Home > Kenniscentrum
Brightmine bg

Upgrade je kennis met het kenniscentrum

Live webinar

HR en AI: dit zijn de juridische valkuilen

10.30 uur | Dinsdag 27 mei 2025

Kunstmatige intelligentie biedt HR volop kansen, maar vraagt ook om extra scherpte. Roeland de Bruin legt uit welke eisen en verantwoordelijkheden belangrijk zijn voor HR-professionals bij het inzetten van AI.















search icon

Resultaten : 45 van 394









Blogs

Reorganiseren: Goede communicatie vermindert onrust

Bij veranderingen op de werkvloer is communicatie cruciaal, zegt Nienke Tolboom, people & culture consultant bij Rvdb. ‘Medewerkers …

Blogs

Voorkom risico’s met verouderde cao-data

Voor flexondernemers is het belangrijker dan ooit om te werken met actuele en betrouwbare cao-data. Lees meer over …

Blogs

Bewustwording rondom kosten van ziekteverzuim

Ziekteverzuim heeft vaak grotere gevolgen dan gedacht, zowel financieel als voor de teamdynamiek. Kleine verbeteringen in werkdruk, preventie …

Blogs

Langdurige ziekte en re-integratietrajecten

Langdurig verzuim vraagt om een strategische én empathische aanpak. Hoe begeleid je als HR-professional een soepele re-integratie? Lees …

Blogs

Effectief ziekteverzuimbeheer: data-gedreven

Ontdek hoe HR met data en analytics ziekteverzuim kan voorspellen, beheersen en verlagen voor een gezondere organisatie.

Blogs

AI in HR: ‘Bedenk goed waaróm je AI wilt inzetten’

Levi van der Heijden, People Insights Manager bij VodafoneZiggo, is veel met AI bezig om het werk efficiënter …

Whitepapers

Strategieën voor preventief verzuimbeleid

Ontdek praktische tips en bewezen methoden die je kunt implementeren om een veerkrachtige en gemotiveerde werkvloer te creëren.

Whitepapers

De sleutel tot succesvol ziekteverzuimbeleid

Navigeer met vertrouwen door het complexe veld van ziekteverzuim en bijbehorende wetgeving met onze kosteloze whitepaper: "Ziekteverzuim en …

Blogs

Wet verbetering flexibele arbeid: een keerpunt

Het wetsvoorstel 'Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten' raakt de kern van hoe we omgaan met flexibele arbeid. Maar …