Comp. & Ben. managers
Speel optimaal in op de steeds veranderende markt en wensen. Vergeet daarnaast niet de verwachtingen te managen van je huidige medewerkers. Directe toegang tot data en inzichten biedt een goede basis voor een attractiever beloningsbeleid.
Beloningen afstemmen op de veranderende markt
Toegang tot de meest robuuste dataset in Nederland geeft je team een duidelijker beeld van de verhouding van je beloningspakketten tot de concurrentie. Pay Equity Analytics maakt het makkelijker om beloningsverschillen op te sporen en de implementatie van oplossingen. Op die manier is het eenvoudiger om huidige medewerkers gemotiveerd te houden en een eerlijke en inclusieve cultuur te creëren.
Baseer eerlijke en concurrerende beloningspakketten op inzichten uit gegevens van meer dan een miljoen medewerkers in 25 verschillende functies.
Zorg dat salarissen eerlijk en rechtvaardig zijn en voldoe aan de wetgeving voor gelijke beloning.
Laten we samen een beter beloningsbeleid ontwikkelen
Het Brightmine-portfolio combineert betrouwbare medewerkersdata, AI-technologie en HR-expertise om de route naar een stralende toekomst te plaveien.
Kennis & automatisering van compliance
De complexiteit in wet- en regelgeving vertalen naar HR-meerwaarde met minder risico en lagere kosten.
Compensation Planning & Pay Equity Analytics
Compensatiebeheer gebruiken om makkelijker talent aan te trekken en te behouden.
Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
Jildau Bruins
Adviseur arbeidszaken
“Het zoeken naar informatie binnen Brightmine ervaren we als heel prettig omdat je weet dat wat je vindt getoetst is. Als je googelt zie je soms door de bomen het bos niet meer en je weet niet hoe valide het is. Terwijl je bij Brightmine er vanuit gaat dat alles juridisch is getoetst en dat de informatie die je daar vindt echt klopt.’’
