Oplossingen
Ontdek hoe HR-teams risico’s hebben verminderd en talentstrategieën hebben geoptimaliseerd met Brightmine.
Producten
Over ons
Kenniscentrum

United Kingdom, English

United Kingdom, English
You appear to be visiting from %client_country_name%
Would you like to switch to our %client_country_code% website?

Looking to log in to your account? Visit the login page.
You have been redirected from (%original_country%) %page_name_and_link%.
De HR-impact van Prinsjesdag direct vertaald naar jouw praktijk. We analyseren de belangrijkste maatregelen en delen concrete tips voor implementatie. Zo bereid je je organisatie voor op komende wijzigingen.
Er komt een nieuwe scholingsregeling om mensen aan het werk te helpen of te laten doorgroeien en doorstromen.
Er komt een nieuwe scholingsregeling om mensen aan het werk te helpen of te laten doorgroeien en doorstromen.
Het kabinet heeft op Prinsjesdag zoals verwacht aangekondigd dat de gerichte vrijstelling voor branche-eigen producten in de werkkostenregeling …
Het kabinet ziet af van de geplande verlaging van het maximumdagloon met 20%. Daarmee vervalt een maatregel die …
De jaarlijkse tegemoetkoming voor arbeidsongeschikten blijft een jaar langer bestaan. Het kabinet stelt de afschaffing uit van 2028 …
Het kabinet schrapt de verlaging van het maximumdagloon en stelt de afschaffing van de tegemoetkoming voor arbeidsongeschikten opnieuw …
De verkorting van de maximale WW-duur wordt met een jaar uitgesteld. Waar eerder werd uitgegaan van invoering per …
De premies voor de sociale verzekeringen blijven in 2027 naar verwachting grotendeels gelijk aan die van 2026. Dat …
De compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid blijft langer bestaan. Het kabinet heeft de geplande afschaffing met een jaar …
Koning Willem-Alexander heeft in de Troonrede de plannen van het kabinet voor 2027 op een rij gezet. Op …
