Maak HR-beslissingen met 100% zekerheid
Elke dag meer weten van, over én voor je mensen. Je opereert in lijn met veranderende wet- en regelgeving en verwacht dat ook van je collega’s – waar ze ook zitten in de organisatie. Want je weet precies wat de trends zijn in de markt. Want zo ben je niet alleen aantrekkelijk voor nieuw talent, maar bind je ook de goede mensen die allang bij je werken. Hoe je het voor elkaar bokst? Eenvoudig. Met Brightmine zit je er bovenop.
We werken met vooruitstrevende werkgevers wereldwijd
HR & Compliance Center optimaliseert je HR-werkproces
2000 cao’s + updates
Directe toegang tot ruim 2000 cao’s helpt je compliant te blijven en tijd te besparen. Check ook de cao-API voor koppeling met je systemen.
Maak cao’s favoriet en ontvang updates van wijzigingen in cao’s of salaris direct in je mail.
Wetgevingskalender
Updates van alle wetsvoorstellen die relevant zijn voor HR-professionals, inclusief toelichting en bronnen.
Per mail ontvang je updates van wetswijzigingen.
Welke actie moet je ondernemen na een wetswijziging? Wij helpen je verder.
Ruim 1300 handige tools en artikelen
Bespaar tijd met ruim 1300 juridisch gecheckte voorbeelddocumenten.
Laat je inspireren door webinars, masterclasses, praktijkvoorbeelden en veel meer.
Ontdek onze andere oplossingen
Content as a Service
Expertise delen én nieuwe klanten bereiken, zonder kostbare tijd te verliezen aan contentcreatie? Met Brightmine’s Content as a Service platform krijg je toegang tot een schat aan vakinhoudelijke artikelen, geschreven door onze toonaangevende experts – van ervaren juristen tot HR-professionals en fiscalisten.
Collectieve arbeidsovereenkomsten (Cao’s)
Neem vanaf vandaag data gedreven HR-beslissingen met real-time toegang tot meer dan 2.000 gevalideerde cao’s en actuele pensioeninformatie. Geen handmatig uitzoekwerk meer, maar directe toegang tot juridisch getoetste arbeidsvoorwaarden.
Pay Equity Analytics
Monitoren, beheren en blootleggen van problemen en trends rondom loongelijkheid is cruciaal. Je wilt zeker weten dat je medewerkers eerlijk en ethisch behandelt om je reputatie te beschermen.
De salarisstructuur van je bedrijf verandert ook continu door de markt. Van promoties en het werven van talent tot medewerkers met een lange staat van dienst.
Lees hoe onze abonnees profiteren
Jildau Bruins
Adviseur arbeidszaken
ETZ
“Hoe sneller hoe beter wij onze informatie kunnen vinden, hoe beter dat voor de rest van het ziekenhuis is.