Home > Oplossingen > Bedrijfsgrootte- MKB-bedrijven
Brightmine bg

Bespaar tijd en geld

Altijd de laatste informatie voor personeelszaken

Ambitieuze MKB-bedrijven willen hun tijd, geld, technologie en mensen zo optimaal mogelijk inzetten. Dat vraagt inzicht in de compliance van processen, benchmarks met concurrenten en analyses van beloningsstructuren. Met onze oplossingen ontzorgen wij HR door te ondersteunen in praktische informatie en toepassing van het arbeidsrecht.

De voordelen voor het MKB

Ontwikkeld voor betere efficiëntie en duidelijke processen

HR-analyses, inzichten en begeleiding maken positieve impact op de gehele employee journey

Toegang tot praktijkvoorbeelden, voorbeeldcontracten en rekenhulp

Voldoen aan de rapportage-eisen rondom de loonkloof tussen mannen en vrouwen

Implementatie van een correct beloningsbeleid

Database van cao’s waarin alle cao’s staan inclusief de historie

Hoe kunnen we helpen?

Zoek je een flexibele partner?

Snelle en eenvoudige toegang tot rekenhulp en informatie die je helpen nieuw beleid te implementeren. Te inspireren met praktijkvoorbeelden en sneller veranderingen in het arbeidsrecht door te voeren.

Wil je de veranderende wetgeving voor blijven?

We analyseren nieuwe en aankomende wetswijzigingen en informeren je over veranderingen. Op die manier kun jij je concentreren op andere bedrijfsactiviteiten.

Voldoet je handboek aan de eisen en is het up-to-date?

Door bestaand beleid en wetswijzigingen te analyseren, signaleren we wijzigingen die je moet maken om compliant te blijven.

Wil je de loonkloof dichten?

Met inzichten in mogelijke ongelijke beloning kun je direct actie ondernemen, nieuwe strategieën implementeren en boetes voorkomen.

Zijn je salarissen concurrerend?

Onze beloningsgegevens en analyses bieden inzichten voor een concurrerende beloningsstructuur zodat je toptalent werft en kan behouden.

Vertrouwd door onderstaande MKB-bedrijven

Cycloon


Jurian Kerssies

HR-adviseur

“Ik zou Brightmine zeker aanraden voor organisaties die hun HR-processen willen optimaliseren en up-to-date willen blijven met veranderingen in wet- en regelgeving op HR-gebied.”

Aeon Plaza Hotels


Geertje Duquesnoy

HR-manager

“Het maakt niet uit of we nu bezig zijn met het uitrekenen van transitievergoedingen, het opmaken van arbeidscontracten of simpelweg het up-to-date blijven met de laatste HR-nieuwtjes, Brightmine staat altijd klaar met betrouwbare adviezen.”

Schuiteman Accountants & Adviseurs


Bert van Dijk

Manager payroll

“Het vergelijken van verschillende cao’s is een van de meest krachtige functies van Brightmine HR & Compliance Center. Hierdoor kunnen we snel inzicht krijgen in arbeidsvoorwaarden en sectorale regelgeving, wat ons helpt bij het adviseren van klanten.”

Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis


Jildau Bruins

Adviseur arbeidszaken

‘‘Het zoeken naar informatie binnen Brightmine HR & Compliance Center Zorg ervaren we als heel prettig omdat je weet dat wat je vindt getoetst is. Als je googelt zie je soms door de bomen het bos niet meer en je weet niet hoe valide het is. Terwijl je bij Brightmine er vanuit gaat dat alles juridisch is getoetst en dat de informatie die je daar vindt echt klopt.’’

De toelatingsplicht WTTA in 14 vragen

Het toelatingsstelstel in de uitzendbranche gaat naar verwachting gelden vanaf 1 januari 2027. Iedere onderneming die werknemers ter…

Equality, diversity and inclusion (EDI) policy

Use this model policy to set out your organisation’s commitment to equality, diversity and inclusion (EDI) at work.

Keizer Kliniek over inzet zzp'ers

Hoewel Keizer Kliniek prettige ervaringen heeft met een zzp-platform, is de inzet van zzp’ers niet meer vanzelfsprekend vanaf…

Toelating tot de uitzendmarkt

Per 1 januari 2027 treedt er een nieuw toelatingsstelsel in werking dat de uitzendbranche ingrijpend zal veranderen. De…

Deze organisaties vertrouwen op Brightmine