, verschillen snel inzichtelijk te maken, en fouten of ongelijke behandeling te voorkomen.
Is dit platform alleen informatief, of kan ik het koppelen aan mijn systemen?
Cao is meer dan een kennisbron. Dankzij de API-koppeling kun je cao-data naadloos integreren met je eigen HR-systemen of BI-tools. Zo werk je altijd met actuele gegevens, zonder handmatig overtypen of foutgevoelige exports. Je kunt ook gebruikmaken van Excel-exports, datavisualisaties en op maat gemaakte rapportages.
Heb je toch nog vragen?
Ons sales team staat klaar.
Waarom kiezen voor Brightmine Collectieve arbeidsovereenkomsten?
Direct toegang tot actuele data
Meer dan 2.000 actuele cao’s
Notificaties bij wijzigingen in je cao
Juridisch gevalideerde informatie
Complete pensioengegevens
Naadloze integratie met je systemen
API-koppeling met alle gangbare HR-software
Eenvoudige Excel-exports
Koppelingen mogelijk met BI tools
Automatische data-synchronisatie
Gebruiksvriendelijke dashboards
Overzichtelijke datavisualisatie
Customizable rapportages
Deel eenvoudig met stakeholders
Direct bruikbare inzichten
Bespaar kostbare tijd en voorkom fouten
Importeer cao-data direct in je eigen systemen
Creëer moeiteloos overzichtelijke rapportages
Blijf automatisch op de hoogte van wijzigingen
Deel je belangrijke informatie veilig met je team
Ik Blink Groep kiest voor slimme cao-integratie
Ontdek onze andere oplossingen
HR & Compliance Center
Elke dag meer weten van, over én voor je mensen. Je opereert in lijn met veranderende wet- en regelgeving en verwacht dat ook van je collega’s – waar ze ook zitten in de organisatie. Want je weet precies wat de trends zijn in de markt. Want zo ben je niet alleen aantrekkelijk voor nieuw talent, maar bind je ook de goede mensen die allang bij je werken.
Pay Equity Analytics
Monitoren, beheren en blootleggen van problemen en trends rondom loongelijkheid is cruciaal. Je wilt zeker weten dat je medewerkers eerlijk en ethisch behandelt om je reputatie te beschermen.
De salarisstructuur van je bedrijf verandert ook continu door de markt. Van promoties en het werven van talent tot medewerkers met een lange staat van dienst.
We werken met vooruitstrevende werkgevers wereldwijd
