Brightmine bg

Bespaar tijd, geld en maak impact

Compliant en concurrerend met 100% focus

Ambitieuze MKB-bedrijven willen hun tijd, geld, technologie en mensen zo optimaal mogelijk inzetten. Dat vraagt inzicht in de compliance van processen, benchmarks met concurrenten en analyses van beloningsstructuren. Met onze oplossingen versterken wij de positie van HR- door te ondersteunen in  efficiëntie en waarmaken van groeiambities.

De voordelen voor het MKB op een rij

Ontwikkeld voor betere efficiëntie en gestroomlijnde processen

HR-analyses, inzichten en begeleiding maken positieve impact op de gehele employee journey

Toegang tot praktijkvoorbeelden, voorbeelddocumenten en HR Tools

Voldoen aan de rapportage-eisen rondom de loonkloof tussen mannen en vrouwen

Implementatie van strategieën voor eerlijke beloning op basis van marktmodellen

Database van cao’s waarin alle cao’s staan inclusief de historie

Hoe kunnen wij je helpen?

Zoek je een flexibele partner?

Snelle en eenvoudige toegang tot duizenden tools en bronnen helpen nieuw beleid te implementeren, best practices te benutten en sneller relevante veranderingen door te voeren.

Wil je de veranderende wetgeving voor blijven?

We analyseren nieuwe en aankomende wetswijzigingen en informeren je over veranderingen. Op die manier kun jij je concentreren op andere bedrijfsactiviteiten.

Voldoet jouw handboek aan de eisen en is het up-to-date?

Door bestaand beleid en wetswijzigingen te analyseren, signaleren we hiaten en kun je handboeken eenvoudig up-to-date houden.

Wil je de loonkloof dichten?

Met inzichten in mogelijke ongelijke beloning kun je direct actie ondernemen, nieuwe strategieën implementeren en boetes voorkomen.

Zijn jouw salarissen concurrerend?

Onze beloningsgegevens en HR-analyses bieden inzichten voor een concurrerende beloningsstructuur die toptalent werft en behoudt.

Vertrouwd door onderstaande MKB-bedrijven

Cycloon


Jurian Kerssies

HR-adviseur

“Ik zou Brightmine zeker aanraden voor organisaties die hun HR-processen willen optimaliseren en up-to-date willen blijven met veranderingen in wet- en regelgeving op HR-gebied.”

Aeon Plaza Hotels


Geertje Duquesnoy

HR-manager

“Het maakt niet uit of we nu bezig zijn met het uitrekenen van transitievergoedingen, het opmaken van arbeidscontracten of simpelweg het up-to-date blijven met de laatste HR-nieuwtjes, Brightmine staat altijd klaar met betrouwbare adviezen.”

Schuiteman Accountants & Adviseurs


Bert van Dijk

Manager payroll

“Het vergelijken van verschillende cao’s is een van de meest krachtige functies van Brightmine HR & Compliance Center. Hierdoor kunnen we snel inzicht krijgen in arbeidsvoorwaarden en sectorale regelgeving, wat ons helpt bij het adviseren van klanten.”

Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis


Jildau Bruins

Adviseur arbeidszaken

‘‘Het zoeken naar informatie binnen Brightmine HR & Compliance Center Zorg ervaren we als heel prettig omdat je weet dat wat je vindt getoetst is. Als je googelt zie je soms door de bomen het bos niet meer en je weet niet hoe valide het is. Terwijl je bij Brightmine er vanuit gaat dat alles juridisch is getoetst en dat de informatie die je daar vindt echt klopt.’’

Nadine Jansen van Galen (DUO) over diplomafraude: ‘Vraag altijd om een digitaal uittreksel’

Hoe groter het personeelstekort, hoe meer nepdiploma’s, zo lijkt het. Daarom is het altijd goed om diploma’s van…

Equality, diversity and inclusion (EDI) policy

Use this model policy to set out your organisation’s commitment to equality, diversity and inclusion (EDI) at work.

Moet je een werknemer met een nieuwe, betere baan een transitievergoeding betalen?

Iedere week beantwoordt redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: moet…

Tekort aan zorgpersoneel loopt sterk op tot 2032

Het personeelstekort aan personeel in de zorg neemt tot 2032 sterk toe. Vooral de onvervulde vraag naar verpleegkundigen,…

Deze organisaties vertrouwen op Brightmine